Nuorisotyö ja sosiaalinen media osa 1 keskittyy Facebookin käyttöön nuorisotyöllisenä välineenä. Tämä on ensimmäinen julkaistu versio ja ohjetta päivitetään ajan mittaan. Oppaan ovat tehneet yhteistyössä Hyvinkään, Porin ja Helsingin nuorisotoimet sekä Netari.fi-hanke.
Facebook-yrityssivun perustaminen on maksutonta ja ylläpitäminen helppoa. Facebook-sivua voi ylläpitää henkilöt, joilla on käytössään oma Facebook-profiili. Jokaisella henkilöllä voi olla käytössään ainoastaan yksi omaan henkilöllisyyteen perustuva profiili, mutta voit omalla käyttäjätililläsi ylläpitää useampia Facebook-sivuja.
Tämä lyhyt opas sisältää ohjeistuksen Facebook-sivun ylläpitäjän lisäämiseen. Tätä ennen sinulla pitää olla oma henkilökohtainen käyttäjätili + yrityssivu.
Sosiaalisen median-koulutus-yrityksille-SoMeStudio-Maria-RajakallioMaria Rajakallio
SoMe Studion tehokas koulutussisältö Sosiaalisen median hyödyntämisestä yrityksille. Koulutuksessa käydään läpi
1. Trendit sosiaalisen median hyödyntämisestä
2. Palveluiden yleisesittely somessa
3. SoMen sudenkuopat ja
4. Sosiaalisen median strategian ja someohjeistuksen osa-alueet sekä
5. Askelmerkit toimintaan.
Esitys on lyhennetty versio koulutuksen osa-alueista.
Viestintätoimisto Avaran palvelut: sisäinen viestintä ja sujuva tietotyö sekä ulkoinen viestintä. Mukana ideoita ja havaintoja parammesta työelämästä ja viestinnästä. Kaikkiaan palveluiden tavoite on: parempaa ja näkyvämpää työtä.
Nuorisotyö ja sosiaalinen media osa 1 keskittyy Facebookin käyttöön nuorisotyöllisenä välineenä. Tämä on ensimmäinen julkaistu versio ja ohjetta päivitetään ajan mittaan. Oppaan ovat tehneet yhteistyössä Hyvinkään, Porin ja Helsingin nuorisotoimet sekä Netari.fi-hanke.
Facebook-yrityssivun perustaminen on maksutonta ja ylläpitäminen helppoa. Facebook-sivua voi ylläpitää henkilöt, joilla on käytössään oma Facebook-profiili. Jokaisella henkilöllä voi olla käytössään ainoastaan yksi omaan henkilöllisyyteen perustuva profiili, mutta voit omalla käyttäjätililläsi ylläpitää useampia Facebook-sivuja.
Tämä lyhyt opas sisältää ohjeistuksen Facebook-sivun ylläpitäjän lisäämiseen. Tätä ennen sinulla pitää olla oma henkilökohtainen käyttäjätili + yrityssivu.
Sosiaalisen median-koulutus-yrityksille-SoMeStudio-Maria-RajakallioMaria Rajakallio
SoMe Studion tehokas koulutussisältö Sosiaalisen median hyödyntämisestä yrityksille. Koulutuksessa käydään läpi
1. Trendit sosiaalisen median hyödyntämisestä
2. Palveluiden yleisesittely somessa
3. SoMen sudenkuopat ja
4. Sosiaalisen median strategian ja someohjeistuksen osa-alueet sekä
5. Askelmerkit toimintaan.
Esitys on lyhennetty versio koulutuksen osa-alueista.
Viestintätoimisto Avaran palvelut: sisäinen viestintä ja sujuva tietotyö sekä ulkoinen viestintä. Mukana ideoita ja havaintoja parammesta työelämästä ja viestinnästä. Kaikkiaan palveluiden tavoite on: parempaa ja näkyvämpää työtä.
Johanna Janhonen teki syksyllä 2015 kyselyn, johon vastasi 51 suomalaista yhteisömanageria. Kyselyn tuloksen julkaistaan CMADFI-tapahtumassa 25.1.2016.
Sanoista tekoihin – ja Ellun Kanoille töihin?EllunKanat
Ellun Kanat rekrytoi joukkoonsa uusia viestinnän tekijöitä keväällä 2013. Haluatko ryhtyä sanoista tekoihin? Tule mukaan tekemään viestintää, jolla on vaikutusta!
Viestintä-Piritta on tehnyt vuoden 2015 loppuun mennessä kaksi järjestöjen sosiaalisen median tilan kartoitusta. Tämä esitys sisältää syyskuussa 2015 kerätyn tiedon perusteella kootun yhteenvedon järjestösomen tilasta. Kartoituksen teki Viestintä-Pirittan tilauksesta opinnäytetyönään Elina Sorsa. Kartoituksen suurimpia muutoksia aiempaan olivat selkeästi halu panostaa somen käytön tavoitteellisuuteen, keskittyminen nykykanaviin sekä halu lähteä kokeilemaan jotakin uutta somessa.
Yliopistoviestijille 17.11.14 pidetty yhteisömanagerityöpaja. Pajassa käytiin läpi Yhteisömanageri 2014 - kyselyn tuloksia, mietittiin sitä, miten managerointi näkyy stretegiiossa, sitä, millainen on ihanteellinen yhteisömanageri ja hänen täydellinen työviikkonsa. Esityksen lopussa on leikkimielinen kisa siitä, minkä yliopiston Twitter-tili on yhteisöllisin.
Johanna Janhonen teki syksyllä 2015 kyselyn, johon vastasi 51 suomalaista yhteisömanageria. Kyselyn tuloksen julkaistaan CMADFI-tapahtumassa 25.1.2016.
Sanoista tekoihin – ja Ellun Kanoille töihin?EllunKanat
Ellun Kanat rekrytoi joukkoonsa uusia viestinnän tekijöitä keväällä 2013. Haluatko ryhtyä sanoista tekoihin? Tule mukaan tekemään viestintää, jolla on vaikutusta!
Viestintä-Piritta on tehnyt vuoden 2015 loppuun mennessä kaksi järjestöjen sosiaalisen median tilan kartoitusta. Tämä esitys sisältää syyskuussa 2015 kerätyn tiedon perusteella kootun yhteenvedon järjestösomen tilasta. Kartoituksen teki Viestintä-Pirittan tilauksesta opinnäytetyönään Elina Sorsa. Kartoituksen suurimpia muutoksia aiempaan olivat selkeästi halu panostaa somen käytön tavoitteellisuuteen, keskittyminen nykykanaviin sekä halu lähteä kokeilemaan jotakin uutta somessa.
Yliopistoviestijille 17.11.14 pidetty yhteisömanagerityöpaja. Pajassa käytiin läpi Yhteisömanageri 2014 - kyselyn tuloksia, mietittiin sitä, miten managerointi näkyy stretegiiossa, sitä, millainen on ihanteellinen yhteisömanageri ja hänen täydellinen työviikkonsa. Esityksen lopussa on leikkimielinen kisa siitä, minkä yliopiston Twitter-tili on yhteisöllisin.
2. 1. Esittely
2. Hyödyt ja mahdollisuudet
3. Tavoitteet ja kohderyhmät
4. Somepalvelut
5. Ylläpitäjät ja roolit
6. Toiminnan seuranta, tuloksiin reagointi ja toiminnan
kehittäminen
7. Someohjeet yhdistyksen jäsenille ja edustajille
Sisällys
3. Lempäälän Yrittäjät on suomenkielinen Suomen Yrittäjät
ry:n aluejärjestön Pirkanmaan Yrittäjät ry:n paikallis-
yhdistys, jonka kotipaikkana on Lempäälän kunta.
Paikallisyhdistyksemme on perustettu 4.6.1947.
Toimimme Lempäälässä toimivien pienten ja
keskikokoisten yritysten ja yrittäjien yrittäjä-, elinkeino- ja
työnantajapoliittisena etujärjestönä. Jäseniä
paikallisyhdistyksessämme on noin 500.
Avasimme vuonna 2017 Ideahuoneen Lempäälän
keskustaan yhdistyksemme toimi- ja kokoustilaksi, jota
myös vuokrataan. www.ideahuone.fi
1.1. Esittely
4. Tarkoituksenamme on asiantuntijana ja vaikuttajana
kehittää lempääläläisten yritysten ja yrittäjien
kannattavan toiminnan edellytyksiä toiminta-alueillaan.
Toimimme yhteistyössä Suomen Yrittäjät ry:n ja
Pirkanmaan Yrittäjät ry:n kanssa. Pääkohderyhmämme
ovat pienet ja keskisuuret yritykset.
Muita kohderyhmiämme ovat muut
yrittäjäpaikallisyhdistykset, aluejärjestö, keskusliitto,
media, Lempäälän kunnan asukkaat ja työntekijät sekä
yrittäjyydestä kiinnostuneet.
1.2. Esittely
5. Lempäälän kunta on palkittu useita kertoja
pirkanmaalaisten kuntien Yrittäjyys- ja elinvoimakunta
-kilpailussa. Vuonna 2020 Lempäälä sijoittui toiseksi.
Haluamme kehittää yhteistyömalleja, joilla Lempäälä
säilyy yrittäjämyönteisenä ja elinvoimaisena kuntana.
Sosiaalinen media on meille erinomainen tapa näkyä ja
viestiä ajankohtaisista asioista jäsenillemme ja
sidosryhmillemme ajantasaisesti ja joustavasti.
Lempäälän Yrittäjien hallituksen varapuheenjohtaja ja
viestintävastaava Katja Nurminen vastaa someohjeita ja
somestrategiaa koskeviin kysymyksiin osoitteessa:
www.facebook.com/lempaalanyrittajat.
1.3. Esittely
6. Olemme sosiaalisessa mediassa mukana ja läsnä
pitääksemme aktiivisesti yhteyttä nykyisiin jäseniimme
sekä näkyäksemme potentiaalisille jäsenillemme ja
sidosryhmillemme. Kerromme toiminnastamme ja
saavutuksistamme.
Sosiaalinen media on mahdollisuus viestiä reaaliaikaisesti
ja verkostoitua sekä tehostaa tiimityöskentelyä ja
tapahtumien järjestämistä.
Jäsentoimintamme painottuu kuitenkin erilaisiin
yhteisöllisiin verkostoitumistapahtumiimme, joihin
toivotamme kaikki kiinnostuneet tervetulleiksi niin
Lempäälästä kuin kauempaakin.
2.1. Hyödyt ja
mahdollisuudet
7. Sosiaalisen median hyödyntäminen tarjoaa monia eri
vaihtoehtoja tehdä markkinointia, viestintää,
yhteistuotantoja, yhteistyöskentelyä sekä lisätä
vuorovaikutusta ja madaltaa kynnystä yhteydenottoon.
Nopeutamme tiedonkulkuamme ja helpotamme
tiedonhakuamme. Avoimella viestinnällä annamme
kaikille jäsenillemme mahdollisuuden olla mukana, kysyä,
kyseenalaistaa, jakaa, vaikuttaa, osallistua ja osallistaa.
2.2. Hyödyt ja
mahdollisuudet
8. Tavoitteenamme on olla Lempäälässä toimivien pienten
ja keskisuurten yritysten ja yrittäjien apuna ja tukena.
Edustamme jäsenkuntaamme suhteessa valtion- ja
kunnallishallintoon toiminta-alueellaan tekemällä
pienten ja keskisuurten yritysten taloudellista,
yhteiskunnallista ja työmarkkinapoliittista asemaa
edistäviä ja tukevia esityksiä ja aloitteita sekä antamalla
lausuntoja.
Harjoitamme tiedotus-, julkaisu-, neuvonta-, koulutus- ja
tutkimustoimintaa työelämää ja yritystoimintaa
koskevissa asioissa.
3.1. Tavoitteet ja
kohderyhmät
9. Edistämme työnantajien ja työntekijöiden yhteistyö- ja
neuvottelusuhteiden kehittymistä toiminta-alueellamme
sekä yrittäjyyttä, tervettä kilpailua ja yritysten välistä
yhteistyötä.
Huolehdimme jäsentemme verkostoitumis-, virkistys- ja
vapaa- ajan toiminnasta järjestämällä retkiä, juhlia ja
muita tilaisuuksia, sekä toimimme monilla eri tavoilla
jäsenistömme yhteisten etujen ja asioiden valvomiseksi
ja kehittämiseksi.
Näissä tavoitteissamme ja niistä tiedottamisessa
käytämme apuna sosiaalista mediaa.
3.2. Tavoitteet ja
kohderyhmät
11. Teemme sosiaalisen median päivityksiä säännöllisesti,
ajankohtaisesti ja kohderyhmiämme kiinnostavasti
Facebook-sivulle ja Yritysviesti.fi-viestintäkanavaan.
Julkaisemme tulevista tapahtumista Facebook-
tapahtumasivut. Kutsumme Facebook-sivulle ja
tapahtumasivuille verkostomme henkilöitä. Jäsenemme
jakavat Facebook-päivityksiä ja -tapahtumasivuja myös
henkilökohtaisiin Facebook-profiileihinsa.
Facebook-sivun ylläpitäjinä toimii 7 henkilöä Lempäälän
Yrittäjien hallituksesta. Viestinnästä vastaavat
puheenjohtaja, varapuheenjohtajat ja hallituksen
viestintätiimi.
5. Ylläpitäjät ja
roolit
12. Seuraamme yrittäjyyteen ja paikallisyhdistykseemme
liittyvää keskustelua sosiaalisessa mediassa. Seuraamme
sosiaalisen median palveluita, joissa olemme mukana.
Reagoimme paikallisyhdistyksemme tileillä ja profiileissa
tapahtuvaan kommentointiin ja sisältöihin.
Seuraamme sosiaalisen median palveluiden analytiikkaa.
Käytössämme olevat sosiaalisen median palveluiden
mittaus- ja somesuosiopalvelut ovat Facebook-sivun
analytiikka, seuratuimmat yhdistysten Facebook-sivut
http://brandsome.fi/facebook/yhdistykset ja Twitterissä
Pinnalla-palvelu http://pinnalla.pyppe.fi/.
6.1. Toiminnan
seuranta,
tuloksiin
reagointija
toiminnan
kehittäminen
13. Keräämme jäsenistöltämme ideoita sosiaalisen median
toimintamme kehittämiseen. Vuonna 2020 toteutetaan
uudistettu jäsenkysely.
Ylläpitäjät huolehtivat oman sosiaalisen median
osaamisensa ylläpitämisestä.
Käytämme sosiaalisen median ylläpitotyössä sekä
mahdollisissa nopeutetun ja tehostetun viestinnän
tilanteissa hallituksen sisäisiä WhatsApp-ryhmiä ja
sähköpostia.
6.2. Toiminnan
seuranta,
tuloksiin
reagointija
toiminnan
kehittäminen
14. 7. Someohjeet
yhdistyksen
jäsenille ja
edustajille
1. Käyttäydy fiksusti
sosiaalisessa mediassa.
2. Ole positiivisella ja
aktiivisella tavalla avoin ja
läsnä sosiaalisessa
mediassa.
3. Verkostoidu, rakenna ja
hyödynnä verkostoasi.
4. Mieti, kenelle viestisi
välittyy. Harkitse, mitä
jaat.
5. Ole luotettava lähde.
Jaa asiallista, luotettavaa ja
tutkittua tietoa.
6. Auta muita.
7. Tiedosta tietoturva-
riskit, suojaa profiilisi ja
laitteesi.
8. Kunnioita tekijän-
oikeuksia, yksityisyyttä,
ihmisarvoa ja oikeutta.
9. Älä provosoi, äläkä
provosoidu.
10. Muista juridinen
vastuu ylläpitäjänä.
11. Siedä
keskeneräisyyttä.
12. Tee asioita näkyväksi.
Jaa asiantuntijuuttasi.