SlideShare a Scribd company logo
Leiderschap bij verandering 
Albert Roelofswaard 
Bureau Doenkers 
@aroelofswaard
Het kan op meer manieren fout dan goed
Waarom toch verandermanagement?
Interventies, te tappen uit 3 vaatjes
Participatie
Leiderschap en voorbeeld gedrag
Theory U, net Chinees?
De enige 3 dingen over Theory U die je moet weten
• http://www.youtube.com/watch? 
v=3H2FLRUtdmU 
Pinguïn dilemma
Weerstand
De klant
Cultuurverandering duurt 1 seconde
Halverwege de reis ziet alles eruit als mislukking
Albert Roelofswaard 
Bureau Doenkers 
@aroelofswaard 
albert@doenkers.com 
+31 6 2165 42 66 
Et cetera, et cetera, et cetera

More Related Content

Viewers also liked

Communicatietraining over kernboodschap
Communicatietraining over kernboodschapCommunicatietraining over kernboodschap
Communicatietraining over kernboodschap
Nederland wordt anders
 
Unizo Strategie 100308
Unizo   Strategie   100308Unizo   Strategie   100308
Unizo Strategie 100308
alex dossche
 
"Hoe...?" 2012 slides blok 2
"Hoe...?" 2012  slides blok 2"Hoe...?" 2012  slides blok 2
"Hoe...?" 2012 slides blok 2Hans Janssen
 
171109 Visie En Missie
171109  Visie En Missie171109  Visie En Missie
171109 Visie En Missieachmea zorg
 
Ben Tiggelaar Psychologie van Beinvloeding
Ben Tiggelaar Psychologie van BeinvloedingBen Tiggelaar Psychologie van Beinvloeding
Ben Tiggelaar Psychologie van BeinvloedingHans Janssen
 
Presentatie succesvol veranderen
Presentatie succesvol veranderenPresentatie succesvol veranderen
Presentatie succesvol veranderenbindje
 
Methoden en technieken van organisatieadvies
Methoden en technieken van organisatieadvies Methoden en technieken van organisatieadvies
Methoden en technieken van organisatieadvies
Ouke Arts
 
Hoofdstuk 6 Veranderstrategie
Hoofdstuk 6 VeranderstrategieHoofdstuk 6 Veranderstrategie
Hoofdstuk 6 Veranderstrategie
Guido Heijman
 
Workshop 'Doelstellingen en indicatoren'
Workshop 'Doelstellingen en indicatoren'Workshop 'Doelstellingen en indicatoren'
Workshop 'Doelstellingen en indicatoren'
Socius - steunpunt sociaal-cultureel werk
 
Psychologie van het motiveren met o.a. Dan Ariely
Psychologie van het motiveren met o.a. Dan ArielyPsychologie van het motiveren met o.a. Dan Ariely
Psychologie van het motiveren met o.a. Dan Ariely
Hans Janssen
 

Viewers also liked (10)

Communicatietraining over kernboodschap
Communicatietraining over kernboodschapCommunicatietraining over kernboodschap
Communicatietraining over kernboodschap
 
Unizo Strategie 100308
Unizo   Strategie   100308Unizo   Strategie   100308
Unizo Strategie 100308
 
"Hoe...?" 2012 slides blok 2
"Hoe...?" 2012  slides blok 2"Hoe...?" 2012  slides blok 2
"Hoe...?" 2012 slides blok 2
 
171109 Visie En Missie
171109  Visie En Missie171109  Visie En Missie
171109 Visie En Missie
 
Ben Tiggelaar Psychologie van Beinvloeding
Ben Tiggelaar Psychologie van BeinvloedingBen Tiggelaar Psychologie van Beinvloeding
Ben Tiggelaar Psychologie van Beinvloeding
 
Presentatie succesvol veranderen
Presentatie succesvol veranderenPresentatie succesvol veranderen
Presentatie succesvol veranderen
 
Methoden en technieken van organisatieadvies
Methoden en technieken van organisatieadvies Methoden en technieken van organisatieadvies
Methoden en technieken van organisatieadvies
 
Hoofdstuk 6 Veranderstrategie
Hoofdstuk 6 VeranderstrategieHoofdstuk 6 Veranderstrategie
Hoofdstuk 6 Veranderstrategie
 
Workshop 'Doelstellingen en indicatoren'
Workshop 'Doelstellingen en indicatoren'Workshop 'Doelstellingen en indicatoren'
Workshop 'Doelstellingen en indicatoren'
 
Psychologie van het motiveren met o.a. Dan Ariely
Psychologie van het motiveren met o.a. Dan ArielyPsychologie van het motiveren met o.a. Dan Ariely
Psychologie van het motiveren met o.a. Dan Ariely
 

More from Albert Roelofswaard

Praktijklessen verandermanagement - 6
Praktijklessen verandermanagement - 6Praktijklessen verandermanagement - 6
Praktijklessen verandermanagement - 6
Albert Roelofswaard
 
Lessen leiderschap van piraten uit Black Sails
Lessen leiderschap van piraten uit Black SailsLessen leiderschap van piraten uit Black Sails
Lessen leiderschap van piraten uit Black Sails
Albert Roelofswaard
 
Menselijke instincten bij verandering
Menselijke instincten bij veranderingMenselijke instincten bij verandering
Menselijke instincten bij verandering
Albert Roelofswaard
 
New way of working for Norwegian Civil Servants
New way of working for Norwegian Civil ServantsNew way of working for Norwegian Civil Servants
New way of working for Norwegian Civil Servants
Albert Roelofswaard
 
Praktijklessen in verandermanagement deel vijf
Praktijklessen in verandermanagement deel vijfPraktijklessen in verandermanagement deel vijf
Praktijklessen in verandermanagement deel vijf
Albert Roelofswaard
 
64 quotes over nieuwe manieren van samenwerken en organiseren
64 quotes over nieuwe manieren van samenwerken en organiseren64 quotes over nieuwe manieren van samenwerken en organiseren
64 quotes over nieuwe manieren van samenwerken en organiseren
Albert Roelofswaard
 
Praktijklessen verandermanagement IV
Praktijklessen verandermanagement IVPraktijklessen verandermanagement IV
Praktijklessen verandermanagement IV
Albert Roelofswaard
 
Nieuw manieren van samenwerken en organiseren
Nieuw manieren van samenwerken en organiserenNieuw manieren van samenwerken en organiseren
Nieuw manieren van samenwerken en organiseren
Albert Roelofswaard
 
11 + 2 inspirerende business modellen
11 + 2 inspirerende business modellen11 + 2 inspirerende business modellen
11 + 2 inspirerende business modellen
Albert Roelofswaard
 
Praktijklessen Verandermanagement Part Deux
Praktijklessen Verandermanagement Part DeuxPraktijklessen Verandermanagement Part Deux
Praktijklessen Verandermanagement Part Deux
Albert Roelofswaard
 
Praktijklessen in verandermanagement
Praktijklessen in verandermanagementPraktijklessen in verandermanagement
Praktijklessen in verandermanagement
Albert Roelofswaard
 
Inleiding Het Nieuwe Werken
Inleiding Het Nieuwe WerkenInleiding Het Nieuwe Werken
Inleiding Het Nieuwe Werken
Albert Roelofswaard
 
Het Nieuwe Werken SNS REAAL
Het Nieuwe Werken SNS REAALHet Nieuwe Werken SNS REAAL
Het Nieuwe Werken SNS REAAL
Albert Roelofswaard
 

More from Albert Roelofswaard (13)

Praktijklessen verandermanagement - 6
Praktijklessen verandermanagement - 6Praktijklessen verandermanagement - 6
Praktijklessen verandermanagement - 6
 
Lessen leiderschap van piraten uit Black Sails
Lessen leiderschap van piraten uit Black SailsLessen leiderschap van piraten uit Black Sails
Lessen leiderschap van piraten uit Black Sails
 
Menselijke instincten bij verandering
Menselijke instincten bij veranderingMenselijke instincten bij verandering
Menselijke instincten bij verandering
 
New way of working for Norwegian Civil Servants
New way of working for Norwegian Civil ServantsNew way of working for Norwegian Civil Servants
New way of working for Norwegian Civil Servants
 
Praktijklessen in verandermanagement deel vijf
Praktijklessen in verandermanagement deel vijfPraktijklessen in verandermanagement deel vijf
Praktijklessen in verandermanagement deel vijf
 
64 quotes over nieuwe manieren van samenwerken en organiseren
64 quotes over nieuwe manieren van samenwerken en organiseren64 quotes over nieuwe manieren van samenwerken en organiseren
64 quotes over nieuwe manieren van samenwerken en organiseren
 
Praktijklessen verandermanagement IV
Praktijklessen verandermanagement IVPraktijklessen verandermanagement IV
Praktijklessen verandermanagement IV
 
Nieuw manieren van samenwerken en organiseren
Nieuw manieren van samenwerken en organiserenNieuw manieren van samenwerken en organiseren
Nieuw manieren van samenwerken en organiseren
 
11 + 2 inspirerende business modellen
11 + 2 inspirerende business modellen11 + 2 inspirerende business modellen
11 + 2 inspirerende business modellen
 
Praktijklessen Verandermanagement Part Deux
Praktijklessen Verandermanagement Part DeuxPraktijklessen Verandermanagement Part Deux
Praktijklessen Verandermanagement Part Deux
 
Praktijklessen in verandermanagement
Praktijklessen in verandermanagementPraktijklessen in verandermanagement
Praktijklessen in verandermanagement
 
Inleiding Het Nieuwe Werken
Inleiding Het Nieuwe WerkenInleiding Het Nieuwe Werken
Inleiding Het Nieuwe Werken
 
Het Nieuwe Werken SNS REAAL
Het Nieuwe Werken SNS REAALHet Nieuwe Werken SNS REAAL
Het Nieuwe Werken SNS REAAL
 

Leiderschap bij verandering

Editor's Notes

  1. Meer dan 10 jaar helpen we directies en management met verandering Soms als trainer of coach, vaak als adviseur of tijdelijk leiding geven Leuk, serieuze praktijklessen in
  2. Kostenmonster Opzegging polissen Keurmerk terrorisme Ondernemingsraad vraagt afschaffen kloksysteem Directie wil sturen op output Dienend leiderschap Management voelt zicht hitteschild tussen werkvloer en directie Regionale verschillen Waan van de dag
  3. http://www.mt.nl/400/63100/change-management/het-belang-van-verandermanagement.html
  4. Leadership (inspiratie, motivatie, vergezicht) Management (business case, uren, planning, mijlpalen, informatie) Power (dwang, ontslaan, prikkelen) Inspiratie Informatie Intimidatie
  5. Wanneer is een veranderverhaal en aanpak goed Zelf ingeloofd, juristen, thuis aan de keukentafel Large Scale Interventions, Future Search, Whole Scale Change
  6. Leiderschap gaat om initiatief nemen en richting geven aan je eigen leven en je werk in een snel veranderende wereld en staat dan ook los van je positie in een organisatie
  7. Het is een theorie Management doet er het langst over Ieder op zijn eigen snelheid en zijn eigen tijdstip
  8. https://www.youtube.com/watch?v=3H2FLRUtdmU A penguin cannot become a giraffe, so just be the best penguin you can be Probably the worst thing about being a penguin is after you’re in an argument you'll try to waddle away angrily but still adorably cute
  9. Wie onwil veronderstelt, gaat absoluut weerstand oogsten Wat je denkt is wat je ziet is wat je is wat je krijgt
  10. De enige reden voor verandering is de klant