2. Uvod
Ledo je najveći proizvođač industrijskog
sladoleda te najveći distributer smrznute hrane u
Hrvatskoj.
Osim u Hrvatskoj, Ledo posluje na tržištu Bosne i
Hercegovine, Slovenije, Kosova, Crne Gore i
Mađarske. Od 2004. kao dio koncerna Agrokor, a
od 2013. godine u stopostotnom vlasništvu
Leda posluje tvrtka Frikom, lider u sladoledima i
smrznutoj hrani na tržištu Srbije i Makedonije.
3. Osnovni podaci
Skraćeni naziv: LEDO d.d.
Sjedište i adresa: Zagreb, M. Čavića 1a
Nominalna vrjednost dionice: 380,00 kuna
Ukupan broj dionica: 313.920 dionica
Direktor:
mr. sc. Dario Vrabec – predsjednik
Uprave
OIB 87955947581
Matični broj (MB): 3218821
Članovi uprave:
mr. sc. Dario Vrabec, Ankica
Slobođanac
Predsjednik Nadzornog odbora: Ljerka Puljić
Temeljni kapital Društva:
119.289.600,00 kuna, uplaćen u
cijelosti
4. Povijest
Davne 1958. godine započinje proizvodnja prvih
sladoleda na štapiću - "Snjeguljice", a u rujnu 1965.
izgrađen je pogon za proizvodnju sladoleda pod
imenom Ledo.
Od 1994. godine Ledo posluje u sastavu Agrokor
koncerna, nakon čega počinje opremanje
najmodernijim strojevima i tehnologijom za
proizvodnju korneta, štapića i sladoleda zahtjevnijih
oblika i s velikim izborom aroma.
5. Spoj tradicije i najnovije tehnologije
Ledo neprestano radi na uvođenju modernih
tehnologija i usavršavanju proizvodnih procesa
Više od 500 hladnjača opremljenih
najsuvremenijom tehnologijom osigurava da
proizvodi u najkraćem roku stignu do prodajnih
mjesta
Također, više od 100.000 rashladnih uređaja na
najatraktivnijim lokacijama diljem regije
omogućuje da kupci u svakom trenutku mogu
doći do svojih omiljenih smrznutih namirnica.
6. Društvena odgovornost kao prioritet
Zaštita okoliša jedan je od strateških
ciljeva u poslovanju Leda, jer je briga o
okruženju važna za nadolazeće generacije
i buduće ljubitelje Ledo proizvoda.
Osiguravajući ukusne i zdrave smrznute
proizvode, Ledo ujedno aktivno zagovara
zdrav život i pravilnu prehranu.
7. Organizacijska kultura
Biti Ledov zaposlenik znači biti spreman na
dijeljenje znanja, timski rad i učenje, što
našu organizacijsku kulturu čini privlačnom
potencijalnim novim članovima. Ključne
Ledo vrijednosti koje osim stručnih znanja i
vještina očekujemo od naših zaposlenika
su stalni razvoj, fleksibilnost, predanost i
proaktivnost.
8. Edukacija i razvoj zaposlenika
Ledo prepoznaje i razumije važnost
ulaganja u razvoj i edukaciju.
Usavršavanje potiče odlascima na
seminare, kongrese i sajmove, in house
treninge, team building programima,
učenjem stranih jezika i informatičkim
tečajevima.
9. Poticajna radna okolina
Brigom o osobnom rastu i razvoju pojedinaca i
timova Ledo osigurava kontinuitet rasta
kompanije. Na stvaranju poticajne okoline za rad
i na razvoju zaposlenika radi kroz projekte
razvoja kompetencija, mentorskog sustava te
internih treninga. Jednako tako uz
profesionalnost i ozbiljnost u poslu, Ledo njeguje
i dobru atmosferu, kolegijalnost i prijateljske
odnose među timovima.
10. Distribucija
Distributivnu snagu Ledo grupe u regiji predstavlja
preko 70 tisuća rashladnih uređaja na
najatraktivnijim lokacijama diljem regije.
Gotovo 300 kamiona - hladnjača, opremljenih
informatičkom opremom te integriranih u računalni
sustav Leda, svakodnevno distribuira Ledo
proizvode.
U Hrvatskoj Ledo ima dva distributivno - logistička
skladišta, Zagreb i Dugopolje, iz kojih servisira šest
cross docking skladišta i 20 tisuća dostavnih mjesta.
