Quien más o quien menos, todos nosotros en alguna ocasión hemos tenido que acudir a la cita obligada en nuestra búsqueda de empleo: la entrevista de trabajo.
Talentach no quiere perder la oportunidad de ofreceros unos consejos básicos que os lo van a poner más fácil a la hora de entender la posición que debemos tomar ante nuestro entrevistador, de qué o de qué no debemos hablar, cómo vestir en este día, etc. Y para ello hemos elaborado este resumen de consejos que os animo sigáis con atención, no sin antes haceros esta reflexión:
No debemos desanimarnos si no somos el candidato elegido en algunos procesos de selección porque nuestro día llegará, seguro. Y es que la búsqueda de empleo es muy similar a la búsqueda de pareja sentimental. No todos los hombres o mujeres nos enamoran, y además, como en el Amor estaremos inmersos en un proceso obligadamente recíproco.
En este camino encontraremos “nuestro” puesto de trabajo, idóneo para nosotros y para el que nuestro perfil presenta absoluta idoneidad, encajando en aptitudes, actitud, con su organización, objetivos y estilo..
Es por ello que el proceso aunque lo parezca no es sencillo y ante un descarte no debemos desanimarnos, ni desmotivarnos, ni infravalorarnos. Todo lo contrario: sacaremos nuestras conclusiones para mejorar en el futuro y conseguir nuestro objetivo laboral en otra oportunidad.
María Luisa Moreno, experta en estrategias de búsqueda de empleo, te explica cómo prepararte para una entrevista de trabajo para que puedas causar una buena impresión al reclutador
Quien más o quien menos, todos nosotros en alguna ocasión hemos tenido que acudir a la cita obligada en nuestra búsqueda de empleo: la entrevista de trabajo.
Talentach no quiere perder la oportunidad de ofreceros unos consejos básicos que os lo van a poner más fácil a la hora de entender la posición que debemos tomar ante nuestro entrevistador, de qué o de qué no debemos hablar, cómo vestir en este día, etc. Y para ello hemos elaborado este resumen de consejos que os animo sigáis con atención, no sin antes haceros esta reflexión:
No debemos desanimarnos si no somos el candidato elegido en algunos procesos de selección porque nuestro día llegará, seguro. Y es que la búsqueda de empleo es muy similar a la búsqueda de pareja sentimental. No todos los hombres o mujeres nos enamoran, y además, como en el Amor estaremos inmersos en un proceso obligadamente recíproco.
En este camino encontraremos “nuestro” puesto de trabajo, idóneo para nosotros y para el que nuestro perfil presenta absoluta idoneidad, encajando en aptitudes, actitud, con su organización, objetivos y estilo..
Es por ello que el proceso aunque lo parezca no es sencillo y ante un descarte no debemos desanimarnos, ni desmotivarnos, ni infravalorarnos. Todo lo contrario: sacaremos nuestras conclusiones para mejorar en el futuro y conseguir nuestro objetivo laboral en otra oportunidad.
María Luisa Moreno, experta en estrategias de búsqueda de empleo, te explica cómo prepararte para una entrevista de trabajo para que puedas causar una buena impresión al reclutador
Viceverba_appdelmes_0624_joc per aprendre verbs llatinsDaniel Fernández
Vice Verba és una aplicació educativa dissenyada per ajudar els estudiants de llatí a aprendre i practicar verbs llatins d'una manera interactiva i entretinguda.
2. Màrqueting Personal
• Coneixença d'un mateix (àrea personal i àrea professional)
• Construir la imatge que volem transmetre
• Ressaltar els nostres punts forts i detectar les nostre mancances
• Saber que puc oferir a les empreses: coneixements, experiència, habilitats
personals
• Identificar el propi objectiu professional: que t'agrada i que no, a quin tipus
de empreses o sectors t'interessa treballar i en quines condicions, etc.
• Estudi del mercat laboral: sectors amb més ofertes de treball, perfils què
demanen les empreses, salaris que ofereixen, etc.
3. LA IMAGE PERSONAL
– La vestimenta
– La higiene
– La forma de donar la mà
– L’expressió facial
– El somriure
– La postura corporal.
– La gesticulació de les mans
– La puntualitat
4. + ASPECTES IMPORTANTS -
POSITIVAMENT
Capacitat de comunicació
Tolerància a l'excés de treball
Ser agradable, simpàtic.
Ser tolerant
Capacitat d'organització i planificació
Capacitat de resoldre problemes i
plantejar solucions
Tenir iniciativa
Tenir flexibilitat mental
No mostrar-se agressiu
Controlar els estats de tensió
Capacitat d'arriscar-se
Tenir confiança en un mateix
Capacitat d'adaptació
Mostrar interès pel treball
NEGATIVAMENT
Ser passiu, indiferent
Preparació inadequada al nivell que
s'exigeix.
No saber estar, mostrar poca atenció
Ésser problemàtic, conflictiu
Aparença descurada
Ser arrogant
Presentar ansietat o molt
nerviosisme
No mirar a l'entrevistador
Estar a la defensiva
Interessar-se més pel sou que pel
treball
5. Denoten SEGURETAT
• Estic segur/a...
• La meva experiència és important...
• Estaré a l'altura de...
• S'adapta a les meves possibilitats...
EXPRESSIONS
Manifesten els vostres ÈXITS
• Vaig estar encarregat/da de...
• He tingut l'oportunitat d'aprendre...
• He realitzat...
• Vaig estar responsabilitzat de...
Denoten MOTIVACIÓ
• Estic molt interessat/da en...
• M'agradaria poder treballar en un
lloc com aquest...
• Aquest és el treball que sempre he
desitjat...
6. PREGUNTES A MI
1. PREGUNTES SOBRE LA TRAJECTORIA FORMATIVA
– Que heu estudiat? Perquè?
– Com es relaciona amb el lloc de treball
2. PREGUNTES SOBRE L'EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL.
– Quines funcions realitzava?
– Quin tipus de treball ha desenvolupat? Durada.
– Quin és el treball en què es va sentir més a gust o satisfet? Per què?
– Quins van ser els motius pels quals abandonament de l’últim
treball?
– ¿Què opina dels seus caps anteriors?
– Com era la relació amb els seus companys?
3. PREGUNTES PERSONALS
– Quines són les teves majors virtuts?
– Quins són els teus majors defectes?
– Quina és la teva relació amb els teus pares/germans/parella/amics?
– Com reacciones normalment davant d’una autoritat?
– Com et definiries? Com diries que ets?
– Quina és l’última pel·lícula que has vist? o Quin és l’últim llibre que
has llegit?
7. PREGUNTES
A L'ENTREVISTADOR
Exemples de preguntes que podeu realitzar al final de l’entrevista:
– Quines són les funcions concretes del lloc vacant?
– Treballaré amb un equip?
– Que s’espera que jo pugui aconseguir amb aquest lloc de treball?
– Quina és la situació actual d’aquest lloc de treball?
– Quines condicions laborals ....??