SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
Anna Paszkowska-Rogacz
Małgorzata Tarkowska

KOTWICE KARIERY
Kariera
to droga profesjonalnego rozwoju, którą człowiek
zamierza przejść
w swoim życiu zawodowym
Kariera w danej organizacji
to ciąg obejmowanych przez pracownika stanowisk,
wykonywanych zadań i pełnionych funkcji.
Pojęcia “kariera” nie ogranicza się tylko do awansu pionowego.
keż ot S

Ranga

Droga w głąb
Itp.

Marketing Produkcja

Funkcja

Sprzedaż
System wartości a planowanie
kariery

-

“kotwice” kariery E.H. Scheina

1. Kompetencje zawodowe
2. Kompetencje menedżerskie
3. Niezależność
4. Bezpieczeństwo i stabilizacja
5. Kreatywność
System wartości a planowanie
kariery

-

“kotwice” kariery E.H. Scheina

1. Kompetencje zawodowe
2. Kompetencje menedżerskie
3. Niezależność
4. Bezpieczeństwo i stabilizacja
5. Kreatywność

More Related Content

What's hot

Twórcza resocjalizacja
Twórcza resocjalizacjaTwórcza resocjalizacja
Twórcza resocjalizacjamarcin6
 
Javascript fatigue, 자바스크립트 피로
Javascript fatigue, 자바스크립트 피로Javascript fatigue, 자바스크립트 피로
Javascript fatigue, 자바스크립트 피로Rhio Kim
 
Metoda Ruchu Rozwijajcego Weroniki Sherborne
Metoda Ruchu Rozwijajcego Weroniki SherborneMetoda Ruchu Rozwijajcego Weroniki Sherborne
Metoda Ruchu Rozwijajcego Weroniki SherborneKatarzyna Borys
 
Cz.1 wprowadzeni do motywacji
Cz.1 wprowadzeni do motywacjiCz.1 wprowadzeni do motywacji
Cz.1 wprowadzeni do motywacjiplatformastartup
 
podstawowe techniki diagnostyczne w psychologii i pedagogice
podstawowe techniki diagnostyczne w psychologii i pedagogicepodstawowe techniki diagnostyczne w psychologii i pedagogice
podstawowe techniki diagnostyczne w psychologii i pedagogiceŻaneta Kozubek
 
Rola autorytetu w życiu człowieka
Rola autorytetu w życiu człowiekaRola autorytetu w życiu człowieka
Rola autorytetu w życiu człowiekamarekbiesiada
 
Prezentacja multimedialna motywowanie hr lab
Prezentacja multimedialna motywowanie hr labPrezentacja multimedialna motywowanie hr lab
Prezentacja multimedialna motywowanie hr labljamrozy
 

What's hot (8)

Twórcza resocjalizacja
Twórcza resocjalizacjaTwórcza resocjalizacja
Twórcza resocjalizacja
 
Javascript fatigue, 자바스크립트 피로
Javascript fatigue, 자바스크립트 피로Javascript fatigue, 자바스크립트 피로
Javascript fatigue, 자바스크립트 피로
 
Metoda Ruchu Rozwijajcego Weroniki Sherborne
Metoda Ruchu Rozwijajcego Weroniki SherborneMetoda Ruchu Rozwijajcego Weroniki Sherborne
Metoda Ruchu Rozwijajcego Weroniki Sherborne
 
Cz.1 wprowadzeni do motywacji
Cz.1 wprowadzeni do motywacjiCz.1 wprowadzeni do motywacji
Cz.1 wprowadzeni do motywacji
 
Kariera zawodowa
Kariera zawodowaKariera zawodowa
Kariera zawodowa
 
podstawowe techniki diagnostyczne w psychologii i pedagogice
podstawowe techniki diagnostyczne w psychologii i pedagogicepodstawowe techniki diagnostyczne w psychologii i pedagogice
podstawowe techniki diagnostyczne w psychologii i pedagogice
 
Rola autorytetu w życiu człowieka
Rola autorytetu w życiu człowiekaRola autorytetu w życiu człowieka
Rola autorytetu w życiu człowieka
 
Prezentacja multimedialna motywowanie hr lab
Prezentacja multimedialna motywowanie hr labPrezentacja multimedialna motywowanie hr lab
Prezentacja multimedialna motywowanie hr lab
 

More from Paweł Krzemiński

More from Paweł Krzemiński (9)

Strategie kariery zawodowej
Strategie kariery zawodowejStrategie kariery zawodowej
Strategie kariery zawodowej
 
Role grupowe
Role grupoweRole grupowe
Role grupowe
 
Radzenie sobie ze zmianami w życiu
Radzenie sobie ze zmianami w życiuRadzenie sobie ze zmianami w życiu
Radzenie sobie ze zmianami w życiu
 
Przystosowanie zawodowe
Przystosowanie zawodowePrzystosowanie zawodowe
Przystosowanie zawodowe
 
Komunikacja w grupie
Komunikacja w grupieKomunikacja w grupie
Komunikacja w grupie
 
Kategorie planowania kariery zawodowej
Kategorie planowania kariery zawodowejKategorie planowania kariery zawodowej
Kategorie planowania kariery zawodowej
 
Idealny zespół
Idealny zespółIdealny zespół
Idealny zespół
 
Grupowe rozwiązywanie problemów
Grupowe rozwiązywanie problemówGrupowe rozwiązywanie problemów
Grupowe rozwiązywanie problemów
 
Osobowość zawodowa wg Hollana
Osobowość zawodowa wg HollanaOsobowość zawodowa wg Hollana
Osobowość zawodowa wg Hollana
 

Kotwice kariery

  • 2. Kariera to droga profesjonalnego rozwoju, którą człowiek zamierza przejść w swoim życiu zawodowym
  • 3. Kariera w danej organizacji to ciąg obejmowanych przez pracownika stanowisk, wykonywanych zadań i pełnionych funkcji. Pojęcia “kariera” nie ogranicza się tylko do awansu pionowego.
  • 4. keż ot S Ranga Droga w głąb Itp. Marketing Produkcja Funkcja Sprzedaż
  • 5. System wartości a planowanie kariery - “kotwice” kariery E.H. Scheina 1. Kompetencje zawodowe 2. Kompetencje menedżerskie 3. Niezależność 4. Bezpieczeństwo i stabilizacja 5. Kreatywność
  • 6. System wartości a planowanie kariery - “kotwice” kariery E.H. Scheina 1. Kompetencje zawodowe 2. Kompetencje menedżerskie 3. Niezależność 4. Bezpieczeństwo i stabilizacja 5. Kreatywność