Dokumen ini adalah kontrak kerja antara PT. Siroun Agroplantation dan seorang karyawan. Kontrak ini mengatur tugas dan tanggung jawab karyawan, pengupahan, fasilitas, waktu kerja, kesehatan dan keselamatan kerja, serta ketentuan berakhirnya hubungan kerja.

1. Jl. Jalan Sultan Alaidin Mansyursyah 70 Banda Aceh
2017
KONTRAK KERJA KARYAWAN
PT. Siroun Agroplantation

2. PT. SIROUN AGRO PLANTATION
Page 1 of 4
Office : Jalan Sultan Alaidin Mansyursyah 70
Banda Aceh – Indonesia Post code : 23241
Email : admin@sirounagro.com
SURAT PERJANJIAN KERJA KARYAWAN
Nomor : . . . / . . . / . . . / . . .
Yang bertanda tangan di bawah ini :
1. Nama : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Alamat : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Jabatan : Direktur Utama PT. Sirounagro,
Jalan Sultan Alaidin Mansyursyah 70 Banda Aceh, Indonesia
No. Identitas /
e – KTP/SIM
:
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Selanjutnya di dalam surat perjanjian ini akan disebut sebagai PIHAK PERTAMA.
2. Nama : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Tempat/Tgl Lahir : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Alamat : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
No. Identitas /
e – KTP/SIM : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Dalamhal ini bertindak untuk dan atas nama sendiri. Selanjutnya di dalamsurat perjanjian
ini akan disebut sebagai PIHAK KEDUA.
Kedua belah pihak sepakat untuk membuat perjanjian kerja dengan ketentuan dan syarat-
syarat sebagai berikut :
1. UMUM
1. PIHAK PERTAMA adalah Pemilik dan Pengelola Perusahaan PT. Siroun
Agroplantation dan PIHAK PERTAMA mempunyai kuasa penuh akan untuk
menetapkan kebijakan dan peraturan di dalam Perusahaan PT. Siroun
Agroplantation.
2. PIHAK PERTAMA dengan ini menyatakan menerima PIHAK KEDUA sebagai
karyawan / pekerja waktu penuh perusahaan PT. Siroun Agroplantation yang
terletak di Jalan Sultan Alaidin Mansyursyah 70 Banda Aceh - Kebun : Siroun
Agroplantation, Krueng Cot Glie dan Krueng Cot Blang, Aceh Besar, dalam
bidang usaha Budidaya Tanaman Jagung Industri.
3. PIHAK KEDUA wajib menjalankan tugas dengan baik dan memenuhi Standar
Kinerja yang telah ditentukan oleh PIHAK PERTAMA dan atas perintah / arahan
dari pihak Perusahaan yang tertera dalam Deskripsi Pekerjaan (Job Description)
yang merupakan bagian dari perjanjian ini.

3. PT. SIROUN AGRO PLANTATION
Page 2 of 4
Office : Jalan Sultan Alaidin Mansyursyah 70
Banda Aceh – Indonesia Post code : 23241
Email : admin@sirounagro.com
2. TUGAS DAN PENEMPATAN KERJA
1. PIHAK KEDUA diterima oleh PIHAK PERTAMA untuk bekerja dengan ketentuan
sebagai berikut :
a. Jabatan /Posisi : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
b. Tanggal mulai bekerja : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
c. Lokasi Bekerja : 1. Kebun PT.Siroun Agroplantation di
Kreung Cot Glie dan Kreung Cot Blan,
Banda Aceh.
2. Kantor PT. Siroun Agroplantation
Di Jln. Sultan Alaidin Mansyursyah
No. 70 Banda Aceh,
2. Dalammelaksanakan pekerjaannya PIHAK KEDUA sebagai karyawan di kebun
PT. Siroun Agroplantation yang berlokasi di Siroun, Kreung Cot Glie dan Kreung
Cot Blang, PIHAK PERTAMA akan mewajibkan,
a. Masa pelatihan dan percobaan (probation) yang harus dijalani oleh
PIHAK KEDUA
Yang akan dijalani oleh PIHAK KEDUA pada tanggal . . . . . . s/d . . . . . . . . .
Bertempat dilokasi pekerjaan.
b. Setelah melalui masa probation tersebut, maka PIHAK KEDUA akan
menjalani masa kontrak kerja selama 1 ( satu) tahun sebelum ditetapkan
sebagai Karyawan Tetap di PT. Siroun Agroplantation .
3. PENGUPAHAN
1. PIHAK PERTAMA akan memberikan/membayarkan upah kepada PIHAK KEDUA
dengan komponennya sebagai berikut :
a. Gaji Pokok : Rp. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ,-
b. Tunjangan Pekerjaan : Rp. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ,-
c. Uang Transportasi : Rp. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ,-
2. Pembayaran gaji akan dilakukan secara transfer kepada PIHAK KEDUA melalui
Bank . . . . . . . . . . No.Rek : . . . . . . . . . . . . .A.n. . . . . .. . . . .. . . . . .
4. FASILITAS UNTUK PEKERJA
Dalammelaksanakan pekerjaan di lingkungan Kebun, Karyawan akan menerima
fasilitas yang diberikan oleh Perusahaan berupa :
a. Tinggal di mess Kebun yang sudah disediakan PT. Siroun Agroplantation.
b. Fasilitas makan selama bekerja di kebun.
c. Jaminan Kesehatan Karyawan dan keluarga tertanggung di klinik yang
disediakan oleh perusahaan.
d. Jaminan hari tua/ pensiun melalui BPJS.
e. Pajak Penghasilan PP.h pasal 21 dibayarkan melalui Perusaahan dgn
pemotongan gaji karyawan yang bersangkutan

4. PT. SIROUN AGRO PLANTATION
Page 3 of 4
Office : Jalan Sultan Alaidin Mansyursyah 70
Banda Aceh – Indonesia Post code : 23241
Email : admin@sirounagro.com
5. WAKTU KERJA
1. Waktu kerja PIHAK KEDUA adalah 8 (delapan) jam sehari, atau 40 (empat
puluh) jam dalam satu minggu.
Jam Kerja 07.00 --- 11.00 Istirahat 14.00 – 17.00
6 (enam) hari Kerja + 1 (satu)hari Libur pada hari Jum’at.
2. Dalam kondisi tertentu Perusahaan meminta pekerja untuk bekerja melebihi
waktu diatas sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya.
3. Jadwal jam kerja biasa, shift, dan lembur diatur dan ditetapkan sesuai dengan
kebutuhan Perusahaan.
4. Untuk Pekerja tertentu tidak diberikan upah lembur dikarenakan sifat dari
pekerjaannya yang mewakili kepentingan Perusahaan sebagaimana dimaksud
dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja No.KEP-102/MEN/VI/2004 Jo.
Peraturan Ketenaga Kerjaan yang berlaku.
6. PERAWATAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA
1. PIHAK KEDUA berkewajiban melaksanakan pekerjaan dengan mengutamakan
aturan Kesehatan dan Keselamatan Kerja.
2. Jika PIHAK KEDUA mengalami Kecelakaan Kerja yang terjadi karena tidak
dipatuhinya Aturan Kesehatan dan Keselamatan Kerja, maka PIHAK PERTAMA
tidak bertanggung jawab atas Kerugian PIHAK KEDUA yang timbul akibat dari
kecelakaan kerja tersebut.
3. Seluruh Pekerja dilingkungan PT. Siroun Agroplantation diikut sertakan dalam
program Jaminan Sosial Tenaga Kerja/Jamsostek. Dan mengikuti semua
ketentuan Jamsostek dan atau Peraturan Perusahaan yang berlaku.
7. KETENTUAN DAN TATA TERTIB
Kedua belah pihak sanggup mentaati semua ketentuan ketenagakerjaan
sebagaimana diatur dalam Undang-undang Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun
2003 juncto Peraturan Ketenagakerjaan yang berlaku dan PIHAK KEDUA
sanggup mentaati Peraturan/Ketentuan Perusahaan dan atau Tata Tertib yang
dibuat oleh PIHAK PERTAMA tanpa merasa dipaksa oleh PIHAK PERTAMA dan
merupakan bagian dari Perjanjian Kerja ini.
8. BERAKHIRNYA PERJANJIAN KERJA
1. PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA sepakat untuk dapat melakukan pemutusan
hubungan kerja dengan alasan atau keadaan sebagai berikut :
a. PIHAK KEDUA tidak mampu melaksanakan tugasnya sesuai dengan
Standar Kinerja yang disepakati walaupun PIHAK PERTAMA telah
memberikan kesempatan kepada PIHAK KEDUA untuk memperbaiki
kinerjanya.
b. PIHAK KEDUA tidak melaksanakan kesepakatan dalamPerjanjian Kerja
ini.
c. PIHAK KEDUA melanggar Peraturan Perusahaan, Disiplin/Tata Tertib

5. PT. SIROUN AGRO PLANTATION
Page 4 of 4
Office : Jalan Sultan Alaidin Mansyursyah 70
Banda Aceh – Indonesia Post code : 23241
Email : admin@sirounagro.com
yang berlaku.
d. Hal-hal lain yang diatur dalam Peraturan Perusahaan atau Perjanjian
Kerja Bersama yang berlaku ditempat kerja PIHAK KEDUA dan
Ketentuan Undang-undang Ketenagakerjaanyang dapat mengakibatkan
seorang karyawan diputuskan hubungan kerjanya.
2. PIHAK KEDUA mengundurkan diri.
3. Tata Cara dan Persyaratan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) akan mengikuti
Ketentuan Undang-undang Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003 jo
Peraturan Perusahaan atau Perjanjian Kerja Bersama.
9. PERSELISIHAN
1. Semua bentuk perselisihan antara PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA akan
diselesaikan secara Kekeluargaan dan dengan cara Musyawarah mufakat.
2. Jika tidak terdapat kesepakatan dalam penyelesaian perselisihan antara PIHAK
PERTAMA dan PIHAK KEDUA, maka kedua belah pihak sepakat untuk meminta
bantuan kepada pihak LPPHI ( Lembaga Penyelesaian Perselisihan Hubungan
Industrial) untuk mencari penyelesaiannya.
10. PENANDA TANGANAN
1. Surat Perjanjian ini dibuat dan ditanda tangani oleh kedua belah pihak dalam
keadaan sadar dan tanpa paksaan dari pihak manapun.
2. Surat Perjanjian ini dibuat rangkap 2 (dua) dan bermeterai cukup, 1(satu)
rangkap untuk PIHAK PERTAMA dan 1 (satu) rangkap lainnya untuk PIHAK
KEDUA. Keduanya memiliki kekuatan hukum yang sama.
3. Dengan ditandatanganinya Surat Perjanjian ini maka kedua belah pihak sepakat
untuk melaksanakan ketentuan-ketentuan dalam perjanjian kerja ini dan
dengan demikian kedua belah pihak terikat demi hukum dalamsuatu hubungan
kerja.
Dibuat di : Banda Aceh, . . . . . . . . . . . . . . . 2017
PIHAK-PIHAK YANG MENGADAKAN PERJANJIAN
PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA
Nama terang. Nama terang.