Setiap perekrutan SDM harus dilakukan analisis pekerjaan yang kemudian didokumentasikan ke dokumen deskripsi pejerkaan dan spesifikasi pekerjaan

1. ANGGOTA
KELOMPOK 2
EMAS
FITRIYANTI
EKA
YULIANTI
ERISKAN
ARNOLDY
YESI
ERFIANTY

2. Copyright @2015; Eriskan, Eka, Emas & Yesi
Kasus MSDM : Gelar Untuk Pembaca Meteran
Judy Anderson ditugaskan sebagai perekrut untuk South Illnois Electric Company (SIE), pemasok
kecil gas alam dan listrik untuk kota Cairo, Illnois, dan wilayah sekitarnya. Perusahaan tersebut
telah tumbuh dengan cepat dan pertumbuhan tersebut diperkirakan akan berlanjut. Pada
bulan Januari 2006, SIE membeli sistem utilitas yang melayani wilayah tetangga Mitchell
County. Ekspansi ini membuat Judy khawatir. Angkatan kerja perusahaan tersebut telah
meningkat 30 persen tahun sebelumnya, dan Judy telah berupaya keras merekrut para
pelamar kerja yang memenuhi syarat dalam jumlah memadai. Ia tahu bahwa ekspansi baru
tersebut akan memperparah masalah. ….. (hal. 126)
Pertanyaan :
1. Haruskah ada persyaratan pendidikan minimum untuk pekerjaan pembaca meteran?
2. Apa pendapat anda mengenai usaha Sam untuk meng-upgrade orang-orang dalam
organisasi tersebut?
3. Konsekuensi-konsekuensi hukum apakah, jika ada, yang harus dipertimbangkan oleh Sam?

3. Copyright @2015; Eriskan, Eka, Emas & Yesi
1. Haruskah ada persyaratan pendidikan minimum untuk pekerjaan pembaca meteran?
Jawaban :
Deskripsi
Pekerjaan
Pembaca
Meteran
Membaca &
Mencatat
Angka pd
Meteran Gas
/Listrik
Melaporkan
Jika Ada
Kecurangan
pd Meteran
(Relatif) dimiliki oleh
individu yang
mengenyam
pendidikan formal

4. 2. Apa pendapat anda mengenai usaha Sam untuk meng-upgrade orang-orang dalam
organisasi tersebut?
Jawaban :
Implikasi upgrading Spesifikasi Pekerjaan
• Pasar Tenaga
Kerja
• Ekonomi
Lingkungan
Eksternal
• Staffing (Seleksi)
• KompensasiLingkungan
Internal
Copyright @2015; Eriskan, Eka, Emas & Yesi
Belum tepat
berdasarkan
person job-fit &
organization job-
fit

5. Copyright @2015; Eriskan, Eka, Emas & Yesi
3. Konsekuensi-konsekuensi hukum apakah, jika ada, yang harus dipertimbangkan oleh Sam?
Jawaban :
“CIVIL RIGHTS ACTS”

6. Copyright @2015; Eriskan, Eka, Emas & Yesi
THANK YOU GUYS !!