SlideShare a Scribd company logo
Комунікація на facebook
#МояІсторіяLantmannen
Менеджер проєкту:
Євгенія Лепеха
HR & Digital Marketing Manager
063 597 45 40
Комунікація на facebook #МояІсторіяLantmannen
Основні ідеї проєкту:
✓ Запустити комунікацію, в якій наші співробітники
самі стануть авторами контенту
✓ Підвищити впізнаваність бренду компанії
✓ Розповісти про компанію, як про стабільний бізнес
✓ Показати, що співробітники досить довго
працюють в компанії та постійно розвиваються
*Середній вік співробітника в компанії 11 років
Старт проєкту: травень 2023 року
Комунікація на facebook #МояІсторіяLantmannen
При публікації враховуються наступні
моменти:
✓ Публікація має бути зроблена на
особистій сторінці у Фейсбук.
✓ Потрібно зазначити хештег
#мояісторіяLantmannen.
✓ Погодити з тим, кому передаєш
челенж, що він готовий долучитися до
естафети і також зробить допис.
Комунікація виглядає у форматі
челенжу, в якому співробітники
розповідають свою історію роботи в
компанії і передають естафету колезі.
Комунікація на facebook #МояІсторіяLantmannen
Попередні результати проєкту:
✓ Історії співробітників виходять надзвичайно живими та
збирають велику кількість реакцій і коментарів.
✓ До нас постійно приходять нові резюме від пошукачів
роботи.
✓ Співробітники залучені до спільного проєкту, в якому
кожен може проявитися і розповісти про себе.

More Related Content

More from Oksana Todorova

Forum2023_KAITAN_Mariya
Forum2023_KAITAN_MariyaForum2023_KAITAN_Mariya
Forum2023_KAITAN_Mariya
Oksana Todorova
 
Forum2023_KUDINA_Olga
Forum2023_KUDINA_OlgaForum2023_KUDINA_Olga
Forum2023_KUDINA_Olga
Oksana Todorova
 
Forum2023_PRONINA_Irina
Forum2023_PRONINA_IrinaForum2023_PRONINA_Irina
Forum2023_PRONINA_Irina
Oksana Todorova
 
Forum2023_KOLESNIK_Tetyana
Forum2023_KOLESNIK_TetyanaForum2023_KOLESNIK_Tetyana
Forum2023_KOLESNIK_Tetyana
Oksana Todorova
 
Forum2023_PEKAR_Valeryi
Forum2023_PEKAR_ValeryiForum2023_PEKAR_Valeryi
Forum2023_PEKAR_Valeryi
Oksana Todorova
 
k23_058
k23_058k23_058
k23_061
k23_061k23_061
k23_060
k23_060k23_060
k23_059
k23_059k23_059
k23_057
k23_057k23_057
k23_053pr
k23_053prk23_053pr
k23_053pr
Oksana Todorova
 
k23_035_pr
k23_035_prk23_035_pr
k23_035_pr
Oksana Todorova
 
k23_040
k23_040k23_040
k23_039
k23_039k23_039
k23_044
k23_044k23_044
k23_046pr
k23_046prk23_046pr
k23_046pr
Oksana Todorova
 
k23_051
k23_051k23_051
k23_050
k23_050k23_050
k23_038
k23_038k23_038
k23_042
k23_042k23_042

More from Oksana Todorova (20)

Forum2023_KAITAN_Mariya
Forum2023_KAITAN_MariyaForum2023_KAITAN_Mariya
Forum2023_KAITAN_Mariya
 
Forum2023_KUDINA_Olga
Forum2023_KUDINA_OlgaForum2023_KUDINA_Olga
Forum2023_KUDINA_Olga
 
Forum2023_PRONINA_Irina
Forum2023_PRONINA_IrinaForum2023_PRONINA_Irina
Forum2023_PRONINA_Irina
 
Forum2023_KOLESNIK_Tetyana
Forum2023_KOLESNIK_TetyanaForum2023_KOLESNIK_Tetyana
Forum2023_KOLESNIK_Tetyana
 
Forum2023_PEKAR_Valeryi
Forum2023_PEKAR_ValeryiForum2023_PEKAR_Valeryi
Forum2023_PEKAR_Valeryi
 
k23_058
k23_058k23_058
k23_058
 
k23_061
k23_061k23_061
k23_061
 
k23_060
k23_060k23_060
k23_060
 
k23_059
k23_059k23_059
k23_059
 
k23_057
k23_057k23_057
k23_057
 
k23_053pr
k23_053prk23_053pr
k23_053pr
 
k23_035_pr
k23_035_prk23_035_pr
k23_035_pr
 
k23_040
k23_040k23_040
k23_040
 
k23_039
k23_039k23_039
k23_039
 
k23_044
k23_044k23_044
k23_044
 
k23_046pr
k23_046prk23_046pr
k23_046pr
 
k23_051
k23_051k23_051
k23_051
 
k23_050
k23_050k23_050
k23_050
 
k23_038
k23_038k23_038
k23_038
 
k23_042
k23_042k23_042
k23_042
 

Recently uploaded

Mykyta Melnyk: Досвід провадження AI Driven Development, кейси використання т...
Mykyta Melnyk: Досвід провадження AI Driven Development, кейси використання т...Mykyta Melnyk: Досвід провадження AI Driven Development, кейси використання т...
Mykyta Melnyk: Досвід провадження AI Driven Development, кейси використання т...
Lviv Startup Club
 
Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...
Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...
Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...
Lviv Startup Club
 
Veronica Rodionova: Подолання опору впровадженню Agile процесів у командах (UA)
Veronica Rodionova: Подолання опору впровадженню Agile процесів у командах (UA)Veronica Rodionova: Подолання опору впровадженню Agile процесів у командах (UA)
Veronica Rodionova: Подолання опору впровадженню Agile процесів у командах (UA)
Lviv Startup Club
 
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
Lviv Startup Club
 
Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...
Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...
Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...
Lviv Startup Club
 
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
Lviv Startup Club
 
ugoda_pro_ spivpatsy_Ukraine_ Spaine.pdf
ugoda_pro_ spivpatsy_Ukraine_ Spaine.pdfugoda_pro_ spivpatsy_Ukraine_ Spaine.pdf
ugoda_pro_ spivpatsy_Ukraine_ Spaine.pdf
Rbc Rbcua
 
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
Lviv Startup Club
 

Recently uploaded (8)

Mykyta Melnyk: Досвід провадження AI Driven Development, кейси використання т...
Mykyta Melnyk: Досвід провадження AI Driven Development, кейси використання т...Mykyta Melnyk: Досвід провадження AI Driven Development, кейси використання т...
Mykyta Melnyk: Досвід провадження AI Driven Development, кейси використання т...
 
Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...
Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...
Kateryna Kubasova: Абстрактне Оксфордське лідерство конкретному українському ...
 
Veronica Rodionova: Подолання опору впровадженню Agile процесів у командах (UA)
Veronica Rodionova: Подолання опору впровадженню Agile процесів у командах (UA)Veronica Rodionova: Подолання опору впровадженню Agile процесів у командах (UA)
Veronica Rodionova: Подолання опору впровадженню Agile процесів у командах (UA)
 
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...
 
Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...
Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...
Diana Natkhir: Інструменти Change management для роботи з клієнтами в продукт...
 
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...
 
ugoda_pro_ spivpatsy_Ukraine_ Spaine.pdf
ugoda_pro_ spivpatsy_Ukraine_ Spaine.pdfugoda_pro_ spivpatsy_Ukraine_ Spaine.pdf
ugoda_pro_ spivpatsy_Ukraine_ Spaine.pdf
 
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
Viktoriia Honcharova: PMI: нова стратегія розвитку управління проєктами (UA)
 

k23_043

  • 1. Комунікація на facebook #МояІсторіяLantmannen Менеджер проєкту: Євгенія Лепеха HR & Digital Marketing Manager 063 597 45 40
  • 2. Комунікація на facebook #МояІсторіяLantmannen Основні ідеї проєкту: ✓ Запустити комунікацію, в якій наші співробітники самі стануть авторами контенту ✓ Підвищити впізнаваність бренду компанії ✓ Розповісти про компанію, як про стабільний бізнес ✓ Показати, що співробітники досить довго працюють в компанії та постійно розвиваються *Середній вік співробітника в компанії 11 років Старт проєкту: травень 2023 року
  • 3. Комунікація на facebook #МояІсторіяLantmannen При публікації враховуються наступні моменти: ✓ Публікація має бути зроблена на особистій сторінці у Фейсбук. ✓ Потрібно зазначити хештег #мояісторіяLantmannen. ✓ Погодити з тим, кому передаєш челенж, що він готовий долучитися до естафети і також зробить допис. Комунікація виглядає у форматі челенжу, в якому співробітники розповідають свою історію роботи в компанії і передають естафету колезі.
  • 4. Комунікація на facebook #МояІсторіяLantmannen Попередні результати проєкту: ✓ Історії співробітників виходять надзвичайно живими та збирають велику кількість реакцій і коментарів. ✓ До нас постійно приходять нові резюме від пошукачів роботи. ✓ Співробітники залучені до спільного проєкту, в якому кожен може проявитися і розповісти про себе.