SlideShare a Scribd company logo
Команда 2.0




          Школа актива, 5.10 - 7.10,
             "Красновидово"
Группа                                Команда




                        vs



         Школа актива, 5.10 – 7.10,
             "Красновидово"
Жизнь - игра!




   Школа актива, 5.10 - 7.10,
      "Красновидово"
Команда
• Организация (цели и обязательный для всех порядок)
• Квалификация (знания и умения)
• Кооперация (доверие и лояльность)




                      Школа актива, 5.10 - 7.10,
                         "Красновидово«
Этапы развития команды
1. Формирование команды
2. Определение целей. Организационная структура
3. Развитие команды и повышение эффективности




                 Школа актива, 5.10 - 7.10,
                    "Красновидово"
Лидер      vs               Руководитель

Кто такой лидер?

Основные качества лидера

Способы развития лидерских
качеств



               Школа актива, 5.10 - 7.10,
                  "Красновидово"
Лидер команды
•   Компетентность в социальных вопросах
•   Контактность
•   Способность к кооперации
•   Способность объединять людей
•   Коммуникабельность
•   Самоконтроль
•   Владение коммуникативными техниками




                      Школа актива, 5.10 - 7.10,
                         "Красновидово"
Команда




Сколько? Кто?
 Школа актива, 5.10 - 7.10,
    "Красновидово"
Роли в команде
            •     Координатор
            •     Мотиватор
            •     Гармонизатор
            •     Креативщик
            •     Добытчик ресурсов
            •     Реализатор
            •     Эксперт
            •     Критик
            •     Завершающий


   Школа актива, 5.10 - 7.10,
      "Красновидово"
Организация команды
• Кто несет ответственность за команду?
• В какой свободе действий нуждается команда?
• Как организуется работа?




                   Школа актива, 5.10 - 7.10,
                      "Красновидово"
Цели

Specific (конкретный)
Measurable (измеримый)
Attainable (достижимый)
Relevant (релевантный)
Time-bound (определенная во времени)
               Школа актива, 5.10 - 7.10,
                  "Красновидово"
Эффективность
• Учебный потенциал
• Продуктивное использование конфликтов
• Интерес в команде




                  Школа актива, 5.10 - 7.10,
                     "Красновидово"
Успех команды

 Главная причина неуспеха проекта –
    отсутствие взаимодействие и
налаженного обмена информаццией в
              команде




           Школа актива, 7.10 - 9.10,
              "Красновидово"
Обратная связь




   Школа актива, 5.10 - 7.10,
      "Красновидово"
Школа актива, 5.10 - 7.10,
   "Красновидово"
Feedback
Артур Евстефеев – заместитель председателя
студенческой комиссии профкома мехмата

About.me/evstefeeff
+7 985 787 27 93




Школа актива, 5.10 - 7.10,
   "Красновидово"

More Related Content

Viewers also liked

District Status
District StatusDistrict Status
District Status
Breanne Spetnagel
 
Meridian Atlantic Powerwise White Paper
Meridian Atlantic Powerwise White PaperMeridian Atlantic Powerwise White Paper
Meridian Atlantic Powerwise White Paper
ksemok
 
Luis fonsi
Luis fonsiLuis fonsi
Luis fonsi
Andrea Campos
 
Cubisme pls.
Cubisme pls.Cubisme pls.
Cubisme pls.albaleon3
 
什么眼霜好用 眼霜什么牌子好
什么眼霜好用 眼霜什么牌子好什么眼霜好用 眼霜什么牌子好
什么眼霜好用 眼霜什么牌子好
huanglrw
 
Liçao de vida
Liçao de vidaLiçao de vida
Liçao de vida
Bispo35
 
WayEx - We create your trip
WayEx - We create your tripWayEx - We create your trip
WayEx - We create your trip
Artur Evstefeev
 

Viewers also liked (7)

District Status
District StatusDistrict Status
District Status
 
Meridian Atlantic Powerwise White Paper
Meridian Atlantic Powerwise White PaperMeridian Atlantic Powerwise White Paper
Meridian Atlantic Powerwise White Paper
 
Luis fonsi
Luis fonsiLuis fonsi
Luis fonsi
 
Cubisme pls.
Cubisme pls.Cubisme pls.
Cubisme pls.
 
什么眼霜好用 眼霜什么牌子好
什么眼霜好用 眼霜什么牌子好什么眼霜好用 眼霜什么牌子好
什么眼霜好用 眼霜什么牌子好
 
Liçao de vida
Liçao de vidaLiçao de vida
Liçao de vida
 
WayEx - We create your trip
WayEx - We create your tripWayEx - We create your trip
WayEx - We create your trip
 

Similar to Kоманда 2.0

компетенции руководителя
компетенции руководителякомпетенции руководителя
компетенции руководителя
Виктор Солнцев
 
Команда единомышленников - создаем сайт доу
Команда единомышленников - создаем сайт доуКоманда единомышленников - создаем сайт доу
Команда единомышленников - создаем сайт доуViktoria Lezina
 
Управление и создание команды стартапа
Управление и создание команды стартапаУправление и создание команды стартапа
Управление и создание команды стартапа
Roman Dusenko
 
Команда единомышленников- создаем сайт доу
Команда единомышленников- создаем сайт доуКоманда единомышленников- создаем сайт доу
Команда единомышленников- создаем сайт доуSvetlana Pyshkova
 
1 декабря 2014. старт программы МШТ
1 декабря 2014. старт программы МШТ1 декабря 2014. старт программы МШТ
1 декабря 2014. старт программы МШТСергей Гиль
 
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектовПавел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
ScrumTrek
 
Personal Partner.pdf
Personal Partner.pdfPersonal Partner.pdf
Personal Partner.pdf
Sergey Naumovsky
 
Общероссийская ассоциация предприятий придорожного сервиса и туризма. Как пов...
Общероссийская ассоциация предприятий придорожного сервиса и туризма. Как пов...Общероссийская ассоциация предприятий придорожного сервиса и туризма. Как пов...
Общероссийская ассоциация предприятий придорожного сервиса и туризма. Как пов...
Юлия Столба
 
Михаил Мериин
Михаил МериинМихаил Мериин
Михаил Мериин
SQALab
 
Развитие профессиональных компетенций руководителей отделов продаж недвижимос...
Развитие профессиональных компетенций руководителей отделов продаж недвижимос...Развитие профессиональных компетенций руководителей отделов продаж недвижимос...
Развитие профессиональных компетенций руководителей отделов продаж недвижимос...Геннадий Метёлкин
 
Abm learning center
Abm learning centerAbm learning center
Abm learning centerABM
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
Andrew Gavrilov
 
Василий Савунов — 5 опор команды или управленческий минимум
Василий Савунов — 5 опор команды или управленческий минимумВасилий Савунов — 5 опор команды или управленческий минимум
Василий Савунов — 5 опор команды или управленческий минимум
AgileLAB
 
круглый стол методика отбора мэйнстрим_21.03
круглый стол методика отбора мэйнстрим_21.03круглый стол методика отбора мэйнстрим_21.03
круглый стол методика отбора мэйнстрим_21.03Jeanne Tyan
 
Инновационное Лидерство Татьяна Индина Лидерство 2.0
Инновационное Лидерство Татьяна Индина Лидерство 2.0Инновационное Лидерство Татьяна Индина Лидерство 2.0
Инновационное Лидерство Татьяна Индина Лидерство 2.0Tatiana Indina
 
Алина Токмиленко.Тема: "Не инновационный HR, или как отобрать танцующих поваров"
Алина Токмиленко.Тема: "Не инновационный HR, или как отобрать танцующих поваров"Алина Токмиленко.Тема: "Не инновационный HR, или как отобрать танцующих поваров"
Алина Токмиленко.Тема: "Не инновационный HR, или как отобрать танцующих поваров"
RestoPraktiki
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
Andrew Gavrilov
 
Presentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPPresentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DP
AdvanceEdu
 
Жизненный цикл коммуникативных дефектов
Жизненный цикл коммуникативных дефектовЖизненный цикл коммуникативных дефектов
Жизненный цикл коммуникативных дефектов
SQALab
 
калинин конференция23112016
калинин конференция23112016калинин конференция23112016
калинин конференция23112016
Mikhail Kalinin
 

Similar to Kоманда 2.0 (20)

компетенции руководителя
компетенции руководителякомпетенции руководителя
компетенции руководителя
 
Команда единомышленников - создаем сайт доу
Команда единомышленников - создаем сайт доуКоманда единомышленников - создаем сайт доу
Команда единомышленников - создаем сайт доу
 
Управление и создание команды стартапа
Управление и создание команды стартапаУправление и создание команды стартапа
Управление и создание команды стартапа
 
Команда единомышленников- создаем сайт доу
Команда единомышленников- создаем сайт доуКоманда единомышленников- создаем сайт доу
Команда единомышленников- создаем сайт доу
 
1 декабря 2014. старт программы МШТ
1 декабря 2014. старт программы МШТ1 декабря 2014. старт программы МШТ
1 декабря 2014. старт программы МШТ
 
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектовПавел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
 
Personal Partner.pdf
Personal Partner.pdfPersonal Partner.pdf
Personal Partner.pdf
 
Общероссийская ассоциация предприятий придорожного сервиса и туризма. Как пов...
Общероссийская ассоциация предприятий придорожного сервиса и туризма. Как пов...Общероссийская ассоциация предприятий придорожного сервиса и туризма. Как пов...
Общероссийская ассоциация предприятий придорожного сервиса и туризма. Как пов...
 
Михаил Мериин
Михаил МериинМихаил Мериин
Михаил Мериин
 
Развитие профессиональных компетенций руководителей отделов продаж недвижимос...
Развитие профессиональных компетенций руководителей отделов продаж недвижимос...Развитие профессиональных компетенций руководителей отделов продаж недвижимос...
Развитие профессиональных компетенций руководителей отделов продаж недвижимос...
 
Abm learning center
Abm learning centerAbm learning center
Abm learning center
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
Василий Савунов — 5 опор команды или управленческий минимум
Василий Савунов — 5 опор команды или управленческий минимумВасилий Савунов — 5 опор команды или управленческий минимум
Василий Савунов — 5 опор команды или управленческий минимум
 
круглый стол методика отбора мэйнстрим_21.03
круглый стол методика отбора мэйнстрим_21.03круглый стол методика отбора мэйнстрим_21.03
круглый стол методика отбора мэйнстрим_21.03
 
Инновационное Лидерство Татьяна Индина Лидерство 2.0
Инновационное Лидерство Татьяна Индина Лидерство 2.0Инновационное Лидерство Татьяна Индина Лидерство 2.0
Инновационное Лидерство Татьяна Индина Лидерство 2.0
 
Алина Токмиленко.Тема: "Не инновационный HR, или как отобрать танцующих поваров"
Алина Токмиленко.Тема: "Не инновационный HR, или как отобрать танцующих поваров"Алина Токмиленко.Тема: "Не инновационный HR, или как отобрать танцующих поваров"
Алина Токмиленко.Тема: "Не инновационный HR, или как отобрать танцующих поваров"
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
Presentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPPresentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DP
 
Жизненный цикл коммуникативных дефектов
Жизненный цикл коммуникативных дефектовЖизненный цикл коммуникативных дефектов
Жизненный цикл коммуникативных дефектов
 
калинин конференция23112016
калинин конференция23112016калинин конференция23112016
калинин конференция23112016
 

Kоманда 2.0

  • 1. Команда 2.0 Школа актива, 5.10 - 7.10, "Красновидово"
  • 2. Группа Команда vs Школа актива, 5.10 – 7.10, "Красновидово"
  • 3. Жизнь - игра! Школа актива, 5.10 - 7.10, "Красновидово"
  • 4. Команда • Организация (цели и обязательный для всех порядок) • Квалификация (знания и умения) • Кооперация (доверие и лояльность) Школа актива, 5.10 - 7.10, "Красновидово«
  • 5. Этапы развития команды 1. Формирование команды 2. Определение целей. Организационная структура 3. Развитие команды и повышение эффективности Школа актива, 5.10 - 7.10, "Красновидово"
  • 6. Лидер vs Руководитель Кто такой лидер? Основные качества лидера Способы развития лидерских качеств Школа актива, 5.10 - 7.10, "Красновидово"
  • 7. Лидер команды • Компетентность в социальных вопросах • Контактность • Способность к кооперации • Способность объединять людей • Коммуникабельность • Самоконтроль • Владение коммуникативными техниками Школа актива, 5.10 - 7.10, "Красновидово"
  • 8. Команда Сколько? Кто? Школа актива, 5.10 - 7.10, "Красновидово"
  • 9. Роли в команде • Координатор • Мотиватор • Гармонизатор • Креативщик • Добытчик ресурсов • Реализатор • Эксперт • Критик • Завершающий Школа актива, 5.10 - 7.10, "Красновидово"
  • 10. Организация команды • Кто несет ответственность за команду? • В какой свободе действий нуждается команда? • Как организуется работа? Школа актива, 5.10 - 7.10, "Красновидово"
  • 11. Цели Specific (конкретный) Measurable (измеримый) Attainable (достижимый) Relevant (релевантный) Time-bound (определенная во времени) Школа актива, 5.10 - 7.10, "Красновидово"
  • 12. Эффективность • Учебный потенциал • Продуктивное использование конфликтов • Интерес в команде Школа актива, 5.10 - 7.10, "Красновидово"
  • 13. Успех команды Главная причина неуспеха проекта – отсутствие взаимодействие и налаженного обмена информаццией в команде Школа актива, 7.10 - 9.10, "Красновидово"
  • 14. Обратная связь Школа актива, 5.10 - 7.10, "Красновидово"
  • 15. Школа актива, 5.10 - 7.10, "Красновидово"
  • 16. Feedback Артур Евстефеев – заместитель председателя студенческой комиссии профкома мехмата About.me/evstefeeff +7 985 787 27 93 Школа актива, 5.10 - 7.10, "Красновидово"