SlideShare a Scribd company logo
Job-ul perfect
3 mituri spulberate
Pentru articolul complet accesează blog-ul nostru www.psihoselect.ro
Indiferent dacă eşti într-o
poziţie de inginer proiectant,
manager operaţional sau una de
CEO, la un moment dat îţi pui
întrebarea dacă job-ul pe care îl ai
este ceea ce îţi doreşti.
Cariera ne-o alegem, în
cel mai fericit caz, în funcţie de
pasiuni, aspiraţii şi aptitudini. Un
citat celebru spunea “Do what
you love and you will never work
a day in your life”.
Sună excelent, dar haide
să îţi spun de ce nu poate fi un
reper după care să ne ghidam
profesional.
1. Exista un job perfect pentru fiecare dintre noi
Este unul dintre cele mai populare mituri pe
care le-am auzit.
Părerea mea este că sunt o mulţime de job-uri
pentru tine, depinde doar în ce moment al vieţii te afli.
Cariera ta va fi un continuum de învăţare şi de
acumulare de noi experienţe asa că e bine să cauţi
mereu să te dezvolţi.
2. Odata ce ai pornit pe-un drum, esti blocat acolo pe veci
Nu eşti niciodată blocat,
totul depinde de tine.
Majoritatea persoanelor
rămân “blocate” pe o anumită
poziţie de cele mai multe ori din
motive financiare sau din
obisnuinţă.
Dacă ştii că eşti un candidat
valoros şi eşti deschis să te
dezvolţi, nu strică să încerci să îţi
găseşti o poziţie care te face mai
fericit. Fa-o acum!
3. Ar trebui sa imi aleg cariera in functie de aptitudinile pe care le am
Da, în mod normal cam aşa
funcţionează lucrurile. Însă, există
un risc mare ca făcând aceeaşi
muncă zi de zi, să nu îţi aducă
satisfacţie profesională.
În momentul în care îţi alegi
drumul în carieră, asigură-te ca
noul job vine la pachet cu
posibilităţi de dezvoltare, de
acumulare de noi cunoştinţe şi cu
posibilităţi de avansare.
Job-ul perfect nu există, perfecţiunea
în sine nu există. Poţi găsi în orice ai
alege să faci un strop de fericire, un
motiv care să te ajute să îl faci cu
plăcere. Acela ar putea fi un target
de urmat pentru fiecare dintre noi.
Job-ul perfect

More Related Content

Similar to Job-ul perfect

Leonard DOBRE - Dincolo de motivatie
Leonard DOBRE - Dincolo de motivatieLeonard DOBRE - Dincolo de motivatie
Leonard DOBRE - Dincolo de motivatie
Mircea Anastasiu
 
Cariera
CarieraCariera
Cariera
Rodica B
 
Fii Un Invingator
Fii Un InvingatorFii Un Invingator
Fii Un Invingator
Ingrid Epure
 
Aspirina cu management de proiect 2014 #11
Aspirina cu management de proiect 2014 #11Aspirina cu management de proiect 2014 #11
Aspirina cu management de proiect 2014 #11
Corina Curta
 
Cum sa reusesti la un interviu
Cum sa reusesti la un interviuCum sa reusesti la un interviu
Cum sa reusesti la un interviu
Denisa Jecan
 
Manual de supravietuire la birou
Manual de supravietuire la birouManual de supravietuire la birou
Manual de supravietuire la birou
Class IT
 
Andy szekely invatarea accelerata [ibuc.info]
Andy szekely   invatarea accelerata [ibuc.info]Andy szekely   invatarea accelerata [ibuc.info]
Andy szekely invatarea accelerata [ibuc.info]
liviuciubara
 
Invatarea accelerata
Invatarea accelerataInvatarea accelerata
Invatarea accelerataParvan Eugen
 
Buletin informativ nr. 1
Buletin informativ nr. 1Buletin informativ nr. 1
Buletin informativ nr. 1Ionel Dobre
 
Conturarea atitudinii - Perseverenta
Conturarea atitudinii - PerseverentaConturarea atitudinii - Perseverenta
Conturarea atitudinii - Perseverenta
Denisa Jecan
 
In cautarea unei_cariere
In cautarea unei_cariereIn cautarea unei_cariere
In cautarea unei_cariere
Stefan Badescu
 
Rolul setarii obiectivelor de Silviu Vasile
Rolul setarii obiectivelor de Silviu VasileRolul setarii obiectivelor de Silviu Vasile
Rolul setarii obiectivelor de Silviu Vasile
Silviu Vasile
 
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 1
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 1Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 1
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 1
Tomoniu Antonio
 
Intrebari Interviu angajare cu raspunsurile potrivite
Intrebari Interviu angajare cu raspunsurile potriviteIntrebari Interviu angajare cu raspunsurile potrivite
Intrebari Interviu angajare cu raspunsurile potrivite
Andreea Balaci
 
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 5
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 5Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 5
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 5
Tomoniu Antonio
 
51288100 principiile-stabilirii-obiectivelor-andy-szekely
51288100 principiile-stabilirii-obiectivelor-andy-szekely51288100 principiile-stabilirii-obiectivelor-andy-szekely
51288100 principiile-stabilirii-obiectivelor-andy-szekely
Istrati Raysa
 
10 valori in care credem la Digital Star
10 valori in care credem la Digital Star10 valori in care credem la Digital Star
10 valori in care credem la Digital Star
Laurentiu Dumitrescu
 
Descopera ti-vocatia
Descopera ti-vocatiaDescopera ti-vocatia
Descopera ti-vocatia
Georgeta Gherman
 

Similar to Job-ul perfect (20)

Leonard DOBRE - Dincolo de motivatie
Leonard DOBRE - Dincolo de motivatieLeonard DOBRE - Dincolo de motivatie
Leonard DOBRE - Dincolo de motivatie
 
Cariera
CarieraCariera
Cariera
 
Fii Un Invingator
Fii Un InvingatorFii Un Invingator
Fii Un Invingator
 
Aspirina cu management de proiect 2014 #11
Aspirina cu management de proiect 2014 #11Aspirina cu management de proiect 2014 #11
Aspirina cu management de proiect 2014 #11
 
Cum sa reusesti la un interviu
Cum sa reusesti la un interviuCum sa reusesti la un interviu
Cum sa reusesti la un interviu
 
Manual de supravietuire la birou
Manual de supravietuire la birouManual de supravietuire la birou
Manual de supravietuire la birou
 
Andy szekely invatarea accelerata [ibuc.info]
Andy szekely   invatarea accelerata [ibuc.info]Andy szekely   invatarea accelerata [ibuc.info]
Andy szekely invatarea accelerata [ibuc.info]
 
Invatarea accelerata
Invatarea accelerataInvatarea accelerata
Invatarea accelerata
 
Buletin informativ nr. 1
Buletin informativ nr. 1Buletin informativ nr. 1
Buletin informativ nr. 1
 
Conturarea atitudinii - Perseverenta
Conturarea atitudinii - PerseverentaConturarea atitudinii - Perseverenta
Conturarea atitudinii - Perseverenta
 
In cautarea unei_cariere
In cautarea unei_cariereIn cautarea unei_cariere
In cautarea unei_cariere
 
Rolul setarii obiectivelor de Silviu Vasile
Rolul setarii obiectivelor de Silviu VasileRolul setarii obiectivelor de Silviu Vasile
Rolul setarii obiectivelor de Silviu Vasile
 
Independenta financiara
Independenta financiaraIndependenta financiara
Independenta financiara
 
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 1
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 1Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 1
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 1
 
Intrebari Interviu angajare cu raspunsurile potrivite
Intrebari Interviu angajare cu raspunsurile potriviteIntrebari Interviu angajare cu raspunsurile potrivite
Intrebari Interviu angajare cu raspunsurile potrivite
 
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 5
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 5Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 5
Ghid practic s.t.a.r.t u.p 2020 adt 5
 
51288100 principiile-stabilirii-obiectivelor-andy-szekely
51288100 principiile-stabilirii-obiectivelor-andy-szekely51288100 principiile-stabilirii-obiectivelor-andy-szekely
51288100 principiile-stabilirii-obiectivelor-andy-szekely
 
10 valori in care credem la Digital Star
10 valori in care credem la Digital Star10 valori in care credem la Digital Star
10 valori in care credem la Digital Star
 
7-23
7-237-23
7-23
 
Descopera ti-vocatia
Descopera ti-vocatiaDescopera ti-vocatia
Descopera ti-vocatia
 

More from Ph.D Claudia Indreica

Business Roundtable statement on the purpose of a corporation
Business Roundtable statement on the purpose of a corporationBusiness Roundtable statement on the purpose of a corporation
Business Roundtable statement on the purpose of a corporation
Ph.D Claudia Indreica
 
Strategy - Romania in the era of Artificial Intelligence - RBL&RePatriot
Strategy - Romania in the era of Artificial Intelligence - RBL&RePatriotStrategy - Romania in the era of Artificial Intelligence - RBL&RePatriot
Strategy - Romania in the era of Artificial Intelligence - RBL&RePatriot
Ph.D Claudia Indreica
 
Cum arată viitorul României?
Cum arată viitorul României?Cum arată viitorul României?
Cum arată viitorul României?
Ph.D Claudia Indreica
 
Analiza CDR - Pieta fortei de munca in 2018
Analiza CDR - Pieta fortei de munca in 2018Analiza CDR - Pieta fortei de munca in 2018
Analiza CDR - Pieta fortei de munca in 2018
Ph.D Claudia Indreica
 
Why don’t I get feedback from recruiters?
Why don’t I get feedback from recruiters?Why don’t I get feedback from recruiters?
Why don’t I get feedback from recruiters?
Ph.D Claudia Indreica
 
4 moduri in care noii angajati iti dezvolta compania
4 moduri in care noii angajati iti dezvolta compania4 moduri in care noii angajati iti dezvolta compania
4 moduri in care noii angajati iti dezvolta compania
Ph.D Claudia Indreica
 
Recruteri vs. Angajatori
Recruteri vs. Angajatori Recruteri vs. Angajatori
Recruteri vs. Angajatori
Ph.D Claudia Indreica
 
Cum sa alegi un nou loc de munca?
Cum sa alegi un nou loc de munca?Cum sa alegi un nou loc de munca?
Cum sa alegi un nou loc de munca?
Ph.D Claudia Indreica
 
7 Sfaturi pentru un interviu de succes
7 Sfaturi pentru un interviu de succes7 Sfaturi pentru un interviu de succes
7 Sfaturi pentru un interviu de succes
Ph.D Claudia Indreica
 

More from Ph.D Claudia Indreica (9)

Business Roundtable statement on the purpose of a corporation
Business Roundtable statement on the purpose of a corporationBusiness Roundtable statement on the purpose of a corporation
Business Roundtable statement on the purpose of a corporation
 
Strategy - Romania in the era of Artificial Intelligence - RBL&RePatriot
Strategy - Romania in the era of Artificial Intelligence - RBL&RePatriotStrategy - Romania in the era of Artificial Intelligence - RBL&RePatriot
Strategy - Romania in the era of Artificial Intelligence - RBL&RePatriot
 
Cum arată viitorul României?
Cum arată viitorul României?Cum arată viitorul României?
Cum arată viitorul României?
 
Analiza CDR - Pieta fortei de munca in 2018
Analiza CDR - Pieta fortei de munca in 2018Analiza CDR - Pieta fortei de munca in 2018
Analiza CDR - Pieta fortei de munca in 2018
 
Why don’t I get feedback from recruiters?
Why don’t I get feedback from recruiters?Why don’t I get feedback from recruiters?
Why don’t I get feedback from recruiters?
 
4 moduri in care noii angajati iti dezvolta compania
4 moduri in care noii angajati iti dezvolta compania4 moduri in care noii angajati iti dezvolta compania
4 moduri in care noii angajati iti dezvolta compania
 
Recruteri vs. Angajatori
Recruteri vs. Angajatori Recruteri vs. Angajatori
Recruteri vs. Angajatori
 
Cum sa alegi un nou loc de munca?
Cum sa alegi un nou loc de munca?Cum sa alegi un nou loc de munca?
Cum sa alegi un nou loc de munca?
 
7 Sfaturi pentru un interviu de succes
7 Sfaturi pentru un interviu de succes7 Sfaturi pentru un interviu de succes
7 Sfaturi pentru un interviu de succes
 

Job-ul perfect

  • 1. Job-ul perfect 3 mituri spulberate Pentru articolul complet accesează blog-ul nostru www.psihoselect.ro
  • 2. Indiferent dacă eşti într-o poziţie de inginer proiectant, manager operaţional sau una de CEO, la un moment dat îţi pui întrebarea dacă job-ul pe care îl ai este ceea ce îţi doreşti.
  • 3. Cariera ne-o alegem, în cel mai fericit caz, în funcţie de pasiuni, aspiraţii şi aptitudini. Un citat celebru spunea “Do what you love and you will never work a day in your life”. Sună excelent, dar haide să îţi spun de ce nu poate fi un reper după care să ne ghidam profesional.
  • 4. 1. Exista un job perfect pentru fiecare dintre noi Este unul dintre cele mai populare mituri pe care le-am auzit. Părerea mea este că sunt o mulţime de job-uri pentru tine, depinde doar în ce moment al vieţii te afli. Cariera ta va fi un continuum de învăţare şi de acumulare de noi experienţe asa că e bine să cauţi mereu să te dezvolţi.
  • 5. 2. Odata ce ai pornit pe-un drum, esti blocat acolo pe veci Nu eşti niciodată blocat, totul depinde de tine. Majoritatea persoanelor rămân “blocate” pe o anumită poziţie de cele mai multe ori din motive financiare sau din obisnuinţă. Dacă ştii că eşti un candidat valoros şi eşti deschis să te dezvolţi, nu strică să încerci să îţi găseşti o poziţie care te face mai fericit. Fa-o acum!
  • 6. 3. Ar trebui sa imi aleg cariera in functie de aptitudinile pe care le am Da, în mod normal cam aşa funcţionează lucrurile. Însă, există un risc mare ca făcând aceeaşi muncă zi de zi, să nu îţi aducă satisfacţie profesională. În momentul în care îţi alegi drumul în carieră, asigură-te ca noul job vine la pachet cu posibilităţi de dezvoltare, de acumulare de noi cunoştinţe şi cu posibilităţi de avansare.
  • 7. Job-ul perfect nu există, perfecţiunea în sine nu există. Poţi găsi în orice ai alege să faci un strop de fericire, un motiv care să te ajute să îl faci cu plăcere. Acela ar putea fi un target de urmat pentru fiecare dintre noi.