SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
Download to read offline
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
• Yksin ei tarvitse pärjätä - JHL on kokoava voima, joka nostaa
hyvinvoinnin ammattilaiset arvoonsa
• Jäsen saa voimaa liiton tarjoamasta koulutuksesta,
jäseneduista ja edunvalvonnasta

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
• JHL on 240 000 jäsenen liitto
• Jäsenistä naisia on 70 % ja
miehiä 30 %
• Ammattinimikkeitä
on lähes 2 500

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
JHL lukuina
• Noin 700 yhdistystä, suurimmissa tuhansia jäseniä,
pienimmissä kymmeniä

• Lähes 13 000 aktiivia
• Yli 6 000 luottamusmiestä ja työsuojeluvaltuutettua
• Keskustoimiston lisäksi 11 aluetoimistoa
ja kolme toimipistettä
• liitossa työntekijöitä noin 245
• työttömyyskassassa noin 60 työntekijää

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
JHL:n järjestäytymisalue työmarkkinasektoreittain
JHL

Valtio
Kunta
Yksityiset
palvelualat

Liikenne
Teollisuus
Maa- ja
metsätalous

Kauppa,
majoitus,
ravintolat

Rakentaminen
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
• JHL neuvottelee laajasti eri sopimusaloilla: kunta, valtio, kirkko sekä
yksityiset hyvinvointi- ja infra-alat
• Edustamme eri toimialoja ja tehtäviä
julkissektorilla ja yksityisissä
hyvinvointipalveluissa.

• Vaikutusvaltamme perustuu
edustavuuteen ja järjestöllisen
voiman kokoamiseen
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
• Strategia rakentuu
hyvien sopimusten ja
osaavien edunvalvojien
varaan.
• Vahvan edunvalvonnan
pohjaksi tarvitaan
vahvoja yhdistyksiä.

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
JHL:n strategiset päämäärät
• Jäsenten työhyvinvoinnin ja työmarkkinakelpoisuuden parantaminen
• Paikallisen edunvalvonnan vahvistaminen
• Edunvalvonnan kehittämien myös uusille työn teettämisen tavoille –
määräaikainen, osa-aikainen, vuokratyö, yhteiskunnallinen yritys ym.

• Sopimus- ja neuvottelujärjestelmien kehitys
• Keskusjärjestöyhteistyön tiivistäminen ja kattavat sopimukset
• Toiminta laadukkaiden ja toimivien julkisten palvelujen turvaamiseksi
• Toimivat jäsenpalvelut ja aktiivien tuki

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
JHL
• on tehokas edunvalvoja niin julkisesti kuin yksityisesti tuotetuissa
hyvinvointipalveluissa

• edesauttaa palkkatasa-arvon toteutumista
• toimii palkkojen ja työehtojen kehittämiseksi
• kannustaa jäseniään aktiiviseen
toimintaan työpaikoilla
• toimii oikeudenmukaisen työelämän
puolesta myös kansainvälisesti
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
JHL-talossa toimivat saman katon alla
• Liiton keskustoimisto
• JHL työttömyyskassa
• JHL-opisto

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
JHL – Organisaatiorakenne

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Jäsenedut ja tapahtumat
• Vahvaa edunvalvontaa – hyvä luottamusmiesverkosto,

sopimusneuvonta, oikeudelliset palvelut
• Työttömyysturvapalvelut
• Maksutonta tai edullista koulutusta

• Nuoriso- ja opiskelijatoimintaa
• Lomaetuja
• Matkustajavakuutus
• Bensaetu
• Jäsentarjouksia
• Jäsentapahtumia ja - matkoja
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
JHL:n sopimuskenttä
•
•
•
•
•
•
•
•
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Kunta-alan sopimukset
Valtion sopimukset
Seurakuntien sopimukset
Palvelulaitosten työnantajayhdistyksen
(PTY) sopimukset
Elinkeinoelämän keskusliiton
työehtosopimukset
Palvelualojen työantajat PALTA:n
sopimukset
Opetusalan työnantajaliiton sopimukset
Kaikkiaan sopimuksia on yli 100
• JHL tarjoaa jäsenilleen monipuolista koulutusta − sellaista, joka
hyödyttää vapaa-ajan harrasteissa, sekä sellaista, josta on
hyötyä järjestö- ja edunvalvontatoiminnassa ja joka vahvistaa
ammatillista osaamista.
• JHL-opiston kurssivalikoimassa on luottamusmieskoulutusta,
työsuojelu- ja yhteistoimintakoulutusta, järjestökoulutusta,
tietotekniikkakoulutusta sekä ammatillisia ja järjestöllisiä
opintopäiviä.

• Koulutusta järjestetään Helsingissä JHL-talolla uudessa JHLopistossa sekä alueellisena koulutuksena ja
monimuotokoulutuksena.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
• JHL:n jäsenlehti Motiivi
• ilmestyy 13 kertaa vuodessa
• levikki 230 000 kpl

• Aktiivi, liiton aktiivitehtävissä toimivien julkaisu
• ilmestyy neljä kertaa vuodessa
• levikki 10 000 kpl
• www.jhl.fi
• Verkkosivut
• Jäsenpalvelu 24h –palvelu ja jäsenten & aktiivien omat sivut, joilla
ilmoittaudutaan koulutuksiin, tiedotetaan jäseneduista ja
lomapaikkavarauksista, JHL-SHOP jäsenille ja yhdistyksille ja
Motiivi-lehden ilmoituspalvelu sekä työryhmät

• Sosiaalinen media (Facebook, Twitter, Google+, LinkedIn, Pinterest)
• Jäsenten uutiskirje Pointti, ilmestyy noin kerran kuukaudessa
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

More Related Content

What's hot

Eveliina Pöyhönen: TEOS ja kuntouttava työtoiminta
Eveliina Pöyhönen: TEOS ja kuntouttava työtoimintaEveliina Pöyhönen: TEOS ja kuntouttava työtoiminta
Eveliina Pöyhönen: TEOS ja kuntouttava työtoimintaTHL
 
Jarno Karjalainen: Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke ...
Jarno Karjalainen: Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke ...Jarno Karjalainen: Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke ...
Jarno Karjalainen: Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke ...THL
 
Pirjo Nikula: Elinvoimasopimus kuntien hyte työtä tukemassa
Pirjo Nikula: Elinvoimasopimus kuntien hyte työtä tukemassa Pirjo Nikula: Elinvoimasopimus kuntien hyte työtä tukemassa
Pirjo Nikula: Elinvoimasopimus kuntien hyte työtä tukemassa THL
 
Elina Palola: Sosiaalinen kuntoutus – sotea ja kuntoutusta
Elina Palola: Sosiaalinen kuntoutus – sotea ja kuntoutustaElina Palola: Sosiaalinen kuntoutus – sotea ja kuntoutusta
Elina Palola: Sosiaalinen kuntoutus – sotea ja kuntoutustaTHL
 
Jorma Niemelä Sosiaalityön varjot ja visiot
Jorma Niemelä Sosiaalityön varjot ja visiotJorma Niemelä Sosiaalityön varjot ja visiot
Jorma Niemelä Sosiaalityön varjot ja visiotTHL
 
Riikka Perälä: Soten haasteet kansalaisten edunvalvonnassa
Riikka Perälä: Soten haasteet kansalaisten edunvalvonnassaRiikka Perälä: Soten haasteet kansalaisten edunvalvonnassa
Riikka Perälä: Soten haasteet kansalaisten edunvalvonnassaTHL
 
Kuntien elinvoiman kehittäminen valtuustokaudella 2013–2016
Kuntien elinvoiman kehittäminen valtuustokaudella 2013–2016Kuntien elinvoiman kehittäminen valtuustokaudella 2013–2016
Kuntien elinvoiman kehittäminen valtuustokaudella 2013–2016Suomen Yrittäjät
 
Terveydenedistämisaktiivisuus (TEA) kuntien toiminnassa -esimerkkinä ravitsemus
Terveydenedistämisaktiivisuus  (TEA) kuntien toiminnassa -esimerkkinä ravitsemusTerveydenedistämisaktiivisuus  (TEA) kuntien toiminnassa -esimerkkinä ravitsemus
Terveydenedistämisaktiivisuus (TEA) kuntien toiminnassa -esimerkkinä ravitsemusTHL
 
Säästöpankki vaikuttaa vastuullisesti sosiaalisessa mediassa PowerPoint_esity...
Säästöpankki vaikuttaa vastuullisesti sosiaalisessa mediassa PowerPoint_esity...Säästöpankki vaikuttaa vastuullisesti sosiaalisessa mediassa PowerPoint_esity...
Säästöpankki vaikuttaa vastuullisesti sosiaalisessa mediassa PowerPoint_esity...Säästöpankki Sparbanken
 

What's hot (10)

Eveliina Pöyhönen: TEOS ja kuntouttava työtoiminta
Eveliina Pöyhönen: TEOS ja kuntouttava työtoimintaEveliina Pöyhönen: TEOS ja kuntouttava työtoiminta
Eveliina Pöyhönen: TEOS ja kuntouttava työtoiminta
 
Jarno Karjalainen: Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke ...
Jarno Karjalainen: Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke ...Jarno Karjalainen: Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke ...
Jarno Karjalainen: Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke ...
 
Pirjo Nikula: Elinvoimasopimus kuntien hyte työtä tukemassa
Pirjo Nikula: Elinvoimasopimus kuntien hyte työtä tukemassa Pirjo Nikula: Elinvoimasopimus kuntien hyte työtä tukemassa
Pirjo Nikula: Elinvoimasopimus kuntien hyte työtä tukemassa
 
Elina Palola: Sosiaalinen kuntoutus – sotea ja kuntoutusta
Elina Palola: Sosiaalinen kuntoutus – sotea ja kuntoutustaElina Palola: Sosiaalinen kuntoutus – sotea ja kuntoutusta
Elina Palola: Sosiaalinen kuntoutus – sotea ja kuntoutusta
 
Jorma Niemelä Sosiaalityön varjot ja visiot
Jorma Niemelä Sosiaalityön varjot ja visiotJorma Niemelä Sosiaalityön varjot ja visiot
Jorma Niemelä Sosiaalityön varjot ja visiot
 
Riikka Perälä: Soten haasteet kansalaisten edunvalvonnassa
Riikka Perälä: Soten haasteet kansalaisten edunvalvonnassaRiikka Perälä: Soten haasteet kansalaisten edunvalvonnassa
Riikka Perälä: Soten haasteet kansalaisten edunvalvonnassa
 
Kuntien elinvoiman kehittäminen valtuustokaudella 2013–2016
Kuntien elinvoiman kehittäminen valtuustokaudella 2013–2016Kuntien elinvoiman kehittäminen valtuustokaudella 2013–2016
Kuntien elinvoiman kehittäminen valtuustokaudella 2013–2016
 
Terveydenedistämisaktiivisuus (TEA) kuntien toiminnassa -esimerkkinä ravitsemus
Terveydenedistämisaktiivisuus  (TEA) kuntien toiminnassa -esimerkkinä ravitsemusTerveydenedistämisaktiivisuus  (TEA) kuntien toiminnassa -esimerkkinä ravitsemus
Terveydenedistämisaktiivisuus (TEA) kuntien toiminnassa -esimerkkinä ravitsemus
 
Säästöpankki vaikuttaa vastuullisesti sosiaalisessa mediassa PowerPoint_esity...
Säästöpankki vaikuttaa vastuullisesti sosiaalisessa mediassa PowerPoint_esity...Säästöpankki vaikuttaa vastuullisesti sosiaalisessa mediassa PowerPoint_esity...
Säästöpankki vaikuttaa vastuullisesti sosiaalisessa mediassa PowerPoint_esity...
 
Mikkola et al. Omaishoitajien tulorakenne ja tulokehitys
Mikkola et al. Omaishoitajien tulorakenne ja tulokehitysMikkola et al. Omaishoitajien tulorakenne ja tulokehitys
Mikkola et al. Omaishoitajien tulorakenne ja tulokehitys
 

Viewers also liked

Writter bernat i david
Writter bernat i davidWritter bernat i david
Writter bernat i davidsocsubnormal
 
Presentaci1bernatidavid
Presentaci1bernatidavid Presentaci1bernatidavid
Presentaci1bernatidavid socsubnormal
 
Managing In A Recession Sb Rev
Managing In A Recession Sb RevManaging In A Recession Sb Rev
Managing In A Recession Sb RevJoeTravaglini
 
Presentaci1bernatidavid 101014061624-phpapp02
Presentaci1bernatidavid 101014061624-phpapp02Presentaci1bernatidavid 101014061624-phpapp02
Presentaci1bernatidavid 101014061624-phpapp02socsubnormal
 
Presentacio 3 bernat i david
Presentacio 3 bernat i davidPresentacio 3 bernat i david
Presentacio 3 bernat i davidsocsubnormal
 
Introductory double page spread
Introductory double page spreadIntroductory double page spread
Introductory double page spreadceapter
 
Presentaci1bernatidavid 101014061624-phpapp02
Presentaci1bernatidavid 101014061624-phpapp02Presentaci1bernatidavid 101014061624-phpapp02
Presentaci1bernatidavid 101014061624-phpapp02socsubnormal
 
Presentacio 3 bernat i david
Presentacio 3 bernat i davidPresentacio 3 bernat i david
Presentacio 3 bernat i davidsocsubnormal
 
Elaboración de mapas batimétricos
Elaboración de mapas batimétricosElaboración de mapas batimétricos
Elaboración de mapas batimétricosDanny Benavides
 
InspiriaQ, North Bengal's Biggest Inter-School Quiz Contest 2014, Retrospecti...
InspiriaQ, North Bengal's Biggest Inter-School Quiz Contest 2014, Retrospecti...InspiriaQ, North Bengal's Biggest Inter-School Quiz Contest 2014, Retrospecti...
InspiriaQ, North Bengal's Biggest Inter-School Quiz Contest 2014, Retrospecti...Rakesh Mondal UX/UI Designer
 
Web & Médias sociaux : communiquer plus efficacement
Web & Médias sociaux : communiquer plus efficacementWeb & Médias sociaux : communiquer plus efficacement
Web & Médias sociaux : communiquer plus efficacementFrédéric Therrien
 
Comment tirer profit du web et des médias sociaux et obtenir des résultats
Comment tirer profit du web et des médias sociaux et obtenir des résultatsComment tirer profit du web et des médias sociaux et obtenir des résultats
Comment tirer profit du web et des médias sociaux et obtenir des résultatsFrédéric Therrien
 

Viewers also liked (17)

COSMOS VALLEY at Salugara, Siliguri
COSMOS VALLEY at Salugara, SiliguriCOSMOS VALLEY at Salugara, Siliguri
COSMOS VALLEY at Salugara, Siliguri
 
Writter bernat i david
Writter bernat i davidWritter bernat i david
Writter bernat i david
 
Presentaci1bernatidavid
Presentaci1bernatidavid Presentaci1bernatidavid
Presentaci1bernatidavid
 
Informatica de 4rt_d_eso
Informatica de 4rt_d_esoInformatica de 4rt_d_eso
Informatica de 4rt_d_eso
 
JHL:n vaihtoehto valtion tuottavuusohjelmalle
JHL:n vaihtoehto valtion tuottavuusohjelmalleJHL:n vaihtoehto valtion tuottavuusohjelmalle
JHL:n vaihtoehto valtion tuottavuusohjelmalle
 
Jhl jäsenedut 2014
Jhl jäsenedut 2014Jhl jäsenedut 2014
Jhl jäsenedut 2014
 
Managing In A Recession Sb Rev
Managing In A Recession Sb RevManaging In A Recession Sb Rev
Managing In A Recession Sb Rev
 
Presentaci1bernatidavid 101014061624-phpapp02
Presentaci1bernatidavid 101014061624-phpapp02Presentaci1bernatidavid 101014061624-phpapp02
Presentaci1bernatidavid 101014061624-phpapp02
 
Presentacio 3 bernat i david
Presentacio 3 bernat i davidPresentacio 3 bernat i david
Presentacio 3 bernat i david
 
Introductory double page spread
Introductory double page spreadIntroductory double page spread
Introductory double page spread
 
Presentaci1bernatidavid 101014061624-phpapp02
Presentaci1bernatidavid 101014061624-phpapp02Presentaci1bernatidavid 101014061624-phpapp02
Presentaci1bernatidavid 101014061624-phpapp02
 
Presentacio 3 bernat i david
Presentacio 3 bernat i davidPresentacio 3 bernat i david
Presentacio 3 bernat i david
 
Elaboración de mapas batimétricos
Elaboración de mapas batimétricosElaboración de mapas batimétricos
Elaboración de mapas batimétricos
 
InspiriaQ, North Bengal's Biggest Inter-School Quiz Contest 2014, Retrospecti...
InspiriaQ, North Bengal's Biggest Inter-School Quiz Contest 2014, Retrospecti...InspiriaQ, North Bengal's Biggest Inter-School Quiz Contest 2014, Retrospecti...
InspiriaQ, North Bengal's Biggest Inter-School Quiz Contest 2014, Retrospecti...
 
Web & Médias sociaux : communiquer plus efficacement
Web & Médias sociaux : communiquer plus efficacementWeb & Médias sociaux : communiquer plus efficacement
Web & Médias sociaux : communiquer plus efficacement
 
Comment tirer profit du web et des médias sociaux et obtenir des résultats
Comment tirer profit du web et des médias sociaux et obtenir des résultatsComment tirer profit du web et des médias sociaux et obtenir des résultats
Comment tirer profit du web et des médias sociaux et obtenir des résultats
 
Recruitment Project
Recruitment ProjectRecruitment Project
Recruitment Project
 

Similar to Jhl esittely 2014

Laatuseniorit 30.10.2012
Laatuseniorit 30.10.2012Laatuseniorit 30.10.2012
Laatuseniorit 30.10.2012Matti Leskinen
 
Klubitalot elinkaarilaskelmia
Klubitalot elinkaarilaskelmiaKlubitalot elinkaarilaskelmia
Klubitalot elinkaarilaskelmiaHarri Hietala
 
Klubitalot elinkaarilaskelmia
Klubitalot elinkaarilaskelmiaKlubitalot elinkaarilaskelmia
Klubitalot elinkaarilaskelmiaHarri Hietala
 
Orton terveyspuisto parempaa terveyttä
Orton terveyspuisto   parempaa terveyttäOrton terveyspuisto   parempaa terveyttä
Orton terveyspuisto parempaa terveyttäLeena Jaakkola
 
Avustajan haasteet arjessa JHL luento
Avustajan haasteet arjessa JHL luento Avustajan haasteet arjessa JHL luento
Avustajan haasteet arjessa JHL luento AssiAssari
 
Vates-säätiön esittely
Vates-säätiön esittelyVates-säätiön esittely
Vates-säätiön esittelyVates-saatio
 
Yksityisten sote-palveluntuottajien näkökulmia tulevaan, Jarno Talvitie, Hyvi...
Yksityisten sote-palveluntuottajien näkökulmia tulevaan, Jarno Talvitie, Hyvi...Yksityisten sote-palveluntuottajien näkökulmia tulevaan, Jarno Talvitie, Hyvi...
Yksityisten sote-palveluntuottajien näkökulmia tulevaan, Jarno Talvitie, Hyvi...THL
 
Päihdepäivät 2019 seminaari 22 Mira Reponen
Päihdepäivät 2019 seminaari 22 Mira ReponenPäihdepäivät 2019 seminaari 22 Mira Reponen
Päihdepäivät 2019 seminaari 22 Mira ReponenEHYT
 
Päihdepäivät 2018, seminaari 20: Hirvonen
Päihdepäivät 2018, seminaari 20: HirvonenPäihdepäivät 2018, seminaari 20: Hirvonen
Päihdepäivät 2018, seminaari 20: HirvonenEHYT
 

Similar to Jhl esittely 2014 (10)

SAK:n esittelykalvot
SAK:n esittelykalvotSAK:n esittelykalvot
SAK:n esittelykalvot
 
Laatuseniorit 30.10.2012
Laatuseniorit 30.10.2012Laatuseniorit 30.10.2012
Laatuseniorit 30.10.2012
 
Klubitalot elinkaarilaskelmia
Klubitalot elinkaarilaskelmiaKlubitalot elinkaarilaskelmia
Klubitalot elinkaarilaskelmia
 
Klubitalot elinkaarilaskelmia
Klubitalot elinkaarilaskelmiaKlubitalot elinkaarilaskelmia
Klubitalot elinkaarilaskelmia
 
Orton terveyspuisto parempaa terveyttä
Orton terveyspuisto   parempaa terveyttäOrton terveyspuisto   parempaa terveyttä
Orton terveyspuisto parempaa terveyttä
 
Avustajan haasteet arjessa JHL luento
Avustajan haasteet arjessa JHL luento Avustajan haasteet arjessa JHL luento
Avustajan haasteet arjessa JHL luento
 
Vates-säätiön esittely
Vates-säätiön esittelyVates-säätiön esittely
Vates-säätiön esittely
 
Yksityisten sote-palveluntuottajien näkökulmia tulevaan, Jarno Talvitie, Hyvi...
Yksityisten sote-palveluntuottajien näkökulmia tulevaan, Jarno Talvitie, Hyvi...Yksityisten sote-palveluntuottajien näkökulmia tulevaan, Jarno Talvitie, Hyvi...
Yksityisten sote-palveluntuottajien näkökulmia tulevaan, Jarno Talvitie, Hyvi...
 
Päihdepäivät 2019 seminaari 22 Mira Reponen
Päihdepäivät 2019 seminaari 22 Mira ReponenPäihdepäivät 2019 seminaari 22 Mira Reponen
Päihdepäivät 2019 seminaari 22 Mira Reponen
 
Päihdepäivät 2018, seminaari 20: Hirvonen
Päihdepäivät 2018, seminaari 20: HirvonenPäihdepäivät 2018, seminaari 20: Hirvonen
Päihdepäivät 2018, seminaari 20: Hirvonen
 

Jhl esittely 2014

  • 2. • Yksin ei tarvitse pärjätä - JHL on kokoava voima, joka nostaa hyvinvoinnin ammattilaiset arvoonsa • Jäsen saa voimaa liiton tarjoamasta koulutuksesta, jäseneduista ja edunvalvonnasta Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
  • 3. • JHL on 240 000 jäsenen liitto • Jäsenistä naisia on 70 % ja miehiä 30 % • Ammattinimikkeitä on lähes 2 500 Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
  • 4. JHL lukuina • Noin 700 yhdistystä, suurimmissa tuhansia jäseniä, pienimmissä kymmeniä • Lähes 13 000 aktiivia • Yli 6 000 luottamusmiestä ja työsuojeluvaltuutettua • Keskustoimiston lisäksi 11 aluetoimistoa ja kolme toimipistettä • liitossa työntekijöitä noin 245 • työttömyyskassassa noin 60 työntekijää Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
  • 5. JHL:n järjestäytymisalue työmarkkinasektoreittain JHL Valtio Kunta Yksityiset palvelualat Liikenne Teollisuus Maa- ja metsätalous Kauppa, majoitus, ravintolat Rakentaminen Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
  • 6. • JHL neuvottelee laajasti eri sopimusaloilla: kunta, valtio, kirkko sekä yksityiset hyvinvointi- ja infra-alat • Edustamme eri toimialoja ja tehtäviä julkissektorilla ja yksityisissä hyvinvointipalveluissa. • Vaikutusvaltamme perustuu edustavuuteen ja järjestöllisen voiman kokoamiseen Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
  • 9. • Strategia rakentuu hyvien sopimusten ja osaavien edunvalvojien varaan. • Vahvan edunvalvonnan pohjaksi tarvitaan vahvoja yhdistyksiä. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
  • 10. JHL:n strategiset päämäärät • Jäsenten työhyvinvoinnin ja työmarkkinakelpoisuuden parantaminen • Paikallisen edunvalvonnan vahvistaminen • Edunvalvonnan kehittämien myös uusille työn teettämisen tavoille – määräaikainen, osa-aikainen, vuokratyö, yhteiskunnallinen yritys ym. • Sopimus- ja neuvottelujärjestelmien kehitys • Keskusjärjestöyhteistyön tiivistäminen ja kattavat sopimukset • Toiminta laadukkaiden ja toimivien julkisten palvelujen turvaamiseksi • Toimivat jäsenpalvelut ja aktiivien tuki Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
  • 11. JHL • on tehokas edunvalvoja niin julkisesti kuin yksityisesti tuotetuissa hyvinvointipalveluissa • edesauttaa palkkatasa-arvon toteutumista • toimii palkkojen ja työehtojen kehittämiseksi • kannustaa jäseniään aktiiviseen toimintaan työpaikoilla • toimii oikeudenmukaisen työelämän puolesta myös kansainvälisesti Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
  • 12. JHL-talossa toimivat saman katon alla • Liiton keskustoimisto • JHL työttömyyskassa • JHL-opisto Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
  • 13. JHL – Organisaatiorakenne Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
  • 14. Jäsenedut ja tapahtumat • Vahvaa edunvalvontaa – hyvä luottamusmiesverkosto, sopimusneuvonta, oikeudelliset palvelut • Työttömyysturvapalvelut • Maksutonta tai edullista koulutusta • Nuoriso- ja opiskelijatoimintaa • Lomaetuja • Matkustajavakuutus • Bensaetu • Jäsentarjouksia • Jäsentapahtumia ja - matkoja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
  • 15. JHL:n sopimuskenttä • • • • • • • • Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Kunta-alan sopimukset Valtion sopimukset Seurakuntien sopimukset Palvelulaitosten työnantajayhdistyksen (PTY) sopimukset Elinkeinoelämän keskusliiton työehtosopimukset Palvelualojen työantajat PALTA:n sopimukset Opetusalan työnantajaliiton sopimukset Kaikkiaan sopimuksia on yli 100
  • 16. • JHL tarjoaa jäsenilleen monipuolista koulutusta − sellaista, joka hyödyttää vapaa-ajan harrasteissa, sekä sellaista, josta on hyötyä järjestö- ja edunvalvontatoiminnassa ja joka vahvistaa ammatillista osaamista. • JHL-opiston kurssivalikoimassa on luottamusmieskoulutusta, työsuojelu- ja yhteistoimintakoulutusta, järjestökoulutusta, tietotekniikkakoulutusta sekä ammatillisia ja järjestöllisiä opintopäiviä. • Koulutusta järjestetään Helsingissä JHL-talolla uudessa JHLopistossa sekä alueellisena koulutuksena ja monimuotokoulutuksena. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
  • 17. • JHL:n jäsenlehti Motiivi • ilmestyy 13 kertaa vuodessa • levikki 230 000 kpl • Aktiivi, liiton aktiivitehtävissä toimivien julkaisu • ilmestyy neljä kertaa vuodessa • levikki 10 000 kpl • www.jhl.fi • Verkkosivut • Jäsenpalvelu 24h –palvelu ja jäsenten & aktiivien omat sivut, joilla ilmoittaudutaan koulutuksiin, tiedotetaan jäseneduista ja lomapaikkavarauksista, JHL-SHOP jäsenille ja yhdistyksille ja Motiivi-lehden ilmoituspalvelu sekä työryhmät • Sosiaalinen media (Facebook, Twitter, Google+, LinkedIn, Pinterest) • Jäsenten uutiskirje Pointti, ilmestyy noin kerran kuukaudessa Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL