JCI Novi Sad je osnovan 2003. godine sa ciljem da se naprave pozitivne promene u društvu. JCI Novi Sad svoje članove
angažuje na projektima u oblasti preduzetništva, međunarodne saradnje, kvaliteta obrazovanja, kulture i razvoja društvene
zajednice.
JCI Novi Sad 03. marta organizuje Open Day na kojem se zainteresovani sugrađani mogu informisati o organizaciji, članstvu, proteklim projektima, ali i o planovima za budućnost. Događaj će se održati u Poslovnom inkubatoru (Vojvođanskih brigada 28), od 18.30h.
Vršnjačko karijerno informisanje. Ova brošura nastala je u okviru projekta “Karijerni informatori” koji zajednički realizuju Beogradska otvorena škola (BOŠ) i kancelarija UNICEF-a u Beogradu (program za mlade) u sklopu projekata UN YEM i PBILD, sa ciljem da se unapredi društvena inkluzija i zapošljivost mladih u Srbiji kroz izgradnju kapaciteta kancelarija za mlade da pružaju usluge vršnjačkog karijernog informisanja, kao specifične usluge karijernog vođenja i savetovanja.
Izveštaj o društveno odgovornom poslovanju za 2013. godinuErste Banka Srbija
Rukovođena principom po kom društvena odgovornost i poslovni uspeh idu zajedno, Erste Banka predstavlja Izveštaj o društveno odgovornom poslovanju za 2013. godinu „Banka to su ljudi!“. Ovo je šesti Izveštaj od kada Banka posluje u Srbiji i treći urađen prema GRI metodologiji B nivoa. Ove godine Izveštaj je unapređen uvođenjem osam dodatnih posebno definisanih GRI indikatora za finansijski sektor, što Banku čini dodatno transparentnom i za međunarodne finansijske institucije sa kojima sarađuje.
„Ulažući napore da inkorporiramo društvenu odgovornost u naše poslovne procese, uspeli smo da povežemo nefinansijski učinak sa biznis strategijom i fokus usmerimo na one faktore koji utiču na stvaranje dugoročnih vrednosti, kako za našu Banku i sve naše stejkholdere tako i za društvo u celini“, naglašava u uvodniku Izveštaja Slavko Carić, predsednik Izvršnog odbora Erste Banke.
Strateški pravac da koncept društvene odgovornosti bude blisko i tesno povezan sa osnovnim poslovanjem Banke postavljen je sa željom da proizvodi i usluge Banke budu deo rešenja za neke od ključnih ekonomskih, društvenih i ekoloških izazova današnjice. Verujući da je suštinska dimenzija odgovornosti Banke kao investitora da svoje odluke o finansiranju zasniva na društvenim i ekološkim kriterijumima, Banka je napravila svoje prve korake u ovom smeru usvajanjem Politike odgovornog finansiranja i Politike zaštite životne sredine i socijalnog okruženja koje će u narednom periodu u sve većoj meri oblikovati njene svakodnevne aktivnosti i pristup poslovanju.
Banka je znatno unapredila proces izbora svojih dobavljača u pogledu transparentnosti i isticanja važnosti društvene odgovornosti svojih partnera. Društveno odgovorni kriterijumi postali su deo standardnog upitnika za izbor dobavljača, a uvedene su i obavezne ugovorne klauzule za dobavljače u vezi sa poštovanjem ljudskih prava.
Andrea Brbaklić, direktorka Službe komunikacija i Službe ljudskih resursa, u svom uvodniku posebno se osvrnula na zaposlene, koje smatra najvrednijim resursom Erste Banke. Ona navodi i to da je Erste Banka tokom prethodne godine uložila 21,5 milion dinara u razvoj i usavršavanje zaposlenih i uvela preventivne sistematske preglede za sve zaposlene. Nagrada Foruma poslovnih lidera za Korporativno volontiranje je Erste Banci dodeljena upravo zahvaljujući angažmanu zaposlenih koji su doprineli promovisanju kulture, solidarnosti i filantropije, zajedničkim volontiranjem od ukupno 3.700 sati u različitim akcijama širom Srbije.
Smiljka Živanović ispred Ministarstva omladine i sporta, Goran Radisavlejvić i Ivan Živković iz Timočkog omladinskog centra - Resurs centra za Zaječarski okrug predstavili su danas, 18.4.2012. godine, Konkurs za finansiranje omladinskih projekata u cilju podsticanja aktivizma i volonterizma mladih u okviru programa „MLADI SU ZAKON“.
Vršnjačko karijerno informisanje. Ova brošura nastala je u okviru projekta “Karijerni informatori” koji zajednički realizuju Beogradska otvorena škola (BOŠ) i kancelarija UNICEF-a u Beogradu (program za mlade) u sklopu projekata UN YEM i PBILD, sa ciljem da se unapredi društvena inkluzija i zapošljivost mladih u Srbiji kroz izgradnju kapaciteta kancelarija za mlade da pružaju usluge vršnjačkog karijernog informisanja, kao specifične usluge karijernog vođenja i savetovanja.
Izveštaj o društveno odgovornom poslovanju za 2013. godinuErste Banka Srbija
Rukovođena principom po kom društvena odgovornost i poslovni uspeh idu zajedno, Erste Banka predstavlja Izveštaj o društveno odgovornom poslovanju za 2013. godinu „Banka to su ljudi!“. Ovo je šesti Izveštaj od kada Banka posluje u Srbiji i treći urađen prema GRI metodologiji B nivoa. Ove godine Izveštaj je unapređen uvođenjem osam dodatnih posebno definisanih GRI indikatora za finansijski sektor, što Banku čini dodatno transparentnom i za međunarodne finansijske institucije sa kojima sarađuje.
„Ulažući napore da inkorporiramo društvenu odgovornost u naše poslovne procese, uspeli smo da povežemo nefinansijski učinak sa biznis strategijom i fokus usmerimo na one faktore koji utiču na stvaranje dugoročnih vrednosti, kako za našu Banku i sve naše stejkholdere tako i za društvo u celini“, naglašava u uvodniku Izveštaja Slavko Carić, predsednik Izvršnog odbora Erste Banke.
Strateški pravac da koncept društvene odgovornosti bude blisko i tesno povezan sa osnovnim poslovanjem Banke postavljen je sa željom da proizvodi i usluge Banke budu deo rešenja za neke od ključnih ekonomskih, društvenih i ekoloških izazova današnjice. Verujući da je suštinska dimenzija odgovornosti Banke kao investitora da svoje odluke o finansiranju zasniva na društvenim i ekološkim kriterijumima, Banka je napravila svoje prve korake u ovom smeru usvajanjem Politike odgovornog finansiranja i Politike zaštite životne sredine i socijalnog okruženja koje će u narednom periodu u sve većoj meri oblikovati njene svakodnevne aktivnosti i pristup poslovanju.
Banka je znatno unapredila proces izbora svojih dobavljača u pogledu transparentnosti i isticanja važnosti društvene odgovornosti svojih partnera. Društveno odgovorni kriterijumi postali su deo standardnog upitnika za izbor dobavljača, a uvedene su i obavezne ugovorne klauzule za dobavljače u vezi sa poštovanjem ljudskih prava.
Andrea Brbaklić, direktorka Službe komunikacija i Službe ljudskih resursa, u svom uvodniku posebno se osvrnula na zaposlene, koje smatra najvrednijim resursom Erste Banke. Ona navodi i to da je Erste Banka tokom prethodne godine uložila 21,5 milion dinara u razvoj i usavršavanje zaposlenih i uvela preventivne sistematske preglede za sve zaposlene. Nagrada Foruma poslovnih lidera za Korporativno volontiranje je Erste Banci dodeljena upravo zahvaljujući angažmanu zaposlenih koji su doprineli promovisanju kulture, solidarnosti i filantropije, zajedničkim volontiranjem od ukupno 3.700 sati u različitim akcijama širom Srbije.
Smiljka Živanović ispred Ministarstva omladine i sporta, Goran Radisavlejvić i Ivan Živković iz Timočkog omladinskog centra - Resurs centra za Zaječarski okrug predstavili su danas, 18.4.2012. godine, Konkurs za finansiranje omladinskih projekata u cilju podsticanja aktivizma i volonterizma mladih u okviru programa „MLADI SU ZAKON“.
Društveno odgovorno poslovanje u Erste Banci u Srbiji #CSR #DOPErste Banka Srbija
CSR podrazumeva odgovornost kompanije prema zajednici, tretirajući sve društvene aktere na socijalno odgovoran i etičan način.
Za nas društveno odgovorno poslovanje predstavlja strateški okvir za upravljanje kompanijom, zasnovan na ulaganju u dugoročne i stabilne odnose sa svim ključnim stejkholderima: zaposlenima, klijentima i sugrađanima u lokalnim zajednicama u kojima poslujemo, i na opredeljenju da aktivno doprinosimo razvoju i dobrobiti društva čiji smo neodvojivi deo.
Četvrto Nacionalno Euroguidance takmičenje dobrih praksi u oblasti karijernog vođenja i savetovanja 2019.godine:
Treća nagrada se dodeljuje praksi pod nazivom „Program VIZ&JA“ Centra Inventiva iz Beograda
Prezentacija "Framework doo", firme za organizovanje događaja, poslovne ideje Timočkog omladinskog centra za donatorsku konferenciju održanu u okviru projekta "Pomak 2.0" koji je finansijski podržalo Ministarstvo omladine i sporta Republike Srbije.
Omladinski klub za cilj ima unapređednje položaja , ličnih , profesionalnih i društvenih potencijala mladih u Nikšiću, kako bi se doprinjelo njihovom ličnom razvoju i razvoju zajednice u kojoj žive kroz djelatnosti udruženja.
Prvi nacionalni fandrejzing kongres – FundCon, u organizaciji Omladinske prestonice Evrope Novi Sad 2019, održan je 15. decembra 2018. godine u Novom Sadu.
U okviru tematske sesije o socijalnom preduzetništvu predstavili smo iskustva Timočkog Omladinskog Centra kojim smo želeli da učesnike konferencije, predstavnike omladinskih organizacija i organizacija za mlade, motivišemo za transformaciju zarad održivosti njihovih programa.
Kako se pravi prodajni tim? - How to build a sales team?C Automation
Prezentacija iz 2010-e godine prikazana na godišnjoj konferenciji najuspešnijih prodavaca i menadžera jedne multinacionalne kompanije. Razlog prikazivanja je moja uspešna izgradnja više prodajnih timova koji i dan danas funkcionišu širom Srbije.
Društveno odgovorno poslovanje u Erste Banci u Srbiji #CSR #DOPErste Banka Srbija
CSR podrazumeva odgovornost kompanije prema zajednici, tretirajući sve društvene aktere na socijalno odgovoran i etičan način.
Za nas društveno odgovorno poslovanje predstavlja strateški okvir za upravljanje kompanijom, zasnovan na ulaganju u dugoročne i stabilne odnose sa svim ključnim stejkholderima: zaposlenima, klijentima i sugrađanima u lokalnim zajednicama u kojima poslujemo, i na opredeljenju da aktivno doprinosimo razvoju i dobrobiti društva čiji smo neodvojivi deo.
Četvrto Nacionalno Euroguidance takmičenje dobrih praksi u oblasti karijernog vođenja i savetovanja 2019.godine:
Treća nagrada se dodeljuje praksi pod nazivom „Program VIZ&JA“ Centra Inventiva iz Beograda
Prezentacija "Framework doo", firme za organizovanje događaja, poslovne ideje Timočkog omladinskog centra za donatorsku konferenciju održanu u okviru projekta "Pomak 2.0" koji je finansijski podržalo Ministarstvo omladine i sporta Republike Srbije.
Omladinski klub za cilj ima unapređednje položaja , ličnih , profesionalnih i društvenih potencijala mladih u Nikšiću, kako bi se doprinjelo njihovom ličnom razvoju i razvoju zajednice u kojoj žive kroz djelatnosti udruženja.
Prvi nacionalni fandrejzing kongres – FundCon, u organizaciji Omladinske prestonice Evrope Novi Sad 2019, održan je 15. decembra 2018. godine u Novom Sadu.
U okviru tematske sesije o socijalnom preduzetništvu predstavili smo iskustva Timočkog Omladinskog Centra kojim smo želeli da učesnike konferencije, predstavnike omladinskih organizacija i organizacija za mlade, motivišemo za transformaciju zarad održivosti njihovih programa.
Kako se pravi prodajni tim? - How to build a sales team?C Automation
Prezentacija iz 2010-e godine prikazana na godišnjoj konferenciji najuspešnijih prodavaca i menadžera jedne multinacionalne kompanije. Razlog prikazivanja je moja uspešna izgradnja više prodajnih timova koji i dan danas funkcionišu širom Srbije.
2. JCI Novi Sad deo je globalne neprofitne organizacije
JCI (Junior Chamber International), svetske zajednice
mladih, aktivnih građana uzrasta 18 - 40 godina, koji
dele uverenje da u cilju stvaranja pozitivnih promene
moramo uzeti učešće u kolektivnim akcijama za
poboljšanje sebe i sveta oko nas.
Angažovanjem u aktivnostima od značaja za razvoj i
putem projekata, članovi pokazuju svoju društvenu
odgovornost i poboljšavaju sebe kroz učešće,
liderstvo i akcije.
3. Projekti koje realizujemo u 2020:
HEROJI RECIKLAŽE
Ideja projekta „Heroji reciklaže“ je podsticanje građana da vrše separaciju
otpada u svom domaćinstvu, te da putem mobilne aplikacije lako stupe u
kontakt sa građanima koji sakupljaju otpad kako bi u dogovorenom roku mogli
da im predaju sekundarne sirovine.
Time želimo da podržimo marginalizovanu grupu uličnih sakupljača i javno
zagovaramo procese donošenja pravnih akata koji će uticati na uređenje ove
oblast u Republici Srbiji kao i da povećamo svest građana o značaju zaštite
životne sredine.
Projekat je podržan od strane Telenor Fondacije.
4. AKADEMIJA PREDUZETNIŠTVA
Akademija preduzetništva održaće se od 23 - 24. maja u Novom Sadu i
namenjena je svim preduzetnicima i vlasnicima preduzećima, kao i onima koji
to žele da postanu.
Ovom akademijom biće obuhvaćene teme kao što su: Business model for you,
prezentacione tehnike i komunikacione veštine i svi učesnici dobiće sertifikat.
Akademija se održava u cilju osnaživanja mladih ljudi putem pružanja veštine
za redizajn ličnog poslovnog modela učesnika i logike kojom stvaraju i
isporučuju svoje vrednosti. Pohađanjem akademije učesnici će naučiti kako
sebe i svoj biznis da prezentujete na najbolji mogući način.
Akademija je podržana od strane Nemačke privredne komore.
5. HUMANITARNI TURNIR U BASKETU 3X3
JCI Novi Sad je do sada organizovao dva humanitarna turnira u basketu 3x3
Naše udruženje prepoznalo je potrebe za dodatnom edukacijom i
uključivanjem u sportske aktivnosti mlađe i starije dece Dečijeg sela, kako
bismo im obezbedili lepšu i bolju budućnost.
Ideja je da se u okviru celodnevnog događaja Novi Sad organizuje takmičenje
ekipa iz kompanija koje su prepoznale potencijal ovog događaja, i koje su
spremne da se priključe akciji prikupljanja sredstava. Najveći broj ekipa je iz
novosadskih IT kompanija.
Odluke o usmeravanju prikupljenih sredstava donote su u dogovoru sa
upravom Dečijeg sela.
6. Pored opšteg dobra
koje činimo kroz svoje
angažovanje na
projektima, kao lične
benefite izdvajamo:
7. TRENINZI
Svi članovi koji se priključe organizaciji prolaze kroz
treninge o JCI-u, kao i poslovnim i soft skill veštinama.
Treninzi osnažuju članove dok prave svoje prve korake u
organizaciji, a naučeno se može primeniti u poslovnim i
privatnim odnosima i van JCI-a.
Članovi nakon odslušanih treninga i položenih testova
mogu i sami razvijati trenersku karijeru u okviru JCI-a, i
tako usavršiti veštinu javnog govora, komunikacije i
facilitovanja.
8. TIM
Tim koji deli isto ZAŠTO i smišlja različite načine KAKO da
sprovede ideje u dela. Timski rad je ključan i zato članovi
u svakom trenutku mogu da očekuju podršku u ličnom
razvoju, kao i rešavanju problema od strane svog tima i
team leadera. Podrška dolazi u vidu informacija, ideja,
saveta, kontakta ili know-how baze podataka.
9. NETWORKING
JCI kao internacionalna mreža aktivnih građana okuplja
neverovatno mnogo ljudi širom sveta. Pored aktivnih
članova postoje alumni članovi i Senat, koji rado dele
svoja znanja i iskustva i preuzimaju ulogu mentora.
Zato JCI predstavlja izuzetnu bazu za povezivanje i
sticanje konktata u različitim sferama, bilo u vidu
poslovnih partnera ili drugara za ceo život.
10. BIZNIS
JCI stvara okruženje u kome su mnogi članovi razvili svoj
biznis ili su na putu da to urade. Kroz učešće na
projektima JCI-a učimo kako se pravi budžet, projektni
plan, koje su uloge i odgovornosti, kako doći do partnera.
Takođe rešavamo logistiku i upoznajemo se sa pitanjima
marketinga. Na taj način, svaki mladi član može da razvije
liderske sposobnosti van svog radnog mesta, i u sigurnom
okruženju testira i osnaži svoje biznis ideje i kapacitete.
11. ENTUZIJAZAM
Okruženje gde članovi dele tvoju energiju i entuzijazam i
gde uvek osećaš podršku i dobrodošlicu dodatno motiviše
da budeš pokretač i nosilac promena.
Osećaj nakon završenog projekta u kome si napravio
pozitivan uticaj na zajednicu u kojoj živiš i stvaraš je
neverovatan! JCI je porodica koja ti pruža mogućnost da
stičeš iskustva koja menjaju život.
12. UKOLIKO STE ZAINTERESOVANI DA
SVOJE SLOBODNO VREME ULOŽITE
U OVE IDEJE - PRIDRUŽITE NAM SE
03. mart
18.30h
POSLOVNI INKUBATOR