Download to read offline
Codr res polis
- 1. Centar za omladinskii društveni razvoj “RES POLIS”
- 2. Šta je “RESPOLIS” Centar za omladinski i društveni razvoj „RES POLIS“ je neprofitna, nevladina omladinska organizacija koja svojim idejama i radom želi da poboljša uslove života mladih i da utiče na razvijanje građanske svesti kod mladih.
- 3. Ko smo mi? Naštim se sastoji od dvadesetak mladih ljudi između 18 i 30 godina starosti, koji aktivno učestvuju u radu, a tu je i značajan broj volontera angažovanih u skladu sa potrebama projekata.
- 4. Gde se nalazimo? Sedište„RES POLIS“-a je u Novom Sadu, a sama organizacija deluje kako na lokalnom i regionalnom nivou, tako i u saradnji sa organizacijama iz susednih zemalja.
- 5. Šta je našamisija? • Poboljšavanja uslova života mladih kako u Vojvodini, tako i u regionu, koje nužno dovodi do osnaživanja društva • Razvoj građanske svesti kod mladih ljudi, samim tim i jačanju civilnog društva • Suštinska promena društva, u smislu izgradnje novih društvenih i omladinskih vrednosti • Promovisanje zdravih i prosperitetnih ideja
- 6. Koji su našiciljevi? • Motivacija građana i građanki, sa posebnom pažnjom na mlade do 30 godina • Razvijanje kulturne, sportske, društvene i akademske svesti • Promocija neformalnog obrazovanja mladih, ukazivanje na njegov izuzetan značaj • Promocija omladinskih politika u svim sferama • Podsticanje relevantnih društvenih faktora na bavljenje problemima i potrebama mladih • Uspostavljanje međunarodne i međuregionalne saradnje, kao i povedana inicijativa za mobilnost mladih
- 7. Oblasti u kojimadelujemo zapošljavanje/samozapošljavanje mladih neformalno/celoživotno obrazovanje mladih civilni sektor, umrežavanje društveni aktivizam, volonterizam informisanje mladih bezbednost mladih ljudska prava i izgradnja demokratskog društva kultura, umetnost, slobodno vreme ekologija i očuvanje životne sredine
- 8. Šta smo dosad radili? Uvidevši najizraženije probleme u društvu, angažovali smo se na osmišljavanju i realizaciji projekata koji se bave zapošljavanjem/samozapošljavanjem mladih, podizanjem kapaciteta društveno aktivnih omladinaca, njihovih organizacija, ali i njihovim umrežavanjem i saradnjom.
- 9. Mi stavljamo akcenatna... • Problem nezaposlenosti je prepoznat kao jedan od ključnih problema u savremenom društvu s obzirom da ima uticaj na sve sfere života pojedinca. Nezaposlenost ima duboke socijalne i ekonomske reperkusije. • U Srbiji, zemlji koja teško prolazi kroz tranziciju, sa narušenom ekonomskom i društvenom situacijom, ovaj problem je još osetniji
- 10. Brojke... • Starosna grupa 15 – 19 godina - 54,3% nezaposlenih • Starosna grupa 20 – 24 godina - 39,9% nezaposlenih • Starosna grupa 25 – 29 godina - 26,5% nezaposlenih • Starosna grupa 30 – 65 godina - 13,5% nezaposlenih
- 11. Kako mi toradimo? • Konferencije, okrugli stolovi • Učestvovanje u izradi strategija i planova • Obuke u lakim veštinama potrebnim za zapošljavanje • Edukacije pisanja biznis-plana • Informisanje mladih • Saradnja sa relevantnim institucijama i organizacijama
- 12. Forum mladih “Euro– Panon” • Konferencija regionalnog tipa na kojoj su učestvovali mladi iz regiona – Srbija, BiH, Hrvatska • Predstavnici iz 5 relevantnih institucija • Kao rezultat sačinjen izveštaj o položaju mladih u regionu, formirane preporuke za unapređenje
- 13. Pozitivne mere uregionu • Podsticajne mere za zapošljavanje pripravnika • Neformalno obrazovanje - računari, strani jezik, aktivno trazenje posla • Dokvalifikacije i prekvalifikacije • Start-up krediti • Pradenje i podrška preduzetnika početnika • Stimulisanje zapošljavanja za deficitarna zanimanja, kao i u nerazvijenim područijima • Saradnja Službe za zapošljavanje i civilnog sektora
- 14. Preporuke za... • unapređenjeregionalne saradnje • bolju komunikaciju relevantnih institucija i mladih • unapređenje rada NVO u oblasti omladinskog preduzetništva
- 15. Forum mladih “Euro– Panon 2” Na tragu dobre prakse prve konferencije, sa temom unapređenja saradnje mladih u regionu, stvaranja mreže, a u cilju pospešivanja mogudnosti i šansi za zapošljavanje/samozapošljavanje
- 16. Lokalni akcioni planza mlade “Razradi se” – projekat koji se bavio utvrđivanjem potreba mladih na teritoriji Grada Novog Sada, a u vezi sa zapošljavanjem Podaci dobijeni kroz ovo istraživanje korišdeni su u izradi LAP-a za mlade, oblast zapošljavanje
- 17. U susret zaposlenju •Projekat se sprovodi na teritoriji 5 opština u Vojvodini – Zrenjanin, Bečej, Temerin, Ruma i Novi Sad • U saradnji sa lokalnim Kancelarijama za mlade i Centrom za razvoj karijere i savetovanje studenata UNS
- 18. Suština projekta • Ciljprojekta – povedanje nivoa zapošljivosti mladih u 5 vojvođanskih opština • Radionice i obuke različitog tipa: Pisanje CV-ja i motivacionog pisma Simulacija intervjua za posao Veštine pregovaranja Izrada biznis plana i testiranje poslovne ideje
- 19. U bududnosti planiramo... •Kontinuirana obuka • Umrežavanje sa relevantnim interesnim stranama • Saradnja sa organizacijama iz regiona • Internet u službi promocije potreba mladih • Poslovni inkubatori • Socijalno zapošljavanje
- 20. Zahvaljujemo na Vašojpažnji! Centar za omladinski i društveni razvoj “RES POLIS” Narodnog fronta 20/2 +381 21 467 912 Novi Sad +381 62 327 158 www.respolis.com www.facebook.com/respolis www.twitter.com/res_polis office@respolis.com info@respolis.com