Oddajemy w Wasze ręce pierwszą z prezentacji, które ułatwią Wam START w poszukiwaniu pracy.
Nie znacie różnic między skill CV, CV funkcjonalnym i CV chronologicznym. To nie problem. Wystarczy chwila spędzona nad tą prezentacją, aby je zrozumieć. Dodatkowo ujawnimy Wam zasady tworzenia poszczególnych z nich oraz sytuacje w których warto je stosować. Życzymy miłej lektury otoPraca.pl
CV to Twój pierwszy kontakt z potencjalnym pracodawcą. Przeczytaj, z jakimi błędami w CV najczęściej spotykają się rekrutujący i stwórz życiorys idealny.
Oddajemy w Wasze ręce pierwszą z prezentacji, które ułatwią Wam START w poszukiwaniu pracy.
Nie znacie różnic między skill CV, CV funkcjonalnym i CV chronologicznym. To nie problem. Wystarczy chwila spędzona nad tą prezentacją, aby je zrozumieć. Dodatkowo ujawnimy Wam zasady tworzenia poszczególnych z nich oraz sytuacje w których warto je stosować. Życzymy miłej lektury otoPraca.pl
CV to Twój pierwszy kontakt z potencjalnym pracodawcą. Przeczytaj, z jakimi błędami w CV najczęściej spotykają się rekrutujący i stwórz życiorys idealny.
R2J application support ważne elementy dokumentów aplikacyjnychAgnieszka Piatkowska
CV podstawowe wskazówki
list motywacyny - co powinien zawierać
project portfolio
model star - wsparcie w efektywnej komunikacji
jak opracować dokumenty aplikacyjne pod konkretne stanowisko?
Specjaliści IT na rozmowie kwalifikacyjnejJIT Solutions
Dobra prezentacja na rozmowie kwalifikacyjnej to 50% sukcesu w ubieganiu się o wymarzoną pracę. Nasza prelekcja/warsztaty mają na celu prezentację wszystkich etapów procesu rekrutacyjnego z punktu widzenia rekrutera. Powiemy o tym, jak napisać CV aby było ono atrakcyjne dla pracodawcy, jakie kroki podjąć aby odpowiednio przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej oraz o czym opowiadać i jakich błędów unikać już w trakcie samego spotkania.
Ponad 90% CV nadsyłanych przez kandydatów nie jest dopasowana do ofert pracy! Dokumenty te nie podkreślają umiejętności i osiągnięć kandydata, przez to nie pozwalają wyróżniać się z setek innych CV.
Profesjonalne CV zawsze zawiera konkretnie sformułowany cel zawodowy lub podsumowanie zawodowe.
Dodając informację, jaką jest cel zawodowy, oraz odpowiednio napisane podsumowanie zawodowe, znacznie zwiększasz swoje szanse. Dlaczego?
Na etapie wstępnej selekcji mało kto wczytuje się w 100% informacji w CV.
Pamiętaj, chodzi o czas. A czas to pieniądz.
Zapoznaj się z ebook'iem "Skuteczne CV, dzięki któremu szybciej dotrzesz do pracodawców".
Wszystko w twoich rękach.
Zacznij wdrażać wskazówki zawarte w materiale i przygotuj aplikację, dzięki której zaczniesz docierać do pracodawców, którzy cię interesują.
Powodzenia i do zobaczenia na rynku pracy
Patrycja Załuska
RE:START KARIERY
patrycja@restartkariery.pl
www.restartkariery.pl
Przewodnik po Karierze Wrocław Career EXPO 2012Anna Rakoczy
Zbiór ponad 20 artykułów stworzonych wraz z firmami biorącymi udział we Wrocław Career EXPO 2012. Garść wiedzy dotyczącej kariery, rozwoju osobistego, dróg aplikacji.
Prezentacja wygłoszona na konferencji "KSZTAŁCENIE INFOBROKERÓW i ARCHIWISTÓW CYFROWYCH" w kwietniu 2015 w Krakowie. Stanowi porównanie wymagań stawianych w dokumencie dotyczącym zawodu infobrokera a funkcjonujących w praktyce.
Jak napisać CV, które da Ci szansę na dobrą pracę? Zapoznaj się z siedmioma zasadami, dzięki którym stworzysz profesjonalne CV.
Więcej ciekawych porad i artykułów znajdziesz na stronie http://cvki.pl
R2J application support ważne elementy dokumentów aplikacyjnychAgnieszka Piatkowska
CV podstawowe wskazówki
list motywacyny - co powinien zawierać
project portfolio
model star - wsparcie w efektywnej komunikacji
jak opracować dokumenty aplikacyjne pod konkretne stanowisko?
Specjaliści IT na rozmowie kwalifikacyjnejJIT Solutions
Dobra prezentacja na rozmowie kwalifikacyjnej to 50% sukcesu w ubieganiu się o wymarzoną pracę. Nasza prelekcja/warsztaty mają na celu prezentację wszystkich etapów procesu rekrutacyjnego z punktu widzenia rekrutera. Powiemy o tym, jak napisać CV aby było ono atrakcyjne dla pracodawcy, jakie kroki podjąć aby odpowiednio przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej oraz o czym opowiadać i jakich błędów unikać już w trakcie samego spotkania.
Ponad 90% CV nadsyłanych przez kandydatów nie jest dopasowana do ofert pracy! Dokumenty te nie podkreślają umiejętności i osiągnięć kandydata, przez to nie pozwalają wyróżniać się z setek innych CV.
Profesjonalne CV zawsze zawiera konkretnie sformułowany cel zawodowy lub podsumowanie zawodowe.
Dodając informację, jaką jest cel zawodowy, oraz odpowiednio napisane podsumowanie zawodowe, znacznie zwiększasz swoje szanse. Dlaczego?
Na etapie wstępnej selekcji mało kto wczytuje się w 100% informacji w CV.
Pamiętaj, chodzi o czas. A czas to pieniądz.
Zapoznaj się z ebook'iem "Skuteczne CV, dzięki któremu szybciej dotrzesz do pracodawców".
Wszystko w twoich rękach.
Zacznij wdrażać wskazówki zawarte w materiale i przygotuj aplikację, dzięki której zaczniesz docierać do pracodawców, którzy cię interesują.
Powodzenia i do zobaczenia na rynku pracy
Patrycja Załuska
RE:START KARIERY
patrycja@restartkariery.pl
www.restartkariery.pl
Przewodnik po Karierze Wrocław Career EXPO 2012Anna Rakoczy
Zbiór ponad 20 artykułów stworzonych wraz z firmami biorącymi udział we Wrocław Career EXPO 2012. Garść wiedzy dotyczącej kariery, rozwoju osobistego, dróg aplikacji.
Prezentacja wygłoszona na konferencji "KSZTAŁCENIE INFOBROKERÓW i ARCHIWISTÓW CYFROWYCH" w kwietniu 2015 w Krakowie. Stanowi porównanie wymagań stawianych w dokumencie dotyczącym zawodu infobrokera a funkcjonujących w praktyce.
Jak napisać CV, które da Ci szansę na dobrą pracę? Zapoznaj się z siedmioma zasadami, dzięki którym stworzysz profesjonalne CV.
Więcej ciekawych porad i artykułów znajdziesz na stronie http://cvki.pl
2. DLACZEGO POPRAWNE CV JEST TAK
WAŻNE?
• CV jest twoją wizytówką.
• Dokumenty aplikacyjne traktuj jako inwestycję
a nie jako stratę czasu.
• Życiorys i list motywacyjny są Twoją pierwszą
formą kontaktu z potencjalnym pracodawcą
• Poprawne CV jest pierwszym krokiem do
zdobycia kariery.
3. PRZED ROZPOCZĘCIEM PISANIA CV
• Przeanalizuj swoje doświadczenie i
umiejętności
• Zbierz potrzebne dane
• Przemyśl co firma zyska zatrudniając Ciebie
• Zastanów się jakie są cele i oczekiwania
pracodawcy
• Zbierz informacje o firmie i profilu jej
działalności
4. Zasady przygotowywania
dokumentów aplikacyjnych
• Dokumenty przygotuj w sposób staranny,
schludny
• Informacje przekazuj w sposób interesujący
oraz przejrzysty
• Pisz poprawnie stylistycznie i ortograficznie
• Niektóre informacje podkreśl lub użyj innej
czcionki, ale nie przesadzaj
• Nie bądź zbyt skromny, ale też nie przesadzaj
• Pisz prawdę
5. • Z oceną swoich umiejętności uważaj, gdy
mowa np. o znajomości języków obcych
• CV i LM wydrukuj na białym papierze
• Załącz zgodę na przetwarzanie danych
osobowych
• Dołącz zdjęcie najlepiej legitymacyjne
• Poproś kogoś o przeczytanie Twojego CV i LM
6. STRUKTURA CHRONOLOGICZNA
• Dane osobowe
• Wykształcenie
• Doświadczenie zawodowe
• Działalność dodatkowa
• Kursy i szkolenia
• Umiejętności dodatkowe
• Zainteresowania
• Klauzula
7. DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE
• Praktyki, wolontariat, staże, prace wakacyjne,
umowy zlecenie, stałe zatrudnienie
• Daty zatrudnienia
• Nazwa firmy
• Zajmowane stanowisko
• Zakres obowiązków
8. WYKSZTAŁCENIE
• Stopnie zawodowe lub naukowe
• Daty rozpoczęcia i ukończenia szkoły
• Nazwa szkoły
• Wydział, kierunek, specjalizacja
• (Tytuł pracy dyplomowej)
9. KURSY ORAZ SZKOLENIA
• Kursy zawodowe, szkolenia, warsztaty,
uprawnienia
• Uwzględnij dane o organizatorze, czasie
trwania i temacie szkoleń
10. UMIEJĘTNOŚCI
• Znajomość języków obcych
• Umiejętność obsługi komputera i sprzętu
biurowego
• Prawo jazdy
• Posiadanie certyfikatów etc.
• Umiejętność obsługi programów
komputerowych/firmowych (wymienić jakie)
11. ZAINTERESOWANIA
• Opisz krótko swoje zainteresowania, zwłaszcza
gdy są one ciekawe oryginalne i odróżniają Cię
od innych kandydatów
12. KLAUZULA
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych
osobowych zawartych w ofercie pracy na potrzeby
realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z
dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych
(Dz.U. z 1997r. nr 133, poz. 883).
podpis