SlideShare a Scribd company logo
1 of 13
Lukáš Krčil



        JAK MÍT
SPOKOJENÉ ZAMĚSTNANCE?
Co děláte, když
jste spokojení?
Jsem spokojený...

                         usmívám se:)



            mám dobrou náladu


          nemám potřebu to měnit


     pouštím se do všeho naplno
Jsem spokojený...
a chci, aby to všichni věděli
Spokojenost v
 zaměstnání
spokojený        spokojená       spokojený
              =               =    zákazník
zaměstnanec         firma
Faktory
spokojenosti




         kvalita vedení a řízení
               angažovanost

                 ohodnocení                         firemní strategie




            firemní strategie
                pracovní prostředí
                    zdroj:http://www.sodexo.cz/_resources/cz/clanky/proc-je-dulezite-mit-spokojene-zamestnance.html
Nespokojený
     Homer


   nechce se učit
       nové věci

         vyjednává
   o splnění úkolu

       nedělá nic
           navíc

    pořád sleduje
         hodinky
Spokojený Homer



  pracuje přes čas


  identifikuje se s cíli firmy


     vymýšlí inovativní řešení


dělá věci naplno
Máme
  spokojené
zaměstnance?
Jak měřit
                                                 spokojenost?



                                                     nezávislá firma

                                                     internet

                                                  kriteria

                                        periodicita


zdroj:http://mam.ihned.cz/c3-21466310-100000_d
Jak naložit s
výsledky?

    1. představení
    2. workshop, hypotézy
  3. změny
              zdroj:http://mam.ihned.cz/c3-21466310-100000_d
spokojená
  firma

More Related Content

More from Lukas Krcil

Radek John fight against ethics
Radek John fight against ethics Radek John fight against ethics
Radek John fight against ethics Lukas Krcil
 
Young Lions 2012 - Let's our collegue backt to the stage
Young Lions 2012 - Let's our collegue backt to the stageYoung Lions 2012 - Let's our collegue backt to the stage
Young Lions 2012 - Let's our collegue backt to the stageLukas Krcil
 
1st place - Young Marbles 2011
1st place - Young Marbles 2011 1st place - Young Marbles 2011
1st place - Young Marbles 2011 Lukas Krcil
 
Fenix - their history, our sence, your art
Fenix - their history, our sence, your artFenix - their history, our sence, your art
Fenix - their history, our sence, your artLukas Krcil
 
Product placement
Product placementProduct placement
Product placementLukas Krcil
 
Facebook, úspěch komunikace
Facebook, úspěch komunikaceFacebook, úspěch komunikace
Facebook, úspěch komunikaceLukas Krcil
 

More from Lukas Krcil (6)

Radek John fight against ethics
Radek John fight against ethics Radek John fight against ethics
Radek John fight against ethics
 
Young Lions 2012 - Let's our collegue backt to the stage
Young Lions 2012 - Let's our collegue backt to the stageYoung Lions 2012 - Let's our collegue backt to the stage
Young Lions 2012 - Let's our collegue backt to the stage
 
1st place - Young Marbles 2011
1st place - Young Marbles 2011 1st place - Young Marbles 2011
1st place - Young Marbles 2011
 
Fenix - their history, our sence, your art
Fenix - their history, our sence, your artFenix - their history, our sence, your art
Fenix - their history, our sence, your art
 
Product placement
Product placementProduct placement
Product placement
 
Facebook, úspěch komunikace
Facebook, úspěch komunikaceFacebook, úspěch komunikace
Facebook, úspěch komunikace
 

Recently uploaded

Project Restart 2024: Pavel Minář - Procesy pro lepší projekty
Project Restart 2024: Pavel Minář - Procesy pro lepší projektyProject Restart 2024: Pavel Minář - Procesy pro lepší projekty
Project Restart 2024: Pavel Minář - Procesy pro lepší projektyTaste
 
Project Restart 2024: Karel Smutný - Specializace patří do 19. století
Project Restart 2024: Karel Smutný - Specializace patří do 19. stoletíProject Restart 2024: Karel Smutný - Specializace patří do 19. století
Project Restart 2024: Karel Smutný - Specializace patří do 19. stoletíTaste
 
E-mail Date #2: Jan Krčmář - Retence a RFM: jak pomocí e-mailingu navýšit hod...
E-mail Date #2: Jan Krčmář - Retence a RFM: jak pomocí e-mailingu navýšit hod...E-mail Date #2: Jan Krčmář - Retence a RFM: jak pomocí e-mailingu navýšit hod...
E-mail Date #2: Jan Krčmář - Retence a RFM: jak pomocí e-mailingu navýšit hod...Taste
 
Project Restart 2024: Hana Březinová - Psychologické tipy pro práci s lidmi n...
Project Restart 2024: Hana Březinová - Psychologické tipy pro práci s lidmi n...Project Restart 2024: Hana Březinová - Psychologické tipy pro práci s lidmi n...
Project Restart 2024: Hana Březinová - Psychologické tipy pro práci s lidmi n...Taste
 
Project Restart 2024: Martin Vasquez - Inteligence je schopnost reagovat na z...
Project Restart 2024: Martin Vasquez - Inteligence je schopnost reagovat na z...Project Restart 2024: Martin Vasquez - Inteligence je schopnost reagovat na z...
Project Restart 2024: Martin Vasquez - Inteligence je schopnost reagovat na z...Taste
 
E-mail Date #2: Kazimír Krysta - CDP jako stavební kámen retence
E-mail Date #2: Kazimír Krysta - CDP jako stavební kámen retenceE-mail Date #2: Kazimír Krysta - CDP jako stavební kámen retence
E-mail Date #2: Kazimír Krysta - CDP jako stavební kámen retenceTaste
 
E-mail Date #2: Markéta Kryštůfková - Multikanálová retence: využijte data o ...
E-mail Date #2: Markéta Kryštůfková - Multikanálová retence: využijte data o ...E-mail Date #2: Markéta Kryštůfková - Multikanálová retence: využijte data o ...
E-mail Date #2: Markéta Kryštůfková - Multikanálová retence: využijte data o ...Taste
 
Project Restart 2024: Jiří Langr - Mytologie projektů
Project Restart 2024: Jiří Langr - Mytologie projektůProject Restart 2024: Jiří Langr - Mytologie projektů
Project Restart 2024: Jiří Langr - Mytologie projektůTaste
 
Project Restart 2024: Lenka Auerová - Budování holistické organizace
Project Restart 2024: Lenka Auerová - Budování holistické organizaceProject Restart 2024: Lenka Auerová - Budování holistické organizace
Project Restart 2024: Lenka Auerová - Budování holistické organizaceTaste
 
Project Restart 2024: Jan Řezáč - Nahradí AI projektové manažery?
Project Restart 2024: Jan Řezáč - Nahradí AI projektové manažery?Project Restart 2024: Jan Řezáč - Nahradí AI projektové manažery?
Project Restart 2024: Jan Řezáč - Nahradí AI projektové manažery?Taste
 
E-mail Date #2: Jakub Kalvoda a Barbora Pavlíčková - Jak si udržet skvělé výs...
E-mail Date #2: Jakub Kalvoda a Barbora Pavlíčková - Jak si udržet skvělé výs...E-mail Date #2: Jakub Kalvoda a Barbora Pavlíčková - Jak si udržet skvělé výs...
E-mail Date #2: Jakub Kalvoda a Barbora Pavlíčková - Jak si udržet skvělé výs...Taste
 

Recently uploaded (11)

Project Restart 2024: Pavel Minář - Procesy pro lepší projekty
Project Restart 2024: Pavel Minář - Procesy pro lepší projektyProject Restart 2024: Pavel Minář - Procesy pro lepší projekty
Project Restart 2024: Pavel Minář - Procesy pro lepší projekty
 
Project Restart 2024: Karel Smutný - Specializace patří do 19. století
Project Restart 2024: Karel Smutný - Specializace patří do 19. stoletíProject Restart 2024: Karel Smutný - Specializace patří do 19. století
Project Restart 2024: Karel Smutný - Specializace patří do 19. století
 
E-mail Date #2: Jan Krčmář - Retence a RFM: jak pomocí e-mailingu navýšit hod...
E-mail Date #2: Jan Krčmář - Retence a RFM: jak pomocí e-mailingu navýšit hod...E-mail Date #2: Jan Krčmář - Retence a RFM: jak pomocí e-mailingu navýšit hod...
E-mail Date #2: Jan Krčmář - Retence a RFM: jak pomocí e-mailingu navýšit hod...
 
Project Restart 2024: Hana Březinová - Psychologické tipy pro práci s lidmi n...
Project Restart 2024: Hana Březinová - Psychologické tipy pro práci s lidmi n...Project Restart 2024: Hana Březinová - Psychologické tipy pro práci s lidmi n...
Project Restart 2024: Hana Březinová - Psychologické tipy pro práci s lidmi n...
 
Project Restart 2024: Martin Vasquez - Inteligence je schopnost reagovat na z...
Project Restart 2024: Martin Vasquez - Inteligence je schopnost reagovat na z...Project Restart 2024: Martin Vasquez - Inteligence je schopnost reagovat na z...
Project Restart 2024: Martin Vasquez - Inteligence je schopnost reagovat na z...
 
E-mail Date #2: Kazimír Krysta - CDP jako stavební kámen retence
E-mail Date #2: Kazimír Krysta - CDP jako stavební kámen retenceE-mail Date #2: Kazimír Krysta - CDP jako stavební kámen retence
E-mail Date #2: Kazimír Krysta - CDP jako stavební kámen retence
 
E-mail Date #2: Markéta Kryštůfková - Multikanálová retence: využijte data o ...
E-mail Date #2: Markéta Kryštůfková - Multikanálová retence: využijte data o ...E-mail Date #2: Markéta Kryštůfková - Multikanálová retence: využijte data o ...
E-mail Date #2: Markéta Kryštůfková - Multikanálová retence: využijte data o ...
 
Project Restart 2024: Jiří Langr - Mytologie projektů
Project Restart 2024: Jiří Langr - Mytologie projektůProject Restart 2024: Jiří Langr - Mytologie projektů
Project Restart 2024: Jiří Langr - Mytologie projektů
 
Project Restart 2024: Lenka Auerová - Budování holistické organizace
Project Restart 2024: Lenka Auerová - Budování holistické organizaceProject Restart 2024: Lenka Auerová - Budování holistické organizace
Project Restart 2024: Lenka Auerová - Budování holistické organizace
 
Project Restart 2024: Jan Řezáč - Nahradí AI projektové manažery?
Project Restart 2024: Jan Řezáč - Nahradí AI projektové manažery?Project Restart 2024: Jan Řezáč - Nahradí AI projektové manažery?
Project Restart 2024: Jan Řezáč - Nahradí AI projektové manažery?
 
E-mail Date #2: Jakub Kalvoda a Barbora Pavlíčková - Jak si udržet skvělé výs...
E-mail Date #2: Jakub Kalvoda a Barbora Pavlíčková - Jak si udržet skvělé výs...E-mail Date #2: Jakub Kalvoda a Barbora Pavlíčková - Jak si udržet skvělé výs...
E-mail Date #2: Jakub Kalvoda a Barbora Pavlíčková - Jak si udržet skvělé výs...
 

Jak mít spokojené zaměstnance?