SlideShare a Scribd company logo
1 of 28
Download to read offline
Специфика ДМС для сегмента IT – общие
тенденции рынка
Киев, 2013
Специфика ДМС для сегмента IT
В опросе приняли участие 70 компаний из ИТ
индустрии
 У вас есть корпоративная страховка
ДМС?
 Пожалуйста, назовите три
страховщика – лидера по ДМС по
Вашему мнению.
 Покрывает ли компания страховку
родственников и детей?
Включено ли в вашу страховку
оздоровление?
 Есть ли у вас корпоративный
тревел, или выписывается полис
под каждую поездку отдельно?
Специфика ДМС для сегмента IT
Проникновение ДМС в сегменте IT
67,9%
13,2%
18,9%
Наличие ДМС
Есть ДМС
Нет ДМС, но
планируют
Нет ДМС и не
планируют
Специфика ДМС для сегмента IT
Наполняемость программ ДМС : оздоровление
71,4%
14,3% 14,3%
0,0%
10,0%
20,0%
30,0%
40,0%
50,0%
60,0%
70,0%
80,0%
Есть За отдельную плату Нет оздоровления
Оздоровление как опция ДМС
Специфика ДМС для сегмента IT
Структура выплат в разрезе программ страхования
Поликлиника
32%
Медикаменты
16%
Стоматология
19%
Оздоровление
21%
Стационар
7%
Неотложная
помощь
5%
IT компании
Поликлиника
39%
Медикаменты
23%
Стоматология
18%
Оздоровление
9%
Стационар
8%
Неотложная
помощь
3%
Компании других сегментов
Специфика ДМС для сегмента IT
Корпоративный тревел
96,0%
4,0%
Страхование при выезде за рубеж
(независимо от наличия ДМС)
Отдельные полисы
Корпоративный
тревел
Специфика ДМС для сегмента IT
Страхование родственников и детей
Компания покрывает
страховку
За дополнительную
плату
Компания не
покрывает страховку
46,4% 39,3%
14,3%
Политика компаний по включению
в страховку родственников
Специфика ДМС для сегмента IT
Страхование родственников и сотрудников
Сотрудники
90%
Родственники
10%
Распределение застрахованных
Специфика ДМС для сегмента IT
Страхование родственников и сотрудников
0%
20%
40%
60%
80%
100%
120%
140%
Сотрудники Родственники
82%
140%
Убыточность
Специфика ДМС для сегмента IT
Лидеры рынка
1
2
3
4
5
6
7
8
Провидна Уника Инго Украина Аска Альфа
страхование
Allianz Украина АХА PZU Украина
Рейтинг (реальный) Рейтинг (согласно опросу)
Специфика ДМС для сегмента IT
Удовлетворенность текущей страховой компанией
89,7%
10,3%
Довольны
Не довольны
Специфика ДМС для сегмента IT
Лидеры рынка
Позиция в
рейтинге
2012
Страхова компания
Сумма страховых
платежей по ДМС
за 2012, тыс.грн.
Темпы
падения/прироста
в 2012, %
Убыточность
ДМС за 2012 г.
Убыточность
ДМС за 2011 г.
1 Нефтегазстрах 227 906 78% 64% 63%
2 Провидна 126 223 12% 84% 77%
3 Уника 114 684 23% 54% 50%
4 Инго Украина 99 619 32% 71% 56%
5 Аска 68 053 36% 98% 86%
6 Альфа-страхование 42 261 -8% 109% 89%
7 УПСК 36 613 11% 12% 17%
8 ТАС СГ 36 035 48% 99% 168%
9 Ильичевское 31 634 -14% 66% 78%
10 Allianz Украина 30 469 -8% 68% 77%
11 ПРОСТО-страхование 29 384 -5% 63% 54%
12 АХА Страхование 28 399 22% 60% 73%
Специфика ДМС для сегмента IT
Деление рынка (по сбору премий)
№ Страхова компания
1 Провидна
2 Уника
3 Инго Украина
ТОП-3
№ Страхова компания
4 Аска
5 Альфа-страхование
6 ТАС СГ
7 Ильичевское
8 Allianz Украина
9 ПРОСТО-страхование
10 АХА Страхование
ТОП-10
№ Страхова компания
13 ПЗУ УКРАИНА
14 КРАИНА
15 ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ
16 КРОНА
17 ГАРАНТ-АВТО
18 АСКО-ДОНБАСС СЕВЕРНЫЙ
19 МЕГА-ПОЛИС
20 ОРАНТА
21 ОРАНТА-СИЧ
22 УКРАИНСКАЯ СТРАХОВАЯ ГРУППА
23 МОТОР-ГАРАНТ
24 ВУСО
25 ОМЕГА
26 УНИВЕРСАЛЬНАЯ
27 ЕВРОПЕЙСКИЙСТРАХОВОЙ АЛЬЯНС
28 МИСТО
29 ИНТЕР ЭКСПРЕСС
30 УОСК
31 ИНДИГО
32 НОВА
33 ПРОМЫШЛЕННО СТРАХОВОЙ АЛЬЯНС
34 ОРАНТА-ЛУГАНЬ
35 БРОКБИЗНЕС
36 МЕГАПОЛИС СО
37 САЛАМАНДРА-УКРАИНА
38 НАСТА
39 ГЛОБУС
40 КРЕДО
Остальные
~ 30% рынка
~ 30% рынка
Тенденции рынка медицинского страхования
ДЕЛЕНИЕ РЫНКА ПО ИНВЕСТИЦИЯМ
А) Западные инвестиции
Б) Российские инвестиции
В) Украинские инвестиции
Специфика ДМС для сегмента IT
Концентрация рынка ДМС
Первые (Тор)
2012 2011
Страховые премии,
тыс.грн.
Доля на рынке
Страховые премии,
тыс.грн.
Доля на рынке
Тор 5 636 485,3 52,2% 458 427,5 42,1%
Тор 20 1 033 928,8 84,9% 873 971,6 80,4%
Тор 50 1 175 723,6 96,5% 1 012 735,4 93,1%
Всего на рынке 1 218 224,0 100,0% 1 087 700,0 100,0%
Рост ДМС за 2012 год – 12 %
Тенденции рынка медицинского страхования
Инфляция на рынке медицинских услуг
за последние 4 года
(данные Госкомстата)
37%
19%
7% 6%
147%
12%
6% 4%
26%
6% 7% 4%
2009 2010 2011 2012
Общий рост цен
услуги поликлиники медикаменты инфляция в секторе здравоохранения
Специфика ДМС для сегмента IT
ДМС и страхование жизни
49%
34%
99%
36%
12%
52%
0,0%
20,0%
40,0%
60,0%
80,0%
100,0%
120,0%
2011/2010 2012/2011 2012/2010
Рост премий по страхованию жизни и ДМС за 2010-2012 гг..
Life
ДМС
Тенденции рынка медицинского страхования
МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИЕ ТЕНДЕНЦИИ РЫНКА ДМС
1. Валютный и инфляционный риски
2. Высокая подверженность локальных страховщиков
макроэкономическим потрясениям
3. Демпинг
4. Рост и концентрация рынка
Тенденции рынка медицинского страхования
РИСКИ ЦЕНЫ И ПРОГРАММЫ
А) Цена – решает тендер (лучше два-три этапа).
Видно и завышенные оценки стоимости программы,
и демпинг
Б) Программа – четкое и подробное описание
программы. Желательно не принимать изменения
к программам. Все ответы в рамках запроса
Особое внимание - исключения !!!
Тенденции рынка медицинского страхования
РИСКИ КАЧЕСТВА ОБСЛУЖИВАНИЯ
Ассистанс
Вариант 1: Анкета + визит
Вариант 2: Рекомендации
База ЛПУ
Вариант1: Подробный список ЛПУ в городах,
где работают застрахованные
Вариант 2: Рекомендации
Тенденции рынка медицинского страхования
РИСКИ ФИНАНСОВОЙ СТАБИЛЬНОСТИ
Вариант 1.
Оценка финансовой стабильности.
Балансы, фин. показатели,
доходность, ликвидность и пр.
Вариант 2.
Простой путь. Акционеры и инвестиции
(Запад, Россия, Украина)
Тенденции рынка медицинского страхования
РАБОЧАЯ ГРУППА
Кроме HR еще нужны:
Специалист по закупкам
Медик
Финансист
Юрист
Тенденции рынка медицинского страхования
Выводы
Дальнейшее проникновение
ДМС в ИТ сегмент
Прогноз на 2013-2014 гг. –
80%
Тенденции рынка медицинского страхования
Выводы
Рост бюджетов
Причина – конкуренция соцпакетов
Тенденции рынка медицинского страхования
Выводы
Возможности по сдерживанию роста бюджета:
оздоровление
страхование родственников
привязка к ограниченному количеству клиник
Тенденции рынка медицинского страхования
Выводы
Усиление блоков профилактических мероприятий:
Специфические профилактические осмотры
Регулярное посещение офиса
врачом-терапевтом
«День здоровья» в офисе
Тенденции рынка медицинского страхования
Выводы
Перспективы в корпоративном тревеле,
страхование жизни
В средней перспективе – международная медицинская
страховка
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
ОБСУДИМ?
Украина, 03035, г. Киев,
ул. Сурикова 3, корпус 8-Б,
6 этаж
Телефоны:
+38 044 3 317 317
+38 044 248 46 41
+38 044 248 46 42
Телефон/факс:
+ 38 044 238 05 12
+ 38 044 238 05 13
all@sb-malakut.com.ua
www.sb-malakut.com.ua
Специфика ДМС для сегмента IT

More Related Content

Similar to HR-IT'2013. Доклад "Специфика дмс для сегмента It – общие тенденции рынка. практические решения"

Предложения к законопроекту о гарантийном фонде по страхованию жизни
Предложения к законопроекту о гарантийном фонде по страхованию жизниПредложения к законопроекту о гарантийном фонде по страхованию жизни
Предложения к законопроекту о гарантийном фонде по страхованию жизниВячеслав Черняховский
 
обзор 2016 каналы-дистрибуции-страхования
обзор 2016 каналы-дистрибуции-страхованияобзор 2016 каналы-дистрибуции-страхования
обзор 2016 каналы-дистрибуции-страхованияmResearcher
 
Журнал Вестник Коммеск-Өмір, №2, июнь 2015 г.
Журнал Вестник Коммеск-Өмір, №2, июнь 2015 г.Журнал Вестник Коммеск-Өмір, №2, июнь 2015 г.
Журнал Вестник Коммеск-Өмір, №2, июнь 2015 г.Коммеск-Омир
 
Стратегии роста на падающем рынке
Стратегии роста на падающем рынкеСтратегии роста на падающем рынке
Стратегии роста на падающем рынкеАнастасия Смелова
 
дипломная презентация по страхованию
дипломная презентация по страхованиюдипломная презентация по страхованию
дипломная презентация по страхованиюIvan Simanov
 
Маркетинговое исследование рынка прямого интернет страхования (Дэмо-версия)
Маркетинговое исследование рынка прямого интернет страхования (Дэмо-версия)Маркетинговое исследование рынка прямого интернет страхования (Дэмо-версия)
Маркетинговое исследование рынка прямого интернет страхования (Дэмо-версия)CimanConsalt
 
Is cost
Is costIs cost
Is costmalvvv
 
РОСГОССТРАХ - лидер российского страхового рынка
РОСГОССТРАХ - лидер российского страхового рынкаРОСГОССТРАХ - лидер российского страхового рынка
РОСГОССТРАХ - лидер российского страхового рынкаРОСГОССТРАХ
 
исследование системы компенсаций Hr руководителей и специалистов в 2016 году ...
исследование системы компенсаций Hr руководителей и специалистов в 2016 году ...исследование системы компенсаций Hr руководителей и специалистов в 2016 году ...
исследование системы компенсаций Hr руководителей и специалистов в 2016 году ...Бизнес-Школа ЧЕ-ЛИНК
 
страхование апрель-2016
страхование апрель-2016страхование апрель-2016
страхование апрель-2016mResearcher
 
юрій єфімов
юрій єфімовюрій єфімов
юрій єфімовindrih
 
Анализ медиа-активности страховых компаний Украины
Анализ медиа-активности страховых компаний УкраиныАнализ медиа-активности страховых компаний Украины
Анализ медиа-активности страховых компаний УкраиныКонтекст Медиа
 

Similar to HR-IT'2013. Доклад "Специфика дмс для сегмента It – общие тенденции рынка. практические решения" (20)

Индиго. Итоги 1 полугодия 2010 года
Индиго. Итоги 1 полугодия 2010 года Индиго. Итоги 1 полугодия 2010 года
Индиго. Итоги 1 полугодия 2010 года
 
01_2015
01_201501_2015
01_2015
 
Предложения к законопроекту о гарантийном фонде по страхованию жизни
Предложения к законопроекту о гарантийном фонде по страхованию жизниПредложения к законопроекту о гарантийном фонде по страхованию жизни
Предложения к законопроекту о гарантийном фонде по страхованию жизни
 
обзор 2016 каналы-дистрибуции-страхования
обзор 2016 каналы-дистрибуции-страхованияобзор 2016 каналы-дистрибуции-страхования
обзор 2016 каналы-дистрибуции-страхования
 
Журнал Вестник Коммеск-Өмір, №2, июнь 2015 г.
Журнал Вестник Коммеск-Өмір, №2, июнь 2015 г.Журнал Вестник Коммеск-Өмір, №2, июнь 2015 г.
Журнал Вестник Коммеск-Өмір, №2, июнь 2015 г.
 
Стратегии роста на падающем рынке
Стратегии роста на падающем рынкеСтратегии роста на падающем рынке
Стратегии роста на падающем рынке
 
Diplom (1)
Diplom (1)Diplom (1)
Diplom (1)
 
дипломная презентация по страхованию
дипломная презентация по страхованиюдипломная презентация по страхованию
дипломная презентация по страхованию
 
Маркетинговое исследование рынка прямого интернет страхования (Дэмо-версия)
Маркетинговое исследование рынка прямого интернет страхования (Дэмо-версия)Маркетинговое исследование рынка прямого интернет страхования (Дэмо-версия)
Маркетинговое исследование рынка прямого интернет страхования (Дэмо-версия)
 
Is cost
Is costIs cost
Is cost
 
РОСГОССТРАХ - лидер российского страхового рынка
РОСГОССТРАХ - лидер российского страхового рынкаРОСГОССТРАХ - лидер российского страхового рынка
РОСГОССТРАХ - лидер российского страхового рынка
 
исследование системы компенсаций Hr руководителей и специалистов в 2016 году ...
исследование системы компенсаций Hr руководителей и специалистов в 2016 году ...исследование системы компенсаций Hr руководителей и специалистов в 2016 году ...
исследование системы компенсаций Hr руководителей и специалистов в 2016 году ...
 
Страховая компания Индиго
Страховая компания ИндигоСтраховая компания Индиго
Страховая компания Индиго
 
страхование апрель-2016
страхование апрель-2016страхование апрель-2016
страхование апрель-2016
 
юрій єфімов
юрій єфімовюрій єфімов
юрій єфімов
 
01 2014
01 201401 2014
01 2014
 
Анализ медиа-активности страховых компаний Украины
Анализ медиа-активности страховых компаний УкраиныАнализ медиа-активности страховых компаний Украины
Анализ медиа-активности страховых компаний Украины
 
Фролов: Финансы растущему бизнесу - 2013
Фролов: Финансы растущему бизнесу - 2013Фролов: Финансы растущему бизнесу - 2013
Фролов: Финансы растущему бизнесу - 2013
 
Фролов Роман Николаевич - заместитель генерального директора, руководитель це...
Фролов Роман Николаевич - заместитель генерального директора, руководитель це...Фролов Роман Николаевич - заместитель генерального директора, руководитель це...
Фролов Роман Николаевич - заместитель генерального директора, руководитель це...
 
2013 12-13 mobile-identity_mw_rus
2013 12-13 mobile-identity_mw_rus2013 12-13 mobile-identity_mw_rus
2013 12-13 mobile-identity_mw_rus
 

More from RTC

HR-IT 2016. Olesya Kyrylchuk. EPAM. Шляхи розвитку HR
HR-IT 2016. Olesya Kyrylchuk. EPAM. Шляхи розвитку HRHR-IT 2016. Olesya Kyrylchuk. EPAM. Шляхи розвитку HR
HR-IT 2016. Olesya Kyrylchuk. EPAM. Шляхи розвитку HRRTC
 
HR-IT 2016. HR default. Irina Topilina&Lesya Guba
HR-IT 2016. HR default. Irina Topilina&Lesya GubaHR-IT 2016. HR default. Irina Topilina&Lesya Guba
HR-IT 2016. HR default. Irina Topilina&Lesya GubaRTC
 
HR-IT 2016. Increase team efficiency. Ciklum
HR-IT 2016. Increase team efficiency. CiklumHR-IT 2016. Increase team efficiency. Ciklum
HR-IT 2016. Increase team efficiency. CiklumRTC
 
HR-IT 2016. 3 d puzzle-of-corporate-education. Eleks. Лілія Мудра.
HR-IT 2016. 3 d puzzle-of-corporate-education. Eleks. Лілія Мудра. HR-IT 2016. 3 d puzzle-of-corporate-education. Eleks. Лілія Мудра.
HR-IT 2016. 3 d puzzle-of-corporate-education. Eleks. Лілія Мудра. RTC
 
HR IT 2016. Pavel Panov.
HR IT 2016. Pavel Panov. HR IT 2016. Pavel Panov.
HR IT 2016. Pavel Panov. RTC
 
HR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митингов
HR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митинговHR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митингов
HR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митинговRTC
 
HR IT 2016 Awards. B2Bsoft. Эффективный HR: обучаем вдохновляя"
HR IT 2016 Awards. B2Bsoft. Эффективный HR: обучаем вдохновляя"HR IT 2016 Awards. B2Bsoft. Эффективный HR: обучаем вдохновляя"
HR IT 2016 Awards. B2Bsoft. Эффективный HR: обучаем вдохновляя"RTC
 
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat (1)
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat (1)автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat (1)
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat (1)RTC
 
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreatавтоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreatRTC
 
06. presentation укр employer branding
06. presentation укр employer branding06. presentation укр employer branding
06. presentation укр employer brandingRTC
 
05. полезные ресурсы про hr бренд от hh.ua
05. полезные ресурсы про hr бренд от hh.ua05. полезные ресурсы про hr бренд от hh.ua
05. полезные ресурсы про hr бренд от hh.uaRTC
 
04. анкета evp
04. анкета evp04. анкета evp
04. анкета evpRTC
 
03. исследование часть hr бренд в уа от hh.ua и prp
03. исследование часть hr бренд в уа от hh.ua и prp03. исследование часть hr бренд в уа от hh.ua и prp
03. исследование часть hr бренд в уа от hh.ua и prpRTC
 
02. метрики hr benchmark от hh.ua
02. метрики hr  benchmark от hh.ua02. метрики hr  benchmark от hh.ua
02. метрики hr benchmark от hh.uaRTC
 
01.short ebi employer_branding_global_survey_report_minchington_2014 (3)
01.short ebi employer_branding_global_survey_report_minchington_2014 (3)01.short ebi employer_branding_global_survey_report_minchington_2014 (3)
01.short ebi employer_branding_global_survey_report_minchington_2014 (3)RTC
 
таланты рекрутера киев май 2015
таланты рекрутера киев май 2015таланты рекрутера киев май 2015
таланты рекрутера киев май 2015RTC
 
девушки пишут первыми только в Linked in
девушки пишут первыми только в Linked inдевушки пишут первыми только в Linked in
девушки пишут первыми только в Linked inRTC
 
анна кусс
анна куссанна кусс
анна куссRTC
 
автоматизация как инструмент повышения эффективности Hr сервисов final
автоматизация как инструмент повышения эффективности Hr сервисов finalавтоматизация как инструмент повышения эффективности Hr сервисов final
автоматизация как инструмент повышения эффективности Hr сервисов finalRTC
 
Soft serve sso-for-hr-it-2015
Soft serve sso-for-hr-it-2015Soft serve sso-for-hr-it-2015
Soft serve sso-for-hr-it-2015RTC
 

More from RTC (20)

HR-IT 2016. Olesya Kyrylchuk. EPAM. Шляхи розвитку HR
HR-IT 2016. Olesya Kyrylchuk. EPAM. Шляхи розвитку HRHR-IT 2016. Olesya Kyrylchuk. EPAM. Шляхи розвитку HR
HR-IT 2016. Olesya Kyrylchuk. EPAM. Шляхи розвитку HR
 
HR-IT 2016. HR default. Irina Topilina&Lesya Guba
HR-IT 2016. HR default. Irina Topilina&Lesya GubaHR-IT 2016. HR default. Irina Topilina&Lesya Guba
HR-IT 2016. HR default. Irina Topilina&Lesya Guba
 
HR-IT 2016. Increase team efficiency. Ciklum
HR-IT 2016. Increase team efficiency. CiklumHR-IT 2016. Increase team efficiency. Ciklum
HR-IT 2016. Increase team efficiency. Ciklum
 
HR-IT 2016. 3 d puzzle-of-corporate-education. Eleks. Лілія Мудра.
HR-IT 2016. 3 d puzzle-of-corporate-education. Eleks. Лілія Мудра. HR-IT 2016. 3 d puzzle-of-corporate-education. Eleks. Лілія Мудра.
HR-IT 2016. 3 d puzzle-of-corporate-education. Eleks. Лілія Мудра.
 
HR IT 2016. Pavel Panov.
HR IT 2016. Pavel Panov. HR IT 2016. Pavel Panov.
HR IT 2016. Pavel Panov.
 
HR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митингов
HR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митинговHR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митингов
HR IT 2016. Виктория Мусияченко _Фейлы 1-1 митингов
 
HR IT 2016 Awards. B2Bsoft. Эффективный HR: обучаем вдохновляя"
HR IT 2016 Awards. B2Bsoft. Эффективный HR: обучаем вдохновляя"HR IT 2016 Awards. B2Bsoft. Эффективный HR: обучаем вдохновляя"
HR IT 2016 Awards. B2Bsoft. Эффективный HR: обучаем вдохновляя"
 
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat (1)
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat (1)автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat (1)
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat (1)
 
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreatавтоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat
автоматизация рекрутинга и построение Hr бренда - it hr retreat
 
06. presentation укр employer branding
06. presentation укр employer branding06. presentation укр employer branding
06. presentation укр employer branding
 
05. полезные ресурсы про hr бренд от hh.ua
05. полезные ресурсы про hr бренд от hh.ua05. полезные ресурсы про hr бренд от hh.ua
05. полезные ресурсы про hr бренд от hh.ua
 
04. анкета evp
04. анкета evp04. анкета evp
04. анкета evp
 
03. исследование часть hr бренд в уа от hh.ua и prp
03. исследование часть hr бренд в уа от hh.ua и prp03. исследование часть hr бренд в уа от hh.ua и prp
03. исследование часть hr бренд в уа от hh.ua и prp
 
02. метрики hr benchmark от hh.ua
02. метрики hr  benchmark от hh.ua02. метрики hr  benchmark от hh.ua
02. метрики hr benchmark от hh.ua
 
01.short ebi employer_branding_global_survey_report_minchington_2014 (3)
01.short ebi employer_branding_global_survey_report_minchington_2014 (3)01.short ebi employer_branding_global_survey_report_minchington_2014 (3)
01.short ebi employer_branding_global_survey_report_minchington_2014 (3)
 
таланты рекрутера киев май 2015
таланты рекрутера киев май 2015таланты рекрутера киев май 2015
таланты рекрутера киев май 2015
 
девушки пишут первыми только в Linked in
девушки пишут первыми только в Linked inдевушки пишут первыми только в Linked in
девушки пишут первыми только в Linked in
 
анна кусс
анна куссанна кусс
анна кусс
 
автоматизация как инструмент повышения эффективности Hr сервисов final
автоматизация как инструмент повышения эффективности Hr сервисов finalавтоматизация как инструмент повышения эффективности Hr сервисов final
автоматизация как инструмент повышения эффективности Hr сервисов final
 
Soft serve sso-for-hr-it-2015
Soft serve sso-for-hr-it-2015Soft serve sso-for-hr-it-2015
Soft serve sso-for-hr-it-2015
 

HR-IT'2013. Доклад "Специфика дмс для сегмента It – общие тенденции рынка. практические решения"

  • 1. Специфика ДМС для сегмента IT – общие тенденции рынка Киев, 2013
  • 2. Специфика ДМС для сегмента IT В опросе приняли участие 70 компаний из ИТ индустрии  У вас есть корпоративная страховка ДМС?  Пожалуйста, назовите три страховщика – лидера по ДМС по Вашему мнению.  Покрывает ли компания страховку родственников и детей? Включено ли в вашу страховку оздоровление?  Есть ли у вас корпоративный тревел, или выписывается полис под каждую поездку отдельно?
  • 3. Специфика ДМС для сегмента IT Проникновение ДМС в сегменте IT 67,9% 13,2% 18,9% Наличие ДМС Есть ДМС Нет ДМС, но планируют Нет ДМС и не планируют
  • 4. Специфика ДМС для сегмента IT Наполняемость программ ДМС : оздоровление 71,4% 14,3% 14,3% 0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0% 70,0% 80,0% Есть За отдельную плату Нет оздоровления Оздоровление как опция ДМС
  • 5. Специфика ДМС для сегмента IT Структура выплат в разрезе программ страхования Поликлиника 32% Медикаменты 16% Стоматология 19% Оздоровление 21% Стационар 7% Неотложная помощь 5% IT компании Поликлиника 39% Медикаменты 23% Стоматология 18% Оздоровление 9% Стационар 8% Неотложная помощь 3% Компании других сегментов
  • 6. Специфика ДМС для сегмента IT Корпоративный тревел 96,0% 4,0% Страхование при выезде за рубеж (независимо от наличия ДМС) Отдельные полисы Корпоративный тревел
  • 7. Специфика ДМС для сегмента IT Страхование родственников и детей Компания покрывает страховку За дополнительную плату Компания не покрывает страховку 46,4% 39,3% 14,3% Политика компаний по включению в страховку родственников
  • 8. Специфика ДМС для сегмента IT Страхование родственников и сотрудников Сотрудники 90% Родственники 10% Распределение застрахованных
  • 9. Специфика ДМС для сегмента IT Страхование родственников и сотрудников 0% 20% 40% 60% 80% 100% 120% 140% Сотрудники Родственники 82% 140% Убыточность
  • 10. Специфика ДМС для сегмента IT Лидеры рынка 1 2 3 4 5 6 7 8 Провидна Уника Инго Украина Аска Альфа страхование Allianz Украина АХА PZU Украина Рейтинг (реальный) Рейтинг (согласно опросу)
  • 11. Специфика ДМС для сегмента IT Удовлетворенность текущей страховой компанией 89,7% 10,3% Довольны Не довольны
  • 12. Специфика ДМС для сегмента IT Лидеры рынка Позиция в рейтинге 2012 Страхова компания Сумма страховых платежей по ДМС за 2012, тыс.грн. Темпы падения/прироста в 2012, % Убыточность ДМС за 2012 г. Убыточность ДМС за 2011 г. 1 Нефтегазстрах 227 906 78% 64% 63% 2 Провидна 126 223 12% 84% 77% 3 Уника 114 684 23% 54% 50% 4 Инго Украина 99 619 32% 71% 56% 5 Аска 68 053 36% 98% 86% 6 Альфа-страхование 42 261 -8% 109% 89% 7 УПСК 36 613 11% 12% 17% 8 ТАС СГ 36 035 48% 99% 168% 9 Ильичевское 31 634 -14% 66% 78% 10 Allianz Украина 30 469 -8% 68% 77% 11 ПРОСТО-страхование 29 384 -5% 63% 54% 12 АХА Страхование 28 399 22% 60% 73%
  • 13. Специфика ДМС для сегмента IT Деление рынка (по сбору премий) № Страхова компания 1 Провидна 2 Уника 3 Инго Украина ТОП-3 № Страхова компания 4 Аска 5 Альфа-страхование 6 ТАС СГ 7 Ильичевское 8 Allianz Украина 9 ПРОСТО-страхование 10 АХА Страхование ТОП-10 № Страхова компания 13 ПЗУ УКРАИНА 14 КРАИНА 15 ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ 16 КРОНА 17 ГАРАНТ-АВТО 18 АСКО-ДОНБАСС СЕВЕРНЫЙ 19 МЕГА-ПОЛИС 20 ОРАНТА 21 ОРАНТА-СИЧ 22 УКРАИНСКАЯ СТРАХОВАЯ ГРУППА 23 МОТОР-ГАРАНТ 24 ВУСО 25 ОМЕГА 26 УНИВЕРСАЛЬНАЯ 27 ЕВРОПЕЙСКИЙСТРАХОВОЙ АЛЬЯНС 28 МИСТО 29 ИНТЕР ЭКСПРЕСС 30 УОСК 31 ИНДИГО 32 НОВА 33 ПРОМЫШЛЕННО СТРАХОВОЙ АЛЬЯНС 34 ОРАНТА-ЛУГАНЬ 35 БРОКБИЗНЕС 36 МЕГАПОЛИС СО 37 САЛАМАНДРА-УКРАИНА 38 НАСТА 39 ГЛОБУС 40 КРЕДО Остальные ~ 30% рынка ~ 30% рынка
  • 14. Тенденции рынка медицинского страхования ДЕЛЕНИЕ РЫНКА ПО ИНВЕСТИЦИЯМ А) Западные инвестиции Б) Российские инвестиции В) Украинские инвестиции
  • 15. Специфика ДМС для сегмента IT Концентрация рынка ДМС Первые (Тор) 2012 2011 Страховые премии, тыс.грн. Доля на рынке Страховые премии, тыс.грн. Доля на рынке Тор 5 636 485,3 52,2% 458 427,5 42,1% Тор 20 1 033 928,8 84,9% 873 971,6 80,4% Тор 50 1 175 723,6 96,5% 1 012 735,4 93,1% Всего на рынке 1 218 224,0 100,0% 1 087 700,0 100,0% Рост ДМС за 2012 год – 12 %
  • 16. Тенденции рынка медицинского страхования Инфляция на рынке медицинских услуг за последние 4 года (данные Госкомстата) 37% 19% 7% 6% 147% 12% 6% 4% 26% 6% 7% 4% 2009 2010 2011 2012 Общий рост цен услуги поликлиники медикаменты инфляция в секторе здравоохранения
  • 17. Специфика ДМС для сегмента IT ДМС и страхование жизни 49% 34% 99% 36% 12% 52% 0,0% 20,0% 40,0% 60,0% 80,0% 100,0% 120,0% 2011/2010 2012/2011 2012/2010 Рост премий по страхованию жизни и ДМС за 2010-2012 гг.. Life ДМС
  • 18. Тенденции рынка медицинского страхования МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИЕ ТЕНДЕНЦИИ РЫНКА ДМС 1. Валютный и инфляционный риски 2. Высокая подверженность локальных страховщиков макроэкономическим потрясениям 3. Демпинг 4. Рост и концентрация рынка
  • 19. Тенденции рынка медицинского страхования РИСКИ ЦЕНЫ И ПРОГРАММЫ А) Цена – решает тендер (лучше два-три этапа). Видно и завышенные оценки стоимости программы, и демпинг Б) Программа – четкое и подробное описание программы. Желательно не принимать изменения к программам. Все ответы в рамках запроса Особое внимание - исключения !!!
  • 20. Тенденции рынка медицинского страхования РИСКИ КАЧЕСТВА ОБСЛУЖИВАНИЯ Ассистанс Вариант 1: Анкета + визит Вариант 2: Рекомендации База ЛПУ Вариант1: Подробный список ЛПУ в городах, где работают застрахованные Вариант 2: Рекомендации
  • 21. Тенденции рынка медицинского страхования РИСКИ ФИНАНСОВОЙ СТАБИЛЬНОСТИ Вариант 1. Оценка финансовой стабильности. Балансы, фин. показатели, доходность, ликвидность и пр. Вариант 2. Простой путь. Акционеры и инвестиции (Запад, Россия, Украина)
  • 22. Тенденции рынка медицинского страхования РАБОЧАЯ ГРУППА Кроме HR еще нужны: Специалист по закупкам Медик Финансист Юрист
  • 23. Тенденции рынка медицинского страхования Выводы Дальнейшее проникновение ДМС в ИТ сегмент Прогноз на 2013-2014 гг. – 80%
  • 24. Тенденции рынка медицинского страхования Выводы Рост бюджетов Причина – конкуренция соцпакетов
  • 25. Тенденции рынка медицинского страхования Выводы Возможности по сдерживанию роста бюджета: оздоровление страхование родственников привязка к ограниченному количеству клиник
  • 26. Тенденции рынка медицинского страхования Выводы Усиление блоков профилактических мероприятий: Специфические профилактические осмотры Регулярное посещение офиса врачом-терапевтом «День здоровья» в офисе
  • 27. Тенденции рынка медицинского страхования Выводы Перспективы в корпоративном тревеле, страхование жизни В средней перспективе – международная медицинская страховка
  • 28. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! ОБСУДИМ? Украина, 03035, г. Киев, ул. Сурикова 3, корпус 8-Б, 6 этаж Телефоны: +38 044 3 317 317 +38 044 248 46 41 +38 044 248 46 42 Телефон/факс: + 38 044 238 05 12 + 38 044 238 05 13 all@sb-malakut.com.ua www.sb-malakut.com.ua Специфика ДМС для сегмента IT