Доклад рассказывает о различиях между рациональными и иррациональными подходами в работе, подчеркивая важность учета обоих типов личностей. Он предлагает стратегии для иррационалов, такие как работа вне офиса, создание корзины задач и необходимость баланса между желаемым и обязательным. Основное внимание уделяется времени как ресурсам и важности адаптации к собственным биоритмам для повышения продуктивности.

1. Путь иррационала в Айти 1. Почему я делаю этот доклад? 2. Как смотрят на время рационал и ирационал? 3. «Я хочу»  или «мне надо»  ? Биоритмы иррационала. 4. Влияние рациональных рамок окружения на иррационала. Как быть? Адаптеры. 5. Меняйся по чуть-чуть. Как? 6. Работай в разное время. Как? 7. Работай не из офиса. Почему? 8. Создай корзину задач. Как? 9. Срочно/не срочно, важно/ не важно. Что ценно для тебя? 10. Лучше, когда «не срочно, но важно»? Но почему откладываем все напоследок? 11. Выгорание задачи. 12. Как поймать 5 зайцев сразу? 13. Как поможет нетворкинг? 14. Сильные и слабые стороны иррационала Баглай Саша Java , тренинги

26. Выводы 1. Ты (или твои люди на проекте) все равно будут менять работу. Если помочь определиться - от этого выиграют все. 2. Любой человек внутри имеет как рационала так и иррационала. Рационалу нужен план. Иррационал на все вешает - ХОЧУ и НАДО. Прислушивайся к обоим. 3. Ищи возможности сделать то же, но за меньшее время. Так ты поднимаешь свою ценность. 4. Время это ресурс исчерпаемый. Поэтому время ценнее денег. Занимайся тем, что тебя драйвит. Выбирай. Но перед тем пойми, где тебе хорошо. 5. Заведи личный блог и рассказывай там о своем пути - это тебе поможет завязать новые знакомства.

27. Если хочется развить тему ...пишите, буду рад ...пишите, буду рад