7. তথ্ে অবিকার (Right to Information)
২০২১-২২ িেয়র তথ্ে অবিকার বিষেক কম য
পবরকল্পন্াে েম্পাবিত কায়জর বিপরীয়ত ন্ম্বর প্রিান্ ও কে
আয়লায়ক মূলোেয়ন্র িেিস্থা রয়েয়ে।
তথ্ে অবিকার বিষয়ে কম য
পবরকল্পন্া িাস্তিােন্ ও মূলোেন্ বন্য়িযবশকা ২০২১-২২
8. িাবষ য
ক কম য
েম্পািন্ চুক্রি
(Annual Performance Agreement)
েরকাবর কায়জ স্বচ্ছতা ও জিািবিবি িৃক্রদ্ধ, লা লিমী কম য
কায়ণ্ড উৎোি প্রিান্ এিাং
কম য
ক
ৃ বত িা Performance মূলোেয়ন্র লয়যে েরকার ২০১৪-১৫ অথ্ য
িের িয়ত েরকাবর
অব েেমূয়ি ‘িাবষ য
ক কম য
েম্পািন্ চুক্রি’ িা এবপএ প্রিতযন্ কয়র। এবপএ-কত ককায়ন্া েরকাবর
অব ে একটি বন্বিযষ্ট অথ্ য
িেয়র বিবিন্ন কার্ য
িয়মর মািেয়ম কর্ েকল লা ল অজযন্ করয়ত
চাে কে েকল লা ল এিাং তা অজযয়ন্র বন্য়িযশকেমূি একটি বন্ি য
াবরত েয়ক িণ য
ন্া করা িে।
এবপএ িতযমায়ন্ মিণালে/বিিাগ িয়ত শুরু কয়র উপয়জলা পর্ য
ায়ের েরকাবর অব ে পর্ য
ন্ত
বিে্তৃ ত িয়েয়ে। এেকল েরকাবর অব েেমূয়ি এবপএ প্রণেন্, িাস্তিােন্ পবরিীযণ ও
মূলোেন্ কার্ য
িম র্থ্ার্থ্িায়ি পবরচালন্াে েিােতা প্রিায়ন্র লয়যে মবিপবরষি বিিাগ প্রবত
িের ‘িাবষ য
ক কম য
েম্পািন্ চুক্রি প্রণেন্, পবরিীযণ ও মূলোেন্ বন্য়িযবশকা’ প্রকাশ কয়র থ্ায়ক।
এিের এবপএ’র কািায়মার বকে
ু উন্নেন্ ও পবরিতযন্ োিন্ করা িয়েয়ে; কর্মন্: েুশােন্ ও
োংস্কারমূলক কার্ য
িমেমূিয়ক (জাতীে শুদ্ধাচার ককৌশল, অবিয়র্াগ প্রবতকার
িেিস্থা, কেিা প্রিান্ প্রবতশ্রুবত, ই-গিন্ য
োন্স ও উদ্ভািন্ এিাং তথ্ে অবিকার)
েমবিতিায়ি এবপএ’র অাংশ বিোয়ি অন্তিু যি করা িয়েয়ে। এোড়াও ‘ককৌশলগত
উয়েশে’ বন্ি য
ারণ শুিুমাত্র মিণালে/বিিাগ পর্ য
ায়ে রাখা িয়েয়ে।
িাবষ য
ক কম য
েম্পািন্ চুক্রি প্রণেন্ পবরিীযণ ও মূলোেন্
9. 3/4/2023 9
২০২১-
২২
কর্ ম
পরিকল্পনা মর্াট
নম্বি
এরপএ-মে
ওয়েয়টজ
এন্আইএে ৫০ ১০
ই-গিন্ য
োন্স ও
উদ্ভািন্
৫০ ১০
কেিা প্রিান্ প্রবতশ্রুবত ২৫ ৩
অবিয়র্াগ প্রবতকার
িেিস্থা
২৫ ৪
তথ্ে অবিকার ২৫ ৩
িাবষ য
ক কম য
েম্পািন্ ১০০ (৭০+৩০)
11. 3/4/2023 11
এবপ
এ
১০০
কম য
স্পম্পািয়ন্
র কযত্র
৭০
সুশাসন ও
সংস্কাির্ূলক
কর্ ম
সম্পাদয়নি
মেত্র
৩০
শুদ্ধা
চাি
১০
ই-গভ
ও
উদ্ভাি
ন
১০
অরভ
ম াগ
প্ররে
কাি
৪
রসটট
মজনস
চাটমাি
৩
েথ্য
অরর্
কাি
৩
২০২১-২২ অথ্ ম
িছয়ি এরপএ’ি
নম্বি রিভাজন