1. INTERNNYTT
SOMMER 2008
NR 1
D a har vi gleden av
å presentere første
utgave av vår egen avis.
ENDELIG 24.000!
Denne utgaven består
mye av presentasjoner av
forskjellige anlegg. Så les
om dine arbeidskollegaer og
hvordan deres hverdag er.
Det er ellers innslag
om stort og smått, så
nyt sommersola og Den blide gjengen fra slakteriet
kos deg med avisa.
Dere har vært Etter at har vært en utfordring, men når vi
slakteriet har flinke medarbeidere med vilje
flinke til å levere til å stå på blir resultatet bra.
ble utvidet og
bidrag til avisa denne modernisert i 2007 klarte vi i vår å nå Videre fokusområder blir å jobbe
gangen. La det fortsatt målet på 24.000 fisk slaktet på et skift. kontinuerlig med å bedre kvaliteten
strømme på, så kommer Anledningen ble markert med kake i på de produktene som vi sender til
det flere utgaver. Om det kantina. markedet, og som vi alle i Lerøy
skjer noe, eller det er ting Det har vært jobbet mye mot Hydrotech lever av.
utstyrsleverandørene og eget teknisk Avdelingen sysselsetter i dag ca 75
du ønsker å ha med i personer fordelt på 2 skift. Vi ser
personale for å få optimalisert flyten
avisa, så ta noen bilder og i linja. Det går nesten alltid mer alle frem til høsten med ny kantine,
skriv noen ord om det. Vi tid til dette enn hva man forventer. mye fisk og god inntjening
ønsker presentasjoner fra Opplæringen på det nye utstyret God sommer!
alle anlegg, så utfordringen
er klar til de som ikke har Olav og kaka Randi og laksen
presentert seg. Husk; det
er du som bestemmer hva
avisa skal inneholde, så vær
kreativ og kom med idèer.
Vi håper avisa faller i smak,
og ønsker alle en RIKTIG
GOD SOMMER!
Side nr: 1

2. Sommerhilsen utfordringer har vi i år noen
milepæler som vi alle kan være
vi til å fortsette med enda ett til to
år til.
stolte av. Vi kommer til å fortsette med å
N å er sommeren her og det
er lyst så å si hele døgnet,
det er mange av oss som har tatt
• Aldri har det tidligere vært
bedre overlevelse på smolt fra våre
forbedre og utvikle slakteriet, spe-
sielt med tanke på fiskekvalitet.
settefiskanlegg slik som den som Vi kommer til å forbedre og bygge
velfortjent ferie for å lade batteriene ble satt ut i sjøen i fjor høst og så om en del av våre settefiskanlegg.
sammen med familie og venner, langt på årets vårutsett. Andre ting som skjer i løpet av året
mens andre bare venter på at det • Aldri har fisken vår vokst er bla:
blir ferie snart.
så fort de første 6 månedene etter Det vil bli ny bemannet kantine på
Denne tiden av året som vi begyn-
utsett som på fjorårets høstutsett Bentneset.
ner på nå er viktig for oss og vår
• Aldri er det blitt slaktet så Administrasjonen kommer til å
familie, men den er også den vik-
mye fisk på slakteriet vårt på ett flytte inn i nye kontorer på Bent-
tigste og mest kritiske tiden for oss
skift som det er blitt gjort i vår. neset.
innen oppdrettsnæringen. Det er nå
vi skal vise hva vi er gode for og om
vi klarer å omsette det vi har lært og
kan i praksis. V i har i det siste halvåret jobbet
mye med strategi for å finne ut
hvordan vi skal forbedre og forenkle
S elv om vi nå går inn i årets vik-
tigste og mest krevende tid for
oss i oppdrettsbransjen, ønsker jeg
På de neste 4 månedene produserer
vi like mye som vi gjør resten av i driften i alle ledd. I den prosessen at vi husker å ha det trivelig på jobb
året, eller vi kan si det slik at den kom det frem en del mål som vi og huske å glede oss over de små
fisken som har vokst ca 700gr de skal nå: eller store milepælene og målene vi
siste 6 mnd kommer til å vokse ca • Slakteriet har satt sitt mål oppnår hver dag, samtidig som vi
3 kg de neste 4 månedene i som- om å klare å slakte 23500stk og må huske å glede oss over når kol-
mer. 115 tonn fisk på ett skift på snitt legaer lykkes.
over tid. Jeg vet det er mange som har tanker
Denne tiden av året er kritisk på • Matfisk har ett mål å pro- og ideer om å gjøre vår arbeidsdag
grunn av at vi produserer mye, men dusere fisken til slaktevekt på 5,7kg enklere og bedre, derfor ønsker jeg
også på grunn av høy temp, lav O2, på 18mnd på alle lokaliteter. å opprette en idédugnad som alle
lus, groe, vaksinering, sykdommer • Settefisk har ett mål å klare kan sende eller levere inn sine ideer
osv. Derfor er det samtidig som det en overlevelse i snitt på 94% etter til. Målet er å finne ideer som kan
er ferietid den aller viktigste tiden sjøutsett. gjøre våre arbeidsplasser ett bedre
for alle oss i firmaet. Alle målene er ett ledd til å bli sted å være på. Målet er at vi alle
Det er nå vi skal vise hva vi kan, NORGES BESTE OPPDRET- skal trives.
vise hva vi lært av erfaring og TER I 2010. Det vil bli satt opp en postkasse i
kursing, det er nå vi skal vise alle Målene henger høyt og det skal job- kantina på slakteriet der dere kan
at Lerøy Hydrotech er liv laga og bes godt i alle ledd for at vi skal nå komme med store eller små ideer,
kan konkurrere med de aller beste i dem, men jeg er overbevist at med eller dere kan sende inn ideer til
Norge. de forutsetningene, stå på vilje og min mail adresse roar@hydrotech.
kompetanse vi har kommer vi til å no merk e-posten IDÈ. Det er også
H alve dette året er gått og jeg
har lært mange av dere å
klare det. mulig å komme å direkte til meg
med ideen, min dør er alltid åpen.
kjenne, jeg har blitt mange erfa-
ringer rikere og jeg vet at ikke alt
blir som vi alltid ønsker og at vi har
D et er mye som skjer i Lerøy
Hydrotech for tiden, den
som har lest avisen ser at vi får
De som kommer med de beste
ideene som blir satt ut i live vil bli
premiert før jul i år.
en del barrierer å flytte. mye oppmerksomhet på grunn av Jeg ønsker dere alle en riktig god
Jeg vet også at vi er kommet mye omstrukturering av matfisk, med sommer
lengre i år enn det vi var for ett år folkemøter og diskusjoner om vi
siden og at vi er på rett vei til å nå skal få opprette de nye og frem- Hilsen Roar
målet om å bli NORGES BESTE tidsrettete lokalitetene som vi er
OPPDRETTER I 2010. avhengige av for å utvikle oss, om-
Selv om det er mange og tøffe struktureringen på matfisk kommer
Side nr: 2

3. ANLEGGS-
BESØK
15 elever, 1 lærer, + Renate
Gustad fra Opplæringskontoret
kom på besøk torsdag 29 mai.
Vi dro ut og alle som ville fikk
gå rundt på en ring og se litt
på merden, laksen og fòrings-
utstyret.
Etterpå dro vi på flåta, fyrte opp
grillen, og grillet noe laks til alles
fornøyelse (utenom Gøran så
klart).
Gøran, Sverre og Terje Elevene hadde på forhånd fått
utlevert et hefte av Renate der det
Bogen. Derfra blåser vi fòret ut til merdene
gjennom slanger, mens vi overvåker
matlysten ved hjelp av kamera i nøtene
var en del oppgaver knyttet til
oppdrett, som vi prøvde og gi litt
info om.
med trådløs overføring til en fòrings- Fint vær, hyggelige elever, og god
Her jobber: sentral øverst i flåta. laks.
Sverre Kniven Grytnes, Lok.leder. Dermed er det vi, og ikke fisken som
Gøran Multi Rogne, Nk. bestemmer når fisken skal spise, og
Terje Blakken Blakstad, Operatør. det er vi som må følge med, og stoppe
Audun Trikker Aarsund, vikar. fòringa når vi synes fisken ser mett ut.
Vegar Elgen Andreassen, vikar. Utfordringen vår hver dag er dermed å
Stig Jabbskjor Avset, kaffehenter. tolke når vi skal slutte og fòre.
Vi har på Bogen 2 forskjellige årganger Som nevnt tidligere har vi i dette
med fisk. Den første gruppa er 0-åring, utsettet mistet mye fisk pga sykdom,
utsatt fra september til oktober 2006. og den største utfordringen vår til neste
Den neste gruppa er 1-åring, utsatt fra utsett er og bringe fram flere levende
januar til mai 2007. individ til slaktebenken. Sverre Kokk
Mange mener at CMS, og HSMB (kalt
Vi satte ut nærmere 1,5 mill, smolt til hjertesprekk) er to sykdommer som
sammen, men pga feil utsettstidspunkt kan relateres til livsstil.
som medfulgte dødelighet, og sykdom Hvis dette stemmer kan vi med dagens
(IPN, CMS, og HSMB) på fisken, utfòringsutstyr ”hjelpe” fisken litt, ved
hadde vi ca 1,05 mill, fisk når vi startet og kun gi fisken mat i ett kort intensivt
slakting av den største fisken i år. måltid pr/dag. Dette gjør at fisken
Underveis i produksjonen har vi skiftet slipper og stresse etter fòr hele dagen, Pål informerer om slakteriet
fòringsstrategi, Vi har gått over fra og får ro til restitusjon og vekst.
automater på hver ring som vi fylte
med 500 kg storsekker fra båt. Der God sommer.
fisken bestemte selv når den ville spise,
og hvor mye. Gjengen på Bogen 
Nå har vi fått en ny og hypermoderne
fòr-flåte, der fòret (opptil 350 tonn) blir
blåst direkte fra en stor båt som tilhører
det fòrselskapet vi kjøper fòret fra, og
ned i 4 store siloer. Endre tester NUS elevenes kunnskaper
Side nr: 3

4. Margaret Aakvik Vatten
Arne, Magne ”Grieg”, Ildrid, Magne
Aakvik sette- vekt på motstandsevne mot IPN,
og ei som kalles effektiv der det
både på Aakvik Settefisk og på
Lerøy Hydrotech sine sjøanlegg i
Halsafjorden. Når vi presenterer
er tilvekst som er mest vektlagt.
fisk Standardrogna som vi leverer er en
krysning mellom disse to.
oss benevner vi oss selv som
poteter fordi alle må kunne så mye
V ed Aakvik Settefisk AS Vi er seks fast ansatte, forskjellig for at drifta ikke skal bli
er det rognproduksjonen men i stryke- og rognsesongen så sårbar.
som er det aller viktigste, men er vi avhengig av mye innleid
vi produserer også ca. 700 000 ekstrahjelp. De som passer på rogn,
smolt som vi setter ut på en egen fisk og anlegg til daglig er Magne
stamfisklokalitet i Halsafjorden. Reiten, Magne Kammen, Arne
Aakvik Settefisk fungerer som et Holsetstuen og Ildrid Klevset.
oppformeringsanlegg av rogn i Margaret Aakvik Vatten har
Aqua Gen systemet. Spesialrogn ansvaret for papirene, men hun må
som seinere skal gi opphav til også trå til i produksjonen når det
stamfisk kjøper vi fra Aqua Gen. er behov for det. Brit Tørud som er
Vi har to stamfiskgrupper, ei som daglig leder, har i tillegg ansvaret Brit Tørud
kalles robust der det er lagt spesiell for å følge med på fiskehelsa
Ny oppdrettsbåt
Fredag 7. mars kunne Kystvågen Ordfører i Gjemnes, Knut
slip og mek. AS overlevere den Sjømæling foretar den høytidelige
første båten de har bygd. Brødrene dåpen av “Flemmå”. Katamaranen Kake og champagne hører med
Nøstvold er stolte båtførere på er 13,6 m lang og 6,5 m bred. ved båtdåp. Frode gir ordføreren
bildet. Verftet holder nå på å bygge Krana på 22,3 tonnmeter brukes på en hjelpende hånd.
båt nummer to som blir ferdig til bildet som champagneoppheng...
høsten.
Side nr: 4

5. HELSEFORSIKRING TIL DIN FAMILE
Felles bostedsadresse i folkeregis-
trert
I forbindelse med at Lerøy Hydro- Ektefeller, samboer eller partner
tech A/S har kjøpt helseforsikring Barn under 18 år
Vi gratulerer!
til deg, ønsker vi å tilby din familie
samme gunstige forsikringsordning. Ubegrenset tid og sum
Gert Ivan Bruseth Feb 40
Det finnes ingen begrensninger
Janne Oterhals Feb 40
Hvorfor helseforsikring? i verken ansvarstid eller for-
Julia Hammerø Mars 30
Behandlingsavtale Pluss sikrer deg sikringssum i vår behandlingsavtale.
Trude Nordal Mars 30
rask behandling på et tidspunkt og Det vil si at vi dekker behandlingen Edmund Myklebost April 70
behandlingssted som passer deg. så lenge du er syk – uansett hvor
Bjarne Salbuvik Mai 40
Gjennom vårt nettverk av over mye den koster.
Vigdis Lillan Hage Mai 60
50 private sykehus får du tilgang til Jon Petter Lindholm Juni 40
kvalitetsbehandling på moderne Hvordan gå frem Karin Løvstrand Juni 40
klinikker. Ønsker du å tegne Behandling- Steinar Ræstadholm Juni 60
Behandlingsavtale er for deg som savtale Pluss på en eller flere famili- Odd Fritjof Rotvær Juni 60
vil ta ansvar for egen helse. Blir emedlemmer ber vi deg kontakte Jan Kristian Sedsbøe Juli 20
du syk vil HelpLine ordne alt det Gerd Fuglseth i Storebrand på telefon Martin Korshavn Juli 50
praktiske med bestilling av time hos 934 03 929 Per Edmund Stivold Juli 40
spesialist eller sykehus, samt ordne eller sende en mail til:
alt fra reise og opphold til veiledn- fua@storebrand.no eller til
Laila Thomassen i Lerøy Hydrotech Med vel overstått. Alle fra 2.
ing om behandlingstilbud i
A/S på telefon 71 56 62 32 eller halvår følger i neste nummer...
området der du bor.
Pris sende en mail til: lat@hydrotech.no
Din familie har muligheten til å
tegne den samme gode avtalen som Du vil deretter motta søknadsskje-
ansatte i Lerøy Hydrotech A/S ma som både den ansatte og famili-
med samme fast pris pr. familie emedlemmet fyller ut.
medlem. Vi gjør oppmerksom på at de
Fast pris pr. medlem kr. 1.848 helseopplysninger vi mottar i
søknaden kan føre til at kunden får
Hva omfatter forsikringen reservasjoner, tillegg i prisen eller
Sykehusinnleggelse med operasjon avslag. Hvis det er behov for ytter-
Sykehusinnleggelse uten operasjon ligere medisinske opplysninger
• Kreftbehandling utover det som fremkommer i
• Legespesialist egenerklæringen vil vi ta kontakt.
• Dagkirurgi Trenger du mer informasjon
• Fysioterapi Har du noen spørsmål eller trenger
• Kiropraktikk ytterligere informasjon ring Barbro
• Helpline Haga i Storebrand Helse
på telefon 22 31 13 30 eller send
Familiemedlemmer kan tegne e-post til:
helseforsikring sammen med for- barbro.haga@storebrand.no
sikringstaker så fremt:
Forsikringstaker står som betaler for Gøran synes det er godt å være
hele familien oppdretter på Nordmøre, og se, en
Felles avtalegiro benyttes oppdretter bruker ALLTID vest.
Side nr: 5

6. Flåten på Seglråa
Espen, Mika, Morten og Espen inntar lunsj på flåten
Seglråa
M ars -08 gikk startskuddet for ”Segleråa”. Lokaliteten ligger på Tustna i Aure kommune, og er blant de
første som blir drevet etter ”nordmørs modellen” hos oss i Lerøy Hydrotech .
Med den nye drifts modellen vil produksjonen pr lokalitet bli vesentlig større enn vi tidligere har vært vant med.
Dette medfører da naturlig nok nye utfordringer både på mannskaps- og utstyrssida. For å imøtekomme noen
av utfordringene har vi på Tustna blitt velsignga av ledelsen med et topp moderne fôringsanlegg. Fôringslekteren
har lagerkapasitet til 480t for, kamerakontroll av hver enkelt not, miljø stasjon for overvåking av
de forskjellige miljøparametere i og utenfor not, og fasiliteter for de ansatte som de fleste av oss
bare kunne drømme om..
Hms og trivsel er satt i høysetet. Så for å bemanne lokaliteten på en best forsvarlig måte, er vi 5
ansatte som skal sikre optimal drift .
Vi har valgt å ha en 12-9 skiftordning for 3 av våre ansatte,1 dagmann og driftsleder .
Ole
Nyansettelser Seglroa
Halsbukta
Halsbukta
Espen Bårdset
Jakob Weiset
Kjell Bjørnar Bøe
Røkter
Røkter vik
Røkter
Lid Thomas Williams Røkter
Alle nyansatte sålangt i år er i matfiskavdelingen. Vi Sveggevika Ulf Mork Røkter
ønsker alle 25 velkommen til oss! MAI
Halsbukta Arild Møllenhus Trainee
JANUAR Gagnat Henrik Endresen Ferievik.
Rensvikholmen Ib-Rune Nielsen Teknisk Vaskebåt Ola Reinton Teknisk
Skjølsvik Isse Ahmed Abdullahi Røkter Anny Ole Tommy Espseth Teknisk
Anny Martin Korshamn Teknisk Sæterneset Thomas Aakvik Ferievik.
FEBRUAR JUNI
Trawaco Svein-Ivar Vatnan Teknisk Anny Bjørn Rotnes Teknisk
MARS Sveggvika Eskild Loen Røkter vik
Seglroa Espen Ormset Røkter Seglroa Håkon Ormset Røkter vik
Rensvikholmen Kjetil Bjørkmann Teknisk Wullum Joar Nordby Røkter
Merraberget Roy Klokseth Røkter Bogen Mathilde Solli Eide Ferievik.
APRIL Seglroa Michael Thompson Røkter vik
Gagnat Carsten Prinz Røkter Skåren Simen Dønheim Røkter vik
Side nr: 6

7. En liten oppsummering av året så langt
fra kvalitetsavdelingen.
F ørst en stor takk til alle som har vært med på Globalgap og Carrefour revisjon i år både settefisk, matfisk
og slakteri. Det er en fornøyelse å jobbe med en gjeng som står på så mye for at ting skal være slik at vi blir
godkjent i år igjen. Det ble kun 1 avvik i år og det er veldig bra! I tillegg til har vi hatt BRC revisjon på slakteriet
som også ble gjennomført med glans, det har ikke vært færre avvik her heller, noe som er kjempebra.
Har vært mye ut på anlegg i vår der oppfølging av intern revisjoner og selvinspeksjonene ihht Globalgap er
gjennomført. Må si at det er gjort et flott arbeid for å lukke og forbedre de avvik vi har avdekket.
Matfiskgjengen har tatt selv tatt over og tar kvalitetsprøver på fisk og med god hjelp fra Trude har dette gått vel-
dig bra. Dette gjør at vi har fått frigitt tid som kan brukes hovedsakelig på oppfølging på slakteriet.
Vi har dessverre ikke hatt en optimal vår på slakteriet, vi skal videre jobbe for å bedre kvaliteten. Da må alle sam-
men dra i samme retning skal vi klare å nå være mål om økt superiorprosent.
Det ble gjennomført en gjennomgang av kvalitetshåndboken for matfisk og denne vil
bli oppdatert og utlevert iløpet av juli, det samme for kvalitetshåndbok for slakteriet.
Kvalitetshåndboken for settefisk vil bli utlevert iløpet av august. Deretter blir det
intern revisjoner av oppdatert kvalitetssystem og vernerunder som står for tur utover
høsten.
Ønsker dere en riktig god sommer!
Lars Olav tar prøver
Kommende sosiale tiltak
Busstur til Veiholmen
Vil bare minne om de arrangementer som skal
Morten busssjåfør han er en mann
skje i løpet av høsten og vinteren; med godt humør
Fjelltur til Reinsfjellet Birkebeinerløpet
Søndagstur, ta med familien? Noen spreke?
Kajakkatur i nærområdet. Høsttur til Innerdalshytta
Et lite kurs i forkant? Sett av 1. helga i Oktober
Atlanterhavsløpet Lerøy Cup
Løp eller gå Møt opp på trening om du vil med
Flemstubben Julebord
Løp eller gå ?
Birkebeinerrittet Se de neste sidene for bilder fra arrange-
Her må du nok være påmeldt allerede menter som allerede er gjennomført.
Side nr: 7

8. AKTIVITETER VÅR / SOMMER 2008
BIRKEBEINERRENNET
VI GRATULERER VÅRE SPREKE BIRKEN DELTAKERE!
Av totalt 10.426 stykker som kom i mål, endte våre spreke
kollegaer på følgende plassering:
5750 Helge Endresen 4.29
7295 Olav Andreas Ervik 4.56 Flott gjennomført, vi er
imponert!
7731 Roar Paulsen 5.10
8894 Pål Kleven 5.44
9225 Stig Ove Avset 5.57
9781 Gøran Rogne 6.32
Helge Olav Andreas Roar Pål Stig Ove Gøran
Regner med at flere legger seg i hardtreninga for å slå disse tidene neste år!
TOUR DE FRØYA
L erøy Hydrotech stilte med 9
spoty menn i sykkelrittet
Tour De Frøya som gikk av
stabelen den 31 mai.
Løypa gikk i rundt Frøya med en
lengde på 44km. Vinner internt i
Racer klassen for herrer ble Endre
Leite på tiden 1.14.03.
Vinner av offroad herre internt i
LH ble Roger Vassgård på tiden
1.22.20 samme tid som Thomas
James Williams som var bak Roger
over målstreken.
Roger, Endre, Arne, Thomas, Olav Andreas, Roar, Arnold, Richard og Helge
Pokalen gikk til Midnor...
Side nr: 8

9. BLÅTUR
F
redag 6.6 ble Lerøy Hydrotech`s første blåtur arrangert. Dårlig
oppmøte og strålende vær la ingen demper på turen for de 17 som
trosset alle farer og utfordringer og møtte opp.
Turen startet på Onkel, hvor det ble servert noe kaldt å drikke mens vi
ventet på “bussen”. Bussen kom sjøveien, og det ble fortært reker og
tilhørende drikke mens gruppen ble fraktet til Grip. På Grip fikk vi en
munter innføring i Grips historie, før vi kikket oss om på øya og hilste
på urinvånerne. Roar, Olav, Pål og Richard nyter båt-
På tilbaketuren gikk det med enda mer reker, og turen
det var en lystig gjeng som inntok Bryggekanten
Brasserie & Bache Bar. Som alltid ble det servet nydelig mat med vel utvalgt drikke,
og “alle var enige om at det hadde vært en fin tur.”
Vi synes synd på alle som ikke hadde muligheten til å være med, og håper på bedre
oppslutning ved neste anledning.
Helge tar for seg av rekene
Ole Jørgen Wirum forteller Helge, Anne Karin og Arne Richard, Aud og Svanhild
Olav, Roar, Pål, Arne, Richard, Helge, Hanne, Laila, Svanhild, Anne Karin, Aud, Helge, Trude, Christer,
Svein og Ludvig
Side nr: 9

10. Rydding i fjæra
I begynnelsen av mai inviterte Lerøy Hydrotech diverse lag og foreninger
til å være med på en felles ryddedugnad i våre fjorder. Lagene stilte vel-
villige opp og samlet sammen store mengder søppel. Mange ble fraktet ut
med båter så alle viker skulle bli ryddet. Vi stilte med pølser og brus etter
endt rydding, samt et kjærkomment tilskudd til klubbkassa Halsafolket stiller opp for renere strand
Båtene klare til avgang i Angvika Mye å plukke Dagens fangst
Ryddegjengen i Flemma Mange unger hjalp til på Averøy Fornøyde med dagens jobb
Albert og Finn ønsker alle en avslappende
sommer!
Side nr: 10