انواع شاخص های کلیدی عملکرد در 6 بعد مالی، مشتری، بازاریابی،فرآیند، کارکنان و مسولیتهای اجتماعی
و بررسی روابط این شاخص ها با اهداف استراتژیک کارت امتیازی متوازن
برنامه ریزی استراتژیک برای سازمان های عمومی و غیرانتفاعی مدل برایسونfereidoon Habibzadeh
The document discusses strategic planning and management for non-profit and public organizations. It covers topics such as developing a mission and vision, assessing organizational strengths, weaknesses, opportunities and threats (SWOT), creating a balanced scorecard (BSC) for measuring performance, aligning human resources with strategic goals, and implementing and evaluating the strategic plan. The BSC and strategic planning model outlined in the book Strategic Planning For Public And Nonprofit Organizations is referenced throughout.
انواع شاخص های کلیدی عملکرد در 6 بعد مالی، مشتری، بازاریابی،فرآیند، کارکنان و مسولیتهای اجتماعی
و بررسی روابط این شاخص ها با اهداف استراتژیک کارت امتیازی متوازن
برنامه ریزی استراتژیک برای سازمان های عمومی و غیرانتفاعی مدل برایسونfereidoon Habibzadeh
The document discusses strategic planning and management for non-profit and public organizations. It covers topics such as developing a mission and vision, assessing organizational strengths, weaknesses, opportunities and threats (SWOT), creating a balanced scorecard (BSC) for measuring performance, aligning human resources with strategic goals, and implementing and evaluating the strategic plan. The BSC and strategic planning model outlined in the book Strategic Planning For Public And Nonprofit Organizations is referenced throughout.
این ابداع کنندگی و قدرت و اصالت بینش ایکاف، ابداع کننده برنامه ریزی تعاملی است که بعد از آغاز معروفیتش او را برای بیش از ۵۰ سال همچنان به عنوان یکی از ارکان دنیای علوم مدیریت نگاه داشته است.
برنامه ریزی تعاملی :
برای رویارویی با بی سامانی های ناشی از پیچیدگی ، تغییر و تنوع که در دنیای امروز پیشاروی مدیران قرار دارد طراحی شده است.
این دیدگاه به سبب گذار به عصر ماشینی به همراه انقلاب صنعتی و به سبب سمتگیری به سوی عصر سیستمها شد.
سنسور ژیروسکوپ در سیستم های تعیین موقعیت واقعی اجسام متحرک و هدایت هواپیماهای مدل مورد استفاده قرار می گیرد.در این مقاله طرح جدیدی با نام جهت یابی جغرافیایی و با استفاده از قطعات ممز جهت کنترل مجدد مسیر طی شده توسط دستگاه حفار تونل معرفی خواهد شد که با اندازه گیری میزان انحراف هد دستگاه حفار از محور شمال واقعی مسیر صحیح را محاسبه و به سیستم کنترل ارسال می کند. پس از معرفی روشها و ابزارهای فعلی مورد استفاده در هدایت دستگاه های حفار تونل های خط یک قطار شهری تبریز ، داده های پروفیل مسیر از پیش طراحی شده با داده های اندازه گیری و محاسبه شدۀ سیستم جدید جغرافیایی مقایسه شده و میزان خطا های موجود در مسیر انتخابی رسم می گردد.
The document provides steps for setting up a successful blog in Arabic, including building an identity through positioning and branding, assembling a team, developing the blog product through design, content creation, and plugins, managing the product lifecycle through testing and launch, building communication channels through social media and email marketing, and analyzing performance for optimization.
My Presentation in Inbound Age 2014 event which is entitled "Linchpin". Linchpin is some one who is indispensable in any business, he is the opposite to the idea of "Factory Labor". That definition was described for the first time by Seth Godin, You can know more about that concept through the presentation.
The document discusses the changing landscape of SEO in 2014. It defines what SEO is and provides statistics about search engines like Google and social media platforms. The main points are that SEO now requires a focus on high-quality content marketing, both on-site and off-site, as well as a strong social media presence. Content must be shareable across social networks to build links and signals. The new SEO approach emphasizes creating valuable content that audiences want to engage with and share.
This portfolio document contains samples of work from Saif Ahmed Shaikh including PowerPoint presentations, microsite pages, logo designs, audio and video edits from handheld devices, animated character info-graphic videos, internal show reel animations, typography animations, motion graphics and 3D visualizations. The document provides contact information for Saif Ahmed Shaikh and notes that the samples do not contain any company branding.
The document discusses the shift from the Industrial Age to the Inbound Age. It outlines 6 rules of the Inbound Age, including being transparent, connecting people, teaching people, needing only a laptop and internet, earning trust through relationships rather than ads, and seeing business as human relationships. It also summarizes that content is less important than context and engagement, knowledge bases can teach teams, permission needs maintaining brand value, and delight keeps customers loyal.
The document discusses personal branding and provides tips for how to develop and maintain a strong personal brand. It recommends determining your brand, target audience, and what makes you unique. It also suggests creating an online ecosystem centered around your blog, developing a social media presence, adding value through original content, being authentic, and helping others succeed.
تحلیل سیستم پاداش و عملکرد مدیریت جدید پاداش و طرح ریزی استراتژیک نظام پاداشVajiheh Zoghiyan
از نگاه مایکل آرمسترانگ با ترجمه دکتر خدایار ابیلی و حسن موفقی و از منظر ریچارد ام.ستیرز و لیمان دبلیو. پورتر با ترجمه سید امین الله علوی و از منظر ادوارد ای. لالر با ترجمه سید امین الله علوی
Organizational analysis of Ministry of Youth and Sports in IranVajiheh Zoghiyan
this file is an organizational analysis about Ministry of Youth and Sports in Iran, organization flowchart, strength and weaknesses of this Ministry, structure, values, vision, Mission
این ابداع کنندگی و قدرت و اصالت بینش ایکاف، ابداع کننده برنامه ریزی تعاملی است که بعد از آغاز معروفیتش او را برای بیش از ۵۰ سال همچنان به عنوان یکی از ارکان دنیای علوم مدیریت نگاه داشته است.
برنامه ریزی تعاملی :
برای رویارویی با بی سامانی های ناشی از پیچیدگی ، تغییر و تنوع که در دنیای امروز پیشاروی مدیران قرار دارد طراحی شده است.
این دیدگاه به سبب گذار به عصر ماشینی به همراه انقلاب صنعتی و به سبب سمتگیری به سوی عصر سیستمها شد.
سنسور ژیروسکوپ در سیستم های تعیین موقعیت واقعی اجسام متحرک و هدایت هواپیماهای مدل مورد استفاده قرار می گیرد.در این مقاله طرح جدیدی با نام جهت یابی جغرافیایی و با استفاده از قطعات ممز جهت کنترل مجدد مسیر طی شده توسط دستگاه حفار تونل معرفی خواهد شد که با اندازه گیری میزان انحراف هد دستگاه حفار از محور شمال واقعی مسیر صحیح را محاسبه و به سیستم کنترل ارسال می کند. پس از معرفی روشها و ابزارهای فعلی مورد استفاده در هدایت دستگاه های حفار تونل های خط یک قطار شهری تبریز ، داده های پروفیل مسیر از پیش طراحی شده با داده های اندازه گیری و محاسبه شدۀ سیستم جدید جغرافیایی مقایسه شده و میزان خطا های موجود در مسیر انتخابی رسم می گردد.
The document provides steps for setting up a successful blog in Arabic, including building an identity through positioning and branding, assembling a team, developing the blog product through design, content creation, and plugins, managing the product lifecycle through testing and launch, building communication channels through social media and email marketing, and analyzing performance for optimization.
My Presentation in Inbound Age 2014 event which is entitled "Linchpin". Linchpin is some one who is indispensable in any business, he is the opposite to the idea of "Factory Labor". That definition was described for the first time by Seth Godin, You can know more about that concept through the presentation.
The document discusses the changing landscape of SEO in 2014. It defines what SEO is and provides statistics about search engines like Google and social media platforms. The main points are that SEO now requires a focus on high-quality content marketing, both on-site and off-site, as well as a strong social media presence. Content must be shareable across social networks to build links and signals. The new SEO approach emphasizes creating valuable content that audiences want to engage with and share.
This portfolio document contains samples of work from Saif Ahmed Shaikh including PowerPoint presentations, microsite pages, logo designs, audio and video edits from handheld devices, animated character info-graphic videos, internal show reel animations, typography animations, motion graphics and 3D visualizations. The document provides contact information for Saif Ahmed Shaikh and notes that the samples do not contain any company branding.
The document discusses the shift from the Industrial Age to the Inbound Age. It outlines 6 rules of the Inbound Age, including being transparent, connecting people, teaching people, needing only a laptop and internet, earning trust through relationships rather than ads, and seeing business as human relationships. It also summarizes that content is less important than context and engagement, knowledge bases can teach teams, permission needs maintaining brand value, and delight keeps customers loyal.
The document discusses personal branding and provides tips for how to develop and maintain a strong personal brand. It recommends determining your brand, target audience, and what makes you unique. It also suggests creating an online ecosystem centered around your blog, developing a social media presence, adding value through original content, being authentic, and helping others succeed.
تحلیل سیستم پاداش و عملکرد مدیریت جدید پاداش و طرح ریزی استراتژیک نظام پاداشVajiheh Zoghiyan
از نگاه مایکل آرمسترانگ با ترجمه دکتر خدایار ابیلی و حسن موفقی و از منظر ریچارد ام.ستیرز و لیمان دبلیو. پورتر با ترجمه سید امین الله علوی و از منظر ادوارد ای. لالر با ترجمه سید امین الله علوی
Organizational analysis of Ministry of Youth and Sports in IranVajiheh Zoghiyan
this file is an organizational analysis about Ministry of Youth and Sports in Iran, organization flowchart, strength and weaknesses of this Ministry, structure, values, vision, Mission
This document summarizes key aspects of internet infrastructure and protocols. It discusses the transition from IPv4 to IPv6 due to limited IPv4 addressing. It also outlines domain name systems and the role of ICANN in managing top-level domains. Further, it describes web protocols like HTTP and email protocols like SMTP that enable communication and transmission of data across the internet. It also introduces markup languages like HTML, XML and their roles in web development.
The document discusses artificial neural networks. It describes their basic structure and components, including dendrites that receive input signals, a soma that processes the inputs, and an axon that transmits output signals. It also explains how neurons are connected at synapses to transfer signals between neurons. Finally, it mentions different types of activation functions that can be used in neural networks.
1. بسم اهلل الرحمن الرحیم
A brief
expression
about
Interactive
Planning
Reference:
Interactive Planning,
By: Ackoff, Russell
Lincoln
منبع: برنامه ریزی تعاملی راسل ایکاف
ترجمه سهراب خلیلی شورینی
1392 اردیبهشت ماه
April 2013
Gathered by: Vajiheh Zoghiyan
1
2. هیچ مساله ای حل نمی شود مگر اینکه در سطح جدیدی ،مساله
جدیدی را ایجاد می کند.
2
Gathered by: Vajiheh Zoghiyan
3. چهار گرایش اساسی در برنامه ریزی
نگرش به گذشته نگرش به حال
گرایش
نگرش به آینده
ارتجاعی
+
-
-
غیر فعال
-
+
-
فعال
-
-
+
تعاملی
+/-
+/-
+/-
3
Gathered by: Vajiheh Zoghiyan
4. مرتجعان از شکل موجود پدیده ها و از مسیر پدیده ها
رضایت ندارند اما شکل گذشته را دوست دارند.لذا از طریق
جلوگیری از تغییرات مناسب در پی بازگشت به قدیم
هستند.
تفکر ارتجاعی:ماشین آالت و کارخانجات باعث از بین رفتن
کیفیت زندگی شده اند.
ارتجاعیست ها زیان های فعلی تکنولوژی را گوشزد می
کنند.
نحوه برخورد با مسائل به صورت جداگانه و نه بصورت
سیستمی.
4
Gathered by: Vajiheh Zoghiyan
5. از آنچه که وجود دارد راضی هستند و عالقه ای به بازگشت به وضعیت
پیشین ندارند و از تغییر هم دلخوش نیستند.سعی بر جلوگیری از تغییرات
دارند.
خط مشی آنها «عدم دخالت» است.
بروکراسی و کاغذ بازی ابزارهای غیر قابل اجتناب غیر فعاالن است.
کارآمدترین ابزار کمیته است.
کمیته در هر شکلی تعداد بسیاری از آدم ها را به فعالیت هایی مشغول می
کند که به ندرت موضوعیت دارند تا هیچ وقت فرصتی برای حتی فکر
کردن به تغییر نداشته باشند.
سازمان های غیر فعال به آداب بیشتر اهمیت می دهند تا به کارآیی.
5
Gathered by: Vajiheh Zoghiyan
6. طرفداران فعال به بازگشتن به وضعیت پیشین یا رضایت دادن به
اکنون عالقه ای ندارند.
معتقدند آینده از حال و گذشته بهتر خواهد بود.بنابر این دوست
دارند تغییر را شتاب دهند.
مانند ارتجاعیون معتقدند که تکنولوژی عامل اصلی تغییر است،اما
چون تغییر را مطلوب می بینند،با تکنولوژی نظر مساعد دارند.
به عکس غیر فعاالن به کار متوسط رضایت نمی دهند.
برنامه ریزی در یک سازمان فعال عبارت است از پیش بینی آینده و
آماده شدن برای آن.
6
Gathered by: Vajiheh Zoghiyan
7. بازگشت به وضعیت پیشین را نمی پسندند،با وضعیت موجود موافق
نیستند و آینده را نیز نمی پذیرند.
اعتقادشان بر این است که آینده به ما بستگی دارد.
عمدتا تحت تاثیر آفرینندگی هستند.
مفهوم تعاملی برنامه ریزی به عنوان طراحی آینده دلخواه و ابداع
راههای پدیدآوردن آن حاصل می شود.
7
Gathered by: Vajiheh Zoghiyan
8. اگر موج پیش رونده ای داشته باشیم با 4 نفر که هر یک یکی از این
گرایش ها را دارند:
فرد غیرفعال سعی می کند که در موج رونده موقعیت ثابتی به دست
آورد.
ارتجاعی کوشش می کند که بر خالف آن شنا کند.
فعال سعی می کند سوار بر موج پیش آهنگ سفر کند.
تعاملی در پی هدایت کردن موج در مسیر دلخواه خود است.
8
Gathered by: Vajiheh Zoghiyan
9. در برنامه ریزی تعاملی می گوییم دائم در حال ترقی و پیشرفت هستیم،هیچ
گاه به انتها نمی رسیم.
جهش یکباره را تجربه نمی کنیم اما دائما در حال ترقی هستیم و نقطه
ساکن نداریم.
هماهنگی درون با این نوع کارکرد و جلو رفتن سریعتر صورت می گیرد تا
جهشها.
علی الخصوص در سازمانها که فقط خود ما نیستیم که باید با تغییر هم
جهت و هم سو شویم؛کارکنان نیز هستند.
تغییرات جهشی را کارکنان نیز به راحتی نمی پذیرند اما تغییرات آهسته اما
پیوسته را بسیار بهتر پذیرا می باشند.
در دراز مدت عملکرد سازمانهای با تغییرات پیوسته بهتر است تا سازمانهای
جهشی.
9
Gathered by: Vajiheh Zoghiyan
11. مهمترین محصول برنامه ریزی فرآیند آن است.فایده اصلی آن درگیر
شدن در فرآیند است.
نخستین تاثیر: هیچ کس نمی تواند برای دیگری به طرز موثر برنامه
ریزی کند.برای خود برنامه ریزی می کند تا تواناییهای خود را برای
رسیدن به اهداف خود افزایش دهد.
دومین تاثیر: یعنی برنامه ریزان حرفه ای نقش خود را به درستی
دریابند و دیگران را ترغیب کنند و به آنها کمک کنند تا برای
خودشان برنامه ریزی کنند.
11
Gathered by: Vajiheh Zoghiyan
12. این اصل باعث می شود تغییرات نسبی در محیط، کل شرکت و
بخش های شرکت که معموال نامحسوس هستند دیده شوند.
معموال به هر چیزی که برایش ارزش قایل هستیم نزدیک تر می
شویم،این ارزش دست خوش تغییر می شود.بنابر این ارزش های ما
نیز در حال تغییر هستند و به نوبه خود تعدیل برنامه ها را ضروری
می کنند.
21
Gathered by: Vajiheh Zoghiyan
13. اصل هماهنگی()Coordination
برای بخش های مختلف سازمان،بدون ارتباط با سایر واحدهای همان
رده،نمی توان برنامه اثر بخش تدوین کرد.
اصل ادغام()Integration
برنامه ریزی انجام شده مستقل در یک رده سیستم هرگز نمی تواند به
اندازه برنامه ریزی وابسته به هم میان همه رده ها اثر بخش باشد.
31
Gathered by: Vajiheh Zoghiyan