SlideShare a Scribd company logo
1
Selamat datang
2
di
Indonesia Berbakti
3
Visi:
Yayasan Visi Misi Berbakti menjadi
institusi nirlaba dan non-partisan, handal dan dipercaya
yang dikelola secara profesional agar berhasil
secara berkelanjutan dalam menjalankan Misinya.
Menjadi wadah yang efektif untuk menjembatani:
• pencari kerja dengan pemberi kerja
• Mereka yang perlu dibantu dengan mereka yang ingin dan
bisa membantu
Proyeksi Piramida Penduduk di Indonesia
4
Bonus Demografi usia produktif…bila terdidik dan produktif
60%
Sumber: www.datastatistik-indonesia.com
Kenyataannya, setiap tahun, secara nasional
> 2.6 Juta lulusan SMA, SMK
(26.800 Sekolah)
5
80 % tidak melanjutkan pendidikan tinggi
Catatan: 2013 = 3.22 Juta
Yang 80% tidak melanjutkan pendidikan melakukan apa?
Ada yang bekerja secara informal (buruh tani,
pedagang)…tapi sebagian menjadi pengangguran
Data Pengangguran menurut BPS
6
43% dari total pengangguran adalah lulusan SMA/SMK
Sumber: Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) 2012, dan 2013
No.
Pendidikan Tertinggi yang
diselesaikan
2012 2013
Agustus Februari Agustus
n % n % n %
1
Belum pernah sekolah dan
belum/tidak tamat SD
503,379 7% 623,399 9% 554,606 8%
2 SD 1,449,508 20% 1,421,653 20%
1,339,07
2
18%
3 SLTP 1,701,294 24% 1,822,395 25%
1,681,94
5
23%
4 SMA & SMK 2,873,374 40% 2,688,597 37%
3,185,00
7
43%
5 Diploma I, II, III/Akademi 196,780 3% 192,762 3% 187,059 3%
6 Universitas 438,210 6% 421,717 6% 441,048 6%
Jumlah 7,162,545
100
%
7,170,523
100
%
7,388,73
7
100%
Mereka rentan untuk terlibat/menjadi
• Kenakalan & kekerasan remaja (juvenile delinquency)
• Kriminalitas anak muda
• Putus Asa, depresi dan gangguan kejiwaan
• TKI yang ditelantarkan dan diperlakukan secara tidak manusiawi
• Pekerja Seks Komersil
• Ketergantungan zat (alkohol dan obat)
• Gelandangan dan pengemis muda
Bila terjadi tanpa ada upaya untuk mengatasinya, akan menjadi semakin parah
(jumlah, frekuensi dan intensitas)…dan bisa mempengaruhi lingkungan kita
semua.
Mempengaruhi bisnis kita, kehidupan kita dan mungkin keamanan keluarga kita.
7
Dampak Sosial Pengangguran
Dampak Sosial Pengangguran
8
9
Hasil interview 150 lulusan SMA/SMK
• Semua mengatakan sangat sulit
mendapatkan pekerjaan.
• 80% mendapatkan info lowongan
kerja dari teman, (tidak percaya
pada iklan koran lowongan kerja).
• Semua mengatakan tidak percaya
diri datang ke job fair/bursa kerja
karena kebanyakan dari yang
melamar kerja di job fair adalah
S1.
Hasil interview
dengan lebih dari 30 perusahaan
1. 10% pelamar
kerja yang
diterima kerja (5%
- 20%)
2. 90% tidak diterima
10
Diterima
Ditolak
Alasan Utama Tidak Diterima:
1 Penampilan
2 Komunikasi (bicara)
3 Sikap / Perilaku
(tampak tidak serius / tidak ada motivasi)
11
Apa yang Indonesia Berbakti
kerjakan?
12
Misi yang dipilih oleh
Gerakan Sosial Indonesia Berbakti
13
Membantu para lulusan SMA dan SMK untuk mendapatkan pekerjaan
dengan cara memberi pembekalan agar mereka lebih siap diterima kerja.
Menjalin kerja sama kemitraan dengan perusahaan-perusahaan untuk
penempatan kerja.
Gerakan Sosial Indonesia Berbakti
14
Tidak dipungut biaya
bagi pencari kerja maupun perusahaan
Lulusan SMA/SMK
Menjembatani Kesenjangan
PerusahaanPembekalan
Seleksi
Penempatan
Gerakan Sosial Indonesia Berbakti
15
Lulusan SMA/SMK
Pembekalan
Indonesia Berbakti
Seleksi
Daya tangkap
rata-rata
Sungguh-sungguh
mau bekerja
Siap Diterima Kerja
Memberi pembekalan “Skills for Employability” selama 5 hari
1.Gambaran dunia kerja*
2.Motivasi Kerja
3.Sikap perilaku & Etos kerja
4.Penampilan (grooming + make over) oleh tim Rudy Hadisuwarno
5.Keterampilan melamar kerja  Simulasi wawancara
*Rekaman video, visualisasikan dunia kerja dengan lebih efektif
Pembekalan
16
Mampu diterima kerja Mau diterima kerja
Suasana Pembekalan di Kantor IB
17
Suasana Kelas di Sekolah dan BLK
18
19
Suasana Sesi Make Over
(didukung tim Rudy Hadisuwarno)
20
Sebelum
Sesudah
Berapa lulusan SMA/SMK yang
sudah ikuti program Indonesia
Berbakti?
21
1. Lebih dari 900 lulusan SMA/SMK telah
ikuti Pembekalan
2. 44 angkatan dan 62 kelas telah dibantu
22
Selama 14 bulan dari November 2012 sampai dengan Maret 2014
Pembekalan
23
Angkatan I ( A+B)
Periode 26 Nov – 01 Des 2012
Angkatan II
Periode 10 – 15 Des 2012
Angkatan III
Periode 17 – 22 Des 2012
Angkatan IV
Periode 07 – 12 Jan 2013
Acara Pelepasan – Nov-Des 2012 & Jan 2013
24
Angkatan V
Periode 08 – 13 April 2013
Angkatan VI
Periode 15 – 20 April 2013
Angkatan VII (A+B)
Periode 22 – 27 April 2013
Angkatan VIII (A+B)
Periode 29 April – 04 Mei 2013
Acara Pelepasan – April 2013
25
Angkatan IX (A+B)
Periode 06 – 11 Mei 2013
Angkatan X (A+B)
Periode 13 – 18 Mei 2013
Angkatan XI (A+B)
Periode 20 – 24 Mei 2013
Angkatan XII (A+B)
Periode 27 – 31 Mei 2013
Acara Pelepasan – Mei 2013
26
Angkatan XIII (A+B)
Periode 03 – 08 Juni 2013
Angkatan XIV (A+B)
Periode 10 – 15 Juni 2013
Angkatan XV
Periode 17 – 22 Juni 2013
Angkatan XVI
Periode 24 – 28 Juni 2013
Acara Pelepasan – Juni 2013
27
Angkatan XVII
Periode 01 – 06 Juli 2013
Angkatan XVIII
Periode 08 – 12 Juli 2013
Angkatan XIX
Periode 15 – 19 Juli 2013
Angkatan XX
Periode 22 – 26 Juli 2013
Acara Pelepasan – Juli 2013
28
Angkatan XXI (A+B)
Periode 19 – 23 Agustus 2013
Acara Pelepasan – Agustus 2013
Angkatan XXII (A+B)
Periode 26 – 30 Agustus 2013
29
AngkatanXXIII (A+B)
Periode 02 – 06 September 2013
Angkatan XXV (A+B)
Periode 16 – 20 September 2013
Angkatan XXVI
Periode 23 – 27 September 2013
Acara Pelepasan – September 2013
Angkatan XXIV
Periode 08 – 13 September 2013
30
Acara Pelepasan – Oktober 2013
Angkatan XXIX
Periode 21 – 25 Oktober 2013
Angkatan XXVII
Periode 30 September - 4 Oktober 2013
Angkatan XXVIII
Periode 07 – 11 Oktober 2013
31
Acara Pelepasan – November 2013
Angkatan XXX (A+B)
Periode 28 Oktober 1 November 2013
Angkatan XXXI (A+B)
Periode 11 – 15 November 2013
Angkatan XXXIII
Periode 25 – 29 November 2013
Angkatan XXXII(A+B)
Periode 18 – 22 November 2013
32
Acara Pelepasan – Desember 2013
Angkatan XXXVI
Periode 16 - 20 Desember 2013
Angkatan XXXV
Periode 09 – 13 Desember 2013
Angkatan XXXIV
Periode 02 – 06 Destember 2013
33
Acara Pelepasan Januari 2014
Angkatan XXXVII (A+B)
Periode 6 – 10 Januari 2014
Angkatan XXXVIII
Periode 13 - 17 Januari 2014
34
Acara Pelepasan Februari - Maret 2014
Angkatan XXXIX
Periode 17 – 21 Februari 2014
Angkatan XL
Periode 24 – 28 Februari 2014
Angkatan XLI
Periode 3 – 7 Maret 2014
Angkatan XLII
Periode 10 – 14 Maret 2014
1. Gramedia Penerbit
2. Gramedia Toko Buku
3. Restoran: Pancious
4. Kawan Lama/ACE Hardware Group
5. Indomaret
6. BreadLife
35
Standar rekrutmen masing-masing perusahaan tidak perlu diturunkan
*Jenis pekerjaan saat ini sebagian besar adalah frontline
Menjalin kerja sama dengan Perusahaan Mitra Kerja (PMK)
Untuk penempatan kerja
Mitra Indonesia Berbakti:
Penempatan
Efektivitas Proses Pembekalan
Indonesia Berbakti
1. 10%
pelamar
kerja yang
diterima
kerja (5% -
20%)
2. 90% ditolak
36
0
30
60
90
120
Sebelum Setelah
Ditolak Diterima
Setelah ikuti
Pembekalan
Indonesia
Berbakti, 50 %
pelamar
diterima kerja.
Dilaksanakan oleh:
Yayasan Visi Misi Berbakti
Kantor Operasional:
Komplek Perkantoran Duta Merlin Blok C no. 29 – 30
Jl. Gajah Mada 3 – 5 Jakarta 10130
Telp : 021 634 8464 / 021 634 8466
Indonesia Berbakti
www.indonesiaberbakti.org
Gerakan Sosial Indonesia Berbakti
37
Terima Kasih Indonesia Berbakti
www.indonesiaberbakti.org

More Related Content

Viewers also liked

13215221 pss7
13215221 pss713215221 pss7
13215221 pss713215221
 
Accounting solutions for you.
Accounting solutions for you.Accounting solutions for you.
Accounting solutions for you.MCBtax
 
CRM (Customer Relationship Marketing)
CRM (Customer Relationship Marketing)CRM (Customer Relationship Marketing)
CRM (Customer Relationship Marketing)Fani Nurlaila
 
PoreSizeDistribution-AASC
PoreSizeDistribution-AASCPoreSizeDistribution-AASC
PoreSizeDistribution-AASCfrank collins
 
Mapa mental del fordismo
Mapa mental del fordismoMapa mental del fordismo
Mapa mental del fordismoMatuNava
 
Métodos Cromatográficos
Métodos CromatográficosMétodos Cromatográficos
Métodos Cromatográficosivanrvr11
 
Sociologia do trabalho aula 02 em 11 agosto 2010
Sociologia do trabalho   aula 02 em 11 agosto 2010Sociologia do trabalho   aula 02 em 11 agosto 2010
Sociologia do trabalho aula 02 em 11 agosto 2010Carmem Rocha
 
Sociologia do trabalho aula 1 em 04 de agosto 2010
Sociologia do trabalho   aula 1 em 04 de agosto 2010Sociologia do trabalho   aula 1 em 04 de agosto 2010
Sociologia do trabalho aula 1 em 04 de agosto 2010Carmem Rocha
 
Componentes del HPLC
Componentes del HPLCComponentes del HPLC
Componentes del HPLCPepe Grillo
 
Ética & Temas Transdisciplinares
Ética & Temas Transdisciplinares Ética & Temas Transdisciplinares
Ética & Temas Transdisciplinares Carmem Rocha
 
Bali startup camp customer interview 101
Bali startup camp   customer interview 101Bali startup camp   customer interview 101
Bali startup camp customer interview 101Fajar Anugerah
 
Positive Discipline Approach - Industrial Relations
Positive Discipline Approach -  Industrial RelationsPositive Discipline Approach -  Industrial Relations
Positive Discipline Approach - Industrial Relationsmanumelwin
 
Acqui sourcing - Human Resource Management - Manu Melwin Joy
Acqui sourcing - Human Resource Management - Manu Melwin JoyAcqui sourcing - Human Resource Management - Manu Melwin Joy
Acqui sourcing - Human Resource Management - Manu Melwin Joymanumelwin
 
Industrial Relations Policy - Industrial Relations
Industrial Relations Policy  - Industrial RelationsIndustrial Relations Policy  - Industrial Relations
Industrial Relations Policy - Industrial Relationsmanumelwin
 

Viewers also liked (19)

13215221 pss7
13215221 pss713215221 pss7
13215221 pss7
 
Accounting solutions for you.
Accounting solutions for you.Accounting solutions for you.
Accounting solutions for you.
 
CRM (Customer Relationship Marketing)
CRM (Customer Relationship Marketing)CRM (Customer Relationship Marketing)
CRM (Customer Relationship Marketing)
 
PoreSizeDistribution-AASC
PoreSizeDistribution-AASCPoreSizeDistribution-AASC
PoreSizeDistribution-AASC
 
Nube
NubeNube
Nube
 
La responsabilidad
La responsabilidadLa responsabilidad
La responsabilidad
 
Sameric F&B Events Mission Statement
Sameric F&B Events Mission StatementSameric F&B Events Mission Statement
Sameric F&B Events Mission Statement
 
Mapa mental del fordismo
Mapa mental del fordismoMapa mental del fordismo
Mapa mental del fordismo
 
AASC-NaOH-Paper
AASC-NaOH-PaperAASC-NaOH-Paper
AASC-NaOH-Paper
 
Métodos Cromatográficos
Métodos CromatográficosMétodos Cromatográficos
Métodos Cromatográficos
 
Sociologia do trabalho aula 02 em 11 agosto 2010
Sociologia do trabalho   aula 02 em 11 agosto 2010Sociologia do trabalho   aula 02 em 11 agosto 2010
Sociologia do trabalho aula 02 em 11 agosto 2010
 
Sociologia do trabalho aula 1 em 04 de agosto 2010
Sociologia do trabalho   aula 1 em 04 de agosto 2010Sociologia do trabalho   aula 1 em 04 de agosto 2010
Sociologia do trabalho aula 1 em 04 de agosto 2010
 
Componentes del HPLC
Componentes del HPLCComponentes del HPLC
Componentes del HPLC
 
Ética & Temas Transdisciplinares
Ética & Temas Transdisciplinares Ética & Temas Transdisciplinares
Ética & Temas Transdisciplinares
 
Bali startup camp customer interview 101
Bali startup camp   customer interview 101Bali startup camp   customer interview 101
Bali startup camp customer interview 101
 
O que é sexo
O que é sexoO que é sexo
O que é sexo
 
Positive Discipline Approach - Industrial Relations
Positive Discipline Approach -  Industrial RelationsPositive Discipline Approach -  Industrial Relations
Positive Discipline Approach - Industrial Relations
 
Acqui sourcing - Human Resource Management - Manu Melwin Joy
Acqui sourcing - Human Resource Management - Manu Melwin JoyAcqui sourcing - Human Resource Management - Manu Melwin Joy
Acqui sourcing - Human Resource Management - Manu Melwin Joy
 
Industrial Relations Policy - Industrial Relations
Industrial Relations Policy  - Industrial RelationsIndustrial Relations Policy  - Industrial Relations
Industrial Relations Policy - Industrial Relations
 

Similar to Informasi sekilas tentang Indonesia Berbakti

IMPLEMENTASI KURIKULUM PENDIDIKAN NASIONAL 2013
IMPLEMENTASI KURIKULUM PENDIDIKAN NASIONAL 2013IMPLEMENTASI KURIKULUM PENDIDIKAN NASIONAL 2013
IMPLEMENTASI KURIKULUM PENDIDIKAN NASIONAL 2013Dimas Prasetyo
 
Paparan Kemdikbud pada Jumpa Pers Akhir Tahun 2013
Paparan Kemdikbud pada Jumpa Pers Akhir Tahun 2013  Paparan Kemdikbud pada Jumpa Pers Akhir Tahun 2013
Paparan Kemdikbud pada Jumpa Pers Akhir Tahun 2013 Mohammad_Nuh
 
Womanpreneur Community Profile
Womanpreneur Community Profile Womanpreneur Community Profile
Womanpreneur Community Profile Irma Sustika
 
Contoh pembuatan proposal pmr tugas bu tutik
Contoh pembuatan proposal pmr tugas bu tutikContoh pembuatan proposal pmr tugas bu tutik
Contoh pembuatan proposal pmr tugas bu tutikNita Mardiana
 
Program kerja kelas ips 1 SMAN 2.docx
Program kerja kelas ips 1 SMAN 2.docxProgram kerja kelas ips 1 SMAN 2.docx
Program kerja kelas ips 1 SMAN 2.docxutamisaputri1
 
2014 Permohonan GC - Cikgu Yong
2014 Permohonan GC - Cikgu Yong2014 Permohonan GC - Cikgu Yong
2014 Permohonan GC - Cikgu YongJarod Yong
 
Peserta training
Peserta trainingPeserta training
Peserta trainingBaraya Java
 
Penerapan Prinsip Bisnis Layak Anak: Peran Dunia Usaha dalam Menciptakan Indo...
Penerapan Prinsip Bisnis Layak Anak: Peran Dunia Usaha dalam Menciptakan Indo...Penerapan Prinsip Bisnis Layak Anak: Peran Dunia Usaha dalam Menciptakan Indo...
Penerapan Prinsip Bisnis Layak Anak: Peran Dunia Usaha dalam Menciptakan Indo...ECPAT Indonesia
 
You n me debby puspita sari
You n me debby puspita sariYou n me debby puspita sari
You n me debby puspita saridebbypuspitasari
 
You n me debby puspita sari
You n me debby puspita sariYou n me debby puspita sari
You n me debby puspita saridebbypuspitasari
 
Panduan duta unipdu 2015
Panduan duta unipdu 2015Panduan duta unipdu 2015
Panduan duta unipdu 2015Bem Unipdu
 
Kertas kerja lawatan ke Bintulu SKNSJ 2015
Kertas kerja lawatan ke Bintulu SKNSJ 2015Kertas kerja lawatan ke Bintulu SKNSJ 2015
Kertas kerja lawatan ke Bintulu SKNSJ 2015home
 
UMN-Foto kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat
UMN-Foto kegiatan Pengabdian Pada MasyarakatUMN-Foto kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat
UMN-Foto kegiatan Pengabdian Pada MasyarakatIndiwan Seto wahyu wibowo
 
Grow2014 skm1
Grow2014 skm1Grow2014 skm1
Grow2014 skm1suhaimy65
 
Jumpa Pers Akhir Tahun 2013 - Kemdikbud
Jumpa Pers Akhir Tahun 2013 - KemdikbudJumpa Pers Akhir Tahun 2013 - Kemdikbud
Jumpa Pers Akhir Tahun 2013 - KemdikbudKreshna Aditya
 

Similar to Informasi sekilas tentang Indonesia Berbakti (20)

IMPLEMENTASI KURIKULUM PENDIDIKAN NASIONAL 2013
IMPLEMENTASI KURIKULUM PENDIDIKAN NASIONAL 2013IMPLEMENTASI KURIKULUM PENDIDIKAN NASIONAL 2013
IMPLEMENTASI KURIKULUM PENDIDIKAN NASIONAL 2013
 
Paparan Kemdikbud pada Jumpa Pers Akhir Tahun 2013
Paparan Kemdikbud pada Jumpa Pers Akhir Tahun 2013  Paparan Kemdikbud pada Jumpa Pers Akhir Tahun 2013
Paparan Kemdikbud pada Jumpa Pers Akhir Tahun 2013
 
Womanpreneur Community Profile
Womanpreneur Community Profile Womanpreneur Community Profile
Womanpreneur Community Profile
 
Contoh pembuatan proposal pmr tugas bu tutik
Contoh pembuatan proposal pmr tugas bu tutikContoh pembuatan proposal pmr tugas bu tutik
Contoh pembuatan proposal pmr tugas bu tutik
 
Laporan Prakerin
Laporan PrakerinLaporan Prakerin
Laporan Prakerin
 
Farha new (2)
Farha new (2)Farha new (2)
Farha new (2)
 
Program kerja kelas ips 1 SMAN 2.docx
Program kerja kelas ips 1 SMAN 2.docxProgram kerja kelas ips 1 SMAN 2.docx
Program kerja kelas ips 1 SMAN 2.docx
 
2014 Permohonan GC - Cikgu Yong
2014 Permohonan GC - Cikgu Yong2014 Permohonan GC - Cikgu Yong
2014 Permohonan GC - Cikgu Yong
 
Peserta training
Peserta trainingPeserta training
Peserta training
 
Penerapan Prinsip Bisnis Layak Anak: Peran Dunia Usaha dalam Menciptakan Indo...
Penerapan Prinsip Bisnis Layak Anak: Peran Dunia Usaha dalam Menciptakan Indo...Penerapan Prinsip Bisnis Layak Anak: Peran Dunia Usaha dalam Menciptakan Indo...
Penerapan Prinsip Bisnis Layak Anak: Peran Dunia Usaha dalam Menciptakan Indo...
 
You n me debby puspita sari
You n me debby puspita sariYou n me debby puspita sari
You n me debby puspita sari
 
You n me debby puspita sari
You n me debby puspita sariYou n me debby puspita sari
You n me debby puspita sari
 
POGRAM KERJA LC 15-16
POGRAM KERJA LC 15-16POGRAM KERJA LC 15-16
POGRAM KERJA LC 15-16
 
Panduan duta unipdu 2015
Panduan duta unipdu 2015Panduan duta unipdu 2015
Panduan duta unipdu 2015
 
Contoh proposal-ppdb
Contoh proposal-ppdbContoh proposal-ppdb
Contoh proposal-ppdb
 
Kertas kerja lawatan ke Bintulu SKNSJ 2015
Kertas kerja lawatan ke Bintulu SKNSJ 2015Kertas kerja lawatan ke Bintulu SKNSJ 2015
Kertas kerja lawatan ke Bintulu SKNSJ 2015
 
UMN-Foto kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat
UMN-Foto kegiatan Pengabdian Pada MasyarakatUMN-Foto kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat
UMN-Foto kegiatan Pengabdian Pada Masyarakat
 
Grow2014 skm1
Grow2014 skm1Grow2014 skm1
Grow2014 skm1
 
Jumpa Pers Akhir Tahun 2013 - Kemdikbud
Jumpa Pers Akhir Tahun 2013 - KemdikbudJumpa Pers Akhir Tahun 2013 - Kemdikbud
Jumpa Pers Akhir Tahun 2013 - Kemdikbud
 
CV Ferry Update 2015
CV Ferry Update 2015CV Ferry Update 2015
CV Ferry Update 2015
 

More from Fajar Anugerah

DBS_ Social Entrepreneurship_Impact Assessment - case studies- workshop
DBS_ Social Entrepreneurship_Impact Assessment - case studies- workshopDBS_ Social Entrepreneurship_Impact Assessment - case studies- workshop
DBS_ Social Entrepreneurship_Impact Assessment - case studies- workshopFajar Anugerah
 
Doing an open space u report engagement
Doing an open space u report engagementDoing an open space u report engagement
Doing an open space u report engagementFajar Anugerah
 
Open space intro-u-report
Open space intro-u-reportOpen space intro-u-report
Open space intro-u-reportFajar Anugerah
 
Happiness Project Indiena Saraswati
Happiness Project  Indiena SaraswatiHappiness Project  Indiena Saraswati
Happiness Project Indiena SaraswatiFajar Anugerah
 
Take a Cardio Irma Novitasari
Take a Cardio   Irma NovitasariTake a Cardio   Irma Novitasari
Take a Cardio Irma NovitasariFajar Anugerah
 
My Favourite Movies Aini Noor
My Favourite Movies   Aini NoorMy Favourite Movies   Aini Noor
My Favourite Movies Aini NoorFajar Anugerah
 
What Friendship Means To Me - Nur Afni Anwar
What Friendship Means To Me - Nur Afni AnwarWhat Friendship Means To Me - Nur Afni Anwar
What Friendship Means To Me - Nur Afni AnwarFajar Anugerah
 
Social Entrepreneurship 101 presentation deck for Indonesian Psychology Assoc...
Social Entrepreneurship 101 presentation deck for Indonesian Psychology Assoc...Social Entrepreneurship 101 presentation deck for Indonesian Psychology Assoc...
Social Entrepreneurship 101 presentation deck for Indonesian Psychology Assoc...Fajar Anugerah
 

More from Fajar Anugerah (10)

DBS_ Social Entrepreneurship_Impact Assessment - case studies- workshop
DBS_ Social Entrepreneurship_Impact Assessment - case studies- workshopDBS_ Social Entrepreneurship_Impact Assessment - case studies- workshop
DBS_ Social Entrepreneurship_Impact Assessment - case studies- workshop
 
Doing an open space u report engagement
Doing an open space u report engagementDoing an open space u report engagement
Doing an open space u report engagement
 
Open space intro-u-report
Open space intro-u-reportOpen space intro-u-report
Open space intro-u-report
 
Business Model You
Business Model YouBusiness Model You
Business Model You
 
Hacking Psychology
Hacking PsychologyHacking Psychology
Hacking Psychology
 
Happiness Project Indiena Saraswati
Happiness Project  Indiena SaraswatiHappiness Project  Indiena Saraswati
Happiness Project Indiena Saraswati
 
Take a Cardio Irma Novitasari
Take a Cardio   Irma NovitasariTake a Cardio   Irma Novitasari
Take a Cardio Irma Novitasari
 
My Favourite Movies Aini Noor
My Favourite Movies   Aini NoorMy Favourite Movies   Aini Noor
My Favourite Movies Aini Noor
 
What Friendship Means To Me - Nur Afni Anwar
What Friendship Means To Me - Nur Afni AnwarWhat Friendship Means To Me - Nur Afni Anwar
What Friendship Means To Me - Nur Afni Anwar
 
Social Entrepreneurship 101 presentation deck for Indonesian Psychology Assoc...
Social Entrepreneurship 101 presentation deck for Indonesian Psychology Assoc...Social Entrepreneurship 101 presentation deck for Indonesian Psychology Assoc...
Social Entrepreneurship 101 presentation deck for Indonesian Psychology Assoc...
 

Recently uploaded

Rencana Kerja PMI DI Yogyakarta Tahun 2024
Rencana Kerja PMI DI Yogyakarta  Tahun 2024Rencana Kerja PMI DI Yogyakarta  Tahun 2024
Rencana Kerja PMI DI Yogyakarta Tahun 2024Sarjuri Sleman
 
UU Nomor 3 Tahun 2024 Tentang Perubahan Kedua UU 6 Tahun 2014
UU Nomor 3 Tahun 2024 Tentang Perubahan Kedua UU 6 Tahun 2014UU Nomor 3 Tahun 2024 Tentang Perubahan Kedua UU 6 Tahun 2014
UU Nomor 3 Tahun 2024 Tentang Perubahan Kedua UU 6 Tahun 2014FatihazmiSyihab
 
Panduan Aplikasi ASIK pengelola program imunisasi
Panduan Aplikasi ASIK pengelola program imunisasiPanduan Aplikasi ASIK pengelola program imunisasi
Panduan Aplikasi ASIK pengelola program imunisasiixanzzz
 
LAPORAN TRIWULAN I _JAN_MRT_PMI SLEMAN 2024 halamn 1-3.pdf
LAPORAN TRIWULAN I _JAN_MRT_PMI SLEMAN 2024 halamn 1-3.pdfLAPORAN TRIWULAN I _JAN_MRT_PMI SLEMAN 2024 halamn 1-3.pdf
LAPORAN TRIWULAN I _JAN_MRT_PMI SLEMAN 2024 halamn 1-3.pdfSarjuri Sleman
 
Presentasi Dokumentasi Saran Kebijakan.pptx
Presentasi Dokumentasi Saran Kebijakan.pptxPresentasi Dokumentasi Saran Kebijakan.pptx
Presentasi Dokumentasi Saran Kebijakan.pptxIpinTriono
 
manajemen kearsipan subjek peralatan dan perlengkapan tentang kearsipan din...
manajemen kearsipan subjek  peralatan dan perlengkapan tentang kearsipan  din...manajemen kearsipan subjek  peralatan dan perlengkapan tentang kearsipan  din...
manajemen kearsipan subjek peralatan dan perlengkapan tentang kearsipan din...yennylampouw
 
2024 Sosialisasi Penulisan Ijazah DS (1).pptx
2024 Sosialisasi Penulisan Ijazah DS (1).pptx2024 Sosialisasi Penulisan Ijazah DS (1).pptx
2024 Sosialisasi Penulisan Ijazah DS (1).pptxHasmiSabirin1
 

Recently uploaded (7)

Rencana Kerja PMI DI Yogyakarta Tahun 2024
Rencana Kerja PMI DI Yogyakarta  Tahun 2024Rencana Kerja PMI DI Yogyakarta  Tahun 2024
Rencana Kerja PMI DI Yogyakarta Tahun 2024
 
UU Nomor 3 Tahun 2024 Tentang Perubahan Kedua UU 6 Tahun 2014
UU Nomor 3 Tahun 2024 Tentang Perubahan Kedua UU 6 Tahun 2014UU Nomor 3 Tahun 2024 Tentang Perubahan Kedua UU 6 Tahun 2014
UU Nomor 3 Tahun 2024 Tentang Perubahan Kedua UU 6 Tahun 2014
 
Panduan Aplikasi ASIK pengelola program imunisasi
Panduan Aplikasi ASIK pengelola program imunisasiPanduan Aplikasi ASIK pengelola program imunisasi
Panduan Aplikasi ASIK pengelola program imunisasi
 
LAPORAN TRIWULAN I _JAN_MRT_PMI SLEMAN 2024 halamn 1-3.pdf
LAPORAN TRIWULAN I _JAN_MRT_PMI SLEMAN 2024 halamn 1-3.pdfLAPORAN TRIWULAN I _JAN_MRT_PMI SLEMAN 2024 halamn 1-3.pdf
LAPORAN TRIWULAN I _JAN_MRT_PMI SLEMAN 2024 halamn 1-3.pdf
 
Presentasi Dokumentasi Saran Kebijakan.pptx
Presentasi Dokumentasi Saran Kebijakan.pptxPresentasi Dokumentasi Saran Kebijakan.pptx
Presentasi Dokumentasi Saran Kebijakan.pptx
 
manajemen kearsipan subjek peralatan dan perlengkapan tentang kearsipan din...
manajemen kearsipan subjek  peralatan dan perlengkapan tentang kearsipan  din...manajemen kearsipan subjek  peralatan dan perlengkapan tentang kearsipan  din...
manajemen kearsipan subjek peralatan dan perlengkapan tentang kearsipan din...
 
2024 Sosialisasi Penulisan Ijazah DS (1).pptx
2024 Sosialisasi Penulisan Ijazah DS (1).pptx2024 Sosialisasi Penulisan Ijazah DS (1).pptx
2024 Sosialisasi Penulisan Ijazah DS (1).pptx
 

Informasi sekilas tentang Indonesia Berbakti

  • 1. 1
  • 3. 3 Visi: Yayasan Visi Misi Berbakti menjadi institusi nirlaba dan non-partisan, handal dan dipercaya yang dikelola secara profesional agar berhasil secara berkelanjutan dalam menjalankan Misinya. Menjadi wadah yang efektif untuk menjembatani: • pencari kerja dengan pemberi kerja • Mereka yang perlu dibantu dengan mereka yang ingin dan bisa membantu
  • 4. Proyeksi Piramida Penduduk di Indonesia 4 Bonus Demografi usia produktif…bila terdidik dan produktif 60% Sumber: www.datastatistik-indonesia.com
  • 5. Kenyataannya, setiap tahun, secara nasional > 2.6 Juta lulusan SMA, SMK (26.800 Sekolah) 5 80 % tidak melanjutkan pendidikan tinggi Catatan: 2013 = 3.22 Juta Yang 80% tidak melanjutkan pendidikan melakukan apa? Ada yang bekerja secara informal (buruh tani, pedagang)…tapi sebagian menjadi pengangguran
  • 6. Data Pengangguran menurut BPS 6 43% dari total pengangguran adalah lulusan SMA/SMK Sumber: Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) 2012, dan 2013 No. Pendidikan Tertinggi yang diselesaikan 2012 2013 Agustus Februari Agustus n % n % n % 1 Belum pernah sekolah dan belum/tidak tamat SD 503,379 7% 623,399 9% 554,606 8% 2 SD 1,449,508 20% 1,421,653 20% 1,339,07 2 18% 3 SLTP 1,701,294 24% 1,822,395 25% 1,681,94 5 23% 4 SMA & SMK 2,873,374 40% 2,688,597 37% 3,185,00 7 43% 5 Diploma I, II, III/Akademi 196,780 3% 192,762 3% 187,059 3% 6 Universitas 438,210 6% 421,717 6% 441,048 6% Jumlah 7,162,545 100 % 7,170,523 100 % 7,388,73 7 100%
  • 7. Mereka rentan untuk terlibat/menjadi • Kenakalan & kekerasan remaja (juvenile delinquency) • Kriminalitas anak muda • Putus Asa, depresi dan gangguan kejiwaan • TKI yang ditelantarkan dan diperlakukan secara tidak manusiawi • Pekerja Seks Komersil • Ketergantungan zat (alkohol dan obat) • Gelandangan dan pengemis muda Bila terjadi tanpa ada upaya untuk mengatasinya, akan menjadi semakin parah (jumlah, frekuensi dan intensitas)…dan bisa mempengaruhi lingkungan kita semua. Mempengaruhi bisnis kita, kehidupan kita dan mungkin keamanan keluarga kita. 7 Dampak Sosial Pengangguran
  • 9. 9 Hasil interview 150 lulusan SMA/SMK • Semua mengatakan sangat sulit mendapatkan pekerjaan. • 80% mendapatkan info lowongan kerja dari teman, (tidak percaya pada iklan koran lowongan kerja). • Semua mengatakan tidak percaya diri datang ke job fair/bursa kerja karena kebanyakan dari yang melamar kerja di job fair adalah S1.
  • 10. Hasil interview dengan lebih dari 30 perusahaan 1. 10% pelamar kerja yang diterima kerja (5% - 20%) 2. 90% tidak diterima 10 Diterima Ditolak
  • 11. Alasan Utama Tidak Diterima: 1 Penampilan 2 Komunikasi (bicara) 3 Sikap / Perilaku (tampak tidak serius / tidak ada motivasi) 11
  • 12. Apa yang Indonesia Berbakti kerjakan? 12
  • 13. Misi yang dipilih oleh Gerakan Sosial Indonesia Berbakti 13 Membantu para lulusan SMA dan SMK untuk mendapatkan pekerjaan dengan cara memberi pembekalan agar mereka lebih siap diterima kerja. Menjalin kerja sama kemitraan dengan perusahaan-perusahaan untuk penempatan kerja.
  • 14. Gerakan Sosial Indonesia Berbakti 14 Tidak dipungut biaya bagi pencari kerja maupun perusahaan Lulusan SMA/SMK Menjembatani Kesenjangan PerusahaanPembekalan Seleksi Penempatan
  • 15. Gerakan Sosial Indonesia Berbakti 15 Lulusan SMA/SMK Pembekalan Indonesia Berbakti Seleksi Daya tangkap rata-rata Sungguh-sungguh mau bekerja
  • 16. Siap Diterima Kerja Memberi pembekalan “Skills for Employability” selama 5 hari 1.Gambaran dunia kerja* 2.Motivasi Kerja 3.Sikap perilaku & Etos kerja 4.Penampilan (grooming + make over) oleh tim Rudy Hadisuwarno 5.Keterampilan melamar kerja  Simulasi wawancara *Rekaman video, visualisasikan dunia kerja dengan lebih efektif Pembekalan 16 Mampu diterima kerja Mau diterima kerja
  • 17. Suasana Pembekalan di Kantor IB 17
  • 18. Suasana Kelas di Sekolah dan BLK 18
  • 19. 19 Suasana Sesi Make Over (didukung tim Rudy Hadisuwarno)
  • 21. Berapa lulusan SMA/SMK yang sudah ikuti program Indonesia Berbakti? 21
  • 22. 1. Lebih dari 900 lulusan SMA/SMK telah ikuti Pembekalan 2. 44 angkatan dan 62 kelas telah dibantu 22 Selama 14 bulan dari November 2012 sampai dengan Maret 2014 Pembekalan
  • 23. 23 Angkatan I ( A+B) Periode 26 Nov – 01 Des 2012 Angkatan II Periode 10 – 15 Des 2012 Angkatan III Periode 17 – 22 Des 2012 Angkatan IV Periode 07 – 12 Jan 2013 Acara Pelepasan – Nov-Des 2012 & Jan 2013
  • 24. 24 Angkatan V Periode 08 – 13 April 2013 Angkatan VI Periode 15 – 20 April 2013 Angkatan VII (A+B) Periode 22 – 27 April 2013 Angkatan VIII (A+B) Periode 29 April – 04 Mei 2013 Acara Pelepasan – April 2013
  • 25. 25 Angkatan IX (A+B) Periode 06 – 11 Mei 2013 Angkatan X (A+B) Periode 13 – 18 Mei 2013 Angkatan XI (A+B) Periode 20 – 24 Mei 2013 Angkatan XII (A+B) Periode 27 – 31 Mei 2013 Acara Pelepasan – Mei 2013
  • 26. 26 Angkatan XIII (A+B) Periode 03 – 08 Juni 2013 Angkatan XIV (A+B) Periode 10 – 15 Juni 2013 Angkatan XV Periode 17 – 22 Juni 2013 Angkatan XVI Periode 24 – 28 Juni 2013 Acara Pelepasan – Juni 2013
  • 27. 27 Angkatan XVII Periode 01 – 06 Juli 2013 Angkatan XVIII Periode 08 – 12 Juli 2013 Angkatan XIX Periode 15 – 19 Juli 2013 Angkatan XX Periode 22 – 26 Juli 2013 Acara Pelepasan – Juli 2013
  • 28. 28 Angkatan XXI (A+B) Periode 19 – 23 Agustus 2013 Acara Pelepasan – Agustus 2013 Angkatan XXII (A+B) Periode 26 – 30 Agustus 2013
  • 29. 29 AngkatanXXIII (A+B) Periode 02 – 06 September 2013 Angkatan XXV (A+B) Periode 16 – 20 September 2013 Angkatan XXVI Periode 23 – 27 September 2013 Acara Pelepasan – September 2013 Angkatan XXIV Periode 08 – 13 September 2013
  • 30. 30 Acara Pelepasan – Oktober 2013 Angkatan XXIX Periode 21 – 25 Oktober 2013 Angkatan XXVII Periode 30 September - 4 Oktober 2013 Angkatan XXVIII Periode 07 – 11 Oktober 2013
  • 31. 31 Acara Pelepasan – November 2013 Angkatan XXX (A+B) Periode 28 Oktober 1 November 2013 Angkatan XXXI (A+B) Periode 11 – 15 November 2013 Angkatan XXXIII Periode 25 – 29 November 2013 Angkatan XXXII(A+B) Periode 18 – 22 November 2013
  • 32. 32 Acara Pelepasan – Desember 2013 Angkatan XXXVI Periode 16 - 20 Desember 2013 Angkatan XXXV Periode 09 – 13 Desember 2013 Angkatan XXXIV Periode 02 – 06 Destember 2013
  • 33. 33 Acara Pelepasan Januari 2014 Angkatan XXXVII (A+B) Periode 6 – 10 Januari 2014 Angkatan XXXVIII Periode 13 - 17 Januari 2014
  • 34. 34 Acara Pelepasan Februari - Maret 2014 Angkatan XXXIX Periode 17 – 21 Februari 2014 Angkatan XL Periode 24 – 28 Februari 2014 Angkatan XLI Periode 3 – 7 Maret 2014 Angkatan XLII Periode 10 – 14 Maret 2014
  • 35. 1. Gramedia Penerbit 2. Gramedia Toko Buku 3. Restoran: Pancious 4. Kawan Lama/ACE Hardware Group 5. Indomaret 6. BreadLife 35 Standar rekrutmen masing-masing perusahaan tidak perlu diturunkan *Jenis pekerjaan saat ini sebagian besar adalah frontline Menjalin kerja sama dengan Perusahaan Mitra Kerja (PMK) Untuk penempatan kerja Mitra Indonesia Berbakti: Penempatan
  • 36. Efektivitas Proses Pembekalan Indonesia Berbakti 1. 10% pelamar kerja yang diterima kerja (5% - 20%) 2. 90% ditolak 36 0 30 60 90 120 Sebelum Setelah Ditolak Diterima Setelah ikuti Pembekalan Indonesia Berbakti, 50 % pelamar diterima kerja.
  • 37. Dilaksanakan oleh: Yayasan Visi Misi Berbakti Kantor Operasional: Komplek Perkantoran Duta Merlin Blok C no. 29 – 30 Jl. Gajah Mada 3 – 5 Jakarta 10130 Telp : 021 634 8464 / 021 634 8466 Indonesia Berbakti www.indonesiaberbakti.org Gerakan Sosial Indonesia Berbakti 37
  • 38. Terima Kasih Indonesia Berbakti www.indonesiaberbakti.org