Vragend veranderen in het onderwijs - Claire Boonstra - april 2016Claire Boonstra
Slides als achtergrond van de presentatie over Vragend Veranderen in het onderwijs door Claire Boonstra - verkennen van het leren van morgen, bevragen van het onderwijs van vandaag. Waarom doen we het zo in het onderwijs? Wat is het doel van onderwijs als we steeds langer leven in een samenleving die razendsnel verandert?
Versie: april 2016
Vragend veranderen in het onderwijs - Claire Boonstra - april 2016Claire Boonstra
Slides als achtergrond van de presentatie over Vragend Veranderen in het onderwijs door Claire Boonstra - verkennen van het leren van morgen, bevragen van het onderwijs van vandaag. Waarom doen we het zo in het onderwijs? Wat is het doel van onderwijs als we steeds langer leven in een samenleving die razendsnel verandert?
Versie: april 2016
Dinsdag 8 november
Sessieronde 3
Titel: Blended onderwijs in de digitale wijk
Spreker(s): Frowine den Oudendammer (Hogeschool Leiden), Mariëtte Siemons (Hogeschool Leiden)
Zaal: Van Oldenbarnevelt
Dinsdag 8 november
Sessieronde 3
Titel: Blended onderwijs in de digitale wijk
Spreker(s): Frowine den Oudendammer (Hogeschool Leiden), Mariëtte Siemons (Hogeschool Leiden)
Zaal: Van Oldenbarnevelt
1. Inclusie en Kunsteducatie
Een perfect huwelijk
Dag van de Doener
5/6/15 Destelheide
Studycenter on Inclusion & Enablement
beno.schraepen@ap.be
2. “To create the future we have to
imagine the future.”
(Ellyard, 1999)
3. Stelling
Inclusie is niet haalbaar voor
iedereen,
sommige kinderen/jongeren zet je
beter apart of vragen een apart
aanbod.
beno.schraepen@ap.be INCENA Studycenter on inclusion & enablement
4. Bespreking
• Wat zijn argumenten pro?
• Wat zijn argumenten tegen?
• Waarop heb je je gebaseerd ?
beno.schraepen@ap.be
INCENA Studycenter on inclusion & enablement
5. Beeldvorming
• Kan iemand zonder benen danser worden?
• Kan iemand zonder armen piloot zijn?
• Kan iemand zonder ledematen een kind
opvoeden?
• Kan iemand met Down-syndroom een
rijbewijs halen?
beno.schraepen@ap.be
INCENA Studycenter on inclusion & enablement
9. Achtergrond
Vn-verdrag voor
gelijke rechten van
personen met een
beperking
M-decreet
Redelijke
aanpassingen
beno.schraepen@ap.be
INCENA Studycenter on inclusion & enablement
10. Redelijke aanpassingen?
Een redelijke aanpassing is een maatregel die het
effect van de beperking neutraliseert waarmee een
persoon met een handicap te maken krijgt in een
onaangepaste (school)omgeving.
beno.schraepen@ap.be
INCENA Studycenter on inclusion & enablement
11. WAT KAN HELPEN?
Aandachtspunten voor
Activiteiten en aanbod
beno.schraepen@ap.be
INCENA Studycenter on inclusion & enablement
13. Oefening
• Bespreek per tafel (enkele) activiteiten uit je
aanbod.
• Hoe maak je die ‘inclusiever’?
• Waar bots je op?
• Wat zie je niet mogelijk?
beno.schraepen@ap.be
INCENA Studycenter on inclusion & enablement
14. Algemeen: Focus op
• Eigenheid van de activiteit
• Barrières in de omgeving, in de activiteit ipv
op beperking
• Mogelijkheden ipv niet kunnen
• Beleving én resultaat
• Hoge eisen aan iedereen maar aangepast
beno.schraepen@ap.be
INCENA Studycenter on inclusion & enablement
17. Een differentiërende omgeving …
• Differentieert pro-actief
• Varieert in
– Leerstijlen
– Mogelijkheden tot leren
– Niveaus van leren
– Materiaal om te leren
– …
beno.schraepen@ap.be
INCENA Studycenter on inclusion & enablement
18.
19. Een inclusieve (leer)omgeving
• Toegankelijk
• Dialoog
• Focus op Kunnen & Kwaliteiten
• Focus op Relatie
• Wederkerigheid
• Delen van leerervaringen
• Het verschillen is uitgangspunt en doel is
• Wat samen kan, samen doen
• Wat ze zelf kunnen, ze zelf laten doen
beno.schraepen@ap.be
INCENA Studycenter on inclusion & enablement
20. Een inclusieve (leer)omgeving …
Samen leren
…
samen
Leren/spelen/(be)leven/creëren …
beno.schraepen@ap.be
INCENA Studycenter on inclusion & enablement
21. Oefening Bis
• Bekijk per tafel (enkele) activiteiten uit je
aanbod opnieuw.
• Hoe maak je die ‘inclusiever’ op basis van wat
je nu hebt gezien?
• Waar bots je op?
beno.schraepen@ap.be
INCENA Studycenter on inclusion & enablement