The document summarizes findings from a global survey on telecommuting conducted across 24 countries. It finds that: most respondents either never telecommute or do so occasionally; many would be likely to take a full-time telecommuting job if offered; and opinions are mixed on whether telecommuters are more or less productive than office workers. Respondents generally agree that telecommuting improves work-life balance and reduces stress, but may increase social isolation and hurt career advancement. The survey was conducted by market research firm Ipsos to provide insights into consumer views around remote work.
Gli italiani e il resto del mondo. L'attenzione, l'interesse, il coinvolgimen...Nando Pagnoncelli
Alla vigilia del forum di Davos gli italiani si confrontano con i temi della politica internazionale: una ricerca firmata Ipsos e Ispi ci mostra l'interesse con il quale i nostri connazionali si avvicinano ai temi internazionali.
Consu- MI. Osservatorio sui consumi delle famiglie residenti nel comune di Mi...Nando Pagnoncelli
Consu-Mi è l'osservatorio sui consumi delle famiglie residenti nel comune di Milano realizzato Ipsos Public Affairs per la Camera di Commercio di Milano e il Comune di Milano.
Mercoledì 1° ottobre si è tenuto presso l’Assolombarda la manifestazione "Generazione inoccupati ? No, grazie", iniziativa svolta nell'ambito del progetto dell'Osservatorio sull'internazionalizzazione delle scuole e la mobilità studentesca promosso dalla Fondazione Intercultura e Fondazione Telecom Italia.
Alla manifestazione ha partecipato anche Nando Pagnoncelli, CEO di Ipsos Italia, che ha presentato risultati della ricerca 2014 sull’internazionalizzazione delle scuole.
"Gli italiani e il risparmio" - 91ª Giornata Mondiale del RisparmioNando Pagnoncelli
Cresce per il terzo anno consecutivo la quota di italiani capaci di risparmiare: nel 2015 sono stati il 37%, in aumento dal 33% del 2014. Si tratta del dato più alto dal 2010. Lo segnala il Rapporto curato da Acri e Ipsos per la 91esima Giornata mondiale del Risparmio, osservando inoltre che si riducono per il terzo anno di fila le famiglie in saldo negativo di risparmio: scendono dal 25 al 22%, ai minimi dal 2005. Torna "la voglia di mattone", è l'investimento ideale per il 29% degli italiani. Si spende per auto e telefonia
Gli italiani e il resto del mondo. L'attenzione, l'interesse, il coinvolgimen...Nando Pagnoncelli
Alla vigilia del forum di Davos gli italiani si confrontano con i temi della politica internazionale: una ricerca firmata Ipsos e Ispi ci mostra l'interesse con il quale i nostri connazionali si avvicinano ai temi internazionali.
Consu- MI. Osservatorio sui consumi delle famiglie residenti nel comune di Mi...Nando Pagnoncelli
Consu-Mi è l'osservatorio sui consumi delle famiglie residenti nel comune di Milano realizzato Ipsos Public Affairs per la Camera di Commercio di Milano e il Comune di Milano.
Mercoledì 1° ottobre si è tenuto presso l’Assolombarda la manifestazione "Generazione inoccupati ? No, grazie", iniziativa svolta nell'ambito del progetto dell'Osservatorio sull'internazionalizzazione delle scuole e la mobilità studentesca promosso dalla Fondazione Intercultura e Fondazione Telecom Italia.
Alla manifestazione ha partecipato anche Nando Pagnoncelli, CEO di Ipsos Italia, che ha presentato risultati della ricerca 2014 sull’internazionalizzazione delle scuole.
"Gli italiani e il risparmio" - 91ª Giornata Mondiale del RisparmioNando Pagnoncelli
Cresce per il terzo anno consecutivo la quota di italiani capaci di risparmiare: nel 2015 sono stati il 37%, in aumento dal 33% del 2014. Si tratta del dato più alto dal 2010. Lo segnala il Rapporto curato da Acri e Ipsos per la 91esima Giornata mondiale del Risparmio, osservando inoltre che si riducono per il terzo anno di fila le famiglie in saldo negativo di risparmio: scendono dal 25 al 22%, ai minimi dal 2005. Torna "la voglia di mattone", è l'investimento ideale per il 29% degli italiani. Si spende per auto e telefonia
Per il secondo anno consecutivo, Ipsos ha condotto l'indagine sulla pericolo delle percezioni. Scopri quale è il paese più ignorante tra i 33 nei quali è stata effettuata la ricerca..
La percezione della violenza di genere in Italia: una tipologia di approccio ...Nando Pagnoncelli
In occasione della Giornata Internazionale contro la violenza sulle donne che ricorre il 25 novembre, WeWorld propone anche nel 2015, per il terzo anno consecutivo, l’indagine Rosa Shocking sugli strumenti utili alla prevenzione e al contrasto della violenza sulle donne.
La pubblicazione contiene i risultati dell’indagine Ipsos che per il secondo anno collabora con WeWorld per entrare a fondo di questa tematica. I risultati fotografano un’Italia ancora parzialmente ancorata a luoghi
comuni ma con delle interessanti sfumature in chiave generazionale.
Come afferrare Proteo: la prima ricerca di base sulla RadioNando Pagnoncelli
La radio, è noto, è un mezzo resiliente, si adatta benissimo ai cambiamenti nelle abitudini e nelle tecnologie. Adesso però la prima Ricerca di Base ’Come afferrare Proteo’ presentata il 29 ottobre Ipsos e Gfk ha aggiunto un elemento di comprensione del fenomeno registrando come la radio piaccia molto anche ai più giovani
Dal 1999, l'Osservatorio Fedeltà presenta le sue ricerche in occasione del Convegno Annuale "Il Futuro del Micromarketing" che attira a Parma ogni anno oltre 400 marketing manager di molteplici settori, dal Largo Consumo alla Grande Distribuzione, dalla Pubblicità alla Finanza alle Nuove Tecnologie.
Quest'anno anche Ipsos ha partecipato all'evento con la ricerca "Chi è il consumatore fedele?" presentata da Enrico Billi, direttore di Ipsos Loyalty
La corporate social responsibility vista da opinione pubblica Nando Pagnoncelli
La parola Corporate Social Responsibility è ancora poco conosciuta dal grande pubblico, in particolare in Italia, ma gli effetti positivi delle politiche di sostenibilità sui consumatori e sulle imprese sono sempre più tangibili. È quanto emerge dalla ricerca IPSOS, “La Corporate Social Responsibility vista da opinione pubblica e imprese”, presentata in occasione dell’evento organizzato da Autogrill il 17 e 18 settembre, a Milano, per celebrare il 10° anniversario del Rapporto di Sostenibilità: “Autogrill 10 – Ten Years of Sustainability Looking at the Future. Business and Sustainability: Opportunities and Developments”.
Riduzione del danno applicato al tabacco e prodotti alternativiNando Pagnoncelli
Il concetto di riduzione del danno VAGO e POCO ARTICOLATO. Pressoché IGNOTO nel suo reale significato. legato a una generica idea di TUTELA DELLA SALUTE COLLETTIVA, di PROTEZIONE DELL’AMBIENTE e DELLA PERSONA. Spontaneamente il termine “DANNO” viene molto spesso inteso come sinonimo di “RISCHIO”
e il concetto di riduzione del danno tende a coincidere con STRATEGIE DI TIPO PREVENTIVO
Ipsos e Tuttofood raccontano evoluzioni e risposte per i nuovi consumatoriNando Pagnoncelli
L’appuntamento da segnare in agenda per un giro del mondo alla scoperta dei sapori dell’eccellenza worldwide è con TUTTOFOOD – la più grande tra le manifestazioni italiane dedicate all’alimentare – che dal 3 al 6 maggio 2015 animerà i padiglioni di fieramilano.
Il mondo food, del resto, è finalmente in ripresa: e nel nostro Paese – che, non dimentichiamolo, in questo campo rimane la reference per il resto del mondo – si delineano nuove tendenze che destano l’interesse sia dei sempre più numerosi appassionati, sia dei professionals alla ricerca di opportunità di business da sviluppare.
Il 3-4-5 marzo si rinnovano le RSU: quali gli atteggiamenti dei dipendenti d...Nando Pagnoncelli
Il 3, 4 e 5 marzo oltre 3 milioni di lavoratrici e lavoratori dei settori pubblici e della conoscenza sono chiamati ad eleggere le proprie rappresentanze sindacali.
A tre anni esatti dall’ultimo appuntamento elettorale, anche questa volta la Funzione Pubblica CGIL Lombardia ha espresso ad Ipsos PA l’esigenza, da un lato, di monitorare l’andamento del clima in cui i lavoratori del settore pubblico della Lombardia si apprestano ad andare al voto di marzo e, dall’altro, di rilevare l’intenzione di voto.
In quest’ottica Ipsos propone di aggiornare il trend delle principali informazioni rilevate nel 2011 sulle seguenti aree tematiche:
i problemi aperti maggiormente sentiti dai lavoratori del settore pubblico e le attese di intervento da parte del sindacato (in particolar modo della CGIL): le aspettative soddisfatte da parte del sindacato che saldano il rapporto con il lavoratore; i bisogni ancora da soddisfare (ritmi lavorativi, forme e vincoli contrattuali, rapporti con i colleghi, rapporti con i superiori, l’aumento delle risorse, la lotta al precariato, il miglioramento dei servizi offerti ecc.);
il giudizio al Governo Renzi sia da cittadino che da lavoratore;
la conoscenza dell’appuntamento del 3, 4 e 5 marzo come data delle votazioni per il rinnovo dell’RSU;
il livello di interesse verso questo appuntamento elettorale: è un appuntamento importante a cui un lavoratore non può mancare? è un appuntamento inutile perché le RSU non sono in grado di portare avanti i diritti dei lavoratori che rappresentano?
l’intenzione di recarsi o meno alla tornata elettorale;
Siamo arrivati all’ottava edizione della nostra newsletter semestrale sul clima del
Paese e le valutazioni degli enti locali.
Le nostre rilevazioni descrivono per il primo semestre del 2014 il permanere di una
situazione tuttora complicata per il nostro Paese, nonostante si evidenzino alcuni
segnali di inversione di tendenza, specie sul lato delle aspettative degli italiani
riguardo alla propria situazione economica e alla fine della lunga crisi che ha
attraversato il quinquiennio.
I segnali di disagio riguardo alla qualità della vita e l’allontanamento progressivo
dei cittadini dalle proprie amministrazioni locali restano preoccupanti, specie in
alcuni zone geografiche.
L’auspicio di un possibile scatto in avanti del Paese, grazie anche all’improvviso
svecchiamento della leadership politica italiana che ha caratterizzato l’ultimo anno
- con un’ulteriore forte accelerazione negli ultimi mesi – rende ancora più
impegnativo lo sforzo degli amministratori alla guida degli enti locali, chiamati ad
individuare soluzioni concrete e lungimiranti in grado di dare certezze in un
contesto di risorse che permangono scarse ed incerte
Oggi, 18 novembre 2014, alla Camera dei Deputati, Nando Pagnoncelli presenta i risultati di una ricerca sugli stereotipi di genere. L'incontro apre la settimana dedicata alle azioni contro la violenza di genere ed è promosso da WeWorld Intervita Onlus.I bambini e le donne sono i protagonisti dei progetti e delle campagne di WeWorld Intervita in cinque aree di intervento strategico: istruzione, salute, parità di genere e diritti delle donne, protezione e partecipazione
Per il quattordicesimo anno consecutivo l’Acri, l’Associazione che rappresenta collettivamente le Fondazioni di origine bancaria e le Casse di Risparmio Spa, in occasione della Giornata Mondiale del Risparmio presenta un’indagine sugli Italiani e il Risparmio, realizzata in collaborazione con Ipsos.
Consumerism 2014. Il Consumatore consapevole nell'era digitaleNando Pagnoncelli
Giovedì 9 ottobre si è tenuto a Roma il Consumeeting 2014, l’appuntamento annuale che pone al centro del dibattito il consumatore e i cambiamenti in atto nella società dei consumi. Il tema di quest’edizione è il stato il consumatore consapevole. Anche quest’anno Ipsos Italia ha partecipato all’evento presentando i risultati della ricerca “Il Consumatore consapevole nell'era digitale”.
Dal bike sharing al co-working. La 'sharing economy' si fa strada anche in Italia. Lo rileva la ricerca di Ipsos commissionata da Airbnb e BlaBlaCar, dedicata al fenomeno dell'economia della condivisione nel nostro Paese.
Per il secondo anno consecutivo, Ipsos ha condotto l'indagine sulla pericolo delle percezioni. Scopri quale è il paese più ignorante tra i 33 nei quali è stata effettuata la ricerca..
La percezione della violenza di genere in Italia: una tipologia di approccio ...Nando Pagnoncelli
In occasione della Giornata Internazionale contro la violenza sulle donne che ricorre il 25 novembre, WeWorld propone anche nel 2015, per il terzo anno consecutivo, l’indagine Rosa Shocking sugli strumenti utili alla prevenzione e al contrasto della violenza sulle donne.
La pubblicazione contiene i risultati dell’indagine Ipsos che per il secondo anno collabora con WeWorld per entrare a fondo di questa tematica. I risultati fotografano un’Italia ancora parzialmente ancorata a luoghi
comuni ma con delle interessanti sfumature in chiave generazionale.
Come afferrare Proteo: la prima ricerca di base sulla RadioNando Pagnoncelli
La radio, è noto, è un mezzo resiliente, si adatta benissimo ai cambiamenti nelle abitudini e nelle tecnologie. Adesso però la prima Ricerca di Base ’Come afferrare Proteo’ presentata il 29 ottobre Ipsos e Gfk ha aggiunto un elemento di comprensione del fenomeno registrando come la radio piaccia molto anche ai più giovani
Dal 1999, l'Osservatorio Fedeltà presenta le sue ricerche in occasione del Convegno Annuale "Il Futuro del Micromarketing" che attira a Parma ogni anno oltre 400 marketing manager di molteplici settori, dal Largo Consumo alla Grande Distribuzione, dalla Pubblicità alla Finanza alle Nuove Tecnologie.
Quest'anno anche Ipsos ha partecipato all'evento con la ricerca "Chi è il consumatore fedele?" presentata da Enrico Billi, direttore di Ipsos Loyalty
La corporate social responsibility vista da opinione pubblica Nando Pagnoncelli
La parola Corporate Social Responsibility è ancora poco conosciuta dal grande pubblico, in particolare in Italia, ma gli effetti positivi delle politiche di sostenibilità sui consumatori e sulle imprese sono sempre più tangibili. È quanto emerge dalla ricerca IPSOS, “La Corporate Social Responsibility vista da opinione pubblica e imprese”, presentata in occasione dell’evento organizzato da Autogrill il 17 e 18 settembre, a Milano, per celebrare il 10° anniversario del Rapporto di Sostenibilità: “Autogrill 10 – Ten Years of Sustainability Looking at the Future. Business and Sustainability: Opportunities and Developments”.
Riduzione del danno applicato al tabacco e prodotti alternativiNando Pagnoncelli
Il concetto di riduzione del danno VAGO e POCO ARTICOLATO. Pressoché IGNOTO nel suo reale significato. legato a una generica idea di TUTELA DELLA SALUTE COLLETTIVA, di PROTEZIONE DELL’AMBIENTE e DELLA PERSONA. Spontaneamente il termine “DANNO” viene molto spesso inteso come sinonimo di “RISCHIO”
e il concetto di riduzione del danno tende a coincidere con STRATEGIE DI TIPO PREVENTIVO
Ipsos e Tuttofood raccontano evoluzioni e risposte per i nuovi consumatoriNando Pagnoncelli
L’appuntamento da segnare in agenda per un giro del mondo alla scoperta dei sapori dell’eccellenza worldwide è con TUTTOFOOD – la più grande tra le manifestazioni italiane dedicate all’alimentare – che dal 3 al 6 maggio 2015 animerà i padiglioni di fieramilano.
Il mondo food, del resto, è finalmente in ripresa: e nel nostro Paese – che, non dimentichiamolo, in questo campo rimane la reference per il resto del mondo – si delineano nuove tendenze che destano l’interesse sia dei sempre più numerosi appassionati, sia dei professionals alla ricerca di opportunità di business da sviluppare.
Il 3-4-5 marzo si rinnovano le RSU: quali gli atteggiamenti dei dipendenti d...Nando Pagnoncelli
Il 3, 4 e 5 marzo oltre 3 milioni di lavoratrici e lavoratori dei settori pubblici e della conoscenza sono chiamati ad eleggere le proprie rappresentanze sindacali.
A tre anni esatti dall’ultimo appuntamento elettorale, anche questa volta la Funzione Pubblica CGIL Lombardia ha espresso ad Ipsos PA l’esigenza, da un lato, di monitorare l’andamento del clima in cui i lavoratori del settore pubblico della Lombardia si apprestano ad andare al voto di marzo e, dall’altro, di rilevare l’intenzione di voto.
In quest’ottica Ipsos propone di aggiornare il trend delle principali informazioni rilevate nel 2011 sulle seguenti aree tematiche:
i problemi aperti maggiormente sentiti dai lavoratori del settore pubblico e le attese di intervento da parte del sindacato (in particolar modo della CGIL): le aspettative soddisfatte da parte del sindacato che saldano il rapporto con il lavoratore; i bisogni ancora da soddisfare (ritmi lavorativi, forme e vincoli contrattuali, rapporti con i colleghi, rapporti con i superiori, l’aumento delle risorse, la lotta al precariato, il miglioramento dei servizi offerti ecc.);
il giudizio al Governo Renzi sia da cittadino che da lavoratore;
la conoscenza dell’appuntamento del 3, 4 e 5 marzo come data delle votazioni per il rinnovo dell’RSU;
il livello di interesse verso questo appuntamento elettorale: è un appuntamento importante a cui un lavoratore non può mancare? è un appuntamento inutile perché le RSU non sono in grado di portare avanti i diritti dei lavoratori che rappresentano?
l’intenzione di recarsi o meno alla tornata elettorale;
Siamo arrivati all’ottava edizione della nostra newsletter semestrale sul clima del
Paese e le valutazioni degli enti locali.
Le nostre rilevazioni descrivono per il primo semestre del 2014 il permanere di una
situazione tuttora complicata per il nostro Paese, nonostante si evidenzino alcuni
segnali di inversione di tendenza, specie sul lato delle aspettative degli italiani
riguardo alla propria situazione economica e alla fine della lunga crisi che ha
attraversato il quinquiennio.
I segnali di disagio riguardo alla qualità della vita e l’allontanamento progressivo
dei cittadini dalle proprie amministrazioni locali restano preoccupanti, specie in
alcuni zone geografiche.
L’auspicio di un possibile scatto in avanti del Paese, grazie anche all’improvviso
svecchiamento della leadership politica italiana che ha caratterizzato l’ultimo anno
- con un’ulteriore forte accelerazione negli ultimi mesi – rende ancora più
impegnativo lo sforzo degli amministratori alla guida degli enti locali, chiamati ad
individuare soluzioni concrete e lungimiranti in grado di dare certezze in un
contesto di risorse che permangono scarse ed incerte
Oggi, 18 novembre 2014, alla Camera dei Deputati, Nando Pagnoncelli presenta i risultati di una ricerca sugli stereotipi di genere. L'incontro apre la settimana dedicata alle azioni contro la violenza di genere ed è promosso da WeWorld Intervita Onlus.I bambini e le donne sono i protagonisti dei progetti e delle campagne di WeWorld Intervita in cinque aree di intervento strategico: istruzione, salute, parità di genere e diritti delle donne, protezione e partecipazione
Per il quattordicesimo anno consecutivo l’Acri, l’Associazione che rappresenta collettivamente le Fondazioni di origine bancaria e le Casse di Risparmio Spa, in occasione della Giornata Mondiale del Risparmio presenta un’indagine sugli Italiani e il Risparmio, realizzata in collaborazione con Ipsos.
Consumerism 2014. Il Consumatore consapevole nell'era digitaleNando Pagnoncelli
Giovedì 9 ottobre si è tenuto a Roma il Consumeeting 2014, l’appuntamento annuale che pone al centro del dibattito il consumatore e i cambiamenti in atto nella società dei consumi. Il tema di quest’edizione è il stato il consumatore consapevole. Anche quest’anno Ipsos Italia ha partecipato all’evento presentando i risultati della ricerca “Il Consumatore consapevole nell'era digitale”.
Dal bike sharing al co-working. La 'sharing economy' si fa strada anche in Italia. Lo rileva la ricerca di Ipsos commissionata da Airbnb e BlaBlaCar, dedicata al fenomeno dell'economia della condivisione nel nostro Paese.
2. These are the findings of the Global @dvisor Wave 26 (G@26),
an Ipsos survey conducted between October 7th and October 20th, 2011.
A Global @dvisory – November 2011 – G@26 2
Telecommuting
3. Analytic Components
The term “Telecommuting” is used to describe what an employee does when they use a stationary or portable computer to
do their office work from a location outside of their office – either from their home or another location – either regularly or from
time to time. These employees, called “telecommuters”, often have the flexibility of using telecommunications (such as email,
phone, Online chat) to communicate with colleagues in real time or do their work Online from a remote location any time they
wish—usually when they log in to their worksite—including evenings and weekends.
DK1. How often do you currently telecommute with your work?
a. Always—I work every day from my home which is remote or separate from my employer’s real office elsewhere.
b. On a very consistent and constant basis like evenings and weekends
c. More than once or twice per week
d. Once or twice per week
e. Once or twice per month
f. A few times per year
g. Never
DK2. If your employer offered you the opportunity to telecommute on a full time basis from your home or other
location—in other words do most, if not all of your work from a remote location--how likely would you be to take
this option?
a. Very likely
b. Somewhat likely
c. Not very likely
d. Not at all likely
e. I can’t because my job requires me to be in the workplace at all times.
A Global @dvisory – November 2011 – G@26 3
Telecommuting
4. Analytic Components… cont’d
DK3. [Some people/Others] say that telecommuters are more productive because the flexibility allows them to work
when they have the most focus and/or because having maximum control over the work environment and schedule
leads to job satisfaction and happiness. [Some people/Others] say that telecommuters do not work as hard because
there is less manager supervision and/or because of family and social distractions at home. Which comes closer to
your point of view?
a. Telecommuters are more productive than those who work at the office
b. Telecommuters are less productive than those who work at the office
DK4. To what extent do you agree or disagree with the following statements:
1. Employees who telecommute are better able to achieve balance between work and family
2. Telecommuting creates more family conflict because it reduces the boundaries between work and family life
3. Not seeing colleagues face to face every day makes telecommuters feel socially isolated
4. Telecommuting will keep talented women in the workforce instead of leaving temporarily or completely to raise children
5. Telecommuters have less stress due to less time spent in getting to their workplace
6. Working remotely damages the employee’s chances for promotion
a. Strongly agree
b. Somewhat agree
c. Somewhat disagree
d. Strongly disagree
A Global @dvisory – November 2011 – G@26 4
Telecommuting
5. DETAILED FINDINGS
A Global @dvisory – November 2011 – G@26 5
Telecommuting
6. How often do you currently telecommute with
your work?
A Global @dvisory – November 2011 – G@26 6
Telecommuting
7. How often do you currently telecommute with your work?
* Always - I work every day from my home which is remote or separate from my employer's
real office elsewhere.
** On a very consistent and constant basis like evenings and weekends
DK1. How often do you currently telecommute with your work?
Base: Working Full time or Part time A Global @dvisory – November 2011 – G@26 7
Telecommuting
8. If your employer offered you the opportunity to
telecommute on a full time basis from your home
or other location, in other words, do most, if not all
of your work from a remote location--how likely
would you be to take this option?
A Global @dvisory – November 2011 – G@26 8
Telecommuting
9. If your employer offered you the opportunity to telecommute on a full time basis from
your home or other location, in other words, do most, if not all of your work from a remote
location--how likely would you be to take this option?
I can't because my job
requires me to be in the
workplace at all times
21%
6%
7%
4%
11%
10%
8%
11%
14%
19%
13%
18%
15%
20%
28%
23%
23%
28%
29%
31%
37%
38%
37%
29%
36%
DK2. If your employer offered you the opportunity to telecommute on a full time basis from your home or other location, in other words do most, if not all of your work from a
remote location--how likely would you be to take this option?
Base: Telecommute Regular/Infrequently A Global @dvisory – November 2011 – G@26
9
Telecommuting
10. Some people/Others] say that telecommuters are more productive because the flexibility allows them to work
when they have the most focus and/or because having maximum control over the work environment and
schedule leads to job satisfaction and happiness. [Some people/Others] say that telecommuters do not work as
hard because there is less manager supervision and/or because of family and social distractions at home.
Which comes closer to your point of view?
a. Telecommuters are MORE productive
than those who work at the office
b. Telecommuters are LESS productive than those who work at the office
A Global @dvisory – November 2011 – G@26 10
Telecommuting
11. Which comes closer to your point of view?
Telecommuters are MORE Telecommuters are LESS productive
productive than those who work at the office
than those who work at the office
DK3. Which comes closer to your point of view?
Base: All Respondents A Global @dvisory – November 2011 – G@26 11
Telecommuting
12. To what extent do you agree or disagree with the
following statements…
A Global @dvisory – November 2011 – G@26 12
Telecommuting
13. Global Totals
Telecommuting will keep talented women in the
workforce instead of leaving temporarily or
completely to raise children
Telecommuters have less stress due to less time
spent in getting to their workplace
Employees who telecommute are better able to
achieve balance between work and family
Not seeing colleagues face to face every day makes
telecommuters feel socially isolated
Working remotely damages the employee's chances
for promotion
Telecommuting creates more family conflict because
it reduces the boundaries between work and family
life
DK4_1. [Employees who telecommute are better able to achieve balance between work and family]
To what extent do you agree or disagree with the following statements:
Base: All Respondents A Global @dvisory – November 2011 – G@26 13
Telecommuting
14. Telecommuting will keep talented women in the workforce
instead of leaving temporarily or completely to raise children
DK4_4. [Telecommuting will keep talented women in the workforce instead of leaving temporarily or completely to raise children]
A Global @dvisory – November 2011 – G@26
To what extent do you agree or disagree with the following statements:
Base: All Respondents 14
Telecommuting
15. Telecommuters have less stress due to less time spent in
getting to their workplace
DK4_5. [Telecommuters have less stress due to less time spent in getting to their workplace]
To what extent do you agree or disagree with the following statements:
Base: All Respondents A Global @dvisory – November 2011 – G@26 15
Telecommuting
16. Employees who telecommute are better able to achieve
balance between work and family
DK4_1. [Employees who telecommute are better able to achieve balance between work and family]
A Global @dvisory – November 2011 – G@26
To what extent do you agree or disagree with the following statements:
Base: All Respondents 16
Telecommuting
17. Not seeing colleagues face to face every day makes
telecommuters feel socially isolated
DK4_3. [Not seeing colleagues face to face every day makes telecommuters feel socially isolated]
To what extent do you agree or disagree with the following statements:
Base: All Respondents A Global @dvisory – November 2011 – G@26 17
Telecommuting
18. Working remotely damages the employee's chances for
promotion
DK4_6. [Working remotely damages the employee's chances for promotion]
To what extent do you agree or disagree with the following statements:
Base: All Respondents A Global @dvisory – November 2011 – G@26 18
Telecommuting
19. Telecommuting creates more family conflict because it
reduces the boundaries between work and family life
DK4_2. [Telecommuting creates more family conflict because it reduces the boundaries between work and family life]
To what extent do you agree or disagree with the following statements:
Base: All Respondents A Global @dvisory – November 2011 – G@26 19
Telecommuting
20. About Ipsos…
We are an independent company among the large global research companies, and are owned and
managed by research professionals.
Our ambition: to make survey-based research one of the primary means to understand
contemporary society and economy. And to make Ipsos a strategic partner for those who wish to
better understand the world and play an active part in it, with lasting success.
Our experts are specialised in five areas of activity: we assess market potential and interpret
market trends, develop and test emergent or existing products or services and build brands, test
advertising, study audience responses to various media, and measure public opinion on issues and
reputation.
We have 10,000 employees working in wholly owned operations in 66 countries, and regularly
conduct research in over 100 countries.
Founded in 1975 by Jean-Marc Lech and Didier Truchot, Ipsos has been publicly traded since
1999. In 2010, Ipsos' revenues exceeded 1B Euros.
Visit www.ipsos.com to learn more about Ipsos offerings and capabilities.
A Global @dvisory – November 2011 – G@26 20
Telecommuting
21. For information about this and other
Global @dvisory products contact:
John Wright
Senior Vice President and Managing Director, Public Opinion Polling
Ipsos Public Affairs +1 (416) 324-2002
john.wright@ipsos.com
Keren Gottfried
Research Manager, Public Opinion Polling
Ipsos Public Affairs +1 (416) 572-4481
keren.gottfried@ipsos.com
The Ipsos Global @dvisor Omnibus is a monthly, online survey of consumer citizens in 24 countries
and produces syndicated reports and studies specifically tailored to the needs of corporations,
advertising and PR agencies, and governments. For information contact:
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Senior Vice President and Managing Director, Omnibus Division
Ipsos Public Affairs +1 (312) 665-0551
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