ser-ho IDENTITAT
semblar-ho REPUTACIÓ
Hola!
Sóc la Mònica Moro Mesa
Metgessa i màster en direcció de comunicació
Responsable de comunicació, ebusiness i RSC a Grupo Menarini
Em podeu trobar a la xarxa com a @monicamoro
Be digital
my company
1
La primera impressió
és digital
GOOGLE
l’oracle
del s.XXI
Més del 90% de les
persones no passen dels
primers 10 resultats
(3 primers resultats més
del 50% de clics)
TRANSFORMACIÓ
digital
● Cap a dins i cap a fora
● Organitzacions híbrides
● Lideratge transformador
● Persones catalitzadores
Identitat corporativa
DIGITAL
2
“ La identitat digital corporativa, és el
conjunt d'informació sobre una organització
exposada a Internet que conforma una
descripció d'aquesta entitat en el pla digital
8
Qui som a la xarxa?
● Web “social”
● Newsletters
● Documents digitals
● Blogs corporatius
● Perfils socials ( TW, FB, IG, Youtube, IN, etc.)
● Signatures de correu electrònic
MISSIÓ - VISIÓ - VALORS off = on
WEB - BLOG
Ecosistema
digital
Mitjans socials
Horitzontals -
generalistes
Interacció entre persones i
organitzacions sense un
objectiu concret.
Facebook, twitter,
Instagram, Pinterest,
Snapchat, Whatsapp
Verticals -
especialitzats
Segmentació del
públic amb el que
volem interaccionar.
Linkedin, Womenalia
Temàtics
Continguts d’un
mateix tema o
format.
Youtube, Spotify,
Flicker, Tripadvisor
Geolocalització
Per a organitzacions
locals.
Google places,
Foursquare
A quines XXSS?
La més utilitzada.
Oci i temps lliure
La + personal
Social selling
Temes laborals
La + professional
Immediata
Conversa ràpida
Atenció al client
Brand awareness
Fotos de qualitat
Interacció alta
Posicionament SEO
Marques la diferència
Videomàrqueting
És GOOGLE
Trobada i valorada
Poca interacció
Com som a la xarxa?
Imatge corporativa
Acurats i coherents amb
els logotips, colors
corporatius i altres
elements
Conversa
És la nostra identitat
verbal, quin és el nostre
“corpus lingüistic, la
manera de parlar de la
nostra Organització.
Comportament
L’expressió de les
opinions de les persones
estan fora del control de
l’Organització
Com ho faig?
● Ets el que aportes: CONTINGUTS
● Perfils socials “sticky’s”
● Transparència, honestedat i veracitat
● Embaixadors i embaixadores “a casa”
● Comunicació consistent
Donar a conèixer què fem i establir relacions positives amb els
públics d’interès
Qui
gestiona
la identitat
digital?
Qui
gestiona
la identitat
digital? COMUNICACIÓ
MÀRQUETING
COMMUNITY
MANAGER
RRHH
?
Qui
gestiona
la identitat
digital? COMUNICACIÓ
MÀRQUETING
COMMUNITY
MANAGER
RRHH
?
● internament
● externament
● mixte
Guia d’entorn digital
● Eina per a proporcionar a la plantilla i
col·laboradors pautes d’actuació
responsable a l’entorn digital
● Especial èmfasi en els mitjans de
comunicació social i fa referència a:
○ el marc personal
○ quan es parli de Menarini, dels seus
productes i/o de les seves marques
○ quan es participi en nom i per compte
de Menarini
Reputació corporativa
DIGITAL
3
“La reputació online és la valoració (opinió
social) obtinguda per
una organització gràcies a l'ús de les
possibilitats que ofereix
Internet
21
Empremta digital
REPUTACIÓ DISTRIBUÏDA
Com millorar la reputació online
Sigues transparent
La transparència ajuda a que
els usuaris tinguin una bona
relació de confiança. Que la
teva organització sigui
autèntica.
Accessible i proper
Els usuaris volen interaccionar
amb les Organitzacions. Cal
establir un lligam, una
connexió iaixí veuran de forma
positiva les teves accions.
Respostes eficaces
I també ràpides, a la gent no li
agrada esperar. No trenquis el
lligam amb la teva audiència ni
deixis que la relació es refredi
més del compte.
Entendre males opinions
Cal posar-se en les sabates
dels altres. Fins i tot es pot
contestar argumentant,
debatent o dient que
millorarem.
Testimonis i comentaris
Veure i llegir d’altres persones
amb opinions positives dona
molta confiança.
Envolta’t dels millors
Establir vincles amb persones
reconegudes del sector
augmentaràs la confiança dels
teus lectors/clients
Mala gestió
United Airlines va trencar una
guitarra a un client en un vol
comercial i no va saber gestionar
les queixes del client, que el que
volia era una guitarra nova.
L’usuari va fer un vídeo amb una
cançó en què deia: United
Airlines trenca guitarres i es va
convertir en un dels vídeos més
vistos de YouTube.
18.384.535visualitzacions del vídeo United Breaks Guitars
65.000 peticions
D’usuaris que volen eliminar les seves dades
a Google des de 2014
DRET A L’OBLIT
manifestació del dret a cancel·lar o oposar-se
a l'aparició de la nostra informació als motors
de cerca a Internet
26
Les organitzacions NO es privilegien del dret a
la protecció de dades de caràcter personal,
aplicable només a les persones físiques
Crisis de reputació
ONLINE
4
Què fer?
1er
No t’esberis
Allunya’t de les tecles
per a agafar aire. Ràpid
sí, urgència no.
Desvia l’atenció
Porta la conversa problema
a un canal privat per a evitar
l’efecte dominó
2n
Una retirada a temps
Mostra’t humà. Intenta arribar
a un acord, de vegades una
disculpa és suficient
3r
No desapareguis
Entona un mea culpa en
públic. Mai esborris ni
ocultis els teus perfils
socials
4rt
Aconseguiràs bona reputació
esforçant-te en ser el que
vols semblar. Sócrates
Alguna
pregunta?
Em podeu trobar a @monicamoro i mmoro@menarini.es

Identitat digital corporativa

  • 1.
  • 2.
    Hola! Sóc la MònicaMoro Mesa Metgessa i màster en direcció de comunicació Responsable de comunicació, ebusiness i RSC a Grupo Menarini Em podeu trobar a la xarxa com a @monicamoro
  • 3.
  • 4.
  • 5.
    GOOGLE l’oracle del s.XXI Més del90% de les persones no passen dels primers 10 resultats (3 primers resultats més del 50% de clics)
  • 6.
    TRANSFORMACIÓ digital ● Cap adins i cap a fora ● Organitzacions híbrides ● Lideratge transformador ● Persones catalitzadores
  • 7.
  • 8.
    “ La identitatdigital corporativa, és el conjunt d'informació sobre una organització exposada a Internet que conforma una descripció d'aquesta entitat en el pla digital 8
  • 9.
    Qui som ala xarxa? ● Web “social” ● Newsletters ● Documents digitals ● Blogs corporatius ● Perfils socials ( TW, FB, IG, Youtube, IN, etc.) ● Signatures de correu electrònic MISSIÓ - VISIÓ - VALORS off = on
  • 10.
  • 11.
  • 12.
    Mitjans socials Horitzontals - generalistes Interaccióentre persones i organitzacions sense un objectiu concret. Facebook, twitter, Instagram, Pinterest, Snapchat, Whatsapp Verticals - especialitzats Segmentació del públic amb el que volem interaccionar. Linkedin, Womenalia Temàtics Continguts d’un mateix tema o format. Youtube, Spotify, Flicker, Tripadvisor Geolocalització Per a organitzacions locals. Google places, Foursquare
  • 13.
    A quines XXSS? Lamés utilitzada. Oci i temps lliure La + personal Social selling Temes laborals La + professional Immediata Conversa ràpida Atenció al client Brand awareness Fotos de qualitat Interacció alta Posicionament SEO Marques la diferència Videomàrqueting És GOOGLE Trobada i valorada Poca interacció
  • 14.
    Com som ala xarxa? Imatge corporativa Acurats i coherents amb els logotips, colors corporatius i altres elements Conversa És la nostra identitat verbal, quin és el nostre “corpus lingüistic, la manera de parlar de la nostra Organització. Comportament L’expressió de les opinions de les persones estan fora del control de l’Organització
  • 15.
    Com ho faig? ●Ets el que aportes: CONTINGUTS ● Perfils socials “sticky’s” ● Transparència, honestedat i veracitat ● Embaixadors i embaixadores “a casa” ● Comunicació consistent Donar a conèixer què fem i establir relacions positives amb els públics d’interès
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
    Guia d’entorn digital ●Eina per a proporcionar a la plantilla i col·laboradors pautes d’actuació responsable a l’entorn digital ● Especial èmfasi en els mitjans de comunicació social i fa referència a: ○ el marc personal ○ quan es parli de Menarini, dels seus productes i/o de les seves marques ○ quan es participi en nom i per compte de Menarini
  • 20.
  • 21.
    “La reputació onlineés la valoració (opinió social) obtinguda per una organització gràcies a l'ús de les possibilitats que ofereix Internet 21
  • 22.
  • 23.
    Com millorar lareputació online Sigues transparent La transparència ajuda a que els usuaris tinguin una bona relació de confiança. Que la teva organització sigui autèntica. Accessible i proper Els usuaris volen interaccionar amb les Organitzacions. Cal establir un lligam, una connexió iaixí veuran de forma positiva les teves accions. Respostes eficaces I també ràpides, a la gent no li agrada esperar. No trenquis el lligam amb la teva audiència ni deixis que la relació es refredi més del compte. Entendre males opinions Cal posar-se en les sabates dels altres. Fins i tot es pot contestar argumentant, debatent o dient que millorarem. Testimonis i comentaris Veure i llegir d’altres persones amb opinions positives dona molta confiança. Envolta’t dels millors Establir vincles amb persones reconegudes del sector augmentaràs la confiança dels teus lectors/clients
  • 24.
    Mala gestió United Airlinesva trencar una guitarra a un client en un vol comercial i no va saber gestionar les queixes del client, que el que volia era una guitarra nova. L’usuari va fer un vídeo amb una cançó en què deia: United Airlines trenca guitarres i es va convertir en un dels vídeos més vistos de YouTube.
  • 25.
  • 26.
    65.000 peticions D’usuaris quevolen eliminar les seves dades a Google des de 2014 DRET A L’OBLIT manifestació del dret a cancel·lar o oposar-se a l'aparició de la nostra informació als motors de cerca a Internet 26
  • 27.
    Les organitzacions NOes privilegien del dret a la protecció de dades de caràcter personal, aplicable només a les persones físiques
  • 28.
  • 29.
    Què fer? 1er No t’esberis Allunya’tde les tecles per a agafar aire. Ràpid sí, urgència no. Desvia l’atenció Porta la conversa problema a un canal privat per a evitar l’efecte dominó 2n Una retirada a temps Mostra’t humà. Intenta arribar a un acord, de vegades una disculpa és suficient 3r No desapareguis Entona un mea culpa en públic. Mai esborris ni ocultis els teus perfils socials 4rt
  • 30.
    Aconseguiràs bona reputació esforçant-teen ser el que vols semblar. Sócrates
  • 31.
    Alguna pregunta? Em podeu trobara @monicamoro i mmoro@menarini.es