Rudolph van den Bergh van Heembouw Wonen “Een huis kopen is een emotionele zaak”Heembouw
Rudolph van den Bergh (51) trad in februari van dit jaar aan als algemeen directeur van Heembouw Wonen, een van de drie werkmaatschappijen van Heembouw naast Bedrijfsgebouwen en Kantoren.
Een interview met Van den Bergh over de ontwikkelingen op de woningmarkt en zijn bedrijfsonderdeel, dat sinds de oprichting in 2014 snel groeide.
“Heembouw is een innovatief bouwbedrijf dat haar klanten integrale oplossingen biedt”
Heembouw Jaarverslag 2012 - Maatschappelijke en financiële verslagleggingHeembouw
Klantwaarde door creëren en realiseren van dé integrale huisvestingsoplossing.
Ons verslag van onze activiteiten over het afgelopen jaar draagt de titel: “Klantwaarde door creëren en realiseren van dé integrale huisvestingsoplossing”. Klantwaarde creëren loopt als een rode draad door dit verslag heen. Het is de pijler onder de Lean-filosofie en de kern van onze visie.
Wij creëren klantwaarde voor onze klanten door hen een allesomvattende oplossing te bieden voor hun huisvestingsvraag, maar ook door te investeren in Lean-trainingen voor onze leveranciers en door innovatie op allerlei gebied om onze concurrentiepositie verder te verstevigen. Ook, of wellicht juist, in deze economisch lastige tijden.
Onze prestaties op financieel en maatschappelijk gebied zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. In dit geïntegreerde verslag informeren wij onze stakeholders open en transparant over onze bedrijfsvoering en onze activiteiten op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Namens de Holdingdirectie Heembouw,
Peter Lammertink
Rudolph van den Bergh van Heembouw Wonen “Een huis kopen is een emotionele zaak”Heembouw
Rudolph van den Bergh (51) trad in februari van dit jaar aan als algemeen directeur van Heembouw Wonen, een van de drie werkmaatschappijen van Heembouw naast Bedrijfsgebouwen en Kantoren.
Een interview met Van den Bergh over de ontwikkelingen op de woningmarkt en zijn bedrijfsonderdeel, dat sinds de oprichting in 2014 snel groeide.
“Heembouw is een innovatief bouwbedrijf dat haar klanten integrale oplossingen biedt”
Heembouw Jaarverslag 2012 - Maatschappelijke en financiële verslagleggingHeembouw
Klantwaarde door creëren en realiseren van dé integrale huisvestingsoplossing.
Ons verslag van onze activiteiten over het afgelopen jaar draagt de titel: “Klantwaarde door creëren en realiseren van dé integrale huisvestingsoplossing”. Klantwaarde creëren loopt als een rode draad door dit verslag heen. Het is de pijler onder de Lean-filosofie en de kern van onze visie.
Wij creëren klantwaarde voor onze klanten door hen een allesomvattende oplossing te bieden voor hun huisvestingsvraag, maar ook door te investeren in Lean-trainingen voor onze leveranciers en door innovatie op allerlei gebied om onze concurrentiepositie verder te verstevigen. Ook, of wellicht juist, in deze economisch lastige tijden.
Onze prestaties op financieel en maatschappelijk gebied zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. In dit geïntegreerde verslag informeren wij onze stakeholders open en transparant over onze bedrijfsvoering en onze activiteiten op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Namens de Holdingdirectie Heembouw,
Peter Lammertink
Bouwbedrijf De Jong Bilthoven Brochure 2011Desiree Wal
Bouwbedrijf De Jong Bilthoven is een betrouwbare partner voor het totale
vastgoed. Van kleinschalige reparaties en verbouw tot grote renovatieprojecten
of vervangende nieuwbouw.
Heembouw rapport interviews klantgroep woningcorporatiesHeembouw
In de periode van maart tot en met juni 2011 zijn door de vestigingsdirecteur en commercieel manager van Heembouw Noordwijkerhout interviews gehouden met vertegenwoordigers van woningcorporaties om de nieuwe visie en strategie van Heembouw toe te lichten en de dialoog aan te gaan over de verwachtingen en wensen die woningcorporaties hebben ten aanzien van de dienstverlening van Heembouw, geplaatst in het licht van de huidige en toekomstige ontwikkelingen op corporatiegebied. Aan de hand van de uitkomsten van deze interviews leest u in dit rapport wat op dit moment actueel is bij de corporaties.
Een publicatie over het EFRO doelstelling 2 project Creatieve Starters waarin een aantal projectresultaten worden weergegeven alsook inspirerende verhalen van creatieve startende ondernemers.
Jaarverslag Heembouw 2015 - Wij creëren plekken waar mensen willen zijnHeembouw
Maatschappelijke en financiële verslaglegging 2015
Wij creëren plekken waar mensen willen zijn. Onze merkbelofte is het thema van dit financiële en maatschappelijke verslaglegging. Dit is wat ons drijft en waar
we dagelijks vol enthousiasme en overtuiging mee bezig zijn.
Om plekken te creëren waar mensen willen zijn, is onze sterke klantgerichte bedrijfscultuur onontbeerlijk.
Een cultuur die erop gericht is de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Door steeds te blijven verbeteren en open te staan voor innovaties, kunnen we onze klanten bli jven verrassen met onze toegevoegde waarde. En dit wordt gewaardeerd. In 2015 konden we een flinke groei in omzet en resultaat noteren en ook voor 2016 en de jaren daarna zijn de vooruitzichten gunstig.
We zetten onze strategie van klantfocus en veel aandacht voor on ze innovatieve bedrijfscultuur dan ook onverminderd voort. Zodat we plekken kunnen blijven creëren waar mensen willen zijn.
Namens de Holdingdirectie,
Peter Lammertink
JobYourself Rapport d'activités 2013 (version NL)julie lecomte
Rapport d'activités de JobYourself et ses trois coopératives d'activités, Bruxelles-Emergences, DEBUuT et Baticrea. Les coopératives d'activités permettent à des personnes inscrites au chômage ou au CPAS de se lancer comme indépendants ou de créer leur propre structure dans un cadre sécurisé. Les candidats entrepreneurs testent leur projet en grandeur nature, pendant 18 mois en préservant leurs allocations sociales.
Dit zijn wij! - Dura Vermeer Bouw Hengelo Tess ter Avest
'Dit zijn wij!' is het merkboek van Dura Vermeer Bouw Hengelo. We zijn een bouwbedrijf. Maar we zijn ook zeker meer dan dat. Dit merkboek geeft een duidelijke kijk op wie we zijn als Dura Vermeer Bouw Hengelo en waar we voor willen gaan in de toekomst. Hier hoort een stukje historie bij: welke weg heeft geleid tot waar we nu zijn? Maar ook: ons Dura Vermeer, hoe ziet dat eruit in korte feitjes en weetjes. Daarbij komen de drijfveren van ons bedrijf aan het woord; de medewerkers.
Maatschappelijke en financiële verslaglegging 2016. Heembouw is trots en tevreden over haar prestaties in 2016. De jaarcijfers laten een forse groei in zowel omzet als resultaat zien. De omzet groeide van € 118 miljoen in 2015 naar € 158 miljoen in 2016, een stijging van meer dan 30%. Het resultaat nà belasting is € 4,9 miljoen, en ligt daarmee aanmerkelijk hoger dan vorig jaar.
Dit zijn wij! - Dura Vermeer Bouw Hengelo BVTess ter Avest
'Dit zijn wij!' is het merkboek van Dura Vermeer Bouw Hengelo. We zijn een bouwbedrijf. Maar we zijn ook zeker meer dan dat. Dit merkboek geeft een duidelijke kijk op wie we zijn als Dura Vermeer Bouw Hengelo en waar we voor willen gaan in de toekomst. Hier hoort een stukje historie bij: welke weg heeft geleid tot waar we nu zijn? Maar ook: ons Dura Vermeer, hoe ziet dat eruit in korte feitjes en weetjes. Daarbij komen de drijfveren van ons bedrijf aan het woord; de medewerkers.
More Related Content
Similar to Huybregts Relou VB Groep_WIE IS HUYBREGTS RELOU
Bouwbedrijf De Jong Bilthoven Brochure 2011Desiree Wal
Bouwbedrijf De Jong Bilthoven is een betrouwbare partner voor het totale
vastgoed. Van kleinschalige reparaties en verbouw tot grote renovatieprojecten
of vervangende nieuwbouw.
Heembouw rapport interviews klantgroep woningcorporatiesHeembouw
In de periode van maart tot en met juni 2011 zijn door de vestigingsdirecteur en commercieel manager van Heembouw Noordwijkerhout interviews gehouden met vertegenwoordigers van woningcorporaties om de nieuwe visie en strategie van Heembouw toe te lichten en de dialoog aan te gaan over de verwachtingen en wensen die woningcorporaties hebben ten aanzien van de dienstverlening van Heembouw, geplaatst in het licht van de huidige en toekomstige ontwikkelingen op corporatiegebied. Aan de hand van de uitkomsten van deze interviews leest u in dit rapport wat op dit moment actueel is bij de corporaties.
Een publicatie over het EFRO doelstelling 2 project Creatieve Starters waarin een aantal projectresultaten worden weergegeven alsook inspirerende verhalen van creatieve startende ondernemers.
Jaarverslag Heembouw 2015 - Wij creëren plekken waar mensen willen zijnHeembouw
Maatschappelijke en financiële verslaglegging 2015
Wij creëren plekken waar mensen willen zijn. Onze merkbelofte is het thema van dit financiële en maatschappelijke verslaglegging. Dit is wat ons drijft en waar
we dagelijks vol enthousiasme en overtuiging mee bezig zijn.
Om plekken te creëren waar mensen willen zijn, is onze sterke klantgerichte bedrijfscultuur onontbeerlijk.
Een cultuur die erop gericht is de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Door steeds te blijven verbeteren en open te staan voor innovaties, kunnen we onze klanten bli jven verrassen met onze toegevoegde waarde. En dit wordt gewaardeerd. In 2015 konden we een flinke groei in omzet en resultaat noteren en ook voor 2016 en de jaren daarna zijn de vooruitzichten gunstig.
We zetten onze strategie van klantfocus en veel aandacht voor on ze innovatieve bedrijfscultuur dan ook onverminderd voort. Zodat we plekken kunnen blijven creëren waar mensen willen zijn.
Namens de Holdingdirectie,
Peter Lammertink
JobYourself Rapport d'activités 2013 (version NL)julie lecomte
Rapport d'activités de JobYourself et ses trois coopératives d'activités, Bruxelles-Emergences, DEBUuT et Baticrea. Les coopératives d'activités permettent à des personnes inscrites au chômage ou au CPAS de se lancer comme indépendants ou de créer leur propre structure dans un cadre sécurisé. Les candidats entrepreneurs testent leur projet en grandeur nature, pendant 18 mois en préservant leurs allocations sociales.
Dit zijn wij! - Dura Vermeer Bouw Hengelo Tess ter Avest
'Dit zijn wij!' is het merkboek van Dura Vermeer Bouw Hengelo. We zijn een bouwbedrijf. Maar we zijn ook zeker meer dan dat. Dit merkboek geeft een duidelijke kijk op wie we zijn als Dura Vermeer Bouw Hengelo en waar we voor willen gaan in de toekomst. Hier hoort een stukje historie bij: welke weg heeft geleid tot waar we nu zijn? Maar ook: ons Dura Vermeer, hoe ziet dat eruit in korte feitjes en weetjes. Daarbij komen de drijfveren van ons bedrijf aan het woord; de medewerkers.
Maatschappelijke en financiële verslaglegging 2016. Heembouw is trots en tevreden over haar prestaties in 2016. De jaarcijfers laten een forse groei in zowel omzet als resultaat zien. De omzet groeide van € 118 miljoen in 2015 naar € 158 miljoen in 2016, een stijging van meer dan 30%. Het resultaat nà belasting is € 4,9 miljoen, en ligt daarmee aanmerkelijk hoger dan vorig jaar.
Dit zijn wij! - Dura Vermeer Bouw Hengelo BVTess ter Avest
'Dit zijn wij!' is het merkboek van Dura Vermeer Bouw Hengelo. We zijn een bouwbedrijf. Maar we zijn ook zeker meer dan dat. Dit merkboek geeft een duidelijke kijk op wie we zijn als Dura Vermeer Bouw Hengelo en waar we voor willen gaan in de toekomst. Hier hoort een stukje historie bij: welke weg heeft geleid tot waar we nu zijn? Maar ook: ons Dura Vermeer, hoe ziet dat eruit in korte feitjes en weetjes. Daarbij komen de drijfveren van ons bedrijf aan het woord; de medewerkers.
Similar to Huybregts Relou VB Groep_WIE IS HUYBREGTS RELOU (20)
3. Net zoals VDL de initialen zijn voor de familie die achter deze
succesvolle onderneming uit Eindhoven staan, geldt dat ook voor
VB - Van Boldrik. De VB Groep bestaat uit een groep solide
bedrijven die actief zijn op het gebied van ontwikkeling, bouw en
onderhoud. Met oog voor opdrachtgevers, partners en
medewerkers, zijn wij overtuigd van het feit dat resultaat samen
komt. Wat betekent dat we investeren in en aansturen op
langdurige relaties. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen zit
in de aard van ons als familiebedrijf. We zijn er immers niet alleen
voor vandaag, maar ook voor morgen en de generaties na ons.
Samen ontwikkelen en
bouwen wij aan een
duurzame toekomst
3
6. Als wij onszelf moeten karakteriseren,
zijn wij ‘die jongens’ die graag de handen
uit de mouwen steken. Wat betekent dat
we vooruit willen. Bij voorkeur nemen wij
binnen een bouwteam dan ook een
regierol in, waarin wij partijen actief
kunnen (aan)sturen. Wat betekent dat wij
opdrachtgevers vanaf het allereerste
begin - vanaf initiatiefase tot oplevering -
ontzorgen. Waarbij wij in de breedste zin
van het woord de belangen van onze
opdrachtgevers centraal hebben staan.
Pro Actief
6
7. 7
VB Groep in beeld
*Gegevens uit het jaarverslag 2020
10. Complexe opgaven die ons op alle fronten uitdagen.
Bouwtechnisch, logistiek, financieel, conceptueel. Werk dat
anderen wellicht doet aarzelen, zet onze mensen juist op
scherp. Daar ligt onze ambitie en kracht. In projecten die echt
inzicht vragen in de behoeften van de klant én van de
eindgebruiker. Vandaar onze voorkeur voor langdurige relaties
en daadwerkelijk partnerschap. Op basis van wederzijdse
betrokkenheid, transparantie en een persoonlijke klik.
Betrouwbaarheid,
kwaliteit en
duurzaamheid
10
11. 11
Huybregts Relou wil voor haar opdrachtgevers een professionele bouwpartner zijn. Die haar kennis en ervaring inzet om
een grote verscheidenheid aan gebouwen te realiseren en waarin de klant (eindgebruiker) altijd centraal staat.
Kenmerken van onze organisatie:
Betrokkenheid
Klanten
Medewerkers
Maatschappij
Sociaal
Innovatief
Klanttevredenheid als speerpunt voor
duurzame relatie
Projectorganisatie
17. Best
Nieuwbouw
Van der Valk Hotel
Breukelen
Van der Valk
Eindhoven
Nieuwbouw 36 appartementen
CKE complex Hoog Stratum
Eindhoven
nieuwbouw kantoor
Prof. Dr. Dorgelolaan
18. Veiligheid op de bouw heeft onze nadrukkelijke
aandacht. Routine is de vijand van veiligheid
en daarom blijven we continu aandacht
schenken aan veilig werken. We voeren
organisatie brede veiligheidscampagnes en
participeren actief in de door Bouwend
Nederland opgezette Taskforce Veiligheid.
Veilig Bouwen
doen we samen
18
19. Duurzaamheid en Maatschappelijk
Verantwoord Ondernemen (MVO) zit in
onze genen. We zijn gericht op
continuïteit in resultaten en relaties en
nemen onze verantwoordelijkheid ten
aanzien van de wereld om ons heen.
Serieus investeren in milieu en
duurzaamheid, maatschappelijke en
sociale vraagstukken is voor ons
vanzelfsprekend. Al jaren.
Maatschappelijk
Verantwoord
Ondernemen
19
20. 20
Onze mensen,
onze kracht
Samen bereiken we meer dan alleen.
Daar zijn we van overtuigd. We doen er
dan ook alles aan om de samenwerking
tussen organisatie en medewerkers te
stimuleren en te bevorderen. Met onze
informele, maar professionele
familiecultuur hebben we oog en oor
voor alle medewerkers. Iedereen doet
mee, want resultaat komt samen.