Малобюджетная автоматизация
HR процессов
www.1Forma.ru
Денис Селезнев, Первая Форма
Михаил Туркин, Mascotte
HRum
HR Universal Methods
29 сентября 2015 г.
2
Автоматизация: мифы и действительность
Только конкретные точечные решения!
Быстрые и бесплатные.
Как надо Как есть
 Задача HR: разработать и внедрить на уровне корпоративной
культуры фиксированные сроки ответа на входящий запрос
 Задача HR: четкий контроль сроков на уровне регламентов и
мотивации
 Задача ИТ: обеспечить возможность
удаленной работы в режиме 24х7.
От каждого по задачам -
каждому по мобильности!
 Задача HR: скорость ответа сотрудника
на запрос – в показатели KPI!
3
Асинхронность
и транзакционные издержки на коммуникации
Сколько еще ждать ответа
на письмо?
А сами хотите сходить
в отпуск?
4
Мой персонал - мое богатство
Инструмент HR: учет трудозатрат и фиксация рабочего времени:
 Планирование и анализ трудозатрат
 Точность – сколько всего времени сотрудника учтено
 B KPI сотрудника включить учет трудозатрат
 Вести учет общего количества типовых задач
Сколько стоит добыть «неограненный алмаз» для компании?
Уже готовы подарить драгоценного сотрудника конкуренту?
5
Как это работает в
Автоматизированы следующие бизнес-процессы:
 Согласование договоров
 Сервис-Деск
 Согласование заявок на оплату
 Управление решениями Руководства
 Прием и увольнение сотрудников
 Рекламные акции
6
Эффективность в цифрах и фактах
Без автоматизации
• Нарушается порядок
согласования и движения
информации
• Теряются документы
• Отсутствует история работы
с документами
• Коммуникация по БП
происходит в нескольких
системах
• Ручное ведение
электронных реестров
После автоматизации
• Упорядочивает процессы и
сокращает время
движения и согласования
информации
• Ускоряет поиск
необходимой информации
• Позволяет контролировать
задачи сотрудников в
разрезах бизнес-процессов
• Одна единая система
коммуникаций по бизнес-
процессам и не только
Спасибо за внимание!
www.1Forma.ru
HRum
HR Universal Methods
29 сентября 2015 г.
Денис Селезнев, Первая Форма
Михаил Туркин, Mascotte

Малобюджетная автоматизация HR процессов.

  • 1.
    Малобюджетная автоматизация HR процессов www.1Forma.ru ДенисСелезнев, Первая Форма Михаил Туркин, Mascotte HRum HR Universal Methods 29 сентября 2015 г.
  • 2.
    2 Автоматизация: мифы идействительность Только конкретные точечные решения! Быстрые и бесплатные. Как надо Как есть
  • 3.
     Задача HR:разработать и внедрить на уровне корпоративной культуры фиксированные сроки ответа на входящий запрос  Задача HR: четкий контроль сроков на уровне регламентов и мотивации  Задача ИТ: обеспечить возможность удаленной работы в режиме 24х7. От каждого по задачам - каждому по мобильности!  Задача HR: скорость ответа сотрудника на запрос – в показатели KPI! 3 Асинхронность и транзакционные издержки на коммуникации Сколько еще ждать ответа на письмо? А сами хотите сходить в отпуск?
  • 4.
    4 Мой персонал -мое богатство Инструмент HR: учет трудозатрат и фиксация рабочего времени:  Планирование и анализ трудозатрат  Точность – сколько всего времени сотрудника учтено  B KPI сотрудника включить учет трудозатрат  Вести учет общего количества типовых задач Сколько стоит добыть «неограненный алмаз» для компании? Уже готовы подарить драгоценного сотрудника конкуренту?
  • 5.
    5 Как это работаетв Автоматизированы следующие бизнес-процессы:  Согласование договоров  Сервис-Деск  Согласование заявок на оплату  Управление решениями Руководства  Прием и увольнение сотрудников  Рекламные акции
  • 6.
    6 Эффективность в цифрахи фактах Без автоматизации • Нарушается порядок согласования и движения информации • Теряются документы • Отсутствует история работы с документами • Коммуникация по БП происходит в нескольких системах • Ручное ведение электронных реестров После автоматизации • Упорядочивает процессы и сокращает время движения и согласования информации • Ускоряет поиск необходимой информации • Позволяет контролировать задачи сотрудников в разрезах бизнес-процессов • Одна единая система коммуникаций по бизнес- процессам и не только
  • 7.
    Спасибо за внимание! www.1Forma.ru HRum HRUniversal Methods 29 сентября 2015 г. Денис Селезнев, Первая Форма Михаил Туркин, Mascotte

Editor's Notes

  • #7 Без автоматизации – имеется в виду, если это делать только на уровне регламентов и оптимизации БП. После автоматизации – когда все описанные меры переводятся в ИТ-систему.