SlideShare a Scribd company logo
Prepared by :
Dr/ Omnya Salah Said Abd Elmoneim
Zewail Academy
• It consists of two or more persons engaged in a
systemic effort to produce goods or services
which means systemic arrangement of people to
accomplish specific purpose.
‫زويل‬ ‫اكاديمية‬
‫المنعم‬ ‫عبد‬ ‫د‬
/
‫سعيد‬ ‫صالح‬ ‫امنية‬
2
Non governmental
Ngos
private
Public
Name of age
Non profit organization
Profit organization
Governmental
services
Aim
Charity association
E. G. Resala el orman
Private hospital
E. G. Dar el foaud
Governmental
hospital
E. g .Kafr el doar
Example
Non formal
Non formal
Formal
Formality
‫زويل‬ ‫اكاديمية‬
‫د‬
/
‫المنعم‬ ‫عبد‬ ‫سعيد‬ ‫صالح‬ ‫امنية‬
3
1) The external environment.
2) The intrnal environment.
‫زويل‬ ‫اكاديمية‬
‫د‬
/
‫المنعم‬ ‫عبد‬ ‫سعيد‬ ‫صالح‬ ‫امنية‬
4
The hospital buildings and equipments .
Top of the managerial level
e. g. hospital manager which represents the head of the managerial levels and responsible of the planning and
monitoring the lower managerial level and usually have the higher authority in the system by the law
Employees , which represents the lower managerial levels and they have responsibility
of doing the most of jobs in the organization usually the physical ,operational processes
such as ( doctors , nurses , technicians etc . .) .
Organization regulations and laws .
Which regulates the communications between the managerial levels and responsible for punishment or rewarding.
‫زويل‬ ‫اكاديمية‬
‫د‬
/
‫المنعم‬ ‫عبد‬ ‫سعيد‬ ‫صالح‬ ‫امنية‬
5
6
1) Start phase.
2) Growth phase.
3) Maturity phase.
4) Decline phase .
‫زويل‬ ‫اكاديمية‬
‫د‬
/
‫المنعم‬ ‫عبد‬ ‫سعيد‬ ‫صالح‬ ‫امنية‬
د حاتم البيطار زويل اكاديميHospital managment assignment 4.pdf

More Related Content

Similar to د حاتم البيطار زويل اكاديميHospital managment assignment 4.pdf

Assigment1.pdf
Assigment1.pdfAssigment1.pdf
Identification.pdf
Identification.pdfIdentification.pdf
Identification.pdf
د حاتم البيطار
 
Hse presentation
Hse presentation Hse presentation
Hse presentation
Muhammad Adnan
 
Report IV Theoretical Bases of nursing
Report IV Theoretical Bases of nursingReport IV Theoretical Bases of nursing
Report IV Theoretical Bases of nursing
May Vallerie Sarmiento
 
Health service management(2)
Health service management(2)Health service management(2)
Health service management(2)
Dr. Mohamed Hassan
 
Occupational Hazard Presentation Dr. Ebadullah Hedayat
Occupational Hazard Presentation Dr. Ebadullah HedayatOccupational Hazard Presentation Dr. Ebadullah Hedayat
Occupational Hazard Presentation Dr. Ebadullah Hedayat
Ebadullah Hedayat
 
Patient Safety.pptx
Patient Safety.pptxPatient Safety.pptx
Patient Safety.pptx
jaydeepbhimani5
 
PRINT OHS.pptx
PRINT OHS.pptxPRINT OHS.pptx
PRINT OHS.pptx
Maclenny
 
PRINT OHS MAC (1).pdf
PRINT OHS MAC (1).pdfPRINT OHS MAC (1).pdf
PRINT OHS MAC (1).pdf
Maclenny
 
Health and Safety Analysis
Health and Safety Analysis Health and Safety Analysis
Health and Safety Analysis
Usman Ashraf
 
AssignmentDR HATEMELBITARد حاتم البيطار زويل اكاديميDR HATEMELBITARد حاتم الب...
AssignmentDR HATEMELBITARد حاتم البيطار زويل اكاديميDR HATEMELBITARد حاتم الب...AssignmentDR HATEMELBITARد حاتم البيطار زويل اكاديميDR HATEMELBITARد حاتم الب...
AssignmentDR HATEMELBITARد حاتم البيطار زويل اكاديميDR HATEMELBITARد حاتم الب...
د حاتم البيطار
 
How to improve the communication skills ?.pptx
How to improve the  communication skills ?.pptxHow to improve the  communication skills ?.pptx
How to improve the communication skills ?.pptx
asmaa sakran
 
Hospital as a system linkedin
Hospital as a system linkedinHospital as a system linkedin
Hospital as a system linkedin
drsandeeptiss
 
Indentification.pdf
Indentification.pdfIndentification.pdf
Indentification.pdf
د حاتم البيطار
 
Indentification.pdf
Indentification.pdfIndentification.pdf
Indentification.pdf
د حاتم البيطار
 
Lecture 1. Mr Nzimah.pdf
Lecture 1. Mr Nzimah.pdfLecture 1. Mr Nzimah.pdf
Lecture 1. Mr Nzimah.pdf
Maclenny
 
Employee retention - orientation, occupational safety and motivation
Employee retention  - orientation, occupational safety and motivationEmployee retention  - orientation, occupational safety and motivation
Employee retention - orientation, occupational safety and motivation
Marcelo Augusto A. Cosgayon
 
Employee retention - orientation, motivation, appraisal
Employee retention  - orientation, motivation, appraisalEmployee retention  - orientation, motivation, appraisal
Employee retention - orientation, motivation, appraisal
Marcelo Augusto A. Cosgayon
 
Employee Health & Safety is concerned in this slides
Employee Health & Safety is concerned in this slidesEmployee Health & Safety is concerned in this slides
Employee Health & Safety is concerned in this slides
UsamaLatif23
 
Employee Health & Safety.pptx
Employee Health & Safety.pptxEmployee Health & Safety.pptx
Employee Health & Safety.pptx
Zunaira40
 

Similar to د حاتم البيطار زويل اكاديميHospital managment assignment 4.pdf (20)

Assigment1.pdf
Assigment1.pdfAssigment1.pdf
Assigment1.pdf
 
Identification.pdf
Identification.pdfIdentification.pdf
Identification.pdf
 
Hse presentation
Hse presentation Hse presentation
Hse presentation
 
Report IV Theoretical Bases of nursing
Report IV Theoretical Bases of nursingReport IV Theoretical Bases of nursing
Report IV Theoretical Bases of nursing
 
Health service management(2)
Health service management(2)Health service management(2)
Health service management(2)
 
Occupational Hazard Presentation Dr. Ebadullah Hedayat
Occupational Hazard Presentation Dr. Ebadullah HedayatOccupational Hazard Presentation Dr. Ebadullah Hedayat
Occupational Hazard Presentation Dr. Ebadullah Hedayat
 
Patient Safety.pptx
Patient Safety.pptxPatient Safety.pptx
Patient Safety.pptx
 
PRINT OHS.pptx
PRINT OHS.pptxPRINT OHS.pptx
PRINT OHS.pptx
 
PRINT OHS MAC (1).pdf
PRINT OHS MAC (1).pdfPRINT OHS MAC (1).pdf
PRINT OHS MAC (1).pdf
 
Health and Safety Analysis
Health and Safety Analysis Health and Safety Analysis
Health and Safety Analysis
 
AssignmentDR HATEMELBITARد حاتم البيطار زويل اكاديميDR HATEMELBITARد حاتم الب...
AssignmentDR HATEMELBITARد حاتم البيطار زويل اكاديميDR HATEMELBITARد حاتم الب...AssignmentDR HATEMELBITARد حاتم البيطار زويل اكاديميDR HATEMELBITARد حاتم الب...
AssignmentDR HATEMELBITARد حاتم البيطار زويل اكاديميDR HATEMELBITARد حاتم الب...
 
How to improve the communication skills ?.pptx
How to improve the  communication skills ?.pptxHow to improve the  communication skills ?.pptx
How to improve the communication skills ?.pptx
 
Hospital as a system linkedin
Hospital as a system linkedinHospital as a system linkedin
Hospital as a system linkedin
 
Indentification.pdf
Indentification.pdfIndentification.pdf
Indentification.pdf
 
Indentification.pdf
Indentification.pdfIndentification.pdf
Indentification.pdf
 
Lecture 1. Mr Nzimah.pdf
Lecture 1. Mr Nzimah.pdfLecture 1. Mr Nzimah.pdf
Lecture 1. Mr Nzimah.pdf
 
Employee retention - orientation, occupational safety and motivation
Employee retention  - orientation, occupational safety and motivationEmployee retention  - orientation, occupational safety and motivation
Employee retention - orientation, occupational safety and motivation
 
Employee retention - orientation, motivation, appraisal
Employee retention  - orientation, motivation, appraisalEmployee retention  - orientation, motivation, appraisal
Employee retention - orientation, motivation, appraisal
 
Employee Health & Safety is concerned in this slides
Employee Health & Safety is concerned in this slidesEmployee Health & Safety is concerned in this slides
Employee Health & Safety is concerned in this slides
 
Employee Health & Safety.pptx
Employee Health & Safety.pptxEmployee Health & Safety.pptx
Employee Health & Safety.pptx
 

More from د حاتم البيطار

Case study3زويل اكاديمي د حاتم البيطار.pdf
Case study3زويل اكاديمي د حاتم البيطار.pdfCase study3زويل اكاديمي د حاتم البيطار.pdf
Case study3زويل اكاديمي د حاتم البيطار.pdf
د حاتم البيطار
 
Assignment number 3zewail academy د حاتم البيطار.pdf
Assignment number 3zewail academy د حاتم البيطار.pdfAssignment number 3zewail academy د حاتم البيطار.pdf
Assignment number 3zewail academy د حاتم البيطار.pdf
د حاتم البيطار
 
زويل اكاديمي د زينب د حاتم البيطار.pdf
زويل اكاديمي    د زينب د حاتم البيطار.pdfزويل اكاديمي    د زينب د حاتم البيطار.pdf
زويل اكاديمي د زينب د حاتم البيطار.pdf
د حاتم البيطار
 
زويل اكاديمي حل الحالات الدراسية رقم 2 د حاتم البيطار.pdf2.pdf
زويل اكاديمي حل الحالات الدراسية رقم 2 د حاتم البيطار.pdf2.pdfزويل اكاديمي حل الحالات الدراسية رقم 2 د حاتم البيطار.pdf2.pdf
زويل اكاديمي حل الحالات الدراسية رقم 2 د حاتم البيطار.pdf2.pdf
د حاتم البيطار
 
1زويل اكاديمي حل الحالات الدراسية رقم 2 د حاتم البيطار.pdf.pdf
1زويل اكاديمي حل الحالات الدراسية رقم 2 د حاتم البيطار.pdf.pdf1زويل اكاديمي حل الحالات الدراسية رقم 2 د حاتم البيطار.pdf.pdf
1زويل اكاديمي حل الحالات الدراسية رقم 2 د حاتم البيطار.pdf.pdf
د حاتم البيطار
 
زويل اكاديمي حل الحالات الدراسية رقم 2 د حاتم البيطار.pdf
زويل اكاديمي حل الحالات الدراسية رقم 2 د حاتم البيطار.pdfزويل اكاديمي حل الحالات الدراسية رقم 2 د حاتم البيطار.pdf
زويل اكاديمي حل الحالات الدراسية رقم 2 د حاتم البيطار.pdf
د حاتم البيطار
 
01005684344د حاتم البيطار استشاري الرعاية الصحية.pdf
01005684344د حاتم البيطار استشاري الرعاية الصحية.pdf01005684344د حاتم البيطار استشاري الرعاية الصحية.pdf
01005684344د حاتم البيطار استشاري الرعاية الصحية.pdf
د حاتم البيطار
 
lec12nutritionاكاديمية القمة د حاتم البيطار.pdf
lec12nutritionاكاديمية القمة د حاتم البيطار.pdflec12nutritionاكاديمية القمة د حاتم البيطار.pdf
lec12nutritionاكاديمية القمة د حاتم البيطار.pdf
د حاتم البيطار
 
الأنزيمات اكاديمية القمة د حاتم البيطار.pdf
الأنزيمات اكاديمية القمة د حاتم البيطار.pdfالأنزيمات اكاديمية القمة د حاتم البيطار.pdf
الأنزيمات اكاديمية القمة د حاتم البيطار.pdf
د حاتم البيطار
 
Assignmentاكاديمية القمة د حاتم البيطار.pdf
Assignmentاكاديمية القمة د حاتم البيطار.pdfAssignmentاكاديمية القمة د حاتم البيطار.pdf
Assignmentاكاديمية القمة د حاتم البيطار.pdf
د حاتم البيطار
 
د حاتم البيطار اكاديمية القمة د اية.pdf
د حاتم البيطار اكاديمية القمة  د اية.pdfد حاتم البيطار اكاديمية القمة  د اية.pdf
د حاتم البيطار اكاديمية القمة د اية.pdf
د حاتم البيطار
 
dr,Khaled's presentatioد حاتم البيطار زويل اكاديمي n.pdf
dr,Khaled's presentatioد حاتم البيطار زويل اكاديمي n.pdfdr,Khaled's presentatioد حاتم البيطار زويل اكاديمي n.pdf
dr,Khaled's presentatioد حاتم البيطار زويل اكاديمي n.pdf
د حاتم البيطار
 
Dr mahد حاتم البيطار زويل اكاديمي moud khoder.pdf
Dr mahد حاتم البيطار زويل اكاديمي moud khoder.pdfDr mahد حاتم البيطار زويل اكاديمي moud khoder.pdf
Dr mahد حاتم البيطار زويل اكاديمي moud khoder.pdf
د حاتم البيطار
 
د حاتم البيطار زويل اكاديمي.pdf
د حاتم البيطار زويل           اكاديمي.pdfد حاتم البيطار زويل           اكاديمي.pdf
د حاتم البيطار زويل اكاديمي.pdf
د حاتم البيطار
 
Nutrition 17 tableد حاتم البيطار زويل اكاديمي.pdf
Nutrition 17 tableد حاتم البيطار زويل اكاديمي.pdfNutrition 17 tableد حاتم البيطار زويل اكاديمي.pdf
Nutrition 17 tableد حاتم البيطار زويل اكاديمي.pdf
د حاتم البيطار
 
sports nutrition intro lecture ]د حاتم البيطار(1).pdf
sports nutrition intro lecture ]د حاتم البيطار(1).pdfsports nutrition intro lecture ]د حاتم البيطار(1).pdf
sports nutrition intro lecture ]د حاتم البيطار(1).pdf
د حاتم البيطار
 
assignment 1زويل اكاديمي د حاتم البيطار.pdf
assignment 1زويل اكاديمي د حاتم البيطار.pdfassignment 1زويل اكاديمي د حاتم البيطار.pdf
assignment 1زويل اكاديمي د حاتم البيطار.pdf
د حاتم البيطار
 
Assignmentاكاديمية القمة د حاتم البيطاررررر.pdf
Assignmentاكاديمية القمة د حاتم البيطاررررر.pdfAssignmentاكاديمية القمة د حاتم البيطاررررر.pdf
Assignmentاكاديمية القمة د حاتم البيطاررررر.pdf
د حاتم البيطار
 
assignment and case studyزويل اكاديمي د حاتم البيطار.pdf
assignment and case studyزويل اكاديمي د حاتم البيطار.pdfassignment and case studyزويل اكاديمي د حاتم البيطار.pdf
assignment and case studyزويل اكاديمي د حاتم البيطار.pdf
د حاتم البيطار
 
Ass No دعبد العزيز حبحب د حاتم البيطار زويل اكاديمي1.pdf
Ass No  دعبد العزيز حبحب د حاتم البيطار زويل اكاديمي1.pdfAss No  دعبد العزيز حبحب د حاتم البيطار زويل اكاديمي1.pdf
Ass No دعبد العزيز حبحب د حاتم البيطار زويل اكاديمي1.pdf
د حاتم البيطار
 

More from د حاتم البيطار (20)

Case study3زويل اكاديمي د حاتم البيطار.pdf
Case study3زويل اكاديمي د حاتم البيطار.pdfCase study3زويل اكاديمي د حاتم البيطار.pdf
Case study3زويل اكاديمي د حاتم البيطار.pdf
 
Assignment number 3zewail academy د حاتم البيطار.pdf
Assignment number 3zewail academy د حاتم البيطار.pdfAssignment number 3zewail academy د حاتم البيطار.pdf
Assignment number 3zewail academy د حاتم البيطار.pdf
 
زويل اكاديمي د زينب د حاتم البيطار.pdf
زويل اكاديمي    د زينب د حاتم البيطار.pdfزويل اكاديمي    د زينب د حاتم البيطار.pdf
زويل اكاديمي د زينب د حاتم البيطار.pdf
 
زويل اكاديمي حل الحالات الدراسية رقم 2 د حاتم البيطار.pdf2.pdf
زويل اكاديمي حل الحالات الدراسية رقم 2 د حاتم البيطار.pdf2.pdfزويل اكاديمي حل الحالات الدراسية رقم 2 د حاتم البيطار.pdf2.pdf
زويل اكاديمي حل الحالات الدراسية رقم 2 د حاتم البيطار.pdf2.pdf
 
1زويل اكاديمي حل الحالات الدراسية رقم 2 د حاتم البيطار.pdf.pdf
1زويل اكاديمي حل الحالات الدراسية رقم 2 د حاتم البيطار.pdf.pdf1زويل اكاديمي حل الحالات الدراسية رقم 2 د حاتم البيطار.pdf.pdf
1زويل اكاديمي حل الحالات الدراسية رقم 2 د حاتم البيطار.pdf.pdf
 
زويل اكاديمي حل الحالات الدراسية رقم 2 د حاتم البيطار.pdf
زويل اكاديمي حل الحالات الدراسية رقم 2 د حاتم البيطار.pdfزويل اكاديمي حل الحالات الدراسية رقم 2 د حاتم البيطار.pdf
زويل اكاديمي حل الحالات الدراسية رقم 2 د حاتم البيطار.pdf
 
01005684344د حاتم البيطار استشاري الرعاية الصحية.pdf
01005684344د حاتم البيطار استشاري الرعاية الصحية.pdf01005684344د حاتم البيطار استشاري الرعاية الصحية.pdf
01005684344د حاتم البيطار استشاري الرعاية الصحية.pdf
 
lec12nutritionاكاديمية القمة د حاتم البيطار.pdf
lec12nutritionاكاديمية القمة د حاتم البيطار.pdflec12nutritionاكاديمية القمة د حاتم البيطار.pdf
lec12nutritionاكاديمية القمة د حاتم البيطار.pdf
 
الأنزيمات اكاديمية القمة د حاتم البيطار.pdf
الأنزيمات اكاديمية القمة د حاتم البيطار.pdfالأنزيمات اكاديمية القمة د حاتم البيطار.pdf
الأنزيمات اكاديمية القمة د حاتم البيطار.pdf
 
Assignmentاكاديمية القمة د حاتم البيطار.pdf
Assignmentاكاديمية القمة د حاتم البيطار.pdfAssignmentاكاديمية القمة د حاتم البيطار.pdf
Assignmentاكاديمية القمة د حاتم البيطار.pdf
 
د حاتم البيطار اكاديمية القمة د اية.pdf
د حاتم البيطار اكاديمية القمة  د اية.pdfد حاتم البيطار اكاديمية القمة  د اية.pdf
د حاتم البيطار اكاديمية القمة د اية.pdf
 
dr,Khaled's presentatioد حاتم البيطار زويل اكاديمي n.pdf
dr,Khaled's presentatioد حاتم البيطار زويل اكاديمي n.pdfdr,Khaled's presentatioد حاتم البيطار زويل اكاديمي n.pdf
dr,Khaled's presentatioد حاتم البيطار زويل اكاديمي n.pdf
 
Dr mahد حاتم البيطار زويل اكاديمي moud khoder.pdf
Dr mahد حاتم البيطار زويل اكاديمي moud khoder.pdfDr mahد حاتم البيطار زويل اكاديمي moud khoder.pdf
Dr mahد حاتم البيطار زويل اكاديمي moud khoder.pdf
 
د حاتم البيطار زويل اكاديمي.pdf
د حاتم البيطار زويل           اكاديمي.pdfد حاتم البيطار زويل           اكاديمي.pdf
د حاتم البيطار زويل اكاديمي.pdf
 
Nutrition 17 tableد حاتم البيطار زويل اكاديمي.pdf
Nutrition 17 tableد حاتم البيطار زويل اكاديمي.pdfNutrition 17 tableد حاتم البيطار زويل اكاديمي.pdf
Nutrition 17 tableد حاتم البيطار زويل اكاديمي.pdf
 
sports nutrition intro lecture ]د حاتم البيطار(1).pdf
sports nutrition intro lecture ]د حاتم البيطار(1).pdfsports nutrition intro lecture ]د حاتم البيطار(1).pdf
sports nutrition intro lecture ]د حاتم البيطار(1).pdf
 
assignment 1زويل اكاديمي د حاتم البيطار.pdf
assignment 1زويل اكاديمي د حاتم البيطار.pdfassignment 1زويل اكاديمي د حاتم البيطار.pdf
assignment 1زويل اكاديمي د حاتم البيطار.pdf
 
Assignmentاكاديمية القمة د حاتم البيطاررررر.pdf
Assignmentاكاديمية القمة د حاتم البيطاررررر.pdfAssignmentاكاديمية القمة د حاتم البيطاررررر.pdf
Assignmentاكاديمية القمة د حاتم البيطاررررر.pdf
 
assignment and case studyزويل اكاديمي د حاتم البيطار.pdf
assignment and case studyزويل اكاديمي د حاتم البيطار.pdfassignment and case studyزويل اكاديمي د حاتم البيطار.pdf
assignment and case studyزويل اكاديمي د حاتم البيطار.pdf
 
Ass No دعبد العزيز حبحب د حاتم البيطار زويل اكاديمي1.pdf
Ass No  دعبد العزيز حبحب د حاتم البيطار زويل اكاديمي1.pdfAss No  دعبد العزيز حبحب د حاتم البيطار زويل اكاديمي1.pdf
Ass No دعبد العزيز حبحب د حاتم البيطار زويل اكاديمي1.pdf
 

Recently uploaded

The Ultimate Guide in Setting Up Market Research System in Health-Tech
The Ultimate Guide in Setting Up Market Research System in Health-TechThe Ultimate Guide in Setting Up Market Research System in Health-Tech
The Ultimate Guide in Setting Up Market Research System in Health-Tech
Gokul Rangarajan
 
Test bank clinical nursing skills a concept based approach 4e pearson educati...
Test bank clinical nursing skills a concept based approach 4e pearson educati...Test bank clinical nursing skills a concept based approach 4e pearson educati...
Test bank clinical nursing skills a concept based approach 4e pearson educati...
rightmanforbloodline
 
FACIAL NERVE
FACIAL NERVEFACIAL NERVE
FACIAL NERVE
aditigupta1117
 
Know Latest Hiranandani Hospital Powai News.pdf
Know Latest Hiranandani Hospital Powai News.pdfKnow Latest Hiranandani Hospital Powai News.pdf
Know Latest Hiranandani Hospital Powai News.pdf
Dr. Sujit Chatterjee CEO Hiranandani Hospital
 
THE SPECIAL SENCES- Unlocking the Wonders of the Special Senses: Sight, Sound...
THE SPECIAL SENCES- Unlocking the Wonders of the Special Senses: Sight, Sound...THE SPECIAL SENCES- Unlocking the Wonders of the Special Senses: Sight, Sound...
THE SPECIAL SENCES- Unlocking the Wonders of the Special Senses: Sight, Sound...
Nursing Mastery
 
English Drug and Alcohol Commissioners June 2024.pptx
English Drug and Alcohol Commissioners June 2024.pptxEnglish Drug and Alcohol Commissioners June 2024.pptx
English Drug and Alcohol Commissioners June 2024.pptx
MatSouthwell1
 
Satisfying Spa Massage Experience at Just 99 AED - Malayali Kerala Spa Ajman
Satisfying Spa Massage Experience at Just 99 AED - Malayali Kerala Spa AjmanSatisfying Spa Massage Experience at Just 99 AED - Malayali Kerala Spa Ajman
Satisfying Spa Massage Experience at Just 99 AED - Malayali Kerala Spa Ajman
Malayali Kerala Spa Ajman
 
nursing management of patient with Empyema ppt
nursing management of patient with Empyema pptnursing management of patient with Empyema ppt
nursing management of patient with Empyema ppt
blessyjannu21
 
Sexual Disorders.gender identity disorderspptx
Sexual Disorders.gender identity  disorderspptxSexual Disorders.gender identity  disorderspptx
Sexual Disorders.gender identity disorderspptx
Pupayumnam1
 
VEDANTA AIR AMBULANCE SERVICES IN REWA AT A COST-EFFECTIVE PRICE.pdf
VEDANTA AIR AMBULANCE SERVICES IN REWA AT A COST-EFFECTIVE PRICE.pdfVEDANTA AIR AMBULANCE SERVICES IN REWA AT A COST-EFFECTIVE PRICE.pdf
VEDANTA AIR AMBULANCE SERVICES IN REWA AT A COST-EFFECTIVE PRICE.pdf
Vedanta A
 
The crucial role of mathematics in ai development.pptx
The crucial role of mathematics in ai development.pptxThe crucial role of mathematics in ai development.pptx
The crucial role of mathematics in ai development.pptx
priyabhojwani1200
 
Hyderabad Call Girls 7023059433 High Profile Escorts Service Hyderabad
Hyderabad Call Girls 7023059433 High Profile Escorts Service HyderabadHyderabad Call Girls 7023059433 High Profile Escorts Service Hyderabad
Hyderabad Call Girls 7023059433 High Profile Escorts Service Hyderabad
garge6804
 
Columbia毕业证书退学办理
Columbia毕业证书退学办理Columbia毕业证书退学办理
Columbia毕业证书退学办理
ozcot
 
Simple Steps to Make Her Choose You Every Day
Simple Steps to Make Her Choose You Every DaySimple Steps to Make Her Choose You Every Day
Simple Steps to Make Her Choose You Every Day
Lucas Smith
 
Luxury Massage Experience at Affordable Rate - Malayali Kerala Spa Ajman
Luxury Massage Experience at Affordable Rate - Malayali Kerala Spa AjmanLuxury Massage Experience at Affordable Rate - Malayali Kerala Spa Ajman
Luxury Massage Experience at Affordable Rate - Malayali Kerala Spa Ajman
Malayali Kerala Spa Ajman
 
nurs fpx 4050 assessment 4 final care coordination plan.pdf
nurs fpx 4050 assessment 4 final care coordination plan.pdfnurs fpx 4050 assessment 4 final care coordination plan.pdf
nurs fpx 4050 assessment 4 final care coordination plan.pdf
Carolyn Harker
 
Monopoly PCD Pharma Franchise in Tripura
Monopoly PCD Pharma Franchise in TripuraMonopoly PCD Pharma Franchise in Tripura
Monopoly PCD Pharma Franchise in Tripura
SKG Internationals
 
Emotional and Behavioural Problems in Children - Counselling and Family Thera...
Emotional and Behavioural Problems in Children - Counselling and Family Thera...Emotional and Behavioural Problems in Children - Counselling and Family Thera...
Emotional and Behavioural Problems in Children - Counselling and Family Thera...
PsychoTech Services
 
2024 Media Preferences of Older Adults: Consumer Survey and Marketing Implica...
2024 Media Preferences of Older Adults: Consumer Survey and Marketing Implica...2024 Media Preferences of Older Adults: Consumer Survey and Marketing Implica...
2024 Media Preferences of Older Adults: Consumer Survey and Marketing Implica...
Media Logic
 
National Rural Health Mission(NRHM).pptx
National Rural Health Mission(NRHM).pptxNational Rural Health Mission(NRHM).pptx
National Rural Health Mission(NRHM).pptx
Jyoti Chand
 

Recently uploaded (20)

The Ultimate Guide in Setting Up Market Research System in Health-Tech
The Ultimate Guide in Setting Up Market Research System in Health-TechThe Ultimate Guide in Setting Up Market Research System in Health-Tech
The Ultimate Guide in Setting Up Market Research System in Health-Tech
 
Test bank clinical nursing skills a concept based approach 4e pearson educati...
Test bank clinical nursing skills a concept based approach 4e pearson educati...Test bank clinical nursing skills a concept based approach 4e pearson educati...
Test bank clinical nursing skills a concept based approach 4e pearson educati...
 
FACIAL NERVE
FACIAL NERVEFACIAL NERVE
FACIAL NERVE
 
Know Latest Hiranandani Hospital Powai News.pdf
Know Latest Hiranandani Hospital Powai News.pdfKnow Latest Hiranandani Hospital Powai News.pdf
Know Latest Hiranandani Hospital Powai News.pdf
 
THE SPECIAL SENCES- Unlocking the Wonders of the Special Senses: Sight, Sound...
THE SPECIAL SENCES- Unlocking the Wonders of the Special Senses: Sight, Sound...THE SPECIAL SENCES- Unlocking the Wonders of the Special Senses: Sight, Sound...
THE SPECIAL SENCES- Unlocking the Wonders of the Special Senses: Sight, Sound...
 
English Drug and Alcohol Commissioners June 2024.pptx
English Drug and Alcohol Commissioners June 2024.pptxEnglish Drug and Alcohol Commissioners June 2024.pptx
English Drug and Alcohol Commissioners June 2024.pptx
 
Satisfying Spa Massage Experience at Just 99 AED - Malayali Kerala Spa Ajman
Satisfying Spa Massage Experience at Just 99 AED - Malayali Kerala Spa AjmanSatisfying Spa Massage Experience at Just 99 AED - Malayali Kerala Spa Ajman
Satisfying Spa Massage Experience at Just 99 AED - Malayali Kerala Spa Ajman
 
nursing management of patient with Empyema ppt
nursing management of patient with Empyema pptnursing management of patient with Empyema ppt
nursing management of patient with Empyema ppt
 
Sexual Disorders.gender identity disorderspptx
Sexual Disorders.gender identity  disorderspptxSexual Disorders.gender identity  disorderspptx
Sexual Disorders.gender identity disorderspptx
 
VEDANTA AIR AMBULANCE SERVICES IN REWA AT A COST-EFFECTIVE PRICE.pdf
VEDANTA AIR AMBULANCE SERVICES IN REWA AT A COST-EFFECTIVE PRICE.pdfVEDANTA AIR AMBULANCE SERVICES IN REWA AT A COST-EFFECTIVE PRICE.pdf
VEDANTA AIR AMBULANCE SERVICES IN REWA AT A COST-EFFECTIVE PRICE.pdf
 
The crucial role of mathematics in ai development.pptx
The crucial role of mathematics in ai development.pptxThe crucial role of mathematics in ai development.pptx
The crucial role of mathematics in ai development.pptx
 
Hyderabad Call Girls 7023059433 High Profile Escorts Service Hyderabad
Hyderabad Call Girls 7023059433 High Profile Escorts Service HyderabadHyderabad Call Girls 7023059433 High Profile Escorts Service Hyderabad
Hyderabad Call Girls 7023059433 High Profile Escorts Service Hyderabad
 
Columbia毕业证书退学办理
Columbia毕业证书退学办理Columbia毕业证书退学办理
Columbia毕业证书退学办理
 
Simple Steps to Make Her Choose You Every Day
Simple Steps to Make Her Choose You Every DaySimple Steps to Make Her Choose You Every Day
Simple Steps to Make Her Choose You Every Day
 
Luxury Massage Experience at Affordable Rate - Malayali Kerala Spa Ajman
Luxury Massage Experience at Affordable Rate - Malayali Kerala Spa AjmanLuxury Massage Experience at Affordable Rate - Malayali Kerala Spa Ajman
Luxury Massage Experience at Affordable Rate - Malayali Kerala Spa Ajman
 
nurs fpx 4050 assessment 4 final care coordination plan.pdf
nurs fpx 4050 assessment 4 final care coordination plan.pdfnurs fpx 4050 assessment 4 final care coordination plan.pdf
nurs fpx 4050 assessment 4 final care coordination plan.pdf
 
Monopoly PCD Pharma Franchise in Tripura
Monopoly PCD Pharma Franchise in TripuraMonopoly PCD Pharma Franchise in Tripura
Monopoly PCD Pharma Franchise in Tripura
 
Emotional and Behavioural Problems in Children - Counselling and Family Thera...
Emotional and Behavioural Problems in Children - Counselling and Family Thera...Emotional and Behavioural Problems in Children - Counselling and Family Thera...
Emotional and Behavioural Problems in Children - Counselling and Family Thera...
 
2024 Media Preferences of Older Adults: Consumer Survey and Marketing Implica...
2024 Media Preferences of Older Adults: Consumer Survey and Marketing Implica...2024 Media Preferences of Older Adults: Consumer Survey and Marketing Implica...
2024 Media Preferences of Older Adults: Consumer Survey and Marketing Implica...
 
National Rural Health Mission(NRHM).pptx
National Rural Health Mission(NRHM).pptxNational Rural Health Mission(NRHM).pptx
National Rural Health Mission(NRHM).pptx
 

د حاتم البيطار زويل اكاديميHospital managment assignment 4.pdf

  • 1. Prepared by : Dr/ Omnya Salah Said Abd Elmoneim Zewail Academy
  • 2. • It consists of two or more persons engaged in a systemic effort to produce goods or services which means systemic arrangement of people to accomplish specific purpose. ‫زويل‬ ‫اكاديمية‬ ‫المنعم‬ ‫عبد‬ ‫د‬ / ‫سعيد‬ ‫صالح‬ ‫امنية‬ 2
  • 3. Non governmental Ngos private Public Name of age Non profit organization Profit organization Governmental services Aim Charity association E. G. Resala el orman Private hospital E. G. Dar el foaud Governmental hospital E. g .Kafr el doar Example Non formal Non formal Formal Formality ‫زويل‬ ‫اكاديمية‬ ‫د‬ / ‫المنعم‬ ‫عبد‬ ‫سعيد‬ ‫صالح‬ ‫امنية‬ 3
  • 4. 1) The external environment. 2) The intrnal environment. ‫زويل‬ ‫اكاديمية‬ ‫د‬ / ‫المنعم‬ ‫عبد‬ ‫سعيد‬ ‫صالح‬ ‫امنية‬ 4
  • 5. The hospital buildings and equipments . Top of the managerial level e. g. hospital manager which represents the head of the managerial levels and responsible of the planning and monitoring the lower managerial level and usually have the higher authority in the system by the law Employees , which represents the lower managerial levels and they have responsibility of doing the most of jobs in the organization usually the physical ,operational processes such as ( doctors , nurses , technicians etc . .) . Organization regulations and laws . Which regulates the communications between the managerial levels and responsible for punishment or rewarding. ‫زويل‬ ‫اكاديمية‬ ‫د‬ / ‫المنعم‬ ‫عبد‬ ‫سعيد‬ ‫صالح‬ ‫امنية‬ 5
  • 6. 6 1) Start phase. 2) Growth phase. 3) Maturity phase. 4) Decline phase . ‫زويل‬ ‫اكاديمية‬ ‫د‬ / ‫المنعم‬ ‫عبد‬ ‫سعيد‬ ‫صالح‬ ‫امنية‬