Карта мотивации: что вас в действительности мотивируетAlexander Stoma
В ходе вебинара на практическом примере разберём методику «Карта мотивации». Данная методика дает возможность:
- определить наиболее значимые мотивационные факторы для конкретной организации (подразделения, сотрудника);
- наиболее полно раскрыть их содержание в каждом конкретном случае;
- определить их важность и оценить мотивационную устойчивость, как подразделения в целом, так и каждого сотрудника в отдельности.
На основе полученного мотивационного профиля мы можем сделать прогноз устойчивости сотрудника или команды в условиях дефицита по каждому из мотивационных факторов, включенных в мотивационный профиль.
Видео: http://www.youtube.com/user/hreduru
Необходимый навык современного человека — умение сохранять жизненный баланс на пути достижения поставленных целей. Каждый может быть еще более успешным, поддерживая гармонию во всех сферах жизни.
Цели бизнес-тренинга "Корпоративный Поток":
повышение эффективности и слаженности работы коллектива, как на командном, так и на индивидуальном уровне;
формирование мышления командного игрока;
мотивирование работника на достижение успеха в труде и жизни;
информирование людей о путях и методах увеличения денежного потока.
Тренинг на основе «Бизнес-тренажера Денежный поток» позволяет:
• Создавать экстремальные ситуации, к которым Ваши сотрудники должны будут приспособиться. Это позволит уменьшить или сократить потери, которые могут возникнуть в реальном бизнесе;
• Расширить рамки мышления сотрудников, что позволит получить новые идеи, способы взаимодействия сотрудников с клиентами;
• Усилить мотивацию на достижение успеха, что позволит увеличить производительность труда;
• Развивать предприимчивость и финансовую смекалку;
• Научиться в сжатые сроки принимать максимально эффективные бизнес-решения;
• Развивать коммуникативные навыки – искать способы взаимодействия с другими представителями рынка, что позволит увеличить эффективность работы Ваших сотрудников;
• Развивать лидерские качества (часто необходимо собрать вокруг себя команду для достижения поставленной в игре задачи).
Карта мотивации: что вас в действительности мотивируетAlexander Stoma
В ходе вебинара на практическом примере разберём методику «Карта мотивации». Данная методика дает возможность:
- определить наиболее значимые мотивационные факторы для конкретной организации (подразделения, сотрудника);
- наиболее полно раскрыть их содержание в каждом конкретном случае;
- определить их важность и оценить мотивационную устойчивость, как подразделения в целом, так и каждого сотрудника в отдельности.
На основе полученного мотивационного профиля мы можем сделать прогноз устойчивости сотрудника или команды в условиях дефицита по каждому из мотивационных факторов, включенных в мотивационный профиль.
Видео: http://www.youtube.com/user/hreduru
Необходимый навык современного человека — умение сохранять жизненный баланс на пути достижения поставленных целей. Каждый может быть еще более успешным, поддерживая гармонию во всех сферах жизни.
Цели бизнес-тренинга "Корпоративный Поток":
повышение эффективности и слаженности работы коллектива, как на командном, так и на индивидуальном уровне;
формирование мышления командного игрока;
мотивирование работника на достижение успеха в труде и жизни;
информирование людей о путях и методах увеличения денежного потока.
Тренинг на основе «Бизнес-тренажера Денежный поток» позволяет:
• Создавать экстремальные ситуации, к которым Ваши сотрудники должны будут приспособиться. Это позволит уменьшить или сократить потери, которые могут возникнуть в реальном бизнесе;
• Расширить рамки мышления сотрудников, что позволит получить новые идеи, способы взаимодействия сотрудников с клиентами;
• Усилить мотивацию на достижение успеха, что позволит увеличить производительность труда;
• Развивать предприимчивость и финансовую смекалку;
• Научиться в сжатые сроки принимать максимально эффективные бизнес-решения;
• Развивать коммуникативные навыки – искать способы взаимодействия с другими представителями рынка, что позволит увеличить эффективность работы Ваших сотрудников;
• Развивать лидерские качества (часто необходимо собрать вокруг себя команду для достижения поставленной в игре задачи).
Летние предложения от креативного агентства abd:EntertainmentВедущий Сергей Пчела
Коллеги!
Представляем Вам новейшие научные разработки в области организации летних мероприятий. Для достижения результатов НИИ пришлось проделать огромную работу: физическое моделирование тимбилдинга с применением гипотезы о невесомом сотруднике в вакууме, создание математических моделей, встречающих гостей, проверка закона всемирного тяготения участников соревнований к шатру с фуршетом, сумбурное рисование бессмысленных формул на доске (обязательная часть любого исследования), применения нанотехнологий в изготовлении наноканапе, изучение влияния бесконечно малых доз алкоголя на бесконечно милых дам компании, применение теории сопротивления материалов для расчета предельной нагрузки танцующего сотрудника на стол. Теперь мы можем с уверенностью сказать – предлагаемые решения имеют фундаментальную теоретическую основу, эмпирическое подтверждение и инновационную ценность. Приятного ознакомления!
С уважением, профессор Эвентштейн.
Все слышали историю острова Сокровищ, но немногие знают, что он действительно существует, а еще меньше знает, что сокровище так и не было найдено. К нам попал старый дневник одного из пиратов. Там описано, как можно добраться до острова, и даже есть карта, где найти сокровища.
Чтобы отправиться в это интересное путешествие, сначала необходимо к нему серьёзно подготовиться!
Увлекательный тимбилдинг, основанный на командной работе и взаимопомощи, где каждый член команды должен будет проявить себя!
Портфолио Mice.az
Event-агентство полного цикла, специализируется на организации мероприятий различного формата в Азербайджане и за рубежом:
- MICE-мероприятия
- Корпоративные мероприятия
- Бизнес-мероприятия
- Городские мероприятия
- Тимбилдинг
- VIP
На этот раз наш летний каталог полностью вдохновлен кинематографом и предстоящий сезон летних корпоративных мероприятий мы хотим провести под флагом важнейшего из искусств по авторитетному мнению Владимира Ленина (а он, между прочим, был очень неплохим специалистом в области сплочения коллектива, корпоративной мотивации и повышения лояльности персонала). Это совершенно не означает, что мы предлагаем исключительно формат съемок фильма с участием сотрудников. Нет. Мы будем создавать новые реальности из известных фильмов и погружать туда ваших сотрудников. А форматы погружения будут совершенно разными – тимбилдинг, пикник, активный отдых, спорт, ну и съемки кино, конечно.
Летние предложения от креативного агентства abd:EntertainmentВедущий Сергей Пчела
Коллеги!
Представляем Вам новейшие научные разработки в области организации летних мероприятий. Для достижения результатов НИИ пришлось проделать огромную работу: физическое моделирование тимбилдинга с применением гипотезы о невесомом сотруднике в вакууме, создание математических моделей, встречающих гостей, проверка закона всемирного тяготения участников соревнований к шатру с фуршетом, сумбурное рисование бессмысленных формул на доске (обязательная часть любого исследования), применения нанотехнологий в изготовлении наноканапе, изучение влияния бесконечно малых доз алкоголя на бесконечно милых дам компании, применение теории сопротивления материалов для расчета предельной нагрузки танцующего сотрудника на стол. Теперь мы можем с уверенностью сказать – предлагаемые решения имеют фундаментальную теоретическую основу, эмпирическое подтверждение и инновационную ценность. Приятного ознакомления!
С уважением, профессор Эвентштейн.
Все слышали историю острова Сокровищ, но немногие знают, что он действительно существует, а еще меньше знает, что сокровище так и не было найдено. К нам попал старый дневник одного из пиратов. Там описано, как можно добраться до острова, и даже есть карта, где найти сокровища.
Чтобы отправиться в это интересное путешествие, сначала необходимо к нему серьёзно подготовиться!
Увлекательный тимбилдинг, основанный на командной работе и взаимопомощи, где каждый член команды должен будет проявить себя!
Портфолио Mice.az
Event-агентство полного цикла, специализируется на организации мероприятий различного формата в Азербайджане и за рубежом:
- MICE-мероприятия
- Корпоративные мероприятия
- Бизнес-мероприятия
- Городские мероприятия
- Тимбилдинг
- VIP
На этот раз наш летний каталог полностью вдохновлен кинематографом и предстоящий сезон летних корпоративных мероприятий мы хотим провести под флагом важнейшего из искусств по авторитетному мнению Владимира Ленина (а он, между прочим, был очень неплохим специалистом в области сплочения коллектива, корпоративной мотивации и повышения лояльности персонала). Это совершенно не означает, что мы предлагаем исключительно формат съемок фильма с участием сотрудников. Нет. Мы будем создавать новые реальности из известных фильмов и погружать туда ваших сотрудников. А форматы погружения будут совершенно разными – тимбилдинг, пикник, активный отдых, спорт, ну и съемки кино, конечно.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
3. Концепция HeadMade
Организация нестандартных
сценариев городского тимбилдинга
для сотрудников средних и крупных
организаций в городе Астана.
4. Целевая аудитория
• 15 национальных
компаний
• 19 иностранных
компаний
• 73 государственных
учреждений
• Финансовые
учреждения
• 21 образовательное
учреждение
• 15 строительных
компании
~150 потенциальных
клиентов
6. Кулинарный поединок
• Командные соревнования
по приготовлению еды:
- 8 команд
- 20 человек
- 4 категории
- Конкурс на «Лучшее
блюдо»
- Командный ужин
- Фото и видеосъемка
7. Speed Friend(at)ing
• Быстрые сессии личного
общения:
- Лицом к лицу
- 30 человек
- 5-минутные сессии
- Легкий фуршет
- Конкурс
- Фото и видеосъемка
- Видеофильм
8. Преимущества HeadMade
• Готовые продукты
• Минимальные инвестиции
• Перспективы франшизы
• Три рабочих языка