Australia & New Zealand Foreign Trade & Relationship with IndiaAbhizar Bootwala
Australia & New Zealand: Demographics, Socio-Economic Parameters, Culture, Macro Economic Overview, Major Industries & Industrial cities, Major Exports & Imports, Currency History, Trade Relations with India, Economic & Political Issues, Free Trade Agreements and Foreign & Trade Policy
Australia & New Zealand Foreign Trade & Relationship with IndiaAbhizar Bootwala
Australia & New Zealand: Demographics, Socio-Economic Parameters, Culture, Macro Economic Overview, Major Industries & Industrial cities, Major Exports & Imports, Currency History, Trade Relations with India, Economic & Political Issues, Free Trade Agreements and Foreign & Trade Policy
Australian education, Study in Australia, Higher Education in Australia, Educ...Global Opportunities
Study in Australia with Global Opportunities, higher education consultants in India. We represent the following Australian universities and Australian colleges:
ACE Australia
Australian College Broadway NSW
Australian National Airline College
ACN, Sydney
Australian Institute of Technology & Education
AUSBATAR, Melbourne
ABBEY College
Australian Institute of Technical Training(Melbourne)
Australian Institute of Technology and Education(Melbourne)
Australian Institute of Commerce and Technology(Perth)
Billy Blue School of Graphic Arts
BT Education Limited
Canterbury Business College
Central Queensland University
Charles Darwin University
Charles Sturt University
CIC, Perth
CELUSA, Adelaide
Cambridge International College
Careers Institute Australia
Deakin University
Eynesbury, Adelaide
Education Access Australia(MIE/MITH)
Edith Cowan University
Griffith University
Hales Institute Hospitality Training Australia
Holmes Institute
IIBIT-Ballarat
Insearch, UTS
KBIT
Latrobe University
La Trobe International College/ Latrobe University
MIBT, Melbourne
Macquarie University, Sydney
Macquarie City College
PIBT, Perth
QIBT, Brisbane
RafflesKvB - Sydney, Australia
SAIBT, Adelaide
IBT, Sydney
Shaftson International College
Sheila Baxter
Swinburne TAFE/Swinburne University of Technology
The Meridian International School, Australia
University of Ballarat
University of Southern Queensland
University of Sunshine Coast
University of Tasmania
University of Wollongong
USQ, Sydney Education Centre
UNIVERSAL NETWORK OF INFOTECH(Adelaide)
Victoria University Sydney
William Blue School of Hospitality, Tourism and Leisure
Presentation on Australia custom,cuisine,manner,business,lifestyle,shared val...Muhammad Umar Shehzad
Presentation on Australia custom,cuisine,manner,business,lifestyle,shared values,arts & entertainment employment for Students of Tourism & Hospitality Management, BBA,MBA etc. for Subjects Business Communication, Tour Guide & Operation By Muhammad Umar Shehzad, Cell:+92-301-7004315, e-mail:m.umar.shehzad@gmail.com
Petr Hovorka / Employer Branding & HR marketingPetr Hovorka
Leccos o značce zaměstnavatele, budování značky zaměstnavatele (employer brandingu), hr marketingu, trhu práce, preferencích kandidátů, praktické příklady a dvě případovky.
Nábor je mrtev, a co teď?! Značka zaměstnavatelePetr Hovorka
Přednáška o budování značky zaměstnavatele (employer branding) a hr marketingu na Akademii personalistiky. Zahrnuje množství tipů (jak pochopit cílovou skupinu kandidátů a sestavit ji nabídku na tělo, jakou použít formu, kanály a prostředky).
Zvyšujeme angažovanost
Až dvě třetiny lidí jejich práce nebaví. Největší potenciál firem tak leží ladem. Společně s klienty umíme postavit značku zaměstnavatele, vyladit firemní kulturu a posílit vnitřní srozumitelnost firmy.
Jsme BrandBakers Advisory, boutique consulting.
Věříme, že udržitelnost byznysu spočívá v souladu výsledků a vztahů. Ptáme se, hodně. Předáváme zkušenosti, rádi. Měníme firmy, často.
Zapojení lidí zvyšujeme tím, že je činíme spolutvůrci značky zaměstnavatele (kontextu). Protože lidé se nedají motivovat, lidé se dají pouze kontextovat.
Co konkrétně děláme?
–> Měříme míru zapojení lidí a zjišťujeme její příčiny
–> Vytváříme strategie značky zaměstnavatele
–> Spolutvoříme plány pro formování firemní kultury
–> Tvoříme obsah srozumitelné interní komunikace
–> Měříme přínosy, které realizovaná změna přinesla
BrandBakers - představení pekařů (společnosti)BrandBakers
Chceme změnit svět náborové komunikace. Lidé jsou pro nás energií a hybnou silou byznysu, nikoli zdroji. A energii je potřeba spíše přitahovat, než nabírat. Veříme, že ti, kteří se k sobě hodí a sdílejí společné poslání, mohou vytvořit firemní kulturu, ve které se rodí inovace generující dlouhodobý růst a skutečnou hodnotu.
BrandBakers - paleta křupavých produktů k budování značky zaměstnavateleBrandBakers
Křupavé produkty z naší pekárny
vám pomohou být atraktivnějším zaměstnavatelem
a přitahovat ty správné lidi.
Věříme v sílu charismatické značky, která dává lidem smysl, proč kupovat určité výrobky a služby,
proč pracovat pro určitou organizaci. Podle nás začíná budování značky vždy uvnitř firmy, u vlastních zaměstnanců. Lidé, kteří se k sobě hodí a sdílejí smysluplné poslání, mohou vytvořit firemní kulturu, ve které se rodí inovace generující růst a hodnotu. Proto pečeme značkové strategie a pomáháme firmám přitahovat talentované a pro značku správné lidi.
Jak pracujeme?
Uplatňujeme postup založený na poznání, promyšlené strategii a její důsledné realizaci.
Pro každou z těchto tří oblastí jsme pro vás připravili produkty, které vám pomohou být atraktivnějším zaměstnavatelem a přitahovat ty správné lidi.
Časy se mění aneb byznys jako rovnice o dvou neznámých
Zní to jako klišé, ale je to tak. V posledních letech se změnilo téměř vše, na co jsme byli v byznyse zvyklí. Má pak
ještě význam mluvit o inovacích? Věřím, že ano. Ačkoli za inovaci většinou považujeme pozitivní změny, tento
termín označuje vlastně změnu jakoukoli – ať už z ní máme radost, nebo těžké spaní...
Australian education, Study in Australia, Higher Education in Australia, Educ...Global Opportunities
Study in Australia with Global Opportunities, higher education consultants in India. We represent the following Australian universities and Australian colleges:
ACE Australia
Australian College Broadway NSW
Australian National Airline College
ACN, Sydney
Australian Institute of Technology & Education
AUSBATAR, Melbourne
ABBEY College
Australian Institute of Technical Training(Melbourne)
Australian Institute of Technology and Education(Melbourne)
Australian Institute of Commerce and Technology(Perth)
Billy Blue School of Graphic Arts
BT Education Limited
Canterbury Business College
Central Queensland University
Charles Darwin University
Charles Sturt University
CIC, Perth
CELUSA, Adelaide
Cambridge International College
Careers Institute Australia
Deakin University
Eynesbury, Adelaide
Education Access Australia(MIE/MITH)
Edith Cowan University
Griffith University
Hales Institute Hospitality Training Australia
Holmes Institute
IIBIT-Ballarat
Insearch, UTS
KBIT
Latrobe University
La Trobe International College/ Latrobe University
MIBT, Melbourne
Macquarie University, Sydney
Macquarie City College
PIBT, Perth
QIBT, Brisbane
RafflesKvB - Sydney, Australia
SAIBT, Adelaide
IBT, Sydney
Shaftson International College
Sheila Baxter
Swinburne TAFE/Swinburne University of Technology
The Meridian International School, Australia
University of Ballarat
University of Southern Queensland
University of Sunshine Coast
University of Tasmania
University of Wollongong
USQ, Sydney Education Centre
UNIVERSAL NETWORK OF INFOTECH(Adelaide)
Victoria University Sydney
William Blue School of Hospitality, Tourism and Leisure
Presentation on Australia custom,cuisine,manner,business,lifestyle,shared val...Muhammad Umar Shehzad
Presentation on Australia custom,cuisine,manner,business,lifestyle,shared values,arts & entertainment employment for Students of Tourism & Hospitality Management, BBA,MBA etc. for Subjects Business Communication, Tour Guide & Operation By Muhammad Umar Shehzad, Cell:+92-301-7004315, e-mail:m.umar.shehzad@gmail.com
Petr Hovorka / Employer Branding & HR marketingPetr Hovorka
Leccos o značce zaměstnavatele, budování značky zaměstnavatele (employer brandingu), hr marketingu, trhu práce, preferencích kandidátů, praktické příklady a dvě případovky.
Nábor je mrtev, a co teď?! Značka zaměstnavatelePetr Hovorka
Přednáška o budování značky zaměstnavatele (employer branding) a hr marketingu na Akademii personalistiky. Zahrnuje množství tipů (jak pochopit cílovou skupinu kandidátů a sestavit ji nabídku na tělo, jakou použít formu, kanály a prostředky).
Zvyšujeme angažovanost
Až dvě třetiny lidí jejich práce nebaví. Největší potenciál firem tak leží ladem. Společně s klienty umíme postavit značku zaměstnavatele, vyladit firemní kulturu a posílit vnitřní srozumitelnost firmy.
Jsme BrandBakers Advisory, boutique consulting.
Věříme, že udržitelnost byznysu spočívá v souladu výsledků a vztahů. Ptáme se, hodně. Předáváme zkušenosti, rádi. Měníme firmy, často.
Zapojení lidí zvyšujeme tím, že je činíme spolutvůrci značky zaměstnavatele (kontextu). Protože lidé se nedají motivovat, lidé se dají pouze kontextovat.
Co konkrétně děláme?
–> Měříme míru zapojení lidí a zjišťujeme její příčiny
–> Vytváříme strategie značky zaměstnavatele
–> Spolutvoříme plány pro formování firemní kultury
–> Tvoříme obsah srozumitelné interní komunikace
–> Měříme přínosy, které realizovaná změna přinesla
BrandBakers - představení pekařů (společnosti)BrandBakers
Chceme změnit svět náborové komunikace. Lidé jsou pro nás energií a hybnou silou byznysu, nikoli zdroji. A energii je potřeba spíše přitahovat, než nabírat. Veříme, že ti, kteří se k sobě hodí a sdílejí společné poslání, mohou vytvořit firemní kulturu, ve které se rodí inovace generující dlouhodobý růst a skutečnou hodnotu.
BrandBakers - paleta křupavých produktů k budování značky zaměstnavateleBrandBakers
Křupavé produkty z naší pekárny
vám pomohou být atraktivnějším zaměstnavatelem
a přitahovat ty správné lidi.
Věříme v sílu charismatické značky, která dává lidem smysl, proč kupovat určité výrobky a služby,
proč pracovat pro určitou organizaci. Podle nás začíná budování značky vždy uvnitř firmy, u vlastních zaměstnanců. Lidé, kteří se k sobě hodí a sdílejí smysluplné poslání, mohou vytvořit firemní kulturu, ve které se rodí inovace generující růst a hodnotu. Proto pečeme značkové strategie a pomáháme firmám přitahovat talentované a pro značku správné lidi.
Jak pracujeme?
Uplatňujeme postup založený na poznání, promyšlené strategii a její důsledné realizaci.
Pro každou z těchto tří oblastí jsme pro vás připravili produkty, které vám pomohou být atraktivnějším zaměstnavatelem a přitahovat ty správné lidi.
Časy se mění aneb byznys jako rovnice o dvou neznámých
Zní to jako klišé, ale je to tak. V posledních letech se změnilo téměř vše, na co jsme byli v byznyse zvyklí. Má pak
ještě význam mluvit o inovacích? Věřím, že ano. Ačkoli za inovaci většinou považujeme pozitivní změny, tento
termín označuje vlastně změnu jakoukoli – ať už z ní máme radost, nebo těžké spaní...
Petr Hovorka / Obsahová strategie pro náborovou komunikaciBrandBakers
V dnešní době, kdy poptávka po nových zaměstnancích (kandidátech) převyšuje jejich nabídku na trhu práce, se kandidáti stali zákazníky a firmy jako zaměstnavatelé těmi, kteří nabízí. Firmy potřebují svou firmu umět prodat. Jedním z nástrojů je HR marketing a prostředků obsahová strategie. Jak - jakým postupem a nástroji - se tvoří? Čím naplnit kariérní stránky a jak je nastrukturovat? Odpovědi najdete v prezentaci.
Přednáška pro studenty VŠE, oboru personální management, na téma budování značky zaměstnavatele (employer branding).
Zahrnuje části:
O trhu
O firmách
O lidech
O značkách
O brandingu
Prezentace představuje proces tvorby digitální strategie. Co vlastně taková strategie obsahuje, jaký je její účel a přínos pro klienta. Prezentace ukazuje některé postupy, jak s klientem digitální strategii připravujeme, obsahuje také některé z našich výstupů. Ukazuje také, že nedílnou součástí strategie je kreativní řešení a navazující exekuce komunikace a kampaní.
2. JSME PŘEDNÍM SVĚTOVÝM
ODBORNÍKEM NA NÁBOR
KOMPETENTNÍCH,
PROFESIONÁLNÍCH A
KVALIFIKOVANÝCH
ZAMĚSTNANCŮ
Presenter's name & Date. 2003 users: Go View Header & Footer to edit text / 2007 users: Go Insert Header & Footer to edit text 2
3. HAYS VE SVĚTĚ
Kontinentální Evropa
Velká Británie & Irsko Asie & Pacifik
& ostatní
3
regiony
33
zemí
245
kanceláří
Přes 5,000
specializovaných
konzultantů
Přes 55,000
Umístěných kandidátů v
roce 2012 do PP na
dobu neurčitou
3
4. HAYS CZECH REPUBLIC
PŘEHLED
2
kanceláře ve dvou největších
městech
14 let
zkušeností v oblasti recruitmentu
na českém trhu
Přes 40
specializovaných konzultantů
10
specializovaných divizí
30,000
odborných kandidátů v databázi
4
5. HAYS CZECH REPUBLIC
HLAVNÍ SLUŽBY
UMISŤOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ DOČASNÉ PŘIDĚLENÍ
NA DOBU NEURČITOU ZAMĚSTNANCŮ
Databázové Přímé Agenturní Outsourcing
vyhledávání oslovení zaměstnávání zaměstnanců
5
6. SPECIALIZOVANÉ DIVIZE
ZAJISTÍ ODPOVĚDI NA VAŠE SPECIFICKÉ
OTÁZKY Z RŮZNÝCH OBLASTÍ
BUSINESS CONSTRUCTION
ACCOUNTANCY
SERVICES & PROPERTY / BANKING IT & TELECOMS
& FINANCE
ENERGY
HR &
MANUFACTURING SALES &
LIFE SCIENCES OFFICE SUPPORT RETAIL
& OPERATIONS MARKETING
6
7. HAYS CZECH REPUBLIC
ZAMĚŘUJE SE NA NÁBOR TĚCH NEJLEPŠÍCH
TALENTŮ
pro specializované a manažerské pozice
POSKYTUJEME SLUŽBY KLIENTŮM Z RŮZNÝCH
SEKTORŮ
malé a středně velké podniky i velké mezinárodní korporace
SPECIALIZOVANÍ PORADCI
s odbornými znalostmi o trhu, pevnými vztahy v celém odvětví a
podporou naší rozsáhlé globální sítě
PRŮZKUM TRHU A PORADENSTVÍ
poskytující aktuální údaje o trendech na pracovním trhu 7
8. HAYS CZECH REPUBLIC
DOPLŇKOVÉ SLUŽBY
UMÍST Ě NÍ Útvar Hays Digital & Creative Services zajišťuje v rámci employer brandingu reklamní kampaně určené k přilákání
ŘEŠENÍ
UVOLN Ě NÝCH uchazečů. Naše inovativní digitální náborové produkty, kreativní služby a strategie využívající sociální média vedou k
EMPLOYER
Ř ÍDÍCÍCH vytvoření zakázkového, integrovaného, nákladově efektivního a přitažlivého řešení. Díky desetiletým zkušenostem v oblasti
BRANDING poradenství, nákupu médií a vedení kampaní můžeme nabídnout bezkonkurenční a odborný přístup.
PRACOVNÍKŮ
UMÍST Ě NÍ Byl zřízen útvar Hays Market Research & Consultancy, který bude poskytovat lepší služby novým investorům plánujícím
UVOLN Ě NÝCH
PRŮZKUM TRHU založit si v České republice svůj subjekt. Jako odborníci na specializovaný nábor s přístupem k velké řadě státních a
Ř ÍDÍCÍCH
A PORADENSTVÍ sektorových databází jsme schopni vám poskytnout podrobnou analýzu potenciálu lidského kapitálu v jakémkoli konkrétním
PRACOVNÍKŮ regionu.
UMÍSTĚNÍ Společnost Hays zajišťuje programy pro umístění uvolněných pracovníků upravené na míru podle vašeho rozpočtu a podle
UVOLNĚNÝCH vašich požadavků. Postaráme se o vaše nadbytečné zaměstnance a ujistíme se, že budou plně konkurence schopni na
ŘÍDÍCÍCH pracovním trhu. Podpoříme vás v období organizačních změn, abyste si byli jisti, že vaši zůstávající manažeři a
PRACOVNÍKŮ zaměstnanci zvládnou nejen udržet, ale i zvýšit svou produktivitu v rámci budování pozitivní atmosféry ve vaší organizaci.
STŘEDISKO Společnost Hays vás podpoří při zavádění procesů hodnocení nejlepších postupů, které mohou mít pozitivní vliv na
atmosféru ve vaší organizaci, zvýšení produktivity a snížení počtu pracovněprávních sporů. Naši odborníci na hodnocení
HODNOCENÍ mohou úzce spolupracovat s vašimi manažery a týmem lidských zdrojů a tak zajistit odolnost vašich procesů interního
A TESTOVÁNÍ hodnocení pro každou reorganizaci.
8
9. PROČ SPOLUPRACOVAT SE
SPOLEČNOSTÍ HAYS
KLÍČ K ÚSPĚCHU
Využíváme nejnovější technologie, např. vyhledávací algoritmus Google
Přímý přístup k databázi uchazečů
RYCHLOST Poradci oddaní práci na vašem projektu
Vhodní uchazeči i do 24 hodin
Všichni poradci jsou specialisty na své konkrétní odvětví
NEJLEPŠÍ Přístup k mezinárodnímu fondu uchazečů z 33 zemí v naší síti
UCHAZEČI Přes 300 000 kvalifikovaných uchazečů v databázi střední a východní Evropy a 30 000 v České republice
Dvanáctitýdenní záruka na všechny umístěné uchazeče
BEZ RIZIKA Naše odměna je fakturována až v den nástupu kandidáta
Nevyžadujeme exkluzivní smlouvu
Řešení na míru vyhovující vašim potřebám
DALŠÍ RIZIKA
BEZ PŘÍNOSY Mzdové poradenství a poradenství ohledně trhu zdarma
Součástí je náborový marketing a řešení „Employer Branding“
9
10. ŘEŠENÍ PRO PŘILÁKÁNÍ TALENTŮ
TALENT
Přímé
Doporučení Interní aplikace
aplikace
Mapování Globální Fóra
trhu databáze Hays na síti
Webové stránky
Sociální sítě Přímé oslovení pro hledání
práce
Mediální
Sdružování
marketing Inovace
talentů
značky
10
11. PORAĎTE SE S
NÁMI O
DŮLEŽITÝCH
ROZHODNUTÍCH
Kontaktujte nás:
Hays Czech Republic, s.r.o.
Olivova 4/2096
110 00 Praha 1
T: +420 225 001 711
E: prague@hays.cz
hays.cz
DĚKUJEME VÁM
11