Sparks voor inspiratie, sparren en nieuwe inzichten voor ondernemers bij ondernemersvragen over oa algemeen management, financiën, personeelszaken, verkoop, innovatie
Wilt u als merk ook social media kanalen gaan inzetten om uw doelgroepen te bereiken? Dan is het belangrijk om hier eerst duidelijke keuzes in te maken en (communicatie)strategieën te bepalen. Wij ontwikkelen een social media plan voor uw merk waarmee u de fundering legt voor een strategische inzet van social media.
Eén die past bij uw merk!
Sparks voor inspiratie, sparren en nieuwe inzichten voor ondernemers bij ondernemersvragen over oa algemeen management, financiën, personeelszaken, verkoop, innovatie
Wilt u als merk ook social media kanalen gaan inzetten om uw doelgroepen te bereiken? Dan is het belangrijk om hier eerst duidelijke keuzes in te maken en (communicatie)strategieën te bepalen. Wij ontwikkelen een social media plan voor uw merk waarmee u de fundering legt voor een strategische inzet van social media.
Eén die past bij uw merk!
Presenatie van onze workshop "startpunt van een sterke social media campagne". We leggen de basics uit om een goede campagne op te starten. Waar moet je opvoorhand over nadenken? Wat zijn mogelijke obstakels? Wat brengt het je op?
Vaak merk ik dat organisaties zich sterk bezig houden met tactische marketing acties, terwijl de scope en de strategische kaders nog helemaal niet helder zijn. Het middel verheven tot doel!
Hoe wordt mijn bedrijf vindbaar via Google? Wat kan Facebook en Linkedin voor mij betekenen?
Hoe zet ik emailmarketing rendabel in?
Interessante vragen... maar totaal nutteloos en gedoemd te mislukken als de basis stappen nog niet genomen zijn...
Niet nieuw, geen rocket science, maar wel vaak vergeten, een marketingplan in 10 stappen.
Voorziet u een intern opleidingstraject voor uw medewerkers?
Zijn er opleidingen die u organiseert voor uw medewerkers?
Is er voldoende kennis en competentie aanwezig bij uw medewerkers?
Zetten uw medewerkers hun vaardigheden juist om in talenten?
Op sales teams wordt vandaag vaak een flinke druk gelegd. Sommigen hebben die druk niet nodig om te presteren. Anderen kunnen de druk niet aan. Voor nog anderen zal geen enkele vorm van druk ooit helpen om hen tot prestaties te brengen.
Waar ligt het verschil?
Bij sales profielen is het niet altijd evident om de vinger op de wonde te leggen. En de elementen die veelal fundamenteel aan de basis liggen (persoonlijkheid, motivatoren...) zijn niet makkelijk zichtbaar.
Hebt u er ooit aan gedacht om uw commerciële organisatie een boost te geven?
Een goede pitch weet iemands aandacht te trekken en vast te houden. Waar moet je nu op letten, wat moet je zeker benadrukken en wat vertel je aan wie? Een goede pitch start met de juiste voorbereiding en onderbouwing. Een duidelijke structuur helpt hierbij.
Tijdens deze workshop bouw je zelf constructief aan de perfecte pitch. Je leert ‘Effectief Pitchen’ en je krijgt 13 tips waar je op moet letten om jouw startup ‘koopbaar te maken’.
In deze presentatie neemt de Gouden Ananas je mee in de wereld van Employer Branding, de kansen en bedreigingen. En geeft het je tal van handvatten waarom je als HR manager serieus moet nemen.
Kunnen jullie hulp gebruiken bij de realisatie van strategische employer branding? Neem dan contact met ons op. We helpen graag bij:
- strategisch advies omtrent employer branding
- identiteit formulering (werkgevers)merkwaarden
- implementatie en optimalisatie in de communicatie naar de medewerkers en de arbeidsmarkt
- interne projecten
- de verwerking hiervan in marketingmateriaal en vacatureteksten
en meer. Bezoek ook onze website als je meer wilt weten over wie je voor gingen. Vragen?
085 - 060 0113 / info @ goudenananas . nl
Een digital marketingstrategie opzetten blijft een uitdaging. De hoeveelheid kanalen neemt toe, budgetten moeten zo goed mogelijk worden besteed en je wilt werken aan een optimale Customer Lifetime Value. Maar hoe doe je dat op een efficiënte manier en hoe bereik je jouw doelgroep op de juiste momenten en met de juiste boodschap? Wat voor impact heeft een (corona)crisis op je branding en performance? Welke zaken hebben juist nu aandacht nodig om op de lange termijn van te profiteren?
Hoe activeer en betrek je meer mensen? Alexy Markides - Marketing Adviseur RVOAlexy Markides
Meer mensen betrekken bij de burgerenergiebeweging, hoe doe je dat? Hoe benader je verschillende doelgroepen en welke middelen heb je daarvoor? En hoe zorg je dat mensen betrokken raken en zich ook verder gaan inzetten? Lokale initiatieven doen dit zonder groot budget. In deze sessie aandacht voor de basis van werven en marketing en succesvolle voorbeelden uit de praktijk. De sessie is onderdeel van het project ‘burgers betrekken’ van RVO.nl en HIER opgewekt.
Presenatie van onze workshop "startpunt van een sterke social media campagne". We leggen de basics uit om een goede campagne op te starten. Waar moet je opvoorhand over nadenken? Wat zijn mogelijke obstakels? Wat brengt het je op?
Vaak merk ik dat organisaties zich sterk bezig houden met tactische marketing acties, terwijl de scope en de strategische kaders nog helemaal niet helder zijn. Het middel verheven tot doel!
Hoe wordt mijn bedrijf vindbaar via Google? Wat kan Facebook en Linkedin voor mij betekenen?
Hoe zet ik emailmarketing rendabel in?
Interessante vragen... maar totaal nutteloos en gedoemd te mislukken als de basis stappen nog niet genomen zijn...
Niet nieuw, geen rocket science, maar wel vaak vergeten, een marketingplan in 10 stappen.
Voorziet u een intern opleidingstraject voor uw medewerkers?
Zijn er opleidingen die u organiseert voor uw medewerkers?
Is er voldoende kennis en competentie aanwezig bij uw medewerkers?
Zetten uw medewerkers hun vaardigheden juist om in talenten?
Op sales teams wordt vandaag vaak een flinke druk gelegd. Sommigen hebben die druk niet nodig om te presteren. Anderen kunnen de druk niet aan. Voor nog anderen zal geen enkele vorm van druk ooit helpen om hen tot prestaties te brengen.
Waar ligt het verschil?
Bij sales profielen is het niet altijd evident om de vinger op de wonde te leggen. En de elementen die veelal fundamenteel aan de basis liggen (persoonlijkheid, motivatoren...) zijn niet makkelijk zichtbaar.
Hebt u er ooit aan gedacht om uw commerciële organisatie een boost te geven?
Een goede pitch weet iemands aandacht te trekken en vast te houden. Waar moet je nu op letten, wat moet je zeker benadrukken en wat vertel je aan wie? Een goede pitch start met de juiste voorbereiding en onderbouwing. Een duidelijke structuur helpt hierbij.
Tijdens deze workshop bouw je zelf constructief aan de perfecte pitch. Je leert ‘Effectief Pitchen’ en je krijgt 13 tips waar je op moet letten om jouw startup ‘koopbaar te maken’.
In deze presentatie neemt de Gouden Ananas je mee in de wereld van Employer Branding, de kansen en bedreigingen. En geeft het je tal van handvatten waarom je als HR manager serieus moet nemen.
Kunnen jullie hulp gebruiken bij de realisatie van strategische employer branding? Neem dan contact met ons op. We helpen graag bij:
- strategisch advies omtrent employer branding
- identiteit formulering (werkgevers)merkwaarden
- implementatie en optimalisatie in de communicatie naar de medewerkers en de arbeidsmarkt
- interne projecten
- de verwerking hiervan in marketingmateriaal en vacatureteksten
en meer. Bezoek ook onze website als je meer wilt weten over wie je voor gingen. Vragen?
085 - 060 0113 / info @ goudenananas . nl
Een digital marketingstrategie opzetten blijft een uitdaging. De hoeveelheid kanalen neemt toe, budgetten moeten zo goed mogelijk worden besteed en je wilt werken aan een optimale Customer Lifetime Value. Maar hoe doe je dat op een efficiënte manier en hoe bereik je jouw doelgroep op de juiste momenten en met de juiste boodschap? Wat voor impact heeft een (corona)crisis op je branding en performance? Welke zaken hebben juist nu aandacht nodig om op de lange termijn van te profiteren?
Hoe activeer en betrek je meer mensen? Alexy Markides - Marketing Adviseur RVOAlexy Markides
Meer mensen betrekken bij de burgerenergiebeweging, hoe doe je dat? Hoe benader je verschillende doelgroepen en welke middelen heb je daarvoor? En hoe zorg je dat mensen betrokken raken en zich ook verder gaan inzetten? Lokale initiatieven doen dit zonder groot budget. In deze sessie aandacht voor de basis van werven en marketing en succesvolle voorbeelden uit de praktijk. De sessie is onderdeel van het project ‘burgers betrekken’ van RVO.nl en HIER opgewekt.
Similar to Handboek Ondernemerschap door Wakker! (20)
4. COMPETENTIES PERSOONSNIVEAU
!
• Doorzettingsvermogen hebben!
• Zelfopgelegde standaarden nastreven!
• Om kunnen gaan met tegenslagen!
• Zelfvertrouwen hebben!
• Zelfsturend zijn/ je verantwoordelijkheden nemen!
• Risico’s aangaan/ initiatief nemen!
• Hoog ambitieniveau hebben!
• Met tweeslachtigheid en onzekerheid kunnen omgaan
Vraag: wat is jouw persoonlijke top-3 uit bovenstaand rijtje?!
6. COMPETENTIES OP STRATEGISCH NIVEAU
• Winstgevende kansen ontdekken!
• Meest aantrekkelijke markt(en) identificeren!
• Concurrentievoordeel creëren!
!
!
Vraag: wat is volgens jou een andere belangrijke
competentie op strategisch niveau?
11. Identificatie, analyse en evaluatie van !
marktmogelijkheden
Hierbij wordt gekeken naar de wensen en
verlangens van de potentiële klant. Als een
onderneming in staat is een product of dienst aan te
bieden die hierop aansluit ontstaan er
marktmogelijkheden.!
!
Vraag: wat zijn de wensen en verlangens van jouw klant?
13. !
Marktsegmentatie en doelgroepbepaling!
!
Als besloten is welke marktmogelijkheden er zijn, wordt er
specifieker gekeken welke klanten je product willen hebben, !
je doelgroep. Hiervoor deel je de markt op in verschillende
marktsegmenten. Hierna wordt er gekeken welk segment het
meest interessant is. Dit gebeurt onder andere op basis van omvang,
groei en winstgevendheid. De markt kan worden opgedeeld op
grond van demografische factoren maar ook op grond van bijvoorbeeld
koopmotivatie of op grond van verschillende soorten gebruik.
Vragen: · wat is jouw belangrijkste marktsegment?
! ! ! · wat is jouw belangrijkste doelgroep?!
15. Positionering van het aanbod en de
ontwikkeling van commercieel plan!
Hierin ga je een herkenbaar en onderscheidend
en betrouwbaar imago creëren dat zorgt voor het!
uitgangspunt van je marketinginstrumenten.
Vragen: · hoe zou je het imago van jouw onderneming !
! ! ! ! beschrijven?
! ! ! ! · wat zijn de marketinginstrumenten die jij !!
! ! ! gebruikt of gaat gebruiken?
17. Uitwerking en uitvoering van de
commerciële strategie!
De commerciële strategie geeft in grote lijnen
weer hoe je je bepaalde marketingdoelstellingen
in jouw doelgroep gaat behalen.!
!
Opdracht: pitch nu 1 minuut jouw commerciële
strategie!
19. Wat zijn stakeholders?
!
Groepen of individuen die de organisatie
significant kunnen beïnvloeden of significant
beïnvloed worden door de organisatie, zowel te
vinden binnen als buiten de organisatie.
Stakeholders kunnen een positieve invloed
uitoefenen op de organisatie en de positie van de
organisatie versterken. !
!
21. Primaire en secundaire stakeholders
We maken een onderscheid tussen primaire
stakeholders, die een formele relatie hebben met
de organisatie en via die formele relatie invloed
uitoefenen en secundaire stakeholders, die geen
formele relatie hebben maar wel via een omweg
invloed kunnen uitoefenen of zelf beïnvloed
worden door de organisatie.
22. Voorbeelden van stakeholders
De volgende 8 partijen zijn vaak stakeholders van een organisatie:!
● klanten
● leveranciers
● medewerkers
● financiers
● het milieu
● de lokale maatschappij (belanghebbenden directe omgeving)
● de globale maatschappij (belanghebbenden globale omgeving)
● de overheid!
Maar uiteraard zal de precieze keuze voor elke organisatie uniek zijn.