SlideShare a Scribd company logo
H À N H T R Ì N H M Ơ Ư Ớ C
HỒ SƠ TÀI TRỢ 2016
MỤC LỤC
1. Thư mời tài trợ
2. Giới thiệu Đơn vị tổ chức
3. Tổng quan chương trình
4. Nội dung chi tiết
5. Kế hoạch truyền thông
6. Dự trù tài chính
7. Khung mức tài trợ
8. Quyền lợi và nghĩa vụ NTT
9. Liên hệ
THƯ MỜI TÀI TRỢ
Kính gửi: Quý vị
Lời đầu tiên, Công ty Cổ phần Hội tụ Nhân tài - TalentPool xin được gửi tới Quý vị lời chúc sức khỏe và lời
chào trân trọng nhất.
Công ty Cổ phần Hội tụ Nhân tài – TalentPool là một trong những tổ chức đào tạo uy tín nhất tại Việt
Nam, chúng tôi giúp khách hàng hiện thực hóa chiến lược phát triển và mục tiêu kinh doanh thành
các hoạt động tăng cường năng lực nhân sự – tài sản cốt lõi của tổ chức – thông qua chuỗi các
chương trình huấn luyện, đào tạo, tư vấn.
Bên cạnh những hoạt động chính, chúng tôi cũng góp phần đóng góp tạo ích lợi cho xã hội và
cộng đồng.Năm 2016, “Hành trình mơ ước” là dự án cộng đồng nhằm mục đích tạo điều kiện
cho các em học sinh trên vùng núi cao Điện Biên có cơ hội được “về xuôi” thăm quan và tham
gia các hoạt động giao lưu, học tập tích lũy thêm kiến thức và kinh nghiệm, hướng các em đến
một ước mơ được bay xa hơn.
Hà Nội, ngày 06 tháng 07 năm 2016
Trân trọng
Tổng Giám đốc
Đỗ Thùy Dương
Chúng tôi rất mong nhận được sự quan tâm, giúp đỡ và hợp tác từ Quý vị với tư cách
là Nhà tài trợ đối với chương trình “Hành trình mơ ước”. Sự hỗ trợ của Quý vị chắc
chắn sẽ góp phần nâng cao quy mô tổ chức và chất lượng của chương trình. Chúng
tôi tin tưởng rằng, đây sẽ là một sự kiện mang lại cho Quý vị cơ hội quảng bá cũng
như nâng tầm hình ảnh và thương hiệu của mình.
Công ty Cổ Phần Hội tụ Nhân tài xin chân thành cảm ơn sự quan tâm và ủng hộ
của Quý vị. Kính chúc Quý vị sức khỏe và hạnh phúc!
Chúng tôi nhận trọng trách giúp khách hàng
chuyển đổi tiềm năng vốn nhân lực thành kết
quả kinh doanh. TalentPool xây dựng giải
pháp tổng thể triển khai chiến lược phát triển
của khách hàng thành kế hoạch hành động
cụ thể. TalentPool kết nối TẦM NHÌN của tổ
chức với ƯỚC MƠ của từng cá nhân và sự
TRƯỞNG THÀNH của từng cá nhân với
THÀNH CÔNG của tổ chức.
SỨ MỆNH
Chúng tôi tin với nỗ lực không ngừng
ĐỔI MỚI trên nền tảng KẾT NỐI mọi
nguồn lực và CHIA SẺ các cơ hội,
giải pháp của TalentPool sẽ giúp
khách hàng đạt được HIỆU QUẢ
kinh doanh BỀN VỮNG.
TẦM NHÌN
Chúng tôi cam kết THẨU HIỂU nhu
cầu, CHUYÊN NGHIỆP trong ứng
xử và ĐƠN GIẢN HÓA những vấn
đề phức tạp, TẬN TÂM song hành
cùng khách hàng THỰC THI giải
pháp.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
TalentPoolCông ty CP Hội tụ Nhân tài
Thành lập năm 2008, công ty Cổ phần Hội tụ Nhân tài TalentPool là một trong những tổ chức đào tạo uy tín tại Việt Nam.
TỔNG QUAN
CHƯƠNG TRÌNH
MỤC TIÊU
“Hành trình mơ ước” là dự án cộng đồng nhằm
mục đích tạo điều kiện cho các em học sinh trên
vùng núi cao Điện Biên có cơ hội được “về xuôi”
thăm quan và tham gia các hoạt động giao lưu,
học tập tích lũy thêm kiến thức và kinh nghiệm,
hướng các em đến một ước mơ được bay xa hơn.
ĐỐI TƯỢNG
Các em học sinh THCS tỉnh Điện Biên
THỜI GIAN
10/7: Phát động cuộc thi “Em viết ước mơ”
30/7: BTC chấm các bài thi và chọn ra 10 em
xuất sắc nhất
17/8: 5 ngày trải nghiệm cùng Hành trình mơ
ước
TỔNG QUAN
CHƯƠNG TRÌNH
TÁC ĐỘNG
Chương trình hứa hẹn đem lại những ảnh hưởng tích
cực lên môi trường giáo dục, giúp các em học sinh
nhìn nhận về xã hội toàn diện bên cạnh những kiến
thức được trang bị từ trường lớp để khi trở về từ
hành trình này các em sẽ trở thành “Đại sứ Thủ đô” ở
Điện Biên.
TỪNG BƯỚC HÀNH TRÌNH
Lăng Bác – đón chân các cháu từ miền ngược về.
Văn Miếu - ghi dấu những giá trị học vấn từ ngàn đời.
Bảo tàng Quốc gia - trau dồi khắc sâu ý nghĩa lịch sử
nước nhà hào hùng trong tâm trí.
Múa rối và Xiếc - vẽ thêm sắc màu trong tuổi thơ em.
Bát Tràng – khám phá góc cạnh của cuộc sống, của
một miền đất mới, một làng nghề truyền thống lâu đời
Doanh nghiệp – định hướng tương lai cho các em.
Trường Olympia – tạo cơ hội học tập tại Thủ đô cho
học sinh Điện Biên.
CUỘC THI PHÁT ĐỘNG
Chương trình phát động cuộc thi “Em viết ước mơ” dành cho các
em học sinh Trung học Cơ sở ở Điện Biên. Mỗi em viết 1 bài văn
không quá 1000 từ nói về cuộc sống và ước mơ của em, những
việc em muốn làm trong tương lai hoặc con người mà em muốn trở
thành.
NỘI DUNG
CHƯƠNG TRÌNH
NĂM NGÀY TRẢI NGHIỆM
Ngày 1: Điện Biên > Hà Nội
Ngày 2: Thăm quan Lăng Bác + Văn Miếu
Ngày 3: Thăm quan Doanh nghiệp + Trường Olympia
Ngày 4: Thăm quan Bát Tràng Hà Nội + Xem xiếc
Ngày 5: Thăm quan Bảo tàng Quốc gia + Đêm Gala Tổng kết
HÀNH TRÌNH
MƠ ƯỚC
NGÀY THỨ NHẤT
Điện Biên > Hà Nội: 06h00 – 18h00
Tập trung ăn tối: 19h00 – 20h00
Chơi tự do và nghỉ ngơi: 20h00 – 22h00
06h00 – 10h30: Xe đón đi thăm Lăng Bác
14h00 – 16h30: Thăm Văn Miếu + Xem múa rối nước
17h00 – 19h00: Nghỉ ngơi ăn tối
20h00 – 22h00: Thăm bờ hồ phố cổ Hà NộI
NGÀY THỨ HAI
NGÀY THỨ BA
Xe đón đi thăm doanh nghiệp: 06h00 – 10h30
Thăm quan trường Olympia: 13h30 – 16h30
Ăn uống giao lưu tại nhà host: 17h00 – 21h00
06h00 – 10h30: Xe đón đi thăm quan Bát Tràng
13h30 – 16h30: Tập văn nghệ cho đêm GALA tại khách sạn
18h00 – 20h00: Ăn tối và xem xiếc
NGÀY THỨ TƯ
NGÀY THỨ NĂM
Xe đón đi thăm quan Bảo tàng Quốc gia: 07h30 – 10h30
Nghỉ ngơi. Viết cảm nhận về chuyến đi: 13h00 – 17h00
Đêm Gala Tổng kết chương trình: 18h00 – 22h00
MỤC TIÊU
Truyền thông tới học sinh khối Trung học Cơ sở của 10 huyện tỉnh
Điện Biện
Đạt mức 30 – 50 bài tham dự cuộc thi “Em viết ước mơ” phát động
tháng 7
Chọn được 10 em học sinh tham gia trải nghiệm tại Hà Nội
Kênh truyền
thông
Online: Fanpage Facebook, Website
Offline: Tỉnh đoàn, Các huyện ở tỉnh Điện Biên
Kế hoạch
truyền thông
Kế hoạch cụ thể được trình bày ở bảng sau
KẾ HOẠCH TRUYỀN THÔNG
KẾ HOẠCH
TRUYỀN
THÔNG
Giai đoạn 1:
Cuộc thi “Em viết ước
mơ”
(10/7 – 30/7)
Giai đoạn 2:
Sự kiện
(10/8 – 15/8)
Giai đoạn 3:
Hậu sự kiện
(Sau 15/8)
Offline
• Phối hợp tỉnh đoàn làm
công tác truyền thông
tới các cụm dân các em
học sinh tham gia cuộc
thi
• Diễn ra các hoạt
động trải nghiệm
xuyên suốt 5 ngày
• Gửi lời cảm ơn các
nhà tài trợ, đơn vị tổ
chức và tỉnh đoàn
Điện Biên
Online
• Đăng tin truyền thông
phát động và tuyển TNV
cho sự kiện
• Đăng một số bài viết
tiêu biểu của các em
học sinh làm truyền
thông
• Đăng tải hình ảnh về
chương trình
• Lời cảm ơn các nhà
tài trợ, đơn vị tổ chức
và tỉnh đoàn Điện
Biên trên fanpage
facebook và website
TalentPool
DỰ TRÙ
TÀI CHÍNH
Nội dung Cụ thể Số lượng Thành tiền
Chi phí địa điểm Phòng khách sạn 6 phòng 24.000.000
Chi phí hậu cần
Ăn uống 12 người 16.800.000
Múa rối nước
15 người
900 000
Xiếc
15 người
1 800 000
Phương tiện di chuyển Xe 16 chỗ 6 ngày 12.800.000
Học bổng
10 học sinh
10.000.000
Chi phí phát sinh 10% tổng chi phí 6.030.000
Tổng 72.330.000
BỘ SÁCH GIÁO KHOA
10 bộ
TÀI TRỢ CÁ NHÂN
CHUYẾN XE
15 triệu
VÉ XEM XIẾC
250k/vé
10 học sinh
VÉ XEM MÚA RỐI NƯỚC
100K/VÉ
10 học sinh
HỌC BỔNG
1 triệu/học sinh
ĐỊA ĐIỂM GALADINER
Phòng 100 người
PHÒNG KHÁCH SẠN
800k/phòng/ngày
BỮA ĂN
200k/học sinh/ngày
5 ngày
10 học sinh
ÁO TẬP THỂ
200k/áo
15 triệu 7 ngày 1 triệu 1 hs x 10 hs
250k/vé x 10 học sinh
100k/vé x 10 học sinh 10 bộ Sách giáo khoa
800k/phòng x 6 phòng
Phòng Gala 100 người 200k/áo x 15 người 200k/ngày/người
15 người
Mức tài trợ: Theo
giá trị hiện vật
Số lượng: Không
giới hạn
TT HIỆN VẬT
Mức tài trợ: 45 triệu
Số lượng: 3
TÀI TRỢ BẠC
Mức tài trợ: 130 triệu
Số lượng: 1
TÀI TRỢ KIM CƯƠNG
Mức tài trợ: 65 triệu
Số lượng: 2
TÀI TRỢ VÀNG
TÀI TRỢ TỔ CHỨC
STT Quyền lợi
Kim
Cương
Vàng Bạc Hiện vật
Quyền lợi Truyền thông
1
Logo NTT được xuất hiện trên các ấn
phẩm truyền thông
x x x x
2
Logo NTT xuất hiện trong đề mục Nhà tài
trợ trên các fanpage của cuộc thi
x x x x
3
Post bài giới thiệu và cảm ơn NTT trên
fanpage chương trình
x x x x
4
Treo phướn quảng cáo, phát tờ rơi hình
ảnh, sản phẩm của NTT trong chuỗi sự
kiện
x x
Quyền lợi đặc biệt
5
Tham dự sự kiện với tư cách khách mời
VIP
x x x x
6
Nhận giấy chứng nhận và quà cảm ơn
của BTC
x x x x
7
Đại diện NTT trao giải thưởng cho thí
sinh đạt giải
x x
8
Đại diện NTT được phát biểu trong đêm
GALA
x x
QUYỀN LỢI
NGHĨA VỤ
• Tài trợ tiền và hiện vật cho BTC như đã thỏa thuận.
• Cung cấp đủ các thông tin cần thiết cho BTC để phục vụ cho quá
trình quảng bá hình ảnh.
HÀNH TRÌNH MƠ ƯỚC
XIN CHÂN THÀNH CẢM Ơ N
T A L E N T P O O L
LIÊN HỆ
Ms Ánh Nguyệt
Community Manager
Mobile: 0934 350 600
Skype: anhnguyet_hro
Mail: nguyetna@talentpool.com.vn

More Related Content

What's hot

[Quản trị thương hiệu] Phân tích thương hiệu Biti's
[Quản trị thương hiệu] Phân tích thương hiệu Biti's[Quản trị thương hiệu] Phân tích thương hiệu Biti's
[Quản trị thương hiệu] Phân tích thương hiệu Biti's
Vu Huy
 
Tài liệu giáo trình phương pháp nghiên cứu khoa học
Tài liệu giáo trình phương pháp nghiên cứu khoa họcTài liệu giáo trình phương pháp nghiên cứu khoa học
Tài liệu giáo trình phương pháp nghiên cứu khoa học
Dương Nphs
 
Chiến lược truyền thông mỹ phẩm
Chiến lược truyền thông mỹ phẩmChiến lược truyền thông mỹ phẩm
Chiến lược truyền thông mỹ phẩm
Hải Hoàng
 
giáo trình lịch sử đảng cộng sản việt nam
giáo trình lịch sử đảng cộng sản việt namgiáo trình lịch sử đảng cộng sản việt nam
giáo trình lịch sử đảng cộng sản việt namhainguyen01011993
 
Chương 6: PR (quản trị khủng hoảng)
Chương 6: PR (quản trị khủng hoảng)Chương 6: PR (quản trị khủng hoảng)
Chương 6: PR (quản trị khủng hoảng)
Zelda NGUYEN
 
[QTCL]-Chiến Lược Cạnh Tranh Của Công Ty Trung Nguyên
[QTCL]-Chiến Lược Cạnh Tranh Của Công Ty Trung Nguyên[QTCL]-Chiến Lược Cạnh Tranh Của Công Ty Trung Nguyên
[QTCL]-Chiến Lược Cạnh Tranh Của Công Ty Trung Nguyên
TrangTrangvuc
 
Phân tích môi trường marketing vi mô
Phân tích môi trường marketing vi môPhân tích môi trường marketing vi mô
Phân tích môi trường marketing vi mô
Nguyễn Ngọc Phan Văn
 
Phân tích cơ cấu của Vinamilk
Phân tích cơ cấu của VinamilkPhân tích cơ cấu của Vinamilk
Phân tích cơ cấu của Vinamilk
Nguyễn Ngọc Phan Văn
 
giáo trình cơ sở văn hóa việt nam
giáo trình cơ sở văn hóa việt namgiáo trình cơ sở văn hóa việt nam
giáo trình cơ sở văn hóa việt namMChau NTr
 
Tổng kết công thức kinh tế lượng ( kinh te luong)
Tổng kết công thức kinh tế lượng ( kinh te luong)Tổng kết công thức kinh tế lượng ( kinh te luong)
Tổng kết công thức kinh tế lượng ( kinh te luong)
Quynh Anh Nguyen
 
Mẫu Proposal Sự Kiện Lễ Khánh Thành Chuyên Nghiệp Full I Proposal of Opening ...
Mẫu Proposal Sự Kiện Lễ Khánh Thành Chuyên Nghiệp Full I Proposal of Opening ...Mẫu Proposal Sự Kiện Lễ Khánh Thành Chuyên Nghiệp Full I Proposal of Opening ...
Mẫu Proposal Sự Kiện Lễ Khánh Thành Chuyên Nghiệp Full I Proposal of Opening ...
Công ty Tổ Chức Sự Kiện VietSky
 
Đề tài: Suy nghĩ về chiến lược xây dựng và phát triển thương hiệu cà phê, 9 Đ...
Đề tài: Suy nghĩ về chiến lược xây dựng và phát triển thương hiệu cà phê, 9 Đ...Đề tài: Suy nghĩ về chiến lược xây dựng và phát triển thương hiệu cà phê, 9 Đ...
Đề tài: Suy nghĩ về chiến lược xây dựng và phát triển thương hiệu cà phê, 9 Đ...
Viết thuê trọn gói ZALO 0934573149
 
Hồ sơ tài trợ sự kiện nhạc
Hồ sơ tài trợ sự kiện nhạcHồ sơ tài trợ sự kiện nhạc
Hồ sơ tài trợ sự kiện nhạc
Hoa PN Thaycacac
 
Hồ sơ tài trợ sự kiện
Hồ sơ tài trợ sự kiện Hồ sơ tài trợ sự kiện
Hồ sơ tài trợ sự kiện Khuong Cuong
 
290 CÂU TRẮC NGHIỆM KINH TẾ VĨ MÔ CÓ LỜI GIẢI
290 CÂU TRẮC NGHIỆM KINH TẾ VĨ MÔ CÓ LỜI GIẢI290 CÂU TRẮC NGHIỆM KINH TẾ VĨ MÔ CÓ LỜI GIẢI
290 CÂU TRẮC NGHIỆM KINH TẾ VĨ MÔ CÓ LỜI GIẢIDung Lê
 
[Hạ Về 2014] HỒ SƠ TÀI TRỢ (3)
[Hạ Về 2014] HỒ SƠ TÀI TRỢ (3)[Hạ Về 2014] HỒ SƠ TÀI TRỢ (3)
[Hạ Về 2014] HỒ SƠ TÀI TRỢ (3)Hannie Tran
 
Nhóm 9 _ TH True milk
Nhóm 9 _ TH True milkNhóm 9 _ TH True milk
Nhóm 9 _ TH True milk
ynhong797826
 
Chuong2: ƯỚC LƯỢNG THAM SỐ, môn thống kê ứng dụng
Chuong2: ƯỚC LƯỢNG THAM SỐ, môn thống kê ứng dụngChuong2: ƯỚC LƯỢNG THAM SỐ, môn thống kê ứng dụng
Chuong2: ƯỚC LƯỢNG THAM SỐ, môn thống kê ứng dụng
Thắng Nguyễn
 
Highland Coffee
Highland CoffeeHighland Coffee
Highland Coffee
PenguinTran
 

What's hot (20)

[Quản trị thương hiệu] Phân tích thương hiệu Biti's
[Quản trị thương hiệu] Phân tích thương hiệu Biti's[Quản trị thương hiệu] Phân tích thương hiệu Biti's
[Quản trị thương hiệu] Phân tích thương hiệu Biti's
 
Tài liệu giáo trình phương pháp nghiên cứu khoa học
Tài liệu giáo trình phương pháp nghiên cứu khoa họcTài liệu giáo trình phương pháp nghiên cứu khoa học
Tài liệu giáo trình phương pháp nghiên cứu khoa học
 
Chiến lược truyền thông mỹ phẩm
Chiến lược truyền thông mỹ phẩmChiến lược truyền thông mỹ phẩm
Chiến lược truyền thông mỹ phẩm
 
giáo trình lịch sử đảng cộng sản việt nam
giáo trình lịch sử đảng cộng sản việt namgiáo trình lịch sử đảng cộng sản việt nam
giáo trình lịch sử đảng cộng sản việt nam
 
Chương 6: PR (quản trị khủng hoảng)
Chương 6: PR (quản trị khủng hoảng)Chương 6: PR (quản trị khủng hoảng)
Chương 6: PR (quản trị khủng hoảng)
 
[QTCL]-Chiến Lược Cạnh Tranh Của Công Ty Trung Nguyên
[QTCL]-Chiến Lược Cạnh Tranh Của Công Ty Trung Nguyên[QTCL]-Chiến Lược Cạnh Tranh Của Công Ty Trung Nguyên
[QTCL]-Chiến Lược Cạnh Tranh Của Công Ty Trung Nguyên
 
Phương trình hồi quy
Phương trình hồi quyPhương trình hồi quy
Phương trình hồi quy
 
Phân tích môi trường marketing vi mô
Phân tích môi trường marketing vi môPhân tích môi trường marketing vi mô
Phân tích môi trường marketing vi mô
 
Phân tích cơ cấu của Vinamilk
Phân tích cơ cấu của VinamilkPhân tích cơ cấu của Vinamilk
Phân tích cơ cấu của Vinamilk
 
giáo trình cơ sở văn hóa việt nam
giáo trình cơ sở văn hóa việt namgiáo trình cơ sở văn hóa việt nam
giáo trình cơ sở văn hóa việt nam
 
Tổng kết công thức kinh tế lượng ( kinh te luong)
Tổng kết công thức kinh tế lượng ( kinh te luong)Tổng kết công thức kinh tế lượng ( kinh te luong)
Tổng kết công thức kinh tế lượng ( kinh te luong)
 
Mẫu Proposal Sự Kiện Lễ Khánh Thành Chuyên Nghiệp Full I Proposal of Opening ...
Mẫu Proposal Sự Kiện Lễ Khánh Thành Chuyên Nghiệp Full I Proposal of Opening ...Mẫu Proposal Sự Kiện Lễ Khánh Thành Chuyên Nghiệp Full I Proposal of Opening ...
Mẫu Proposal Sự Kiện Lễ Khánh Thành Chuyên Nghiệp Full I Proposal of Opening ...
 
Đề tài: Suy nghĩ về chiến lược xây dựng và phát triển thương hiệu cà phê, 9 Đ...
Đề tài: Suy nghĩ về chiến lược xây dựng và phát triển thương hiệu cà phê, 9 Đ...Đề tài: Suy nghĩ về chiến lược xây dựng và phát triển thương hiệu cà phê, 9 Đ...
Đề tài: Suy nghĩ về chiến lược xây dựng và phát triển thương hiệu cà phê, 9 Đ...
 
Hồ sơ tài trợ sự kiện nhạc
Hồ sơ tài trợ sự kiện nhạcHồ sơ tài trợ sự kiện nhạc
Hồ sơ tài trợ sự kiện nhạc
 
Hồ sơ tài trợ sự kiện
Hồ sơ tài trợ sự kiện Hồ sơ tài trợ sự kiện
Hồ sơ tài trợ sự kiện
 
290 CÂU TRẮC NGHIỆM KINH TẾ VĨ MÔ CÓ LỜI GIẢI
290 CÂU TRẮC NGHIỆM KINH TẾ VĨ MÔ CÓ LỜI GIẢI290 CÂU TRẮC NGHIỆM KINH TẾ VĨ MÔ CÓ LỜI GIẢI
290 CÂU TRẮC NGHIỆM KINH TẾ VĨ MÔ CÓ LỜI GIẢI
 
[Hạ Về 2014] HỒ SƠ TÀI TRỢ (3)
[Hạ Về 2014] HỒ SƠ TÀI TRỢ (3)[Hạ Về 2014] HỒ SƠ TÀI TRỢ (3)
[Hạ Về 2014] HỒ SƠ TÀI TRỢ (3)
 
Nhóm 9 _ TH True milk
Nhóm 9 _ TH True milkNhóm 9 _ TH True milk
Nhóm 9 _ TH True milk
 
Chuong2: ƯỚC LƯỢNG THAM SỐ, môn thống kê ứng dụng
Chuong2: ƯỚC LƯỢNG THAM SỐ, môn thống kê ứng dụngChuong2: ƯỚC LƯỢNG THAM SỐ, môn thống kê ứng dụng
Chuong2: ƯỚC LƯỢNG THAM SỐ, môn thống kê ứng dụng
 
Highland Coffee
Highland CoffeeHighland Coffee
Highland Coffee
 

Similar to Hồ sơ mời tài trợ: Hành trình mơ ước

[Svkn] Cuộc thi "Ngăn chặn Ngày tận thế" MOI TAI TRO (public)
[Svkn] Cuộc thi "Ngăn chặn Ngày tận thế" MOI TAI TRO (public)[Svkn] Cuộc thi "Ngăn chặn Ngày tận thế" MOI TAI TRO (public)
[Svkn] Cuộc thi "Ngăn chặn Ngày tận thế" MOI TAI TRO (public)Chuong Ngo
 
Ho so tiep suc mua thi 2012
Ho so tiep suc mua thi 2012Ho so tiep suc mua thi 2012
Ho so tiep suc mua thi 2012
cimnguyenthi
 
Hội thảo Du học Truyền Lửa V, 2013
Hội thảo Du học Truyền Lửa V, 2013Hội thảo Du học Truyền Lửa V, 2013
Hội thảo Du học Truyền Lửa V, 2013
nexttopEVENT
 
Hoi thao Chia se va Ket noi 120908
Hoi thao Chia se va Ket noi 120908Hoi thao Chia se va Ket noi 120908
Hoi thao Chia se va Ket noi 120908Bùi Việt Hà
 
tai tro
tai trotai tro
tai tro
nhTrn90
 
GenX Profile
GenX ProfileGenX Profile
GenX Profile
glassmask402
 
Young Marketers 3 - TinkerBell
Young Marketers 3 - TinkerBellYoung Marketers 3 - TinkerBell
Young Marketers 3 - TinkerBell
Thanh Kawaii
 
Món quà đặc biệt - KHÓA HỌC THINKING NÂNG CAO
Món quà đặc biệt - KHÓA HỌC THINKING NÂNG CAOMón quà đặc biệt - KHÓA HỌC THINKING NÂNG CAO
Món quà đặc biệt - KHÓA HỌC THINKING NÂNG CAO
TẠ MINH TRÃI
 
Tuan Tin Cong Dong So 8
Tuan Tin Cong Dong So 8Tuan Tin Cong Dong So 8
Tuan Tin Cong Dong So 8
hungdh2
 
Tuan Tin Cong Dong So 8
Tuan Tin Cong Dong So 8Tuan Tin Cong Dong So 8
Tuan Tin Cong Dong So 8hungdh2
 
Tuan Tin Cong Dong So 8
Tuan Tin Cong Dong So 8Tuan Tin Cong Dong So 8
Tuan Tin Cong Dong So 8hungdh2
 
Bản tin Hoa Sen số 12
Bản tin Hoa Sen số 12Bản tin Hoa Sen số 12
Bản tin Hoa Sen số 12
Hoa Sen University
 
Anbooks for the future of professional job
Anbooks for the future of professional jobAnbooks for the future of professional job
Anbooks for the future of professional job
Jason Vu
 
[YMC] Nội san Sức trẻ số 32
[YMC] Nội san Sức trẻ số 32[YMC] Nội san Sức trẻ số 32
[YMC] Nội san Sức trẻ số 32
Câu lạc bộ Truyền thông YMC
 
YEC Proposal
YEC ProposalYEC Proposal
YEC Proposal
Phong Olympia
 
Hướng dẫn nhận học bổng 80% KHÓA HỌC THINK NÂNG CAO.
Hướng dẫn nhận học bổng 80% KHÓA HỌC THINK NÂNG CAO.Hướng dẫn nhận học bổng 80% KHÓA HỌC THINK NÂNG CAO.
Hướng dẫn nhận học bổng 80% KHÓA HỌC THINK NÂNG CAO.
TẠ MINH TRÃI
 
TalenPool Report 2017 Officially
TalenPool Report 2017 OfficiallyTalenPool Report 2017 Officially
TalenPool Report 2017 Officially
TalentPool Vietnam
 

Similar to Hồ sơ mời tài trợ: Hành trình mơ ước (20)

[Svkn] Cuộc thi "Ngăn chặn Ngày tận thế" MOI TAI TRO (public)
[Svkn] Cuộc thi "Ngăn chặn Ngày tận thế" MOI TAI TRO (public)[Svkn] Cuộc thi "Ngăn chặn Ngày tận thế" MOI TAI TRO (public)
[Svkn] Cuộc thi "Ngăn chặn Ngày tận thế" MOI TAI TRO (public)
 
Ho so tiep suc mua thi 2012
Ho so tiep suc mua thi 2012Ho so tiep suc mua thi 2012
Ho so tiep suc mua thi 2012
 
Nội san Sức trẻ số 48
Nội san Sức trẻ số 48Nội san Sức trẻ số 48
Nội san Sức trẻ số 48
 
Hội thảo Du học Truyền Lửa V, 2013
Hội thảo Du học Truyền Lửa V, 2013Hội thảo Du học Truyền Lửa V, 2013
Hội thảo Du học Truyền Lửa V, 2013
 
Hoi thao Chia se va Ket noi 120908
Hoi thao Chia se va Ket noi 120908Hoi thao Chia se va Ket noi 120908
Hoi thao Chia se va Ket noi 120908
 
tai tro
tai trotai tro
tai tro
 
SEP 2014
SEP 2014SEP 2014
SEP 2014
 
GenX Profile
GenX ProfileGenX Profile
GenX Profile
 
Young Marketers 3 - TinkerBell
Young Marketers 3 - TinkerBellYoung Marketers 3 - TinkerBell
Young Marketers 3 - TinkerBell
 
Món quà đặc biệt - KHÓA HỌC THINKING NÂNG CAO
Món quà đặc biệt - KHÓA HỌC THINKING NÂNG CAOMón quà đặc biệt - KHÓA HỌC THINKING NÂNG CAO
Món quà đặc biệt - KHÓA HỌC THINKING NÂNG CAO
 
Tuan Tin Cong Dong So 8
Tuan Tin Cong Dong So 8Tuan Tin Cong Dong So 8
Tuan Tin Cong Dong So 8
 
Tuan Tin Cong Dong So 8
Tuan Tin Cong Dong So 8Tuan Tin Cong Dong So 8
Tuan Tin Cong Dong So 8
 
Tuan Tin Cong Dong So 8
Tuan Tin Cong Dong So 8Tuan Tin Cong Dong So 8
Tuan Tin Cong Dong So 8
 
Bản tin Hoa Sen
Bản tin Hoa Sen Bản tin Hoa Sen
Bản tin Hoa Sen
 
Bản tin Hoa Sen số 12
Bản tin Hoa Sen số 12Bản tin Hoa Sen số 12
Bản tin Hoa Sen số 12
 
Anbooks for the future of professional job
Anbooks for the future of professional jobAnbooks for the future of professional job
Anbooks for the future of professional job
 
[YMC] Nội san Sức trẻ số 32
[YMC] Nội san Sức trẻ số 32[YMC] Nội san Sức trẻ số 32
[YMC] Nội san Sức trẻ số 32
 
YEC Proposal
YEC ProposalYEC Proposal
YEC Proposal
 
Hướng dẫn nhận học bổng 80% KHÓA HỌC THINK NÂNG CAO.
Hướng dẫn nhận học bổng 80% KHÓA HỌC THINK NÂNG CAO.Hướng dẫn nhận học bổng 80% KHÓA HỌC THINK NÂNG CAO.
Hướng dẫn nhận học bổng 80% KHÓA HỌC THINK NÂNG CAO.
 
TalenPool Report 2017 Officially
TalenPool Report 2017 OfficiallyTalenPool Report 2017 Officially
TalenPool Report 2017 Officially
 

More from TalentPool Vietnam

[TalentPool Catalogue 2018]_Giải pháp Nhà quản lý hữu hiệu
[TalentPool Catalogue 2018]_Giải pháp Nhà quản lý hữu hiệu[TalentPool Catalogue 2018]_Giải pháp Nhà quản lý hữu hiệu
[TalentPool Catalogue 2018]_Giải pháp Nhà quản lý hữu hiệu
TalentPool Vietnam
 
[Trainingmag 2014/11-12] GOING UP
[Trainingmag 2014/11-12] GOING UP[Trainingmag 2014/11-12] GOING UP
[Trainingmag 2014/11-12] GOING UP
TalentPool Vietnam
 
[Trainingmag 2014/9-10] Online vs In-Class Success
[Trainingmag 2014/9-10] Online vs In-Class Success[Trainingmag 2014/9-10] Online vs In-Class Success
[Trainingmag 2014/9-10] Online vs In-Class Success
TalentPool Vietnam
 
[Trainingmag 2014/7-8] OUT of the OFFICE
[Trainingmag 2014/7-8] OUT of the OFFICE[Trainingmag 2014/7-8] OUT of the OFFICE
[Trainingmag 2014/7-8] OUT of the OFFICE
TalentPool Vietnam
 
[Trainingmag 2014/5-6] 2014 EMERGING TRAINING LEADERS
[Trainingmag 2014/5-6] 2014 EMERGING TRAINING LEADERS[Trainingmag 2014/5-6] 2014 EMERGING TRAINING LEADERS
[Trainingmag 2014/5-6] 2014 EMERGING TRAINING LEADERS
TalentPool Vietnam
 
[Trainingmag 2014/3-4] What's the Big Deal about Big Data?
[Trainingmag 2014/3-4] What's the Big Deal about Big Data?[Trainingmag 2014/3-4] What's the Big Deal about Big Data?
[Trainingmag 2014/3-4] What's the Big Deal about Big Data?
TalentPool Vietnam
 
Trainingmag 2014/1-2 JIFFY LUBE REVS UP TO NO.1
Trainingmag 2014/1-2 JIFFY LUBE REVS UP TO NO.1Trainingmag 2014/1-2 JIFFY LUBE REVS UP TO NO.1
Trainingmag 2014/1-2 JIFFY LUBE REVS UP TO NO.1
TalentPool Vietnam
 
Trainingmag 2013/11-12 SALARY SURGE
Trainingmag 2013/11-12 SALARY SURGE Trainingmag 2013/11-12 SALARY SURGE
Trainingmag 2013/11-12 SALARY SURGE
TalentPool Vietnam
 
Trainingmag 2013/9-10 To BYOD or Not BYOD
Trainingmag 2013/9-10 To BYOD or Not BYODTrainingmag 2013/9-10 To BYOD or Not BYOD
Trainingmag 2013/9-10 To BYOD or Not BYOD
TalentPool Vietnam
 
Trainingmag 2013/7-8 Skill gap part 3: STEP UP
Trainingmag 2013/7-8  Skill gap part 3: STEP UPTrainingmag 2013/7-8  Skill gap part 3: STEP UP
Trainingmag 2013/7-8 Skill gap part 3: STEP UP
TalentPool Vietnam
 
Trainingmag 2013/5-6 EMERGING TRAINING LEADERS
Trainingmag 2013/5-6 EMERGING TRAINING LEADERSTrainingmag 2013/5-6 EMERGING TRAINING LEADERS
Trainingmag 2013/5-6 EMERGING TRAINING LEADERS
TalentPool Vietnam
 
Trainingmag 2013/3-4 THE BRIDGING SKILLS GAP
Trainingmag 2013/3-4 THE BRIDGING SKILLS GAPTrainingmag 2013/3-4 THE BRIDGING SKILLS GAP
Trainingmag 2013/3-4 THE BRIDGING SKILLS GAP
TalentPool Vietnam
 
Traininmag 2013/1-2 Verizon's #1 calling
Traininmag 2013/1-2 Verizon's #1 callingTraininmag 2013/1-2 Verizon's #1 calling
Traininmag 2013/1-2 Verizon's #1 calling
TalentPool Vietnam
 
Traininmag 2012/11-12 2012 Salary survey MORE FOR LESS
Traininmag 2012/11-12 2012 Salary survey MORE FOR LESSTraininmag 2012/11-12 2012 Salary survey MORE FOR LESS
Traininmag 2012/11-12 2012 Salary survey MORE FOR LESS
TalentPool Vietnam
 
Traingmag 2012/9-10 CLOUD CONTROL
Traingmag 2012/9-10 CLOUD CONTROLTraingmag 2012/9-10 CLOUD CONTROL
Traingmag 2012/9-10 CLOUD CONTROL
TalentPool Vietnam
 
[Trainingmag 2012/7-8] I WANT A JOB THERE
[Trainingmag 2012/7-8] I WANT A JOB THERE[Trainingmag 2012/7-8] I WANT A JOB THERE
[Trainingmag 2012/7-8] I WANT A JOB THERE
TalentPool Vietnam
 
[Trainingmag 2012/5-6] WORLD-CLASS LEADRES
[Trainingmag 2012/5-6] WORLD-CLASS LEADRES[Trainingmag 2012/5-6] WORLD-CLASS LEADRES
[Trainingmag 2012/5-6] WORLD-CLASS LEADRES
TalentPool Vietnam
 
[Trainingmag 2012/3-4] B-SCHOOL vs C-SCHOOL
[Trainingmag 2012/3-4] B-SCHOOL vs C-SCHOOL[Trainingmag 2012/3-4] B-SCHOOL vs C-SCHOOL
[Trainingmag 2012/3-4] B-SCHOOL vs C-SCHOOL
TalentPool Vietnam
 
[Trainingmag 2012/1-2] Verizon's new number is 1
[Trainingmag 2012/1-2] Verizon's new number is 1[Trainingmag 2012/1-2] Verizon's new number is 1
[Trainingmag 2012/1-2] Verizon's new number is 1
TalentPool Vietnam
 
[Trainingmag 2011/11-12] GROWTH SPURT
[Trainingmag 2011/11-12] GROWTH SPURT[Trainingmag 2011/11-12] GROWTH SPURT
[Trainingmag 2011/11-12] GROWTH SPURT
TalentPool Vietnam
 

More from TalentPool Vietnam (20)

[TalentPool Catalogue 2018]_Giải pháp Nhà quản lý hữu hiệu
[TalentPool Catalogue 2018]_Giải pháp Nhà quản lý hữu hiệu[TalentPool Catalogue 2018]_Giải pháp Nhà quản lý hữu hiệu
[TalentPool Catalogue 2018]_Giải pháp Nhà quản lý hữu hiệu
 
[Trainingmag 2014/11-12] GOING UP
[Trainingmag 2014/11-12] GOING UP[Trainingmag 2014/11-12] GOING UP
[Trainingmag 2014/11-12] GOING UP
 
[Trainingmag 2014/9-10] Online vs In-Class Success
[Trainingmag 2014/9-10] Online vs In-Class Success[Trainingmag 2014/9-10] Online vs In-Class Success
[Trainingmag 2014/9-10] Online vs In-Class Success
 
[Trainingmag 2014/7-8] OUT of the OFFICE
[Trainingmag 2014/7-8] OUT of the OFFICE[Trainingmag 2014/7-8] OUT of the OFFICE
[Trainingmag 2014/7-8] OUT of the OFFICE
 
[Trainingmag 2014/5-6] 2014 EMERGING TRAINING LEADERS
[Trainingmag 2014/5-6] 2014 EMERGING TRAINING LEADERS[Trainingmag 2014/5-6] 2014 EMERGING TRAINING LEADERS
[Trainingmag 2014/5-6] 2014 EMERGING TRAINING LEADERS
 
[Trainingmag 2014/3-4] What's the Big Deal about Big Data?
[Trainingmag 2014/3-4] What's the Big Deal about Big Data?[Trainingmag 2014/3-4] What's the Big Deal about Big Data?
[Trainingmag 2014/3-4] What's the Big Deal about Big Data?
 
Trainingmag 2014/1-2 JIFFY LUBE REVS UP TO NO.1
Trainingmag 2014/1-2 JIFFY LUBE REVS UP TO NO.1Trainingmag 2014/1-2 JIFFY LUBE REVS UP TO NO.1
Trainingmag 2014/1-2 JIFFY LUBE REVS UP TO NO.1
 
Trainingmag 2013/11-12 SALARY SURGE
Trainingmag 2013/11-12 SALARY SURGE Trainingmag 2013/11-12 SALARY SURGE
Trainingmag 2013/11-12 SALARY SURGE
 
Trainingmag 2013/9-10 To BYOD or Not BYOD
Trainingmag 2013/9-10 To BYOD or Not BYODTrainingmag 2013/9-10 To BYOD or Not BYOD
Trainingmag 2013/9-10 To BYOD or Not BYOD
 
Trainingmag 2013/7-8 Skill gap part 3: STEP UP
Trainingmag 2013/7-8  Skill gap part 3: STEP UPTrainingmag 2013/7-8  Skill gap part 3: STEP UP
Trainingmag 2013/7-8 Skill gap part 3: STEP UP
 
Trainingmag 2013/5-6 EMERGING TRAINING LEADERS
Trainingmag 2013/5-6 EMERGING TRAINING LEADERSTrainingmag 2013/5-6 EMERGING TRAINING LEADERS
Trainingmag 2013/5-6 EMERGING TRAINING LEADERS
 
Trainingmag 2013/3-4 THE BRIDGING SKILLS GAP
Trainingmag 2013/3-4 THE BRIDGING SKILLS GAPTrainingmag 2013/3-4 THE BRIDGING SKILLS GAP
Trainingmag 2013/3-4 THE BRIDGING SKILLS GAP
 
Traininmag 2013/1-2 Verizon's #1 calling
Traininmag 2013/1-2 Verizon's #1 callingTraininmag 2013/1-2 Verizon's #1 calling
Traininmag 2013/1-2 Verizon's #1 calling
 
Traininmag 2012/11-12 2012 Salary survey MORE FOR LESS
Traininmag 2012/11-12 2012 Salary survey MORE FOR LESSTraininmag 2012/11-12 2012 Salary survey MORE FOR LESS
Traininmag 2012/11-12 2012 Salary survey MORE FOR LESS
 
Traingmag 2012/9-10 CLOUD CONTROL
Traingmag 2012/9-10 CLOUD CONTROLTraingmag 2012/9-10 CLOUD CONTROL
Traingmag 2012/9-10 CLOUD CONTROL
 
[Trainingmag 2012/7-8] I WANT A JOB THERE
[Trainingmag 2012/7-8] I WANT A JOB THERE[Trainingmag 2012/7-8] I WANT A JOB THERE
[Trainingmag 2012/7-8] I WANT A JOB THERE
 
[Trainingmag 2012/5-6] WORLD-CLASS LEADRES
[Trainingmag 2012/5-6] WORLD-CLASS LEADRES[Trainingmag 2012/5-6] WORLD-CLASS LEADRES
[Trainingmag 2012/5-6] WORLD-CLASS LEADRES
 
[Trainingmag 2012/3-4] B-SCHOOL vs C-SCHOOL
[Trainingmag 2012/3-4] B-SCHOOL vs C-SCHOOL[Trainingmag 2012/3-4] B-SCHOOL vs C-SCHOOL
[Trainingmag 2012/3-4] B-SCHOOL vs C-SCHOOL
 
[Trainingmag 2012/1-2] Verizon's new number is 1
[Trainingmag 2012/1-2] Verizon's new number is 1[Trainingmag 2012/1-2] Verizon's new number is 1
[Trainingmag 2012/1-2] Verizon's new number is 1
 
[Trainingmag 2011/11-12] GROWTH SPURT
[Trainingmag 2011/11-12] GROWTH SPURT[Trainingmag 2011/11-12] GROWTH SPURT
[Trainingmag 2011/11-12] GROWTH SPURT
 

Recently uploaded

Dẫn luận ngôn ngữ - Tu vung ngu nghia.pptx
Dẫn luận ngôn ngữ - Tu vung ngu nghia.pptxDẫn luận ngôn ngữ - Tu vung ngu nghia.pptx
Dẫn luận ngôn ngữ - Tu vung ngu nghia.pptx
nvlinhchi1612
 
BAI TAP ON HE LOP 2 LEN 3 MON TIENG VIET.pdf
BAI TAP ON HE LOP 2 LEN 3 MON TIENG VIET.pdfBAI TAP ON HE LOP 2 LEN 3 MON TIENG VIET.pdf
BAI TAP ON HE LOP 2 LEN 3 MON TIENG VIET.pdf
phamthuhoai20102005
 
98 BÀI LUYỆN NGHE TUYỂN SINH VÀO LỚP 10 TIẾNG ANH DẠNG TRẮC NGHIỆM 4 CÂU TRẢ ...
98 BÀI LUYỆN NGHE TUYỂN SINH VÀO LỚP 10 TIẾNG ANH DẠNG TRẮC NGHIỆM 4 CÂU TRẢ ...98 BÀI LUYỆN NGHE TUYỂN SINH VÀO LỚP 10 TIẾNG ANH DẠNG TRẮC NGHIỆM 4 CÂU TRẢ ...
98 BÀI LUYỆN NGHE TUYỂN SINH VÀO LỚP 10 TIẾNG ANH DẠNG TRẮC NGHIỆM 4 CÂU TRẢ ...
Nguyen Thanh Tu Collection
 
Khoá luận tốt nghiệp ngành Truyền thông đa phương tiện Xây dựng kế hoạch truy...
Khoá luận tốt nghiệp ngành Truyền thông đa phương tiện Xây dựng kế hoạch truy...Khoá luận tốt nghiệp ngành Truyền thông đa phương tiện Xây dựng kế hoạch truy...
Khoá luận tốt nghiệp ngành Truyền thông đa phương tiện Xây dựng kế hoạch truy...
https://www.facebook.com/garmentspace
 
AV6 - PIE CHART WRITING skill in english
AV6 - PIE CHART WRITING skill in englishAV6 - PIE CHART WRITING skill in english
AV6 - PIE CHART WRITING skill in english
Qucbo964093
 
30 - ĐỀ THI HSG - HÓA HỌC 9 - NĂM HỌC 2021 - 2022.pdf
30 - ĐỀ THI HSG - HÓA HỌC 9 - NĂM HỌC 2021 - 2022.pdf30 - ĐỀ THI HSG - HÓA HỌC 9 - NĂM HỌC 2021 - 2022.pdf
30 - ĐỀ THI HSG - HÓA HỌC 9 - NĂM HỌC 2021 - 2022.pdf
ngocnguyensp1
 
GIÁO TRÌNH 2-TÀI LIỆU SỬA CHỮA BOARD MONO TỦ LẠNH MÁY GIẶT ĐIỀU HÒA.pdf
GIÁO TRÌNH 2-TÀI LIỆU SỬA CHỮA BOARD MONO TỦ LẠNH MÁY GIẶT ĐIỀU HÒA.pdfGIÁO TRÌNH 2-TÀI LIỆU SỬA CHỮA BOARD MONO TỦ LẠNH MÁY GIẶT ĐIỀU HÒA.pdf
GIÁO TRÌNH 2-TÀI LIỆU SỬA CHỮA BOARD MONO TỦ LẠNH MÁY GIẶT ĐIỀU HÒA.pdf
Điện Lạnh Bách Khoa Hà Nội
 
Chương III (Nội dung vẽ sơ đồ tư duy chương 3)
Chương III (Nội dung vẽ sơ đồ tư duy chương 3)Chương III (Nội dung vẽ sơ đồ tư duy chương 3)
Chương III (Nội dung vẽ sơ đồ tư duy chương 3)
duykhoacao
 
Ảnh hưởng của nhân sinh quan Phật giáo đến đời sống tinh thần Việt Nam hiện nay
Ảnh hưởng của nhân sinh quan Phật giáo đến đời sống tinh thần Việt Nam hiện nayẢnh hưởng của nhân sinh quan Phật giáo đến đời sống tinh thần Việt Nam hiện nay
Ảnh hưởng của nhân sinh quan Phật giáo đến đời sống tinh thần Việt Nam hiện nay
chinhkt50
 
CHUYÊN ĐỀ BỒI DƯỠNG HỌC SINH GIỎI KHOA HỌC TỰ NHIÊN 9 CHƯƠNG TRÌNH MỚI - PHẦN...
CHUYÊN ĐỀ BỒI DƯỠNG HỌC SINH GIỎI KHOA HỌC TỰ NHIÊN 9 CHƯƠNG TRÌNH MỚI - PHẦN...CHUYÊN ĐỀ BỒI DƯỠNG HỌC SINH GIỎI KHOA HỌC TỰ NHIÊN 9 CHƯƠNG TRÌNH MỚI - PHẦN...
CHUYÊN ĐỀ BỒI DƯỠNG HỌC SINH GIỎI KHOA HỌC TỰ NHIÊN 9 CHƯƠNG TRÌNH MỚI - PHẦN...
Nguyen Thanh Tu Collection
 

Recently uploaded (10)

Dẫn luận ngôn ngữ - Tu vung ngu nghia.pptx
Dẫn luận ngôn ngữ - Tu vung ngu nghia.pptxDẫn luận ngôn ngữ - Tu vung ngu nghia.pptx
Dẫn luận ngôn ngữ - Tu vung ngu nghia.pptx
 
BAI TAP ON HE LOP 2 LEN 3 MON TIENG VIET.pdf
BAI TAP ON HE LOP 2 LEN 3 MON TIENG VIET.pdfBAI TAP ON HE LOP 2 LEN 3 MON TIENG VIET.pdf
BAI TAP ON HE LOP 2 LEN 3 MON TIENG VIET.pdf
 
98 BÀI LUYỆN NGHE TUYỂN SINH VÀO LỚP 10 TIẾNG ANH DẠNG TRẮC NGHIỆM 4 CÂU TRẢ ...
98 BÀI LUYỆN NGHE TUYỂN SINH VÀO LỚP 10 TIẾNG ANH DẠNG TRẮC NGHIỆM 4 CÂU TRẢ ...98 BÀI LUYỆN NGHE TUYỂN SINH VÀO LỚP 10 TIẾNG ANH DẠNG TRẮC NGHIỆM 4 CÂU TRẢ ...
98 BÀI LUYỆN NGHE TUYỂN SINH VÀO LỚP 10 TIẾNG ANH DẠNG TRẮC NGHIỆM 4 CÂU TRẢ ...
 
Khoá luận tốt nghiệp ngành Truyền thông đa phương tiện Xây dựng kế hoạch truy...
Khoá luận tốt nghiệp ngành Truyền thông đa phương tiện Xây dựng kế hoạch truy...Khoá luận tốt nghiệp ngành Truyền thông đa phương tiện Xây dựng kế hoạch truy...
Khoá luận tốt nghiệp ngành Truyền thông đa phương tiện Xây dựng kế hoạch truy...
 
AV6 - PIE CHART WRITING skill in english
AV6 - PIE CHART WRITING skill in englishAV6 - PIE CHART WRITING skill in english
AV6 - PIE CHART WRITING skill in english
 
30 - ĐỀ THI HSG - HÓA HỌC 9 - NĂM HỌC 2021 - 2022.pdf
30 - ĐỀ THI HSG - HÓA HỌC 9 - NĂM HỌC 2021 - 2022.pdf30 - ĐỀ THI HSG - HÓA HỌC 9 - NĂM HỌC 2021 - 2022.pdf
30 - ĐỀ THI HSG - HÓA HỌC 9 - NĂM HỌC 2021 - 2022.pdf
 
GIÁO TRÌNH 2-TÀI LIỆU SỬA CHỮA BOARD MONO TỦ LẠNH MÁY GIẶT ĐIỀU HÒA.pdf
GIÁO TRÌNH 2-TÀI LIỆU SỬA CHỮA BOARD MONO TỦ LẠNH MÁY GIẶT ĐIỀU HÒA.pdfGIÁO TRÌNH 2-TÀI LIỆU SỬA CHỮA BOARD MONO TỦ LẠNH MÁY GIẶT ĐIỀU HÒA.pdf
GIÁO TRÌNH 2-TÀI LIỆU SỬA CHỮA BOARD MONO TỦ LẠNH MÁY GIẶT ĐIỀU HÒA.pdf
 
Chương III (Nội dung vẽ sơ đồ tư duy chương 3)
Chương III (Nội dung vẽ sơ đồ tư duy chương 3)Chương III (Nội dung vẽ sơ đồ tư duy chương 3)
Chương III (Nội dung vẽ sơ đồ tư duy chương 3)
 
Ảnh hưởng của nhân sinh quan Phật giáo đến đời sống tinh thần Việt Nam hiện nay
Ảnh hưởng của nhân sinh quan Phật giáo đến đời sống tinh thần Việt Nam hiện nayẢnh hưởng của nhân sinh quan Phật giáo đến đời sống tinh thần Việt Nam hiện nay
Ảnh hưởng của nhân sinh quan Phật giáo đến đời sống tinh thần Việt Nam hiện nay
 
CHUYÊN ĐỀ BỒI DƯỠNG HỌC SINH GIỎI KHOA HỌC TỰ NHIÊN 9 CHƯƠNG TRÌNH MỚI - PHẦN...
CHUYÊN ĐỀ BỒI DƯỠNG HỌC SINH GIỎI KHOA HỌC TỰ NHIÊN 9 CHƯƠNG TRÌNH MỚI - PHẦN...CHUYÊN ĐỀ BỒI DƯỠNG HỌC SINH GIỎI KHOA HỌC TỰ NHIÊN 9 CHƯƠNG TRÌNH MỚI - PHẦN...
CHUYÊN ĐỀ BỒI DƯỠNG HỌC SINH GIỎI KHOA HỌC TỰ NHIÊN 9 CHƯƠNG TRÌNH MỚI - PHẦN...
 

Hồ sơ mời tài trợ: Hành trình mơ ước

  • 1. H À N H T R Ì N H M Ơ Ư Ớ C HỒ SƠ TÀI TRỢ 2016
  • 2. MỤC LỤC 1. Thư mời tài trợ 2. Giới thiệu Đơn vị tổ chức 3. Tổng quan chương trình 4. Nội dung chi tiết 5. Kế hoạch truyền thông 6. Dự trù tài chính 7. Khung mức tài trợ 8. Quyền lợi và nghĩa vụ NTT 9. Liên hệ
  • 3. THƯ MỜI TÀI TRỢ Kính gửi: Quý vị Lời đầu tiên, Công ty Cổ phần Hội tụ Nhân tài - TalentPool xin được gửi tới Quý vị lời chúc sức khỏe và lời chào trân trọng nhất. Công ty Cổ phần Hội tụ Nhân tài – TalentPool là một trong những tổ chức đào tạo uy tín nhất tại Việt Nam, chúng tôi giúp khách hàng hiện thực hóa chiến lược phát triển và mục tiêu kinh doanh thành các hoạt động tăng cường năng lực nhân sự – tài sản cốt lõi của tổ chức – thông qua chuỗi các chương trình huấn luyện, đào tạo, tư vấn. Bên cạnh những hoạt động chính, chúng tôi cũng góp phần đóng góp tạo ích lợi cho xã hội và cộng đồng.Năm 2016, “Hành trình mơ ước” là dự án cộng đồng nhằm mục đích tạo điều kiện cho các em học sinh trên vùng núi cao Điện Biên có cơ hội được “về xuôi” thăm quan và tham gia các hoạt động giao lưu, học tập tích lũy thêm kiến thức và kinh nghiệm, hướng các em đến một ước mơ được bay xa hơn. Hà Nội, ngày 06 tháng 07 năm 2016 Trân trọng Tổng Giám đốc Đỗ Thùy Dương Chúng tôi rất mong nhận được sự quan tâm, giúp đỡ và hợp tác từ Quý vị với tư cách là Nhà tài trợ đối với chương trình “Hành trình mơ ước”. Sự hỗ trợ của Quý vị chắc chắn sẽ góp phần nâng cao quy mô tổ chức và chất lượng của chương trình. Chúng tôi tin tưởng rằng, đây sẽ là một sự kiện mang lại cho Quý vị cơ hội quảng bá cũng như nâng tầm hình ảnh và thương hiệu của mình. Công ty Cổ Phần Hội tụ Nhân tài xin chân thành cảm ơn sự quan tâm và ủng hộ của Quý vị. Kính chúc Quý vị sức khỏe và hạnh phúc!
  • 4. Chúng tôi nhận trọng trách giúp khách hàng chuyển đổi tiềm năng vốn nhân lực thành kết quả kinh doanh. TalentPool xây dựng giải pháp tổng thể triển khai chiến lược phát triển của khách hàng thành kế hoạch hành động cụ thể. TalentPool kết nối TẦM NHÌN của tổ chức với ƯỚC MƠ của từng cá nhân và sự TRƯỞNG THÀNH của từng cá nhân với THÀNH CÔNG của tổ chức. SỨ MỆNH Chúng tôi tin với nỗ lực không ngừng ĐỔI MỚI trên nền tảng KẾT NỐI mọi nguồn lực và CHIA SẺ các cơ hội, giải pháp của TalentPool sẽ giúp khách hàng đạt được HIỆU QUẢ kinh doanh BỀN VỮNG. TẦM NHÌN Chúng tôi cam kết THẨU HIỂU nhu cầu, CHUYÊN NGHIỆP trong ứng xử và ĐƠN GIẢN HÓA những vấn đề phức tạp, TẬN TÂM song hành cùng khách hàng THỰC THI giải pháp. GIÁ TRỊ CỐT LÕI TalentPoolCông ty CP Hội tụ Nhân tài Thành lập năm 2008, công ty Cổ phần Hội tụ Nhân tài TalentPool là một trong những tổ chức đào tạo uy tín tại Việt Nam.
  • 5. TỔNG QUAN CHƯƠNG TRÌNH MỤC TIÊU “Hành trình mơ ước” là dự án cộng đồng nhằm mục đích tạo điều kiện cho các em học sinh trên vùng núi cao Điện Biên có cơ hội được “về xuôi” thăm quan và tham gia các hoạt động giao lưu, học tập tích lũy thêm kiến thức và kinh nghiệm, hướng các em đến một ước mơ được bay xa hơn. ĐỐI TƯỢNG Các em học sinh THCS tỉnh Điện Biên THỜI GIAN 10/7: Phát động cuộc thi “Em viết ước mơ” 30/7: BTC chấm các bài thi và chọn ra 10 em xuất sắc nhất 17/8: 5 ngày trải nghiệm cùng Hành trình mơ ước
  • 6. TỔNG QUAN CHƯƠNG TRÌNH TÁC ĐỘNG Chương trình hứa hẹn đem lại những ảnh hưởng tích cực lên môi trường giáo dục, giúp các em học sinh nhìn nhận về xã hội toàn diện bên cạnh những kiến thức được trang bị từ trường lớp để khi trở về từ hành trình này các em sẽ trở thành “Đại sứ Thủ đô” ở Điện Biên. TỪNG BƯỚC HÀNH TRÌNH Lăng Bác – đón chân các cháu từ miền ngược về. Văn Miếu - ghi dấu những giá trị học vấn từ ngàn đời. Bảo tàng Quốc gia - trau dồi khắc sâu ý nghĩa lịch sử nước nhà hào hùng trong tâm trí. Múa rối và Xiếc - vẽ thêm sắc màu trong tuổi thơ em. Bát Tràng – khám phá góc cạnh của cuộc sống, của một miền đất mới, một làng nghề truyền thống lâu đời Doanh nghiệp – định hướng tương lai cho các em. Trường Olympia – tạo cơ hội học tập tại Thủ đô cho học sinh Điện Biên.
  • 7. CUỘC THI PHÁT ĐỘNG Chương trình phát động cuộc thi “Em viết ước mơ” dành cho các em học sinh Trung học Cơ sở ở Điện Biên. Mỗi em viết 1 bài văn không quá 1000 từ nói về cuộc sống và ước mơ của em, những việc em muốn làm trong tương lai hoặc con người mà em muốn trở thành. NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH NĂM NGÀY TRẢI NGHIỆM Ngày 1: Điện Biên > Hà Nội Ngày 2: Thăm quan Lăng Bác + Văn Miếu Ngày 3: Thăm quan Doanh nghiệp + Trường Olympia Ngày 4: Thăm quan Bát Tràng Hà Nội + Xem xiếc Ngày 5: Thăm quan Bảo tàng Quốc gia + Đêm Gala Tổng kết HÀNH TRÌNH MƠ ƯỚC
  • 8. NGÀY THỨ NHẤT Điện Biên > Hà Nội: 06h00 – 18h00 Tập trung ăn tối: 19h00 – 20h00 Chơi tự do và nghỉ ngơi: 20h00 – 22h00 06h00 – 10h30: Xe đón đi thăm Lăng Bác 14h00 – 16h30: Thăm Văn Miếu + Xem múa rối nước 17h00 – 19h00: Nghỉ ngơi ăn tối 20h00 – 22h00: Thăm bờ hồ phố cổ Hà NộI NGÀY THỨ HAI NGÀY THỨ BA Xe đón đi thăm doanh nghiệp: 06h00 – 10h30 Thăm quan trường Olympia: 13h30 – 16h30 Ăn uống giao lưu tại nhà host: 17h00 – 21h00 06h00 – 10h30: Xe đón đi thăm quan Bát Tràng 13h30 – 16h30: Tập văn nghệ cho đêm GALA tại khách sạn 18h00 – 20h00: Ăn tối và xem xiếc NGÀY THỨ TƯ NGÀY THỨ NĂM Xe đón đi thăm quan Bảo tàng Quốc gia: 07h30 – 10h30 Nghỉ ngơi. Viết cảm nhận về chuyến đi: 13h00 – 17h00 Đêm Gala Tổng kết chương trình: 18h00 – 22h00
  • 9. MỤC TIÊU Truyền thông tới học sinh khối Trung học Cơ sở của 10 huyện tỉnh Điện Biện Đạt mức 30 – 50 bài tham dự cuộc thi “Em viết ước mơ” phát động tháng 7 Chọn được 10 em học sinh tham gia trải nghiệm tại Hà Nội Kênh truyền thông Online: Fanpage Facebook, Website Offline: Tỉnh đoàn, Các huyện ở tỉnh Điện Biên Kế hoạch truyền thông Kế hoạch cụ thể được trình bày ở bảng sau KẾ HOẠCH TRUYỀN THÔNG
  • 10. KẾ HOẠCH TRUYỀN THÔNG Giai đoạn 1: Cuộc thi “Em viết ước mơ” (10/7 – 30/7) Giai đoạn 2: Sự kiện (10/8 – 15/8) Giai đoạn 3: Hậu sự kiện (Sau 15/8) Offline • Phối hợp tỉnh đoàn làm công tác truyền thông tới các cụm dân các em học sinh tham gia cuộc thi • Diễn ra các hoạt động trải nghiệm xuyên suốt 5 ngày • Gửi lời cảm ơn các nhà tài trợ, đơn vị tổ chức và tỉnh đoàn Điện Biên Online • Đăng tin truyền thông phát động và tuyển TNV cho sự kiện • Đăng một số bài viết tiêu biểu của các em học sinh làm truyền thông • Đăng tải hình ảnh về chương trình • Lời cảm ơn các nhà tài trợ, đơn vị tổ chức và tỉnh đoàn Điện Biên trên fanpage facebook và website TalentPool
  • 11. DỰ TRÙ TÀI CHÍNH Nội dung Cụ thể Số lượng Thành tiền Chi phí địa điểm Phòng khách sạn 6 phòng 24.000.000 Chi phí hậu cần Ăn uống 12 người 16.800.000 Múa rối nước 15 người 900 000 Xiếc 15 người 1 800 000 Phương tiện di chuyển Xe 16 chỗ 6 ngày 12.800.000 Học bổng 10 học sinh 10.000.000 Chi phí phát sinh 10% tổng chi phí 6.030.000 Tổng 72.330.000
  • 12. BỘ SÁCH GIÁO KHOA 10 bộ TÀI TRỢ CÁ NHÂN CHUYẾN XE 15 triệu VÉ XEM XIẾC 250k/vé 10 học sinh VÉ XEM MÚA RỐI NƯỚC 100K/VÉ 10 học sinh HỌC BỔNG 1 triệu/học sinh ĐỊA ĐIỂM GALADINER Phòng 100 người PHÒNG KHÁCH SẠN 800k/phòng/ngày BỮA ĂN 200k/học sinh/ngày 5 ngày 10 học sinh ÁO TẬP THỂ 200k/áo
  • 13. 15 triệu 7 ngày 1 triệu 1 hs x 10 hs 250k/vé x 10 học sinh 100k/vé x 10 học sinh 10 bộ Sách giáo khoa 800k/phòng x 6 phòng Phòng Gala 100 người 200k/áo x 15 người 200k/ngày/người 15 người
  • 14. Mức tài trợ: Theo giá trị hiện vật Số lượng: Không giới hạn TT HIỆN VẬT Mức tài trợ: 45 triệu Số lượng: 3 TÀI TRỢ BẠC Mức tài trợ: 130 triệu Số lượng: 1 TÀI TRỢ KIM CƯƠNG Mức tài trợ: 65 triệu Số lượng: 2 TÀI TRỢ VÀNG TÀI TRỢ TỔ CHỨC
  • 15. STT Quyền lợi Kim Cương Vàng Bạc Hiện vật Quyền lợi Truyền thông 1 Logo NTT được xuất hiện trên các ấn phẩm truyền thông x x x x 2 Logo NTT xuất hiện trong đề mục Nhà tài trợ trên các fanpage của cuộc thi x x x x 3 Post bài giới thiệu và cảm ơn NTT trên fanpage chương trình x x x x 4 Treo phướn quảng cáo, phát tờ rơi hình ảnh, sản phẩm của NTT trong chuỗi sự kiện x x Quyền lợi đặc biệt 5 Tham dự sự kiện với tư cách khách mời VIP x x x x 6 Nhận giấy chứng nhận và quà cảm ơn của BTC x x x x 7 Đại diện NTT trao giải thưởng cho thí sinh đạt giải x x 8 Đại diện NTT được phát biểu trong đêm GALA x x QUYỀN LỢI NGHĨA VỤ • Tài trợ tiền và hiện vật cho BTC như đã thỏa thuận. • Cung cấp đủ các thông tin cần thiết cho BTC để phục vụ cho quá trình quảng bá hình ảnh.
  • 16. HÀNH TRÌNH MƠ ƯỚC XIN CHÂN THÀNH CẢM Ơ N T A L E N T P O O L LIÊN HỆ Ms Ánh Nguyệt Community Manager Mobile: 0934 350 600 Skype: anhnguyet_hro Mail: nguyetna@talentpool.com.vn