SlideShare a Scribd company logo
1 of 6
Meerjarenplan (voorstel) 2009-2013 “ door en voor leden gemaakt”* Presentatie GI – Beraad Jan Willem van Eck
[object Object],[object Object],[object Object],Uitgangspunten en missie GIN wil een  interactieve  ontmoetingsplaats en een  toegankelijk  kennisnetwerk vormen  voor  iedereen  die zich bezighoudt met geo-informatie. GIN  stimuleert en faciliteert   haar leden kennis te delen en over te dragen ter ontplooiing van alle leden en ter  versterking van de positie van het vakgebied geo-informatie in de maatschappij. Aangescherpte missie: Voor geo-professionals, geo-gebruikers en -geïnteresseerden Leden vormen de kennisbronnen en –overdragers, GIN stimuleert en faciliteert Leden ontmoeten en communiceren met elkaar zowel face to face als virtueel Leden zijn makkelijk op te sporen en te raadplegen via diverse zoekcriteria
Conclusies situatie-analyse Kansen •  Meer diverse bedrijfssectoren gebrujiken geo-informatie •  Jongeren raken bekend met geo-informatie in het onderwijs •  Consumenten gebruiken het dagelijks / en overal Bedreigingen •  ( Actief) lid zijn van een vereniging is ‘uit’ •  Kennis over geo-informatie is overal (gratis) te krijgen •  De identiteit van het vakgebied vervaagt Sterkten •  Enorme hoeveelheid kennis aanwezig bij de leden •  Communicatiemiddelen Geo-Info en GIN Congres •  Groot ledenbestand: kapitaal aan menskracht Zwakten •  Geen inzicht in en kennis van de leden •  Aantal actieve leden is laag, iedereen is vrijwilliger •  Nauwelijks gebruik digitale communicatiemiddelen Conclusies (voorlopig) ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Doelgroepen In volgorde van belangrijkheid voor werving leden I New Geo Individuals :  jonge geo-professionals (mbo-ers) op uitvoerend niveau  II Senior Geo Executives :  Managers in aanverwante vakgebieden  III Young Geo Managers : Projectleider/beleidsmaker op aanverwante vakgebieden  IV Geo-outsiders : Mensen die belangstelling hebben voor geo-informatie,  V  Senior Geo Professionals : Mensen met veel kennis en ervaring, al lange tijd actief    in het vakgebied geo-informatie/landmeten Jong Ouder Uitvoering Management/beleid Geo-insiders Geo-’outsiders’ I new geo  individuals III young geo  managers senior geo  executives II senior geo  professionals V IV I - V prioritering van werving nieuwe leden
Strategische doelen en acties ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],GIN en de buitenwereld Rode draad actieplan  bij strategische doelstellingen
Vragen aan GI Beraad ,[object Object],[object Object],[object Object],Stichting Bron Arnold Bregt,  09/2009

More Related Content

Similar to Gin Gi Beraad Okt09

Sessie 28 Bruggen bouwen en verbindingen graven - samen werken aan goed lokaa...
Sessie 28 Bruggen bouwen en verbindingen graven - samen werken aan goed lokaa...Sessie 28 Bruggen bouwen en verbindingen graven - samen werken aan goed lokaa...
Sessie 28 Bruggen bouwen en verbindingen graven - samen werken aan goed lokaa...Vereniging Vlaamse Jeugddiensten
 
Reputatiemanagement: het einde van de klassieke corporate communicatie? Case;...
Reputatiemanagement: het einde van de klassieke corporate communicatie? Case;...Reputatiemanagement: het einde van de klassieke corporate communicatie? Case;...
Reputatiemanagement: het einde van de klassieke corporate communicatie? Case;...Lotta de Meulenaere
 
Dna onderzoek Rabobank HGWZ AldusWillem 8 oktober 2015
Dna onderzoek Rabobank HGWZ AldusWillem 8 oktober 2015Dna onderzoek Rabobank HGWZ AldusWillem 8 oktober 2015
Dna onderzoek Rabobank HGWZ AldusWillem 8 oktober 2015Willem van der Velden
 
Rapport Overlegplatform Competenties
Rapport Overlegplatform CompetentiesRapport Overlegplatform Competenties
Rapport Overlegplatform Competentiesmediawijsbe
 
Rapport Rondetafel Conceptnota Mediawijsheid
Rapport Rondetafel Conceptnota MediawijsheidRapport Rondetafel Conceptnota Mediawijsheid
Rapport Rondetafel Conceptnota Mediawijsheidmediawijsbe
 
Digital Workplace - Hoorcollege @Avans
Digital Workplace  - Hoorcollege @AvansDigital Workplace  - Hoorcollege @Avans
Digital Workplace - Hoorcollege @AvansMarcel Kesselring
 
Realisatiedag Venlo 5 juni opening
Realisatiedag Venlo 5 juni opening Realisatiedag Venlo 5 juni opening
Realisatiedag Venlo 5 juni opening VNG Realisatie
 
Presentatie mediawijs.be
Presentatie mediawijs.bePresentatie mediawijs.be
Presentatie mediawijs.bemediawijsbe
 
'Reflectie op vernieuwing, 20 jaar SURF Onderwijsdagen in perspectief'- Bas C...
'Reflectie op vernieuwing, 20 jaar SURF Onderwijsdagen in perspectief'- Bas C...'Reflectie op vernieuwing, 20 jaar SURF Onderwijsdagen in perspectief'- Bas C...
'Reflectie op vernieuwing, 20 jaar SURF Onderwijsdagen in perspectief'- Bas C...SURF Events
 
Leraar van de toekomst
Leraar van de toekomstLeraar van de toekomst
Leraar van de toekomstKennisnet
 
Nobraweb Samen deskundiger
Nobraweb Samen deskundigerNobraweb Samen deskundiger
Nobraweb Samen deskundigerresiveldhoven
 
3871_Clienten-keuren-de-dagbesteding(1)
3871_Clienten-keuren-de-dagbesteding(1)3871_Clienten-keuren-de-dagbesteding(1)
3871_Clienten-keuren-de-dagbesteding(1)Jorrit van Mierlo
 
101025 presentatie ict in onderwijs
101025 presentatie ict in onderwijs101025 presentatie ict in onderwijs
101025 presentatie ict in onderwijsvankeulen01
 
Presentatie antwoord 2.0 #geleboekje
Presentatie antwoord 2.0 #geleboekjePresentatie antwoord 2.0 #geleboekje
Presentatie antwoord 2.0 #geleboekjeOtto Thors
 
Port Feyenoord, Bewoners
Port Feyenoord, BewonersPort Feyenoord, Bewoners
Port Feyenoord, BewonersRene KOOYMAN
 

Similar to Gin Gi Beraad Okt09 (20)

Sessie 28 Bruggen bouwen en verbindingen graven - samen werken aan goed lokaa...
Sessie 28 Bruggen bouwen en verbindingen graven - samen werken aan goed lokaa...Sessie 28 Bruggen bouwen en verbindingen graven - samen werken aan goed lokaa...
Sessie 28 Bruggen bouwen en verbindingen graven - samen werken aan goed lokaa...
 
Reputatiemanagement: het einde van de klassieke corporate communicatie? Case;...
Reputatiemanagement: het einde van de klassieke corporate communicatie? Case;...Reputatiemanagement: het einde van de klassieke corporate communicatie? Case;...
Reputatiemanagement: het einde van de klassieke corporate communicatie? Case;...
 
Dna onderzoek Rabobank HGWZ AldusWillem 8 oktober 2015
Dna onderzoek Rabobank HGWZ AldusWillem 8 oktober 2015Dna onderzoek Rabobank HGWZ AldusWillem 8 oktober 2015
Dna onderzoek Rabobank HGWZ AldusWillem 8 oktober 2015
 
Rapport Overlegplatform Competenties
Rapport Overlegplatform CompetentiesRapport Overlegplatform Competenties
Rapport Overlegplatform Competenties
 
Rapport Rondetafel Conceptnota Mediawijsheid
Rapport Rondetafel Conceptnota MediawijsheidRapport Rondetafel Conceptnota Mediawijsheid
Rapport Rondetafel Conceptnota Mediawijsheid
 
Gin Alv Def
Gin Alv DefGin Alv Def
Gin Alv Def
 
Digital Workplace - Hoorcollege @Avans
Digital Workplace  - Hoorcollege @AvansDigital Workplace  - Hoorcollege @Avans
Digital Workplace - Hoorcollege @Avans
 
Erasmus+
Erasmus+Erasmus+
Erasmus+
 
Realisatiedag Venlo 5 juni opening
Realisatiedag Venlo 5 juni opening Realisatiedag Venlo 5 juni opening
Realisatiedag Venlo 5 juni opening
 
Presentatie mediawijs.be
Presentatie mediawijs.bePresentatie mediawijs.be
Presentatie mediawijs.be
 
'Reflectie op vernieuwing, 20 jaar SURF Onderwijsdagen in perspectief'- Bas C...
'Reflectie op vernieuwing, 20 jaar SURF Onderwijsdagen in perspectief'- Bas C...'Reflectie op vernieuwing, 20 jaar SURF Onderwijsdagen in perspectief'- Bas C...
'Reflectie op vernieuwing, 20 jaar SURF Onderwijsdagen in perspectief'- Bas C...
 
Toolbox e-inclusie voor openbare bibliotheken
Toolbox e-inclusie voor openbare bibliothekenToolbox e-inclusie voor openbare bibliotheken
Toolbox e-inclusie voor openbare bibliotheken
 
Leraar van de toekomst
Leraar van de toekomstLeraar van de toekomst
Leraar van de toekomst
 
Nobraweb Samen deskundiger
Nobraweb Samen deskundigerNobraweb Samen deskundiger
Nobraweb Samen deskundiger
 
3871_Clienten-keuren-de-dagbesteding(1)
3871_Clienten-keuren-de-dagbesteding(1)3871_Clienten-keuren-de-dagbesteding(1)
3871_Clienten-keuren-de-dagbesteding(1)
 
Rndstd Maasvl 101111
Rndstd Maasvl 101111Rndstd Maasvl 101111
Rndstd Maasvl 101111
 
101025 presentatie ict in onderwijs
101025 presentatie ict in onderwijs101025 presentatie ict in onderwijs
101025 presentatie ict in onderwijs
 
Presentatie antwoord 2.0 #geleboekje
Presentatie antwoord 2.0 #geleboekjePresentatie antwoord 2.0 #geleboekje
Presentatie antwoord 2.0 #geleboekje
 
Ppzeeland Sd
Ppzeeland SdPpzeeland Sd
Ppzeeland Sd
 
Port Feyenoord, Bewoners
Port Feyenoord, BewonersPort Feyenoord, Bewoners
Port Feyenoord, Bewoners
 

Gin Gi Beraad Okt09

  • 1. Meerjarenplan (voorstel) 2009-2013 “ door en voor leden gemaakt”* Presentatie GI – Beraad Jan Willem van Eck
  • 2.
  • 3.
  • 4. Doelgroepen In volgorde van belangrijkheid voor werving leden I New Geo Individuals : jonge geo-professionals (mbo-ers) op uitvoerend niveau II Senior Geo Executives : Managers in aanverwante vakgebieden III Young Geo Managers : Projectleider/beleidsmaker op aanverwante vakgebieden IV Geo-outsiders : Mensen die belangstelling hebben voor geo-informatie, V Senior Geo Professionals : Mensen met veel kennis en ervaring, al lange tijd actief in het vakgebied geo-informatie/landmeten Jong Ouder Uitvoering Management/beleid Geo-insiders Geo-’outsiders’ I new geo individuals III young geo managers senior geo executives II senior geo professionals V IV I - V prioritering van werving nieuwe leden
  • 5.
  • 6.