1. CAPTraining - Tinh Tế Để Thấu
2012 Hiểu
Dựánpháttriểnnguồnnhânlực TOT (Training of trainer) –
Dự Án Phát Triển Mộttổchứcchuyêntưvấn, huấnluyện, đàotạokỹnăng,
Nguồn Nhân Lực TOT
pháttriểnbảnthânvàtổchứcsựkiện.Chúngtôivớimongmuốntạoranguồnnh
Mr.Tài ânlựccókỹnăng, kiếnthức,
SĐT: 0975.449.123
e-Mail: tháiđộđểgópphầnđápứngnhucầucủacácDoanhnghiệptrongvàngoàinước.
vantai1008@gmail.com
Dướiđâychúngtôigiớithiệuđếnbạncácchươngtrìnhhoạtđộngrènluyệnkỹn
ăngvàpháttriểnbảnthân:
1. Sinhhoạtvănhóa
- Mụcđích: Hoànthiệnkhảnăngthuyếttrìnhvàtrìnhbàytrướccôngchúng, kỹnănggiaotiếp,
làmviệcnhóm, vượt qua nỗisợhãi…
- Thờigian: 8h00 - 10h00 cácbuổisángtừthứ 3 đếnthứ 6 hàngtuần.
- Địađiểm: 195 D2 ,QuậnBìnhThạnh, Tp. HồChí Minh.
o Thứ 3: Tranhluậnvềmộtchủđềtrongcuộcsống
o Thứ 4: Rènluyệnkỹnăngxửlývàtrảlờicâuhỏi
o Thứ 5: Thựchànhbốcthăm, thuyếttrìnhvàliênkếtvớichủđềtiếptheo
o Thứ 6: Thuyếttrìnhchủđềtự do
2. Teambuilding
- Mụcđích: Hoànthiệnkỹnănglàmviệcnhóm, tạođộnglực, lêntinhthân, xâydựngtinhthầntậpthể,
xâydựngmốiquanhệ, giảmcăngthẳngtrongcuộcsống...
- Thờigian: 7h30 – 11h00 sángthứ 2 hàngtuầnvàmỗitháng TOT cómộtchươngtrình
Teambuilding vớiquymôlớn.
- Địađiểm: Côngviên Tao Đàn, Quận 1, Tp. HồChí Minh
- Phươngthức: Giaolưutậpthể, tổchứccáctròchơiđộinhóm.
3. Sinhhoạt CLB:
3.1 CLB Kỹnăngmềm S4U (Skills for You)
- Mụcđích:
Tạolậpmôitrườngđểcácbạnthamgiacóthểhoànthiệncáckỹnăngmềmcơbảnvànângcao;
tạonềntảngđểcácbạntrẻdễdànghòanhậpvàocuộcsốnghiện nay.
- Thờigian: 18h30 – 21h00 thứ 3 hàngtuần.
- Địađiểm: DranCoffe 105 LêLợi, QuậnGòVấp, Tp. HồChí Minh
- Phươngthứcsinhhoạttheochủđề(Phimsáchthànhcông, MC, thuyếttrình…)

3. 3.2 CLB MC – Thuyếttrình L&T
- Mụcđích: Tạolậpmôitrườngrènluyệnđểcácbạnthamgiacóthểhoànthiệnkỹnăngthuyếttrìnhvà
MC, giaolưuhọchỏivớicácanhchịcónhiềunămkinhnghiệmtronglĩnhvựcnày.
- Thờigian: 19h00 – 21h00 thứ 5 hàngtuần.
- Địađiểm: Friends HD 131 D3,QuậnBìnhThạnh, Tp. HồChí Minh.
- Phươngthức: Trìnhbày, chia sẻvàtrảinghiêmthựctế.
4. Cácchươngtrìnhrènluyệnkỹnăng
Nghệthuậttrìnhbàytrướccôngchúng Nămnhântốvàngchongườithànhđạt
Kỹnănggiaotiếp&giảiquyếtmâuthuẫn Đánhthứckhảnăngtiềmẩn
Kỹnănglàmviệcnhóm Xâydựngmộttìnhyêuđẹp
Kỹnăngtưduysángtạo Hiểungườikhácthông qua hành vi
Kỹnăngbánhàng KỹnăngBánhàngđỉnhcao
Thayđổinhậnthứcđểthànhcông Train The Trainer
Độingũchuyênviênhuấnluyệncủa TOT:
1. Cao VănTài:Giámđốcdựán TOT – Chuyêngiahuấnluyệnvàpháttriểnbảnthân
Anhcónhiềunămkinhnghiệmtronglĩnhvựchuấnluyệnvàđàotạochocácđốitácnhư:Hà Nam Group,
SCC project - ThụyĐiển, COCA-COLA Việt Nam, MOBIFONE, PETROLIMEX SAI GON,
Phuongnamcorps, KỹNăngNhânViệt, TrườngĐàoTạo DJ, SieuTinh CORPORATION, CPMO,
TAFICO, Đàotạoquốctế - OXCEL, ĐoànkhốiBộ GTVT TP.HCM, VM Services joint stock
company, KINATHIVI, Vietlinghtravel, LuậtThiệnViệt, Cáctrường: ĐH KinhTế , ĐH KT-Luật
, ĐH TônĐứcThắng, ĐH Huflit, ĐH KHXH&NV…
Long
Thiện
Nhật
5. BùiPhúcThọ: Chuyênviênđàotạovàhuấnluyệncủadựánpháttriểnnguồnnhânlực TOT (
training of trainer ) vàvớihơn 3 nămkinhnghiệmtronglĩnhvựcdẫnchươngtrình.
Mụcđíchsống:
Sửdụngtínhsángtạovàbầunhiệthuyếtcủamìnhđểhỗtrợvàtruyềncảmhứngchomọingười, giúphọtự
do thểhiệntàinăngcủamìnhmộtcáchhòathuậnvàtrànđầyyêuthương.
Giang

4. Tình
8. TrầnĐứcBính: Chuyênviênđàotạovàhuấnluyệncủadựánpháttriểnnguồnnhânlực TOT,
cửnhâncôngnghệthông tin.
Bấtcứaimongmuốnhìnhthànhmộtthóiquentốttrongcuộcsốngthìkhôngcócáchnàokháclàphảithường
xuyên RÈN
LUYỆN.Liệubảnthânbạncóthểhoànthiệnnhanhnhấtkhirènluyệnmàthiếumôitrườngtươngtác,
rấtmongcáchoạtđộngcủa TOT sẽmanglạichobạnsựtự tin
vànghịlựcđểbạndễdàngđạtđượcmụcđíchtrongcuộcđờinày.
[ CAPTraining - Tinh Tế Để Thấu Hiểu]
Hoạt động thường niên là cách để kết Nối – Hình Thành – Duy Trì – Phát Triển một tổ chức