Analisi dei Best Employers con Criteri diversi, aree geografiche diverse e campioni diversi. In particolare il lavoro è stato svolto distinguendo le classifiche italiane, da quelle europee a quelle americane. Un ulteriore focus è stato dato alle preferenze degli studenti universitari, non ancora entrati nel mondo del lavoro. Team: Bellè Francesco - Bellomo Marta - Borsato Marco - Bortolotti Francesca Carta Luca - Di Tomassi Cecilia - Nalesso Milvia

1. Università Ca’ Foscari di Venezia
Corso di Gestione delle Risorse Umane
Bellè Francesco - Bellomo Marta - Borsato Marco - Bortolotti Francesca
Carta Luca - Di Tomassi Cecilia - Nalesso Milvia
Cos’è il Best Employer?
È una classifica delle aziende più desiderate come luogo di lavoro, che utilizza il
questionario come strumento principe per il rilevamento dati.
Utilità
Fonte: http://www.cesop.it/best-employer-of-choice/
Risulta utile alle aziende per analizzare tre dei propri aspetti:
- Brand awareness analysis: notorietà dell’azienda;
- Corporate brand analysis: livello di apprezzamento dell’immagine istituzionale
dell’azienda;
- Employer brand analysis: gradimento dell’azienda come luogo di lavoro.
BEST EMPLOYERS IN ITALIA
CESOP
Metodologia
Best Employer of Choice è un’indagine psicografica, un tipo di Survey che ha per finalità la
segmentazione della popolazione non solo in termini di caratteristiche socio-demografiche,
ma anche l’analisi di valori che orientano atteggiamenti, scelte e comportamenti legati a un
determinato fenomeno.
Classifica
http://www.cesop.it/2017/02/17/best-employer-of-choice-2017-la-classifica-delle-aziende-sognate-dai-neolaureati-italiani/017

2. GREAT PLACE TO WORK
"Un ambiente di lavoro eccellente è quello in cui ti fidi delle persone per cui lavori, sei
orgoglioso di ciò che fai e hai un buon rapporto con i colleghi.” -— Robert Levering, Co-
Fondatore Great Place to Work®
Metodologia
Gli studi di Great Place to Work si fondano su dati provenienti da oltre 10 milioni di
dipendenti in 50 paesi, rappresentanti circa 6.000 organizzazioni di dimensioni, settori e
strutture diversi. Gli ambienti di lavoro eccellenti sono frutto delle relazioni quotidiane vissute
dai dipendenti e i manager – non solo un elenco di programmi e benefits.
Il fattore chiave comune a queste relazioni è la fiducia. Dal punto di vista dei collaboratori, un
ambiente di lavoro eccellente è quello dove:
- HANNO FIDUCIA delle persone per cui lavorano;
- Sono ORGOGLIOSI di ciò che fanno;
- SI DIVERTONO con le persone con le quali lavorano.
La fiducia deriva dalla credibilità del management, dal rispetto riconosciuto ai dipendenti e
dalla misura in cui essi ritengono di ricevere un trattamento equo. Il grado di orgoglio nei
confronti dell’organizzazione, il livello di sincerità dei legami e il cameratismo tra dipendenti
sono ulteriori elementi fondamentali.
TRUST INDEX: è un sondaggio svolto in forma anonima e riservata rivolto ai collaboratori,
atto a misurare il livello di fiducia che caratterizza un’organizzazione. I parametri considerati
sono: credibilità, rispetto e equità nell’ambiente di lavoro.
CULTURE AUDIT: è il cosiddetto “questionario di gestione” e permette di comprendere il
sistema dei valori, dei programmi e delle pratiche dell’azienda. Viene compilato dai
responsabili delle risorse umane, considerando i dati demografici del personale e la filosofia
e le pratiche utilizzate in aree quali selezione, comunicazione, sviluppo dei dipendenti e
celebrazioni dei successi aziendali.
Classifica
LARGE COMPANIES
http://www.greatplacetowork.it/migliori-aziende/i-migliori-ambienti-di-lavoro-in-italia/best-workplaces-italia-large-companies

3. MEDIUM COMPANIES 2017
http://www.greatplacetowork.it/migliori-aziende/i-migliori-ambienti-di-lavoro-in-italia/best-workplaces-italia-sme
SMALL COMPANIES 2017
http://www.greatplacetowork.it/migliori-aziende/i-migliori-ambienti-di-lavoro-in-italia/best-workplaces-italia-small
BEST EMPLOYERS IN EUROPA
Metodologia
Abbiamo considerato come fonte il Great Place to Work, con la suddetta metodologia.
Classifica
http://www.greatplacetowork.it/migliori-aziende/i-best-workplace-europei/i-best-multinational-workplaces

4. BEST EMPLOYERS STATI UNITI D’AMERICA
GLASSDOOR
Metodologia
L’indagine è svolta tramite somministrazione di questionari anonimi ai dipendenti delle
aziende che si sono iscritte al programma, in essi è richiesta l’opinione riguardo ai pro e
contro del lavorare presso l’azienda, con consigli al management, e valutazioni del livello di
soddisfazione generale, sulle seguenti variabili:
- opportunità di carriera;
- compensi e benefits;
- cultura aziendale e valori;
- equilibrio tra lavoro e tempo libero.
Classifica
https://www.glassdoor.com/Award/Best-Places-to-Work-LST_KQ0,19.htm
BEST EMPLOYERS SECONDO GLI STUDENTI
UNIVERSUM
Motivazioni
I millennials sottolineano l’importanza dei social media perché costituiscono la loro principale
fonte di informazione. Il loro desiderio di conciliare lavoro e vita si riflette anche nei risultati
individuati in obiettivi di carriera come: sicurezza, carriera internazionale e stimoli
intellettuali. Quando si tratta di motivazioni gli studenti sono guidati dal desiderio di guadagni
futuri elevati e da un ambiente di lavoro innovativo e creativo.

5. PER GLI STUDENTI ITALIANI
Campioni:
https://universumglobal.com/rankings/italy/
PER GLI STUDENTI STATUNITENSI
Campioni:
https://universumglobal.com/rankings/united-states-of-america

6. PER GLI STUDENTI NEL MONDO
Campioni:
https://universumglobal.com/rankings/world/2017