1. GARIS-GARIS BESAR PROGRAM PENGAJARAN
MATA KULIAH : KOMUNIKASI ORGANISASI
DOSEN : AKH. MUWAFIK SALEH, S.Sos., M.Si.
NOMOR KODE / SKS : 3 (3-0)
DESKRIPSI SINGKAT :
TUJUAN INSTRUKSIONAL UMUM :
STRATEGI PERKULIAHAN :
RANCANGAN TOPIK BAHASAN PERKULIAHAN KOMUNIKASI ORGANISASI :
1 Tujuan Instruksional Pokok Bahasan Sub Pokok Bahasan Estimasi Metode, Aktivitas dan Tugas. Sumber Kepustakaan
Khusus Waktu
1 Mahasiswa dapat Gambaran  Gambaran Umum 150 menit  ceramah, penjelasan tentang  Buku panduan
mengetahui secara Umum dan Metodologi materi dan scenario aktivitas pendidikan Program
umum dan singkat Pengantar Mata Pembelajaran dalam perkuliahan selama 1 Ilmu Sosial UB
gambaran besar mata Kuliah Perkuliahan semester  R. Wayne Pace –
kuliah yang akan Komunikasi Komunikasi Organisasi  Penugasan : meresume Don F. Faules,
dilaksanakan dalam Organisasi  Kontrak belajar buku-buku komunikasi Komunikasi
satu semester.  Maksud & Manfaat organisasi. Organisasi, Strategi
Kajian Komunikasi menigkatkan kinerja
Organisasi perusahaan
 Pengertian Komunikasi
Organisasi
2 Mahasiswa dapat The Nature of  Paradigma kajian  ceramah, diskusi 
mengetahui paradigma Organizational organisasi dan 
dalam perkembangan Communication komunikasi
kajian komunikasi  Kedudukan Komunikasi
organisasi dan dapat Organisasi dalam
mengetahui sifat-sifat Kajian studi ilmu
dari komunikasi komunikasi
organisasi  Aspek-aspek kajian
komunikasi organisasi.

2.  Sifat-sifat komunikasi
Organisasi
3-4 Mahasiswa dapat Dasar Teoritik  Perkembangan teori- 100 menit  Presentasi tugas :  Akh. Muwafik Saleh,
menjelaskan dan Organisasi teori organisasi Perkembangan teori Diktat Komunikasi
memahami  Asumsi dasar dan komunikasi organisasi Organisasi.
perkembangan teori perspektif teorik :  Diskusi middle group  Mary Jo Hatch,
organisasi dan Klasik, modern, (berdasar kedekatan tema). Organization Theory
komunikasi organisasi interpretive symbolic,  Presentasi dalam big group. : modern, symbolic
dari beragam postmondern  Peneguhan / ceramah-diskusi and postmodern
perspektif sehingga  Macam- macam teori dari dosen. perspectives. Oxford
dapat menjadi organisasi : Objektifis,  Notulensi & perumusan University Press,
landasan dalam Transisional & pemikiran 1997
memahami Subjektifif  Dokumentasi hasil. Oleh tim  Antoni, Riuhnya
keseluruhan kajian  Fungsi & tipe organisasi arsip persimpangan itu.
komunikasi organisasi Penugasan untuk tema Tiga serangkai
berikutnya dibagi berdasar  Stephen W.
tema : baca referensi & Littlejohn Theories of
resume tentang teori-teori Human
komunikasi organisasi Communication.
beserta perkembangannya.
5-6 Mahasiswa dapat Dasar Teoritik  Tradisi kajian  Presentasi tugas : Teori  Stephen W Litllejohn
menjelaskan dan komunikasi komunikasi organisasi Komunikasi Organisasi Theories of Human
memahami organisasi  Implikasi  Diskusi middle group Communications.
perkembangan teori perkembangan teori (berdasar kedekatan tema).  R. Wayne Pace –
organisasi komunikasi organisasi terhadap  Presentasi dalam big group. Don F. Faules,
organisasi dari komunikasi organisasi  Peneguhan / ceramah-diskusi Komunikasi
beragam perspektif dari dosen. Organisasi, Strategi
sehingga dapat  Notulensi & perumusan menigkatkan kinerja
menjadi landasan pemikiran perusahaan
dalam memahami  Dokumentasi hasil. Oleh tim
keseluruhan kajian arsip
komunikasi organisasi
 Penugasan untuk tema
berikutnya dibagi berdasar
tema : baca referensi tentang

3. tema Iklim Komorgan.
Selanjutnya melakukan
pengamatan dan membuat
laporan serta analisis temuan.
Iklim Kom Org : (dibagi
dalam dua kelompok :
sebagian kelompok
mengamati organisasi
Profesional mis : Lembaga
Pendidikan, Pemerintahan,
BUMN, Perusahaan Swasta
& sebagian kelompok
mengamati organisasi
mahasiswa)
7 Mahasiswa dapat Iklim  Pengertian Iklim  Buat indicator per masing2  R. Wayne Pace –
memahami dan Komunikasi komunikasi Organisasi item analisis Don F. Faules,
mengetahui bagaimana Organisasi  Pentingnya iklim  Bbbuat quesener berdasar Komunikasi
iklim komunikasi komunikasi dalam ndicator Organisasi, Strategi
organisai berkembang organisasi  Presentasi hasil pengamatan menigkatkan kinerja
serta mampu  Proses Perkembangan lapangan, dibagi dalam perusahaan
melakukan analisis iklim komunikasi middle group berdasar  Andre Harjana, Audit
iklim komunikasi  Analisis iklim kedekatan tema. Komunikasi
dalam organisasi komunikasi 
untuk dapat  Strategi menciptakan  Diskusi big group
mengetahui tingkat iklim komunikasi yang  Peneguhan / ceramah-diskusi
kepuasan anggota kondusif bagi dari dosen.
dalam organisasi pertumbuhan/perkemba  Notulensi & perumusan
terhadap iklim ngan organisasi. pemikiran
komunikasi yang  Kepuasan komunikasi  Dokumentasi hasil. Oleh tim
berkembang organisasi arsip
 Penugasan untuk tema
berikutnya : melakukan
pematan lapangan tentang
tema Aliran Informasi :
(dibagi dalam dua kelompok

4. : sebagian kelompok
mengamati organisasi
Profesional mis : Lembaga
Pendidikan, Pemerintahan,
BUMN, Perusahaan Swasta
& sebagian kelompok
mengamati organisasi
mahasiswa)
8 Midlle Test   
9 Mahasiswa Aliran Informasi  Sifat aliran informasi  Presentasi hasil pengamatan  R. Wayne Pace –
mengetahui model dalam  Model dan macam- lapangan, dibagi dalam Don F. Faules,
aliran komunikasi Organisasi macam Struktur dalam middle group berdasar Komunikasi
dalam organisasi dan organisasi & kedekatan tema. Organisasi, Strategi
bagaimana pengaruh implikasinya terhadap  Diskusi big group menigkatkan kinerja
aliran tersebut pola komunikasi  Peneguhan / ceramah-diskusi perusahaan
terhadap proses  Pola & model dari dosen.
komunikasi yang penyebaran pesan dalam  Notulensi & perumusan
berlangsung dan organisasi pemikiran
berkembang dalam  Pola aliran informasi  Dokumentasi hasil. Oleh tim
organisasi.  Pola komunikasi dalam arsip
aliran informasi  Penugasan untuk tema
 Konsekswensi, berikutnya : pengamatan
implikasi & pengaruh organisasi kemahasiswaan,
aliran informasi LSM dan organisasi partai
terhadap iklim, politik tentang kekuasaan
produktifitas kinerja dan pengambilan
organisasi, dsb keputusan. (informasi dapat
diperoleh melalui :
pengamatan, kunjungan,
diskusi dsb) DIGANTI
dengan presentasi laporan
tentang iklim
10 Mahasiswa dapat Teknologi  .perkembangan  Presentasi hasil pengamatan  R. Wayne Pace –
mengetahui dan Informasi teknologi dalam lapangan, tentang ; Don F. Faules,
memahami bagaimana dalam komunikasi organisasi kekuasaan & pengambilan Komunikasi

5. pola komunikasi komunikasi keputusan Organisasi, Strategi
dalam organisasi organisasi.  Diskusi big group menigkatkan kinerja
dalam kaitannya  Peneguhan / ceramah-diskusi perusahaan
dengan kekuasan dan dari dosen.  Akh. Muwafik Saleh,
pengambilan  Notulensi & perumusan Diktat Komunikasi
keputusan sehingga pemikiran Organisasi.
dapat menemukan  Dokumentasi hasil. oleh tim  Mary Jo Hatch,
sejauh mana arsip Organization Theory
kontribusi komunikasi  Penugasan untuk tema : modern, symbolic
bagi proses kekuasaan berikutnya : mencari data, and postmodern
dan pengambilan kliping, browsing internet, perspectives. Oxford
keputusan dalam mengamati berita tentang University Press,
organisasi. gaya kepemimpinan dalam 1997
organisasi (pola komunikasi,
gaya/perilaku, gaya
komunikasi, model anggota
yang bagaimana gaya itu
diterapkan, aliran informasi
dalam gaya yang diterapkan
dsb)
11 Mahasiswa Komunikasi  Penyebab terjadinya  Presentasi tugas  R. Wayne Pace –
mengetahui bagaimana dalam Konflik konflik organisasi  Diskusi middle group Don F. Faules,
proses komunikasi organisasi  Bagaimana konflik berdasar kedekatan tema. Komunikasi
dalam peristiwa berlangsung dalam  Diskusi big group Organisasi, Strategi
konflik organisasi organisasi  Peneguhan / ceramah-diskusi menigkatkan kinerja
serta mahasiswa dapat  Pola dan model dari dosen. perusahaan
menemukan strategi komunikasi yang  Notulensi & perumusan  Akh. Muwafik Saleh,
komunikasi yang tepat dilakukan dan pemikiran Diktat Komunikasi
dalam menyelesaikan berkembang saat  Dokumentasi hasil. oleh tim Organisasi.
konflik organisasi konflik berlangsung arsip  Mary Jo Hatch,
dalam organisasi  Penugasan untuk tema Organization Theory
maupun antar orang- berikutnya : modern, symbolic
orang yang sedang and postmodern
berkonflik. perspectives. Oxford
 Iklim komunikasi University Press,

6. organisasi saat konflik 1997
terjadi  Djanalis Djanaid,
 Analisis bahasa & Kepemimpinan ;
perilaku dalam konflik Teori dan Praktek.
organisasi Indonesia Multi
 Peran komunikasi management,
dalam penyelesaian Malang.1994.
konflik
12 Mahasiswa dapat Kerja sama &  Tahap pembentukan  
mengetahui tentang Dinamika kelompok
proses membangun kelompok  Dinamika kelompok
kerja sama dan  Model anggota
dinamika kelompok organisasi
kaitan dengan  Proses penyelesaian
komunikasi yang masalah
berlangsung dalam
organisasi
13 Mahasiswa dapat Budaya  perspektif teori dalam  
mengetahui bagaimana organisasi budaya organisasi
budaya terbentuk  bagaimana proses
dalam sebuah terbentuknya budaya
organisasi melalui organisasi
komunikasi  faktor-faktor pembentuk
budaya organisasi
14 Mahasiswa dapat Analisis  definisi analisis  
melakukan analisis perubahan  proses analisis
perubahan individu individu dan  pendekatan terhadap
dan system dalam sistem dalam perubahan individu
organisasi, perilaku organisasi  teori perilaku &
organisasi serta perilaku organisasi
change management  metode analisis sistem
 strategi perbaikan
efektifitas sistem

7. 15 Mahasiswa dapat Metode  macam metode  tugas : riset audit komunikasi 
mengetahui metode Penelitian penelitian komunikasi organisasi
penelitian dan Komunikasi organisasi
bagaimana melakukan Organisasi  Audit komunikasi
penelitian bidang  pentingnya penelitian
komunikasi organisasi komunikasi organisasi
 berbagai persoalan dan
tema dalam kajian
komunikasi organisasi
16 UAS  