1. Banaba 2011
Zorgmanagement
P raktische informatie E en alumnus vertelt
De lessen van de banaba Zorgmanage- Valerie Mycke | Afgestudeerd juni 2010
ment worden telkens georganiseerd op Hoofdverpleegkundige UZ Brussel
een zaterdag (20 zaterdagen per acade-
miejaar). “Als beginnende hoofdverpleegkundige
Dat biedt ongetwijfeld een aantal voor- heeft de opleiding banaba Zorgmanage-
delen: ment van de Erasmushogeschool Brus-
sel mij zowel een goede theoretische als
ƒƒ de mogelijkheid om werken en praktijkgerelateerde bagage meegege-
studeren te combineren ven. Het sterke punt van deze opleiding
ƒƒ meer evenwicht tussen werken, bestaat er ongetwijfeld in dat de gedo-
studeren en je familiaal leven ceerde onderwerpen en opdrachten
ƒƒ minder sociale druk op je collega’s nauw aanleunen bij de praktijk. De prac-
tica in het tweede academiejaar waren
Als werkstudent loont het zeker de voor mij beslist een meerwaarde. Uit die
moeite om na te gaan of je gebruik kan lessen heb ik veel nuttige tips meegeno-
maken van opleidingscheques van de men naar de werkvloer.’’
Vlaamse Gemeenschap. Check ook of je
een beroep kan doen op educatief verlof ,,De rode draad
of onthaal- en vormingsverlof. doorheen de oplei-
ding was het aanle-
De banaba is ingebed in de bachelor- ren van belangrijke
masterstructuur en voldoet aan de wet- waarden en vaardig-
telijke vereisten voor hoofdverpleegkun- heden aan de toe-
digen zoals gestipuleerd in het KB van 14 komstige leidingge-
augustus 1987 en het KB van 18 januari venden. Zo kwamen
1994. onder meer People
Management, Human Resources Lea-
dership, beleidsvorming en correct com-
municeren uitgebreid aan bod.’’
,,Hoewel de combinatie studeren, job en
gezin niet altijd evident was, werden we
door de opleidingscoördinatoren goed
begeleid en gecoacht om ons diploma
te behalen. De docenten werden
beschouwd als mentoren, niet als exa-
minatoren en dat maakte de opleiding
erg aangenaam. Kort samengevat, deze
opleiding is een absolute aanrader voor
iedereen die een leidinggevende functie
ambieert!”
‘‘Management is de dingen
goed doen; leiderschap is de
goede dingen doen!’’
Peter F. Drucker
www.erasmushogeschool.be  partner in de Universitaire Associatie Brussel

2. B rugprogramma O pleidingsprogramma L ocatie
Als je de vacaturepagina’s van kranten Het volledige opleidingsprogramma De lessen van de
en websites opent, word je onmiddel- omvat 60 studiepunten, verdeeld over 2 banaba Zorgmanage-
lijk geconfronteerd met de grote nood academiejaren. ment vinden plaats op
aan operationeel leidinggevenden in de het departement Cam-
zorg: hoofdverpleegkundigen, hoofd- De leerstof is onderverdeeld in een aan- pus Jette van de Eras-
vroedvrouwen, teamleiders, zorgco- tal modules: mushogeschool Brus-
ördinatoren, hoofden bewonerszorg, ƒƒ Onderzoeksmethoden sel. Dit departement
adjunct-hoofdverpleegkundigen, … Ook ƒƒ Management en beleid van zorg ligt op de campus van
in de paramedische beroepen verschij- ƒƒ Management en gezondheids- het UZ Brussel.
nen er met de regelmaat van de klok bevordering
vacatures voor een operationeel leiding- ƒƒ Organisatie van de De campus is vlot bereikbaar. Hoe je
gevende. gezondheidszorg het departement het makkelijkst bereikt,
ƒƒ Stage en werkbezoek vind je op www.campusjette.com.
In de banaba Zorgmanagement ont- ƒƒ Human Resources Management
wikkel je de nodige competenties om ƒƒ Beleidsontwikkelingen in de
leiding te kunnen geven in de verschil- gezondheidszorg
lende sectoren van de gezondheidszorg ƒƒ Communicatievaardigheden voor
en leer je hoe een operationele afdeling leidinggevenden
(verpleegeenheid, medisch-technische ƒƒ Kwaliteitsmanagement en
dienst, …) te managen. Hierdoor kan je veiligheid
samen met je medewerkers de kwaliteit, ƒƒ Geïntegreerde eindopdracht
veiligheid, efficiëntie en effectiviteit ver-
zekeren. Interactie, werken in werkgroepen, trai-
ningen, projectwerking, presentaties,
Deze opleiding is erkend door de over- rollenspelen en bespreking van prak-
heid en voldoet aan de wettelijke kwali- tijksituaties zijn de gehanteerde werk-
ficatievereisten voor leidinggevenden in vormen die garant staan voor boeiende
de zorg. lesdagen. Bovendien zijn zowat alle
docenten werkzaam in de praktijk, wat
zorgt voor lessen vol praktische tips van
op de werkvloer.
Een stage in een andere instelling en een
werkbezoek in Nederland leren je breed M eer info
en kritisch te kijken én zorgen voor een
verrijkende ervaring. Voor meer informatie kan je terecht bij
Marc Segers (marc.segers@ehb.be),
Ook de contacten met andere studen- opleidingsverantwoordelijke, of Sandra
ten geven een belangrijke meerwaarde Blommaerts (sandra.blommaerts@ehb.be)
omdat je zo ook de praktijk in andere van het secretariaat. Je kan hen ook
instellingen leert kennen, van elkaar kan bereiken op 02/479 18 90.
leren, samen kan reflecteren of om raad
kan vragen.
v.u.: Luc Van de Velde, Nijverheidskaai 170, 1070 Brussel
foto’s: Joost Goethals, Valerie Mycke, Valery De Smet en David Wall / Alastair Lever - maart 2011