SlideShare a Scribd company logo
Laat mij niet zoals ik ben  Een minuutje…… ik denk na Yet Coaching, Counseling & Training maart 2010
“ Anyone can change, whatever his or her age, handicap  or whatever the seriousness of his or her condition.  Different children simply need more attention and more  personal investment”
Kind / volwassene mediator stimulus Cognitieve kaart  parameters Cognitieve functies Mediatie criteria
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
waarnemen Systematisch zoeken Benoemen Plaatsaanduidingen opzoeken Tijdsaanduidingen Opzoeken Constante Kenmerken Nauwkeurigheid Bronnen van informatie samenvoegen
Veronder-stellingen maken  Test Strategieën Oplossings-kader bepalen Plannen Woordenscha t Optellen (indelen/ categoriseren/telgedrag ) Probleem zien en benoemen Relevante aanwijzingen selecteren Vergelijken Alle informatie bijhouden Verbanden leggen  Logisch bewijs zoeken Verinnerlijken
Niet gissen en missen Rustig blijven zoeken Onderliggende verbanden zichtbaar maken Je begrijpbaar uitdrukken Denken vóór reageren Foutloos transport-eren Nauwkeurigheid Juiste woord gebruiken
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

More Related Content

Similar to Feuerstein presentatie maart 2010

Resultaatgericht samenwerken voka
Resultaatgericht samenwerken vokaResultaatgericht samenwerken voka
Resultaatgericht samenwerken voka
Hipepegroup
 
Resultaatgericht samenwerken voka
Resultaatgericht samenwerken vokaResultaatgericht samenwerken voka
Resultaatgericht samenwerken vokaHipepegroup
 
Presentatie Bs Kj Therapie
Presentatie Bs Kj TherapiePresentatie Bs Kj Therapie
Presentatie Bs Kj Therapiemoniqueubaghs
 
Hu Inspiratie
Hu InspiratieHu Inspiratie
Hu Inspiratie
Bram Alkema
 
Innovatief leiderschap otto de loor
Innovatief leiderschap otto de loorInnovatief leiderschap otto de loor
Innovatief leiderschap otto de loorLPC
 
Léon de Caluwé - Keynote
Léon de Caluwé - KeynoteLéon de Caluwé - Keynote
Léon de Caluwé - Keynote
KVANdagen
 
Leren Veranderen
Leren VeranderenLeren Veranderen
Leren Veranderen
Vakmedianet
 
Coaching Voor Managers1
Coaching Voor Managers1Coaching Voor Managers1
Coaching Voor Managers1pjhvanpelt
 
B4 SDi-1 Additional Slides Dutch v1101
B4 SDi-1 Additional Slides Dutch v1101B4 SDi-1 Additional Slides Dutch v1101
B4 SDi-1 Additional Slides Dutch v1101Edwin Holwerda
 
Inspiratiesessie crowdsourcing, sociale innovatie en social media
Inspiratiesessie crowdsourcing, sociale innovatie en social mediaInspiratiesessie crowdsourcing, sociale innovatie en social media
Inspiratiesessie crowdsourcing, sociale innovatie en social media
Frank Willems
 
Opvoeden en gedrag deel 1(laatste versie)
Opvoeden en gedrag deel 1(laatste versie)Opvoeden en gedrag deel 1(laatste versie)
Opvoeden en gedrag deel 1(laatste versie)CVO-SSH
 
Sp Vt Les 2008 2009 Groepen
Sp Vt Les 2008 2009 GroepenSp Vt Les 2008 2009 Groepen
Sp Vt Les 2008 2009 Groepen
superman20
 
Exerpt Boek Complexiteit Hoera Hoofdstuk Human Dynamics
Exerpt Boek Complexiteit Hoera   Hoofdstuk Human DynamicsExerpt Boek Complexiteit Hoera   Hoofdstuk Human Dynamics
Exerpt Boek Complexiteit Hoera Hoofdstuk Human Dynamics
Mara Lammertzen
 
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het EnneagramYourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
YourCoach BVBA
 
Sessie 1 gedragsbeinvloeding susanne piet
Sessie 1 gedragsbeinvloeding susanne pietSessie 1 gedragsbeinvloeding susanne piet
Sessie 1 gedragsbeinvloeding susanne pietGemeente Schoon
 
Het beste uit mensen voor welvaart en welzijn
Het beste uit mensen voor welvaart en welzijnHet beste uit mensen voor welvaart en welzijn
Het beste uit mensen voor welvaart en welzijn
Rijnbeek
 
Klantdag Leiderschap En Control Okt 2011 (2)
Klantdag Leiderschap En Control Okt 2011 (2)Klantdag Leiderschap En Control Okt 2011 (2)
Klantdag Leiderschap En Control Okt 2011 (2)
martien3
 
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECTweb-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECTPaul Kop
 

Similar to Feuerstein presentatie maart 2010 (20)

Resultaatgericht samenwerken voka
Resultaatgericht samenwerken vokaResultaatgericht samenwerken voka
Resultaatgericht samenwerken voka
 
Resultaatgericht samenwerken voka
Resultaatgericht samenwerken vokaResultaatgericht samenwerken voka
Resultaatgericht samenwerken voka
 
Presentatie Bs Kj Therapie
Presentatie Bs Kj TherapiePresentatie Bs Kj Therapie
Presentatie Bs Kj Therapie
 
Hu Inspiratie
Hu InspiratieHu Inspiratie
Hu Inspiratie
 
Innovatief leiderschap otto de loor
Innovatief leiderschap otto de loorInnovatief leiderschap otto de loor
Innovatief leiderschap otto de loor
 
Léon de Caluwé - Keynote
Léon de Caluwé - KeynoteLéon de Caluwé - Keynote
Léon de Caluwé - Keynote
 
Leren Veranderen
Leren VeranderenLeren Veranderen
Leren Veranderen
 
Presentatie%20beeldvorming[1]
Presentatie%20beeldvorming[1]Presentatie%20beeldvorming[1]
Presentatie%20beeldvorming[1]
 
Coaching Voor Managers1
Coaching Voor Managers1Coaching Voor Managers1
Coaching Voor Managers1
 
Strategische denken
Strategische denkenStrategische denken
Strategische denken
 
B4 SDi-1 Additional Slides Dutch v1101
B4 SDi-1 Additional Slides Dutch v1101B4 SDi-1 Additional Slides Dutch v1101
B4 SDi-1 Additional Slides Dutch v1101
 
Inspiratiesessie crowdsourcing, sociale innovatie en social media
Inspiratiesessie crowdsourcing, sociale innovatie en social mediaInspiratiesessie crowdsourcing, sociale innovatie en social media
Inspiratiesessie crowdsourcing, sociale innovatie en social media
 
Opvoeden en gedrag deel 1(laatste versie)
Opvoeden en gedrag deel 1(laatste versie)Opvoeden en gedrag deel 1(laatste versie)
Opvoeden en gedrag deel 1(laatste versie)
 
Sp Vt Les 2008 2009 Groepen
Sp Vt Les 2008 2009 GroepenSp Vt Les 2008 2009 Groepen
Sp Vt Les 2008 2009 Groepen
 
Exerpt Boek Complexiteit Hoera Hoofdstuk Human Dynamics
Exerpt Boek Complexiteit Hoera   Hoofdstuk Human DynamicsExerpt Boek Complexiteit Hoera   Hoofdstuk Human Dynamics
Exerpt Boek Complexiteit Hoera Hoofdstuk Human Dynamics
 
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het EnneagramYourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
 
Sessie 1 gedragsbeinvloeding susanne piet
Sessie 1 gedragsbeinvloeding susanne pietSessie 1 gedragsbeinvloeding susanne piet
Sessie 1 gedragsbeinvloeding susanne piet
 
Het beste uit mensen voor welvaart en welzijn
Het beste uit mensen voor welvaart en welzijnHet beste uit mensen voor welvaart en welzijn
Het beste uit mensen voor welvaart en welzijn
 
Klantdag Leiderschap En Control Okt 2011 (2)
Klantdag Leiderschap En Control Okt 2011 (2)Klantdag Leiderschap En Control Okt 2011 (2)
Klantdag Leiderschap En Control Okt 2011 (2)
 
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECTweb-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
 

Feuerstein presentatie maart 2010

  • 1. Laat mij niet zoals ik ben Een minuutje…… ik denk na Yet Coaching, Counseling & Training maart 2010
  • 2. “ Anyone can change, whatever his or her age, handicap or whatever the seriousness of his or her condition. Different children simply need more attention and more personal investment”
  • 3. Kind / volwassene mediator stimulus Cognitieve kaart parameters Cognitieve functies Mediatie criteria
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8. waarnemen Systematisch zoeken Benoemen Plaatsaanduidingen opzoeken Tijdsaanduidingen Opzoeken Constante Kenmerken Nauwkeurigheid Bronnen van informatie samenvoegen
  • 9. Veronder-stellingen maken Test Strategieën Oplossings-kader bepalen Plannen Woordenscha t Optellen (indelen/ categoriseren/telgedrag ) Probleem zien en benoemen Relevante aanwijzingen selecteren Vergelijken Alle informatie bijhouden Verbanden leggen Logisch bewijs zoeken Verinnerlijken
  • 10. Niet gissen en missen Rustig blijven zoeken Onderliggende verbanden zichtbaar maken Je begrijpbaar uitdrukken Denken vóór reageren Foutloos transport-eren Nauwkeurigheid Juiste woord gebruiken
  • 11.

Editor's Notes

  1. © Jo Lebeer 2007; cognitive function symbols developed by Moshe Mund based on Feuerstein's list of deficient cognitive functions
  2. © Jo Lebeer 2007; cognitive function symbols developed by Moshe Mund based on Feuerstein's list of deficient cognitive functions
  3. © Jo Lebeer 2007; cognitive function symbols developed by Moshe Mund based on Feuerstein's list of deficient cognitive functions
  4. © Jo Lebeer 2007; cognitive function symbols developed by Moshe Mund based on Feuerstein's list of deficient cognitive functions