Personaleweb guider til fem sjove julelege

1. Fem sjove julelege der
skaber arbejdsglæde
Trænger I til at skabe nye traditioner
eller twiste de vante julelege lidt? Så
læs med, Personaleweb kommer
med 5 bud på sjove julelege, der
skaber arbejdsglæde og kollega
sammenhold.
Legene kan køre hele december og
kan for eksempel slutte med et
fællesarrangement med æbleskiver
og glögg.

2. 1. Dagens nisse
Ideen:
I stedet for den klassiske ’nisseleg’, hvor man er drillenisse for
en enkelt, skal dagens nisse i stedet sørge for at forsøde alle
kollegaerne en enkelt dag.
Sådan gør du:
Dagens nisse sørger fx for at kollegaerne mødes og synger
en sang, spiller et spil, leger en leg, går en tur eller laver
juledekorationer. Små aktiviteter der både passer til pauser,
fyraften eller et arrangement uden for arbejdstid. Det kan
også i alt sin enkelthed være at sende en sød mail med en
sjov historie eller video.
Dagens nisse markeres ved at have nissehue på hele dagen.
Sørg for at planlægge og uddelegere nisse-dage før
december-måned, og kickstart eventuelt konceptet med
fællesarrangement.
Der behøver ikke at være en nisse hver dag, en til to gange
om ugen er også fint.
God på arbejdspladser, hvor:
Aktiviteten er god på små arbejdspladser op til ca. 20
medarbejdere, hvor den enkelte reelt har mulighed for at
forsøde kollegaernes hverdag. Desuden er aktiviteten god,
da den enkelte selv bestemmer, hvor meget tid og kræfter
han/hun ønsker at lægge i arbejdet.

3. 2. Julekalender med
skøre fællesaktiviteter
Ideen:
Det er faktisk ikke så svært at lave en julekalender, med 24
låger og det hele. Det tager selvfølgelig lidt tid, så du skal
helst have hang til at klippe-klistre. Herefter fyldes
kalenderen med små billeder, sjove citater gode råd og små
aktiviteter.
Sådan gør du:
Ideen er simpel, du printer julekalenderen, som du kan finde
en skabelon på her. Derefter skal du lave indhold til
kalenderen, det kan være et billede af kollegaerne, det kan
være en leg, fx tampen brænder medkravle nisser, det kan
være et billede af pebernødder – fordi du har taget
pebernødder med – en invitation til en gåtur eller til at
klippe julehjerter… Kun fantasien (og tid og penge) sætter
grænser. Prøv også at finde på nogle lidt skæve lege, de får
nemlig tit smilene frem, fx ’numse-legen’ hvor man skal stave
ord eller personer med numsen. Du kan læse mere om
’numse-legen her’. Når du laver kalderen er det en god idé
at notere det i din egen kalender, hvilke dage du har
planlagt de forskellige aktiviteter.
God på arbejdspladser, hvor:
Aktiviteten egner sig på små arbejdspladser, hvor der ikke er
de store traditioner i julen. Her kan julekalenderen være et
simpelt middel til at lave nogle enkle aktiviteter.
Julekalenderen kræver i princippet kun en indsats fra en
enkelt medarbejder, så hvis du gerne vil sætte gang i julen,
kan det være med denne aktivitet. Husk det altid er en god
ide at involvere flere medarbejdere fra start, hvis de har lyst.

4. 3. Julestafetten
Ideen:
Julestafetten handler om at give en sjove og julet udfordring til sin
kollega. Dagen efter må man selv give en udfordring videre. Det kan
for eksempel være at bage pebernødder til den kommende fredag,
lave et jule-karaoke-arrangement, være chefens drille-nisse i
december eller at komme udklædt som julemanden den sidste
arbejdsdag i december. Læs også 24 skæve ideer til drille nissen.
Sådan gør du:
Forhør dig hos dine kollegaer, om hvad de synes om konceptet. Hvis
der er stemning for projektet, så send en samlet mail ud, hvor det
bliver klart, hvad legen går ud på. Gør det for eksempel klart, at man
kun kan blive udfordret én gang, at udfordringen skal være sød – og
at hvis udfordringen indeholder drilleri – skal det være nøje overvejet,
om den der bliver udfordret synes, det er sjovt. Skriv også gerne nogle
eksempler på udfordringer i mailen, så dine kollegaer ikke er helt på
bar bund. Den 1. december sætter du stafetten i gang, enten til en
fælles samling, hvor du læser udfordringen højt og vælger en person,
der skal have udfordringen. Vælg gerne én, der synes, at det er sjovt.
Legen skal nemlig lige trædes i gang, før at alle er med og synes, det
er sjovt.
God på arbejdspladser, hvor:
Julestafetten er en leg, hvor man ikke helt kan kontrollere udfaldet af
legen, selvom man har skabt en forholdsvis fast ramme for legen, kan
det være en god ide, at overveje om dine kollegaer er med på
ideen. Arbejdspladsen skal ikke være for stor, hvis I ønsker, at alle
medarbejdere skal udfordres – man kan dog have dage hvor
stafetten bliver givet videre på samme dag.

5. 4. Fælles
pakkekalender
Ideen:
Med en fælles pakkekalender har man et lille julet input i
hverdagen. Alle tager en gave med til pakkekalenderen,
hver dag trækkes x-antal medarbejdere til at vælge en
gave fra pakke-kalenderen. Lav et twist, og beslut for
eksempel at gaverne skal fortælle en lille historie om
gavegiveren – på den måde kommer, der små og sjove
anekdoter på bordet, når gaven pakkes op.
Sådan gør du:
Alle medarbejdere skal vide, at de skal medbringe en
pakke, og hvor meget den skal koste. Derefter skal
pakkernes hænges op, placeres under et juletræ eller
ligge som pynt på et bord eller skænk. Hver dag
udtrækkes et antal medarbejdere, som får lov at vælge
en pakke. De heldige, der skal vælge en pakke, kan for
eksempel gøre det i frokostpausen. Hvis I ikke har fælles
frokostpause er det en fin gestus, at fortælle hvad man
har fået i en mail.
God på arbejdspladser, hvor:
Aktiviteten kræver ikke andet end, at de medarbejdere,
der ønsker at være med, tager en gave med. Aktiviteten
kan derfor nemt lave på mange forskellige
arbejdspladser. Hvis arbejdspladsen dog er meget lille
kræver det omvendt mange gaver af den enkelte.

6. 5. Den traditionelle
nisseleg
Ideen:
Nisselegen er efterhånden ved at være en klassiker blandt
julelege. Kort og godt handler legen om at skabe lidt sjov og
blade, smil og glæde i hinandens hverdag. Det gør man
både ved at drille lidt og give små søde gaver til den som
man er nisse for.
Sådan gør du:
For det første skal alle have en de kan være nisse for. Denne
udvælgelse kan fx finde sted ved at have en nissehue med
medarbejdernes navne, hvorefter man trækker navnet på
en kollega. Kollegaen skal på arbejdsdagene i december
både drilles og forkæles, fx med små gaver eller
komplementer på notesblokken. Det er vigtigt, at det ikke er
let at gætte, hvem der er nisse for hvem, dette skal nemlig
først gættes på den sidste arbejdsdag i december.
Få 24 skøre råd til nisselegen her.
God på arbejdspladser, hvor:
Nisselegen er god på mange arbejdspladser. Hvis
arbejdspladsen bliver for stor, er det god ide, at man er
nisser for hinanden afdelingsvis. Aktiviteten er ikke så god til
at samle kollegaerne, men legen bringer ofte mange sjove
historier med og er et godt samtale emne i december.