Personaleweb har lavet fem sjove julelege, der skaber arbejdsglæde

1. Fem sjove julelege der skaber
arbejdsglæde
Trænger I til at skabe nye traditioner
eller twiste de vante julelege lidt? Så læs
med, Personaleweb kommer med 5 bud
på sjove julelege, der skaber
arbejdsglæde og kollega sammenhold.
Legene kan køre hele december og kan
for eksempel slutte med et
fællesarrangement med æbleskiver og
glögg.

2. 1. Dagens nisse
Ideen:
I stedet for den klassiske ’nisseleg’, hvor man er drillenisse for en enkelt,
skal dagens nisse i stedet sørge for at forsøde alle kollegaerne en enkelt
dag.
Sådan gør du:
Dagens nisse sørger fx for, at kollegaerne mødes og synger en sang,
spiller et spil, leger en leg, går en tur eller laver juledekorationer. Små
aktiviteter der både passer til pauser og fyraften. Det kan også i alt sin
enkelthed være at sende en sød mail med en sjov historie eller video.
Dagens nisse markeres ved at have nissehue på hele dagen. Sørg for at
planlægge og uddelegere nisse-dage før december-måned, og kickstart
eventuelt konceptet med fællesarrangement. Der behøver ikke at være
en nisse hver dag, en til to gange om ugen er også fint.
God på arbejdspladser, hvor:
Aktiviteten er god på små arbejdspladser op til ca. 20 medarbejdere,
hvor den enkelte reelt har mulighed for at forsøde kollegaernes hverdag.
Desuden er aktiviteten god, da den enkelte selv bestemmer, hvor meget
tid og kræfter han/hun ønsker at lægge i arbejdet.

3. 2. Julekalender med
skøre fællesaktiviteter
Ideen:
Det er faktisk ikke så svært at lave en julekalender, med 24 låger og det hele.
Det tager selvfølgelig lidt tid, så du skal helst have hang til at klippe-klistre.
Herefter fyldes kalenderen med små billeder, sjove citater gode råd og små
aktiviteter.
Sådan gør du:
Ideen er simpel, du printer julekalenderen, som du kan finde en skabelon på
her. Derefter skal du lave indhold til kalenderen, det kan være et billede af
kollegaerne, det kan være en leg, det kan være et billede af pebernødder –
fordi du har taget pebernødder med – en invitation til en gåtur eller til at
klippe julehjerter. Kun fantasien sætter grænser. Prøv også at finde på skære
lege, de får tit smilene frem. Når du laver kalderen, er det en god idé at
notere i din egen kalender, hvilke dage du har planlagt de forskellige
aktiviteter.
God på arbejdspladser, hvor:
Aktiviteten egner sig på små arbejdspladser, hvor der ikke er de store
traditioner i julen. Her kan julekalenderen være et simpelt middel til at lave
nogle enkle aktiviteter. Julekalenderen kræver i princippet kun en indsats fra
en enkelt medarbejder, så hvis du gerne vil sætte gang i julen, kan det være
med denne aktivitet. Husk det altid er en god ide at involvere flere
medarbejdere fra start, hvis de har lyst.

4. 3. Julestafetten
Ideen:
Julestafetten handler om at give en sjove og julet udfordring til sin
kollega. Dagen efter må man selv give en udfordring videre. En
udfordring kan være at bage pebernødder til den kommende fredag,
lave et jule-karaoke-arrangement, være chefens drille-nisse i december
eller at komme udklædt som julemanden den sidste arbejdsdag i
december.
Sådan gør du:
Forhør dig hos dine kollegaer, om hvad de synes om konceptet. Hvis der
er stemning for projektet, så send en samlet mail ud, hvor det bliver
klart, hvad legen går ud på. Gør det også klart, at man kun kan blive
udfordret én gang, at udfordringen skal være sød – og hvis udfordringen
indeholder drilleri – skal det være gennemtænkt så ingen bliver stødt.
Skriv også nogle eksempler på udfordringer i mailen, så dine kollegaer
bliver inspireret. Den 1. december sætter du stafetten i gang, enten til
en fælles samling eller på en mail. Du udformer selv den første
udfordring og person, der skal have udfordringen. Vælg gerne én, der
synes, at det er sjovt. Legen skal nemlig lige trædes i gang, før at alle er
med og synes, det er sjovt.
God på arbejdspladser, hvor:
Julestafetten er en leg, hvor man ikke helt kan kontrollere udfaldet.
Selvom der er faste ramme for legen, kan det være en god ide, at
overveje om dine kollegaer er med på ideen. Arbejdspladsen skal ikke
være for stor, hvis du ønsker, at alle medarbejdere skal udfordres.

5. 4. Fælles pakkekalender
Ideen:
Med en fælles pakkekalender har man et lille julet input i hverdagen.
Alle tager en gave med til pakkekalenderen, hver dag trækkes x-antal
medarbejdere til at vælge en gave fra pakke-kalenderen. Lav et twist, og
beslut for eksempel at gaverne skal fortælle en lille historie om
gavegiveren – på den måde kommer, der små og sjove anekdoter på
bordet, når gaven pakkes op.
Sådan gør du:
Alle medarbejdere skal vide, at de skal medbringe en pakke, og hvor
meget den skal koste. Derefter skal pakkernes hænges op, placeres
under et juletræ eller ligge som pynt på et bord eller skænk. Hver dag
udtrækkes et antal medarbejdere, som får lov at vælge en pakke. De
heldige, der skal vælge en pakke, kan for eksempel gøre det i
frokostpausen. Hvis I ikke har fælles frokostpause er det en fin gestus, at
fortælle hvad man har fået i en mail.
God på arbejdspladser, hvor:
Aktiviteten kræver ikke andet end, at de medarbejdere, der ønsker at
være med, tager en gave med. Aktiviteten kan derfor nemt lave på
mange forskellige arbejdspladser. Hvis arbejdspladsen dog er meget lille
kræver det omvendt mange gaver af den enkelte.

6. 5. Den traditionelle nisseleg
Ideen:
Nisselegen er efterhånden ved at være en klassiker blandt julelege. Kort
og godt handler legen om at skabe lidt sjov og blade, smil og glæde i
hinandens hverdag. Det gør man både ved at drille lidt og give små søde
gaver til den som man er nisse for.
Sådan gør du:
For det første skal alle have en de kan være nisse for. Denne udvælgelse
kan fx finde sted ved at have en nissehue med medarbejdernes navne,
hvorefter man trækker navnet på en kollega. Kollegaen skal på
arbejdsdagene i december både drilles og forkæles, fx med små gaver
eller komplementer på notesblokken. Det er vigtigt, at det ikke er let at
gætte, hvem der er nisse for hvem, dette skal nemlig først gættes på den
sidste arbejdsdag i december.
Få 24 skøre råd til nisselegen her.
God på arbejdspladser, hvor:
Nisselegen er god på mange arbejdspladser. Hvis arbejdspladsen bliver
for stor, er det god ide, at man er nisser for hinanden afdelingsvis.
Aktiviteten er ikke så god til at samle kollegaerne, men legen bringer
ofte mange sjove historier med og er et godt samtale emne i december.