Prezentacija sa radionica "Aktivizam, volonterizam; od ideje do realizacije" održanih u Zaječaru i Čačku maja 2011. u sklopu projekta polaznika NDI akademije za liderstvo.
NLP principi. Sve o NLP principima možete naučiti na treningu NLP Practitioner koji će se ove godine održati u Beogradu, Novom Sadu i Kragujevcu. Datumi početka treninga su:
- Beograd - 27. septembar
- Kragujevac - 4. oktobar
- Novi Sad - 11. oktobar
Više informacija možete dobiti putem telefona 060/029-0028 ili na sajtu - www.nlpcentar.com
Na seminaru za mlade buduce odbornike koji je organizovala Fridrih Ebert fondacija odrzao sam predavanje PR u politici. Pokusao sam da ih ovim predavanjem motivisem da pocnu da rade svoje licne predkampanje pripremajuci se za lokalne izbore kad god se oni desili
Prezentacija sa radionica "Aktivizam, volonterizam; od ideje do realizacije" održanih u Zaječaru i Čačku maja 2011. u sklopu projekta polaznika NDI akademije za liderstvo.
NLP principi. Sve o NLP principima možete naučiti na treningu NLP Practitioner koji će se ove godine održati u Beogradu, Novom Sadu i Kragujevcu. Datumi početka treninga su:
- Beograd - 27. septembar
- Kragujevac - 4. oktobar
- Novi Sad - 11. oktobar
Više informacija možete dobiti putem telefona 060/029-0028 ili na sajtu - www.nlpcentar.com
Na seminaru za mlade buduce odbornike koji je organizovala Fridrih Ebert fondacija odrzao sam predavanje PR u politici. Pokusao sam da ih ovim predavanjem motivisem da pocnu da rade svoje licne predkampanje pripremajuci se za lokalne izbore kad god se oni desili
1. EU upitnik i ženski odgovor “Žene u Srbiji – pregled i perspektive” PROGRAM – podeli svoje znanje, postani mentorka Beograd, 26.01.2011.
2. Upitnik EU Oko 2500 pitanja sa odgovorima koji daju jasnu sliku o SVEMU što postoji u državi i društvu Žensko pitanje glasi “koja su, kakva su, ČIJA su naša ženska ljudska prava?” Ženski odgovor mora sadržati razliku između propisanog i primenjenog
3. Propisano i primenjeno Lista potrebnih propisa je vrlo slična listi bilo koje druge zemlje koja “drži do sebe”, bilo koje zemlje koja donosi regulacije iz oblasti ženskih ljudskih prava (Ustav, institucije, mehanizmi, tela, zakoni, odluke, praktične politike) Liste dobre prakse primene propisa je znatno kraća nego takve liste u drugim zemljama (sličnim ili razvijenijim od nas)
4. Opisivanje stanja i/ili aktivizam? Sektorska lista “manjka primene” i “manjka kontrole” propisa koji jednom doneti ne proizvode dobre promene na bolje u svakodnevici Borba protiv nedostatka samopoštovanja i protiv sklonosti “samoomalovažavanja” konteksta (ipak) postignutih rezultata
5. Vajkanje i/ili argumentacija? Nezaposlenost, osećanje socijalne nepravde, osećanje nedostatka društvene solidarnosti, osećanje nejednakosti, nejednaka dostupnost društvenim resursima, nedostatak jednakih realnih šansi za sve ŠTA je lista potencijala za rešavanje problema? KO se može udružiti oko zajedničkog interesa? KAKO do procene o potrebnom vremenu, resursima, dobrom planu?
6. Strategije, taktike i merenje rezultata ŠTA je NAJVEĆI ženski problem u Srbiji?(nezaposlenost, nasilje, nesigurnost, neizvesnost, nepoštovanje, ...) KO je odgovoran da predloži rešenje?(institucije, političke stranke, civilno društvo, javnost, ...) KADA se očekuje primena rešenja?(saradnja sa EU, planovi, realni rokovi praktičnih politika,...) KAKO će se taj problem rešavati?(proverom strategije i usaglašenim taktikama svih)
7. ŠTA je najveći problem? Ljudi koji kažu “to nije moj posao!” Ljudi koji kažu “to ne može biti urađeno” Ljudi koji kažu “ne zanima me šta ti misliš” Ljudi koji kažu “može mi se...” Ljudi koji kažu “sada nije vreme za rešavanje tog problema...(vi`š kak`a je situacija...) Ljudi koji nemaju pojma ni o čemu, ali su na to ponosni i o svemu tome – imaju čvrst stav
8. Strategija “malih koraka” Imaš žensko dete? - Zovi je “ćerko!” Nije mi uspelo danas? – Pokušaću sutra još jednom! To je najveća životna hrabrost svake od nas Osećam samo brige, strah i neizvesnost? – Podeli ih sa nekim, potraži pomoć, ponudi svoje znanje, nekome će koristiti Umem li ja sve to? – Pogledaj ljude oko sebe, njihovi životi ne bi funkcionisali bez tebe, naravno da umeš!
9. Ljudi i navike Upitnik EU i način na koji se na pitanja odgovara nepovratno menjaju jednu lošu mentalitetsku naviku – NISU VAŽNE ČINJENICE, VAŽNA JE PERCEPCIJA Odgovori na upitnik EU daje jasnu listu loših mentalitetskih navika koje treba menjati da bi se i sve drugo menjalo na bolje Srbija se na bolje menja i tako što se svi mi – menjamo, ne može drugačije
10. Muške i ženske loše navike M: ne treba mi znanje da bih imao moć, ne treba mi da se menjam jer je ovako baš dobro, svugde je isto, ne treba mi još i ženska konkurencija na javnoj sceni Ž: ne znam dovoljno, šta će ljudi misliti ako se javno založim za nešto, ne umem da uskladim porodicu i karijeru, njih je uvek više, neću da imam posla sa agresivcima i nasilnicima, ne može politika ništa da učini za mene
11. Moja ćerka danas ima 15 godina KAKO će živeti za deset godina? ŠTA će u njenom životu biti bolje nego u mom? ČIME i sa KIME ćemo danas obaviti poslove i rešiti probleme da bi njoj za deset godina bilo bolje nego nama? KOLIKO loših navika treba promeniti da bi se dogodio poželjan razvoj događaja? KO mora da radi danas da bi ona sve dobro u svom životu “uzimala zdravo za gotovo”?
12. Ženski odgovor JA imam odgovornost za trenutak u kojem moja ćerka ima 25 godina (imala je, za mene, istu odgovornost moja mama, moja baba, moja prababa,...) MI moramo postići dogovor o zajedničkoj ženskoj odgovornosti za PRIMENU i KONTROLU primene propisa iz oblasti ženskih ljudskih prava
13. Budućnost Budućnost uvek nudi izbor: da joj budeš žrtva ili da je – KREIRAŠ, da je STVORIŠ, danas i sada, strategijama, planovima, odlukama, radom,...menjanjem navika MOJ PREDLOG: stvorimo je, zajedno, žene i muškarci Srbije MI TO MOŽEMO