Технология Кадровый скоринг Emply — революционное решение для подбора персонала, автоматически отбирающее лучших кандидатов

1. Кадровый Скоринг
Emply!®
Апрель 2015

2. Что такое Кадровый Скоринг Emply!®?
Уникальная интернет технология отбора резюме
Кадровый скоринг Emply!® позволяет:
- провести анализ резюме по смыслу
- оценить соответствие резюме заданным параметрам вакансии.
Результат использования технологии:
- Релевантный список резюме, в котором отображается оценка
соответствия требованиям вакансии в %.

4. Как работает скоринг?
Шаг 1:
Шаг 2:
Шаг 3:
Задаем:
а) заполняем требования вакансии
б) получаем список наиболее подходящих кандидатов
Определяем источник поиска резюме:
а) собственная база резюме работодателя
б) открытые источники Интернета
Получаем релевантный список резюме с процентом
соответствия требованиям вакансии

5. Преимущества работы с технологией Кадровый Скоринг Emply!®
- Сокращение сроков
закрытия вакансий
Скорость обработки 400 резюме за
несколько минут
- Снижение стоимости подбора
Кандидатов
Время обработки релевантного
пула кандидатов для встречи
сокращается в сотни раз

6. Часто задаваемые вопросы?
Как IT технология распознает
указанные параметры
поиска?
На основе созданной Базы знаний Emply!®
Что такое База Знаний
Emply!®?
Это миллионы единиц структурированных данных об отраслях,
отделах, должностях, навыках и других объектах, включающие
варианты написания и взаимосвязи между объектами.
Безопасность персональных
данных?
С помощью программы Emply Loader , перед загрузкой на сайт
из резюме удаляются все персональные данные - ФИО, email,
телефоны и адреса. В базе данных хранятся только наборы
фактов, необходимых для оценки соответствия резюме и
вакансии — должности, отрасли, навыки, отделы, сертификаты,
работодатели, города