2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
During this webinar, Anand Bagmar demonstrates how AI tools such as ChatGPT can be applied to various stages of the software development life cycle (SDLC) using an eCommerce application case study. Find the on-demand recording and more info at https://applitools.info/b59
Key takeaways:
• Learn how to use ChatGPT to add AI power to your testing and test automation
• Understand the limitations of the technology and where human expertise is crucial
• Gain insight into different AI-based tools
• Adopt AI-based tools to stay relevant and optimize work for developers and testers
* ChatGPT and OpenAI belong to OpenAI, L.L.C.
The document discusses various AI tools from OpenAI like GPT-3 and DALL-E 2, as well as ChatGPT. It explores how search engines are using AI and things to consider around AI-generated content. Potential SEO uses of ChatGPT are also presented, such as generating content at scale, conducting topic research, and automating basic coding tasks. The document encourages further reading on using ChatGPT for SEO purposes.
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
This session highlights best practices and lessons learned for U.S. Bike Route System designation, as well as how and why these routes should be integrated into bicycle planning at the local and regional level.
Presenters:
Presenter: Kevin Luecke Toole Design Group
Co-Presenter: Virginia Sullivan Adventure Cycling Association
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...DevGAMM Conference
Has your project been caught in a storm of deadlines, clashing requirements, and the need to change course halfway through? If yes, then check out how the administration team navigated through all of this, relocating 160 people from 3 countries and opening 2 offices during the most turbulent time in the last 20 years. Belka Games’ Chief Administrative Officer, Katerina Rudko, will share universal approaches and life hacks that can help your project survive unstable periods when there seem to be too many tasks and a lack of time and people.
This presentation was designed to provide strategic recommendations for a brand in decline. The deck also incorporates a situational assessment, including a brand identity, positioning, architecture, and portfolio strategy for the Brand.
Presentation originally created for NYU Stern's Brand Strategy course. Design by Erica Santiago & Chris Alexander.
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellSaba Software
According to the latest State of the American Manager report from Gallup, employees who have regular meetings with their managers are almost three times as likely to be engaged as those who don’t. These regular check-ins keep managers and employees in sync and aligned. Want to see better manager/employee relationships in your organisation? Then make an all-in commitment to 1:1 meetings. Not sure how? You’ve come to the right place.
In this webinar with Jamie Resker, Founder and Practice Leader for Employee Performance Solutions (EPS), and Teala Wilson, Talent Management Consultant at Saba Software, you’ll get the inside track on how to hold effective 1:1 meetings, including tips for getting managers on board.
• Go beyond discussing the status of everyday work to higher level topics, including recognition, performance, development, and career aspirations
• Learn how to decide meeting frequency, what to cover, as well as roles and responsibilities of the manager and employee
• Understand how managers can build trust and make it comfortable for employees to provide upward feedback
• Unite your organisation with a unified approach to 1:1 meetings
Join us for this 1-hour webinar to get practical tips for building better manager-employee relationships with intention and purpose.
About the Speakers
Jamie Resker - Founder and Practice Leader for Employee Performance Solutions (EPS)
Jamie Resker, Practice Leader and Founder of Employee Performance Solutions, is a recognized innovator in performance management. She is the originator of the-the Performance Continuum Feedback Method® and Conversations to Optimize Employee Performance training program; tools and training that reshape communications between managers and employees to drive and align performance. Jamie is on the faculty for the Northeast Human Resources Association, is a contributor to Halogen Software's Talent Space Blog, and is an editorial advisory board member for HR Examiner.
Teala Wilson - Senior Consultant, Strategic Services, Saba Software
Teala is a Talent Management Consultant at Halogen Software, now a part of Saba Software. She has worked with teams on a national and global level supporting human resources in areas such as performance management, recruitment, employee benefit programs, training and talent development, workforce planning and internal communications. Teala also has a personal passion for visual arts and design.
Want to learn more? Join us for an upcoming Product Tour!
http://bit.ly/2yitfqu
This video by Simplilearn will explain to you Introduction to C Programming Language. Introduction to C Programming Language Tutorial For Beginners will explain to you the C language's history, C's importance, its features, real-world applications, and some of its advantages and disadvantages.
00:00 Introduction to C
1:42-History of C language
Dennis Ritchie, a computer scientist, could identify the gaps and tap out the best features from both B and BCPL languages to invent a new hybrid.
Hence, C was born in 1972 at Bell Laboratories. A remarkably simple and highly readable programming language resulted in groundbreaking advancements in the IT industry.
2:48-Importance and unraveling the powerful capabilities of C,
The widespread use of C started to take over the IT industry. Unraveling the potential of C, the designers began to discover new possibilities that led them to focus on the big picture.
3:56-C's cutting-edge features
The designers at Bell Laboratories ensured that their programming language solved the issues with B and BCPL and the ones they had foreseen.
6:35-The popular real-world applications of C
-UNIX operating system
-google file system
-Mozilla
-Graphical user interface
8:30-The advantages and disadvantages of C
10:34-The popular IT companies and their domains that employ C
· MasterCard
· IBM
· Flipkart
· Dell
· Twitter
· GitHub and twitch
11:09-First c program.
🔥 Explore our FREE courses with completion certificates: https://www.simplilearn.com/skillup-f...
✅Subscribe to our Channel to learn more about the top Technologies: https://bit.ly/2VT4WtH
⏩ Check out the C++ Programming training videos: https://www.youtube.com/playlist?list...
#IntroductiontoCProgrammingLanguage #CLanguage #CProgramming #CProgram #CProgrammingLanguage #LearnCProgramming #HowToCodeInCForBeginners #CTutorialForBeginners #LearnCProgramming #Simplilearn
Dennis Ritchie, a computer scientist, was able to identify the gaps and tap out the best features from both B and BCPL languages to invent a new hybrid.
Hence, C was born in 1972 at Bell Laboratories. A remarkably simple and highly readable programming language resulted in groundbreaking advancements in the IT industry.
✅What is C++ Programming?
C++ is an enhanced and extended version of C programming language, developed by Bjarne Stroustrup in 1979 as part of his Ph.D. project. Bjarne developed what he called ‘C with Classes’ (later renamed C++) because he felt limited by the existing programming languages that were not ideal for large scale projects. He used C to build what he wanted because C was already a general-purpose language that was efficient and fast in its operations.
✅C++ Career Prospects:
With just C++ programming expertise, you will have excellent job opportunities, salaries, and career prospects. However, for a career based on programming languages such as Java and Python (which are in more demand than C++) or for careers based on front-end, back-end, and full-stack
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
During this webinar, Anand Bagmar demonstrates how AI tools such as ChatGPT can be applied to various stages of the software development life cycle (SDLC) using an eCommerce application case study. Find the on-demand recording and more info at https://applitools.info/b59
Key takeaways:
• Learn how to use ChatGPT to add AI power to your testing and test automation
• Understand the limitations of the technology and where human expertise is crucial
• Gain insight into different AI-based tools
• Adopt AI-based tools to stay relevant and optimize work for developers and testers
* ChatGPT and OpenAI belong to OpenAI, L.L.C.
The document discusses various AI tools from OpenAI like GPT-3 and DALL-E 2, as well as ChatGPT. It explores how search engines are using AI and things to consider around AI-generated content. Potential SEO uses of ChatGPT are also presented, such as generating content at scale, conducting topic research, and automating basic coding tasks. The document encourages further reading on using ChatGPT for SEO purposes.
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
This session highlights best practices and lessons learned for U.S. Bike Route System designation, as well as how and why these routes should be integrated into bicycle planning at the local and regional level.
Presenters:
Presenter: Kevin Luecke Toole Design Group
Co-Presenter: Virginia Sullivan Adventure Cycling Association
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...DevGAMM Conference
Has your project been caught in a storm of deadlines, clashing requirements, and the need to change course halfway through? If yes, then check out how the administration team navigated through all of this, relocating 160 people from 3 countries and opening 2 offices during the most turbulent time in the last 20 years. Belka Games’ Chief Administrative Officer, Katerina Rudko, will share universal approaches and life hacks that can help your project survive unstable periods when there seem to be too many tasks and a lack of time and people.
This presentation was designed to provide strategic recommendations for a brand in decline. The deck also incorporates a situational assessment, including a brand identity, positioning, architecture, and portfolio strategy for the Brand.
Presentation originally created for NYU Stern's Brand Strategy course. Design by Erica Santiago & Chris Alexander.
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellSaba Software
According to the latest State of the American Manager report from Gallup, employees who have regular meetings with their managers are almost three times as likely to be engaged as those who don’t. These regular check-ins keep managers and employees in sync and aligned. Want to see better manager/employee relationships in your organisation? Then make an all-in commitment to 1:1 meetings. Not sure how? You’ve come to the right place.
In this webinar with Jamie Resker, Founder and Practice Leader for Employee Performance Solutions (EPS), and Teala Wilson, Talent Management Consultant at Saba Software, you’ll get the inside track on how to hold effective 1:1 meetings, including tips for getting managers on board.
• Go beyond discussing the status of everyday work to higher level topics, including recognition, performance, development, and career aspirations
• Learn how to decide meeting frequency, what to cover, as well as roles and responsibilities of the manager and employee
• Understand how managers can build trust and make it comfortable for employees to provide upward feedback
• Unite your organisation with a unified approach to 1:1 meetings
Join us for this 1-hour webinar to get practical tips for building better manager-employee relationships with intention and purpose.
About the Speakers
Jamie Resker - Founder and Practice Leader for Employee Performance Solutions (EPS)
Jamie Resker, Practice Leader and Founder of Employee Performance Solutions, is a recognized innovator in performance management. She is the originator of the-the Performance Continuum Feedback Method® and Conversations to Optimize Employee Performance training program; tools and training that reshape communications between managers and employees to drive and align performance. Jamie is on the faculty for the Northeast Human Resources Association, is a contributor to Halogen Software's Talent Space Blog, and is an editorial advisory board member for HR Examiner.
Teala Wilson - Senior Consultant, Strategic Services, Saba Software
Teala is a Talent Management Consultant at Halogen Software, now a part of Saba Software. She has worked with teams on a national and global level supporting human resources in areas such as performance management, recruitment, employee benefit programs, training and talent development, workforce planning and internal communications. Teala also has a personal passion for visual arts and design.
Want to learn more? Join us for an upcoming Product Tour!
http://bit.ly/2yitfqu
This video by Simplilearn will explain to you Introduction to C Programming Language. Introduction to C Programming Language Tutorial For Beginners will explain to you the C language's history, C's importance, its features, real-world applications, and some of its advantages and disadvantages.
00:00 Introduction to C
1:42-History of C language
Dennis Ritchie, a computer scientist, could identify the gaps and tap out the best features from both B and BCPL languages to invent a new hybrid.
Hence, C was born in 1972 at Bell Laboratories. A remarkably simple and highly readable programming language resulted in groundbreaking advancements in the IT industry.
2:48-Importance and unraveling the powerful capabilities of C,
The widespread use of C started to take over the IT industry. Unraveling the potential of C, the designers began to discover new possibilities that led them to focus on the big picture.
3:56-C's cutting-edge features
The designers at Bell Laboratories ensured that their programming language solved the issues with B and BCPL and the ones they had foreseen.
6:35-The popular real-world applications of C
-UNIX operating system
-google file system
-Mozilla
-Graphical user interface
8:30-The advantages and disadvantages of C
10:34-The popular IT companies and their domains that employ C
· MasterCard
· IBM
· Flipkart
· Dell
· Twitter
· GitHub and twitch
11:09-First c program.
🔥 Explore our FREE courses with completion certificates: https://www.simplilearn.com/skillup-f...
✅Subscribe to our Channel to learn more about the top Technologies: https://bit.ly/2VT4WtH
⏩ Check out the C++ Programming training videos: https://www.youtube.com/playlist?list...
#IntroductiontoCProgrammingLanguage #CLanguage #CProgramming #CProgram #CProgrammingLanguage #LearnCProgramming #HowToCodeInCForBeginners #CTutorialForBeginners #LearnCProgramming #Simplilearn
Dennis Ritchie, a computer scientist, was able to identify the gaps and tap out the best features from both B and BCPL languages to invent a new hybrid.
Hence, C was born in 1972 at Bell Laboratories. A remarkably simple and highly readable programming language resulted in groundbreaking advancements in the IT industry.
✅What is C++ Programming?
C++ is an enhanced and extended version of C programming language, developed by Bjarne Stroustrup in 1979 as part of his Ph.D. project. Bjarne developed what he called ‘C with Classes’ (later renamed C++) because he felt limited by the existing programming languages that were not ideal for large scale projects. He used C to build what he wanted because C was already a general-purpose language that was efficient and fast in its operations.
✅C++ Career Prospects:
With just C++ programming expertise, you will have excellent job opportunities, salaries, and career prospects. However, for a career based on programming languages such as Java and Python (which are in more demand than C++) or for careers based on front-end, back-end, and full-stack
1. ФУТБОЛЬНЫЙ
www.elitesoccercoaching.net НОЯБРЬ 2016
ЛЮТОН-ГОРОД
Бен
Бартлетт
8в8 со спинкой
три
Сэм
Роуз
Нажатие
коробки
Кенни
Далглиш
Атакующее движение
и взаимодействие
ОМОНИЯ НИКОСИЯ LMA AMBASSADOR
БЕРТОН АЛЬБИОН
ФУТБОЛЬНАЯ
АССОЦИАЦИЯ
ДЖОН
КАРВЕР
Атакующий в 4-4-2
формации
Натан
Джонс
Использование
пространства и переключение
ЮРГЕН
КЛОПП
В СОТРУДНИЧЕСТВЕ С
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ИНТЕРВЬЮ: С БЕРНЛИ МЕНЕДЖЕР ШОН ДИШЕ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ИНТЕРВЬЮ: С БЕРНЛИ МЕНЕДЖЕР ШОН ДИШЕ
СЧЕТЧИК-ПЕЧАТЬ КАК
ОРУЖЕВНОЕ ОРУЖИЕ
ЛИВЕРПУЛЬ
исключающее
Практики обучения от лучших
профессиональных менеджеров
3. В СОТРУДНИЧЕСТВЕ С
www.elitesoccercoaching.net
3 НОЯБРЬ 2016
3 НОЯБРЬ 2016
ЭЛИТ ФУТБОЛ НОЯБРЬ 2016
ЭЛИТ ФУТБОЛ НОЯБРЬ 2016
МЕНЕДЖЕР ПРОФИЛИ
Вот шесть менеджеров и тренеров, которых мы рады приветствовать в этом выпуске Элитный футбол
Вот шесть менеджеров и тренеров, которых мы рады приветствовать в этом выпуске Элитный футбол
Натан Джонс
ЛЮТОН-ГОРОД
Натан Джонс в настоящее время является
менеджером «Лутон Таун», присоединившись к
нему в январе 2016 года. 42-летний футболист
подписал контракт на два с половиной года, ранее
работая тренером первой команды на стороне
«Брайтона и Хоув Альбион» в Чемпионате.
Валлиец, который имеет лицензию UEFA Pro и в
2015 году помог боссу сборной Англии до 21 года
Гарету Саутгейту подготовить «Молодых львов» к
их чемпионату среди юношей до 21 года в Чешской
Республике. Он поднялся на свою первую
руководящую должность, поскольку в настоящее
время Хэттерс едет. высоко в Sky Bet Вторая лига.
ДЖОН КАРВЕР
ОМОНИЯ НИКОСИЯ
Джон Карвер ранее был главным тренером
в «Ньюкасл Юнайтед». Назначенный в
январе 2015 года, он ушел с поста
помощника и успешно отразил угрозу
перехода в Чемпионат. Ранее он работал в
клубе с 1999 по 2004 год в качестве
помощника менеджера с коротким
периодом в качестве управляющего в
течение этого времени.
Карьера и управленческая карьера Карвера
включали заклинания в качестве управляющего
в Лидс Юнайтед и Шеффилд Юнайтед. Он
присоединился к Omonia Nicosia в июне
2016.
Бен Бартлетт
ФУТБОЛЬНАЯ АССОЦИАЦИЯ
Бен Бартлетт - педагог по работе с молодежью в
Футбольной ассоциации, работает с тренерами в
академиях профессиональных клубов. Предыдущие
должности Бена включают менеджера по развитию
региональных тренеров ФА, технического директора
по футболу среди женщин и девочек в футбольном
клубе «Челси» и девять лет работы в качестве
тренера и менеджера по развитию в футбольном
клубе «Колчестер Юнайтед». Бен отлично понимает
потребности молодых игроков в развитии
они переходят из клуба в элитный
футбол и из элиты в международные
команды. Бен обладает современной
творческой философией развития
тренеров и игроков, способной воплотить
теорию в жизнь.
Сэм Роуз
БЕРТОН АЛЬБИОН
Сэм занимает должность ведущего тренера по
этапу повышения квалификации в Академии
Чемпионата в составе Бертон Альбион. Он
вступил в клуб в 2010/11 году и с тех пор занимал
различные должности на постоянной основе, в
том числе тренер по техническим навыкам,
ведущий тренер по этапу подготовки к
фундаменту и руководитель коучинга академии, а
теперь руководит коучингом и развитием группы
до 18 лет в клубе. Он получил лицензию УЕФА A
с FA в возрасте 26 лет и в настоящее время
работает над премией FA Advanced Youth Award.
Кенни Далглиш
LMA AMBASSADOR
Кенни Далглиш совсем недавно был
менеджером «Ливерпуля» в Премьер-лиге
«Барклайс», имея чрезвычайно успешную
игровую и управленческую карьеру,
руководив более 500 играми в
«Ливерпуле», «Блэкберн Роверс»,
«Ньюкасл Юнайтед» и «Селтик». На поле
он завоевал многократные награды в
«Селтике», а затем в «Ливерпуле», где
добился шести титулов лиги, трех
европейских и пяти внутренних кубков.
Начав свою управленческую карьеру в
«Ливерпуле» в 1985 году, он выиграл
чемпионат Англии и Лигу дважды в первый
год. В течение шести лет, за которые он
отвечал, «Красные» трижды побеждали в
лиге и дважды в Кубке Англии с 1985 по
1991 год. Кенни присоединился к «Блэкберн
Роверс» в 1991 году и превратил Второй
дивизион в возможных победителей
Премьер-лиги, прежде чем стать
управляющим «Ньюкасла Юнайтед». и
кельтский. В его первом полном сезоне
назад в Энфилде,
ЮРГЕН КЛОПП
ЛИВЕРПУЛЬ
Юрген Клопп прибыл в Ливерпуль в октябре 2015 года с успешным
опытом управления, признанным одним из самых дальновидных
тренеров игры. По его назначению, резюме немецкого менеджера уже
могло похвастаться двумя титулами Бундеслиги, кубком Германии и
финальным выступлением в Лиге чемпионов УЕФА, заработанными за
семилетний стаж в «Боруссии», Дортмунд. Клопп быстро
акклиматизировался в Премьер-лиге, и его захватывающий
футбольный бренд продолжал удивлять зрителей в начале этой
кампании 2016/2017.
Путешествие Клоппа как игрока началось - и фактически закончилось с FSV
Mainz, где он провел всю свою карьеру до ухода на пенсию в 34 года.
В течение его времени на поле, и действительно в течение всей истории
Майнца, клуб редко беспокоил высшие эшелоны немецкого футбола, но
когда он был назначен менеджером в 2001 году, у него была возможность
изменить свое состояние. В сезоне 2003/04 года босс, родившийся в
Штутгарте, закончил 41-летнее ожидание футбола Бундеслиги на стадионе
Брухвег, когда он наблюдал за продвижением со второго уровня в своем
третьем сезоне, возглавляющем Майнц.
Летом 2008 года Клопп был назначен главным тренером «Боруссии
Дортмунд», и он возглавил команду «Вестфаленштадион» до шестого, а
затем и пятого за два своих ответственных сезона, прежде чем
руководить титульным титулом Бундеслиги.
Эти успехи Бундеслиги, связанные с победой Кубка Германии в 2011/12,
помогли восстановить Дортмунд среди элиты немецкого футбола. К
пятому сезону с Дортмундом Клопп вывел своих игроков в финал Лиги
чемпионов. В то время как они в конечном счете проиграли финал
мюнхенцам Бавария, репутация Клоппа как одного из самых
впечатляющих футбольных менеджеров продолжала расти. Первая
кампания Клоппа, начавшаяся в Ливерпуле, была захватывающей,
акцентированной серией волнующих матчей и выступлений,
кульминацией которых в Ливерпуле стали финалы Кубка Капитала Один
и Финал Лиги Европы УЕФА. Забег клуба в Лиге Европы дал повод для
большого оптимизма среди верующих Энфилда, особенно когда
Ливерпуль выбил бывшую сторону Клоппа Боруссию Дортмунд.
4. В СОТРУДНИЧЕСТВЕ С
4 НОЯБРЬ 2016
4 НОЯБРЬ 2016
ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ
МЕНЕДЖЕР МЕСЯЦОВЫХ НАГРАД
КАРЬЕРНАЯ ЛЕСТНИЦА
,,, с Китом Керлом, менеджером Лиги Скай Бет
Два Карлайл Юнайтед
Вы играли под руководством некоторых харизматичных
менеджеров на высшем уровне - это, должно быть,
помогло вам?
Да, я думаю, что все, под кем вы играете, влияют на вас
каким-то образом, как и следовало ожидать. Для меня это
всегда было связано с управлением людьми и признанием
того, что разные игроки вдохновлялись разными вещами. Я
думаю, что те менеджеры, которые являются лучшими в
этом, вероятно, те, кто преуспевает,
но, к тому же, я был в очень строгих и очень
расслабленных клубах и видел огромный успех во
всех, следуя одному методу.
Вы всегда играли в игру со страстью и
свирепостью. Это стерлось с ваших игроков?
Конечно, эта страсть - это то, что мы просим в клубе, да. Вы
видите некоторых игроков высшего уровня, которые настолько
расслаблены, что почти не проявляют заботы. Это неправда -
все они так делают, но на более низких уровнях игры это тонкая
грань между успехом и провалом с точки зрения игроков,
занятых полный рабочий день или переходящих в
полупрофессионал, поэтому им необходимо иметь возможность
показать страсть, которую мы ожидаем.
Проект в Карлайле идет
хорошо. Вы довольны
сезоном?
Да, мы прошли несколько жестких
испытаний, и награды явно есть, если мы
сможем сохранить наше внимание.
Учитывая географическое положение
Карлайла, привлекать игроков здесь
всегда сложнее, но с нашим отрядом мы
достаточно хороши для продвижения, и я
уверен, что клуб такого размера должен
работать на более высоком уровне.
Ливерпульский босс
Юрген Клопп
был назначен
менеджером
Месяц на ноябрь после того, как красные стали
настоящими претендентами на звание в
премьер-лиге Barclays этого сезона. Наш
менеджер по прикрытию Элитного Футбола
видел, как его команда продолжила свое
впечатляющее начало кампании с тремя
победами подряд, одержав победу над
четырьмя и пятью прошлыми (действующими
чемпионами Премьер-лиги) Лестер Сити и
Халл Сити дома, прежде чем победить
«Челси» 2: 1 на «Стэмфорд Бридж». Еще
более впечатляющим в этой победной серии
стало то, что после победы на Кубке EFL в
графстве Дерби 20 сентября шесть матчей
«Ливерпуля» вышли из дома.
P3 W3 D0 L0 (ТОЛЬКО ЛИГА)
Во втором эшелоне
английского футбола
Норвич
Городской менеджер Алекс Нил получил
Городской менеджер Алекс Нил получил
Городской менеджер Алекс Нил получил
награду после того, как Канарские острова
выиграли четыре и проиграли один из пяти
матчей в течение месяца.
Это действительно должно было быть пять
из пяти, когда «Сити» лидировал в «Ньюкасл
Юнайтед» 28 сентября с 90-минутным
показом, но со счетом 3: 2 они дважды
уступали только за второе поражение в
сезоне.
Независимо от этого, Норвич выиграл у
Кардифф Сити, Уигана Атлетика, Ноттингем
Фореста и Бертона Альбиона в течение
месяца, чтобы обеспечить своему менеджеру
награду.
P5 W4 D L1
В Первой лиге
Sky Bet,
Дэвид Флиткрофт
Возможно, в настоящее время он готовит
решение пяти поражений в октябре подряд
для своей стороны Бери, но в сентябре
ситуация изменилась, поскольку Шейкеры
провожали Порт Вейл, Шрусбери Таун,
Суиндон Таун, Честерфилд и МК Донс. Бери
также победил Моркамба в Трофее
Футбольной лиги, чтобы забить 17 голов за
три с небольшим недели, хотя продвинулся
на месяц и теперь Флиткрофт твердо
намерен вновь открыть для себя эту форму
забивания голов.
P5 W5 D0 L0
И, наконец, в
Sky Bet League
Two,
где Плимут Аргайл Таун менеджер Дерек
где Плимут Аргайл Таун менеджер Дерек
Адамс видел, как его команда выиграла
Адамс видел, как его команда выиграла
четыре и сыграла вничью в одном из пяти
матчей. Аргайл был близок к продвижению в
прошлом сезоне, и в этом году ему
предстоит преодолеть рубеж, и их
убедительная форма в начале сезона
гарантировала, что Челтенхем Таун,
Кембридж Юнайтед, Эксетер Сити и Лейтон
Ориент будут преданы мечу, и только
Хартлпул Юнайтед разочаровывает сторона
Девона, требующая вероятной ничьей 1-1 на
юго-западе.
P5 W4 D1 L0
5. В СОТРУДНИЧЕСТВЕ С
www.elitesoccercoaching.net
5 НОЯБРЬ 2016
5 НОЯБРЬ 2016
НАСТРОИТЬ
ПЛОЩАДЬ
Увеличенный полшага
ОБОРУДОВАНИЕ
Мячи, шишки, голы
КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ
Использование полного состава
ВРЕМЯ СЕССИИ
Разминка 10 минут, Тактическое
рондо 20 минут, Тактическая игра
30 минут
1
ЛИВЕРПУЛЬ
Юрген Клопп
Контрнаступление как
наступательное оружие
«Мы хотим создать голод для
восстановления мяча,
создания хаотических
моментов и управления
этими моментами с
помощью« быстроты в уме
», с ориентацией, умением,
точностью и связью».
Обзор:
Эта сессия посвящена созданию и применению контрнажимающего момента в
качестве наступательного оружия. Он смотрит на восстановление владения в
кратчайшие сроки и путем создания «беспокойных ситуаций» в формировании
оппозиции. Для этого есть несколько принципов, которые дают нам нашу
идентичность. Мы хотим атаковать противника без остановок, когда у нас есть мяч,
когда мы его теряем и когда он есть у противника. Иными словами, защита - это
наше первое наступательное действие. Каждое упражнение должно иметь этот
характер, прямо определенный нашим конкретным способом игры, где каждый
несет ответственность за все в форме современного тотального футбола. В
реальном выражении это означает, что у нас есть команда из 11 человек, каждый из
которых является нападающим, а каждый - защитником.
Что я заставляю игроков делать?
Тактическое рондо
В области 12x12 ярдов мы используем три
команды по три человека, играющие в игру
владения 6 на 3, как показано ( 1).
владения 6 на 3, как показано ( 1).
Нет никаких ограничений на касания, и команда,
которая теряет мяч, должна немедленно
реагировать, нажимая на две другие команды.
Ближайший игрок оказывает интенсивное
агрессивное давление, и мы защищаемся в
треугольнике, в то время как два других игрока
контролируют пространства вокруг мяча и
ожидают. В этом смысле противодействие
является следующим требованием, и, чтобы быть
ясным, это не изложено в качестве предложения -
это закон!
На какие ключевые вещи стоит обратить
внимание?
В этом упражнении мы хотим сосредоточить
внимание на основной части сессии. Мы хотим
создать условия для восстановления мяча,
создания хаотических моментов и управления
этими моментами с помощью «быстроты в уме», с
ориентацией, умением, точностью и связью. Мы
хотим, чтобы короткие интенсивные периоды
чередовались с периодами отдыха, чтобы игроки
оставались свежими и всегда были внимательны к
восприятию информации и обучению.
Самый близкий игрок идет на 100% и
вкладывает все усилия в прессу. Один игрок
всегда может защитить два противника,
блокируя линию, нажимая на мяч и проверяя
через плечо. Два последних ярда прессы
определяют все. Насколько агрессия идет -
да, пожалуйста! - но это должно
контролироваться с ожиданием того, где
следующий проход
будет идти, а товарищи по команде
реорганизуются в группу постоянно и
быстро. Что касается типичных ошибок,
мы иногда становимся свидетелями
разочарования после потери владения,
когда игроки не дают немедленной
реакции. Развитие требует времени -
это
игрокам требуется время для принятия
решений на основе коллективных
выступлений и рекомендаций. Мы не
хотим линейного или механического
состояния игры - хорошее и творческое
развитие требует времени. Команда
высокой интенсивности и
противодействия
часто совершаем больше ошибок,
потому что мы стараемся больше и,
возможно, достигаем большего - в
конечном итоге терпение и ожидание
ошибок на самом деле нормально.
Движение
мяча
Движение
игрока Dribble
KEY
1 Защитники работают в треугольнике
1 Защитники работают в треугольнике
2 Ближайший игрок
2 Ближайший игрок
оказывает сильное
агрессивное давление
3 Его два товарища по команде
3 Его два товарища по команде
контролируют и контролируют места
вокруг мяча в ожидании передачи между
противниками
В этом тактическом рондо 6 на 3 мы настроили белых и желтых против трех красных
6. В СОТРУДНИЧЕСТВЕ С
www.elitesoccercoaching.net
6 НОЯБРЬ 2016
6 НОЯБРЬ 2016
ЮРГЕН КЛОПП: СЧЕТЧИК-ПЕЧАТЬ КАК ОРУЖЕВНОЕ ОРУЖИЕ
ЮРГЕН КЛОПП: СЧЕТЧИК-ПЕЧАТЬ КАК ОРУЖЕВНОЕ ОРУЖИЕ
2а
2b
Как поместить это в игровую
ситуацию?
Используя полную ширину поля, как показано ( 2а), и
Используя полную ширину поля, как показано ( 2а), и
Используя полную ширину поля, как показано ( 2а), и
на трех четвертях поля одна команда из восьми
атакует команду из шести человек. Команда из
шести человек имеет одного дополнительного
игрока, который оживает, когда они выигрывают
владение. Команда из восьми человек работает над
своей атакующей организацией, своей защитой и
принципом противодействия, с игроками, которых
преследуют, как никогда раньше! Они делают это в
3x6-минутных очередях, с перерывами в 4 минуты,
смена игроков между периодами отдыха. Чтобы
продвинуться в этом, мы можем поставить двух
«спящих» игроков, создавая лучшую и более
сложную «защиту».
Здесь наступательная организация должна
привлекать, а потом уходить. Мы хотим
разбалансировать две линии быстрым и ранним
обращением (наступательная агрессия), и наши
игроки должны пересекаться, чтобы создать
опасные ситуации пересечения, как показано ( 2b).
опасные ситуации пересечения, как показано ( 2b).
С точки зрения типичных ошибок, это часто
сводится к отсутствию защиты, поэтому команда из
шести человек может легко найти спящего игрока и
провести контратаку и хорошо прикрыть
пространство. Игроки могут забыть, где находится
спящий игрок, и в том, что теряет право владения,
снова появляется фактор разочарования. Вместо
этого мы хотим, чтобы они реагировали,
рассматривая любую потерю владения как
возможность (вернуть ее).
5 Гол забит
5 Гол забит
«Команда с высокой
интенсивностью и
противодействием часто
совершает больше ошибок,
потому что мы стараемся
больше и, возможно,
добиваемся большего - в
конечном счете, терпение и
ожидание ошибок на самом
деле хорошо». Движение
мяча
Движение
игрока Dribble
KEY
1 Команда из восьми (красных) работает
1 Команда из восьми (красных) работает
над своей наступательной организацией -
в этом примере
это «атаковать, а затем идти»
3 Защитники
3 Защитники
перетасовывают, следуя за
движением мяча
2 Перемещение мяча в одну
2 Перемещение мяча в одну
сторону нарушает равновесие
линии оппозиции
4 Они готовятся к
4 Они готовятся к
закрытию с
определенным видом
закрытия углов
и бегуны
1 Оборот владения
1 Оборот владения
происходит на правом
фланге
2 Снова (теперь возвращаясь в другую
2 Снова (теперь возвращаясь в другую
сторону), перемещение шара в одну
сторону приводит к дисбалансу
линии оппозиции
3 Злоумышленники
3 Злоумышленники
переходят в любую
доступную позицию,
прорываясь вперед в темпе
4 Быстрое прохождение
4 Быстрое прохождение
создает
возможность
забить гол
7. В СОТРУДНИЧЕСТВЕ С
www.elitesoccercoaching.net
7 НОЯБРЬ 2016
7 НОЯБРЬ 2016
Международный
Кубок Чемпионов
Ливерпуль 4 Барселона 0
6 августа 2016 года, стадион Уэмбли
Ливерпуль пробил рано во втором
периоде этого предсезонной
распродажи на Уэмбли, поскольку
Джордан Хендерсон внес весомый вклад
в центр, чтобы завершить быстрый
атакующий ход, который начался с
обмена владениями на фланге.
Примечательным в этом было
противодействие «Ливерпуля» и
возможность превратить полученную
прибыль в возможность быстрого
забивания голов, благодаря которой
игроки попали в космос.
Идея паники противников быстрой
погоней и атакующей игрой прекрасно
иллюстрируется здесь двумя игроками
Барселоны, которые допустили ошибки,
которые привели ко второму голу в
матче. Ливерпуль выиграл со счетом 4:
0.
ЮРГЕН КЛОПП: СЧЕТЧИК-ПЕЧАТЬ КАК ОРУЖЕВНОЕ ОРУЖИЕ
ЮРГЕН КЛОПП: СЧЕТЧИК-ПЕЧАТЬ КАК ОРУЖЕВНОЕ ОРУЖИЕ
ФАЗА 1
ФАЗА 2
1 Барселона левый защитник Жереми
1 Барселона левый защитник Жереми
Матье имеет мяч
3 Грива перехватывает, затем бьет
3 Грива перехватывает, затем бьет
своего человека на крыле
5 Мане пересекает внутри Джордана
5 Мане пересекает внутри Джордана
Хендерсона, который побежал к
ближнему посту
2 Сайдо Мане быстро его
2 Сайдо Мане быстро его
закрыл
4 Он играет раз в два с
4 Он играет раз в два с
Divock Origi
6 Защитник «Барселоны» Хавьер Маскерано
6 Защитник «Барселоны» Хавьер Маскерано
забивает мяч в свои ворота в качестве
прямого результата
атакующего давления со стороны
гендерсон
8. В СОТРУДНИЧЕСТВЕ С
www.elitesoccercoaching.net
8 НОЯБРЬ 2016
8 НОЯБРЬ 2016
18
6 2 18
6 2
НАСТРОИТЬ
ПЛОЩАДЬ
До 35x50 ярдов
ОБОРУДОВАНИЕ
Шарики, шишки, плоские диски, голы
КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ
20 плюс 2 хранителя
ВРЕМЯ СЕССИИ
Переключение игры Rondos 15 минут, 8v8 + 2
25 минут, 6v6 + 6 25 минут
1
2
Обзор:
Это разнонаправленный сеанс, предназначенный
для производства и работы с использованием
пространства и переключателей игры, когда у вас
есть мяч. Этот сеанс будет использоваться в
начале недели или в качестве нагрузки для
повторного введения или компенсации
нерегулярным сотрудникам, с идеей работы над
тактической темой без необходимости
беспокоиться о конкретных позициях или
ситуациях, которые могут возникнуть в выходные
дни.
Что я заставляю игроков делать?
Переключение игровых рондо (4 на 1 с / 4 на 2)
(15 минут)
Мы настроили это, используя пять групп по четыре
игрока, как показано ( 1), одна группа выступает в
игрока, как показано ( 1), одна группа выступает в
игрока, как показано ( 1), одна группа выступает в
качестве защитников, а четыре группы занимают
четыре квадрата, показанные выше. Идея состоит в
том, чтобы игроки находились на своих площадях 4
на 1, где им необходимо выполнить как минимум
четыре прохода, прежде чем перенести мяч на
другую клетку. Защищающаяся группа должна
попытаться перехватить мяч как можно быстрее.
Вращая команды каждые две минуты, мы
подсчитываем количество передач до того, как
произойдет перехват, поэтому выявляем две
группы с наибольшим количеством передач,
которые считаются проигравшими командами.
Мы можем варьировать условия между одним и
двумя касаниями, чтобы изменить сложность и
повысить качество переключателей игры, а также
предложить дополнительные награды при
переходе на противоположную клетку.
Как мне продвинуться в практике?
Во-первых, обороняющейся команде
разрешено заполнять все поля защитником. В
следующей прогрессии,
ЛЮТОН-ГОРОД
Натан Джонс
Использование
пространства и переключение игры
Здесь белые работают в
качестве защитников и
закрываются
индивидуально в
ситуациях 4 на 1, пытаясь
выиграть мяч. Зеленые
выполняют четыре
прохода и передают мяч
красной команде
В прогрессии
обороняющейся команде
разрешается ставить по
два игрока на каждую
клетку.
Движение
мяча
Движение
игрока Dribble
KEY
9. В СОТРУДНИЧЕСТВЕ С
www.elitesoccercoaching.net
9 НОЯБРЬ 2016
9 НОЯБРЬ 2016
50
35
4
4
НАТАН ДЖОНС: ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРОСТРАНСТВА И ИГРЫ ПЕРЕКЛЮЧЕНИЯ
НАТАН ДЖОНС: ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРОСТРАНСТВА И ИГРЫ ПЕРЕКЛЮЧЕНИЯ
3
4
обороняющейся команде разрешается
размещать максимум двух игроков на поле, где
находится мяч, при этом защитники также
располагаются в средних зонах, чтобы
отключить переключение игры на другие поля,
как показано ( 2).
как показано ( 2).
На какие ключевые вещи стоит
обратить внимание?
В основном, мы ищем детали
прохода, хорошее движение и
использование углов, чтобы игроки
могли переносить мяч с квадрата на
квадрат.
Игроки должны хорошо общаться, осознавая
товарищей по команде и противников, и быть
внимательными к обмену владением, будь то
рядом с ними или в другой области.
8v8 + 2 владение 4 квадратов (25
минут)
Это разнонаправленная практика владения
двумя командами из восьми игроков плюс два
поплавка, которые пытаются поддержать
команду во владении, как показано ( 3).
команду во владении, как показано ( 3).
Команда, владеющая мячом, должна
использовать пространство с умом, чтобы
сохранить мяч с идеей переключения мяча.
Мы будем придерживаться принципов,
заключающихся в том, чтобы не завершать
более четырех проходов в одной и той же
области, когда команда, владеющая мячом,
получает очко каждый раз, когда они успешно
завершают эти четыре прохода и переключают
мяч в другую область. Мы можем ограничить
количество игроков на каждом поле, если группа
борется.
Как мне продвинуться в
практике?
Чтобы прогрессировать, мы предложим
двойные очки, если игроки смогут переключать
или переносить мяч на противоположную
клетку. Двигаясь дальше, мы можем выбрать
«двойной переключатель» - четыре прохода на
одном квадрате и перенос мяча на другой
квадрат, чтобы затем сыграть первый проход на
третий квадрат.
Наконец, мы даем игрокам возможность
изучить больший диапазон прохождения и
разделим квадраты с интервалом в четыре
ярда, создавая
Серые поплавки работают с блюзом, чтобы
сохранить владение против белой команды
В прогрессии квадраты были перемещены на четыре метра друг от друга, мяч не должен касаться земли
между квадратами. «Двойной переключатель» видит четыре начальных прохода, а затем проход в одно
касание в третью область
Движение
мяча
Движение
игрока Dribble
KEY
10. В СОТРУДНИЧЕСТВЕ С
www.elitesoccercoaching.net
10 НОЯБРЬ 2016
10 НОЯБРЬ 2016
50
35
50
35
мертвые зоны, где мяч не может упасть, как
показано ( 4).
показано ( 4).
Как мне перенести это в игровую
ситуацию?
Теперь мы настроили игру 6 на 6 + 6 с
небольшими сторонами с центральными
целями, как показано ( 5).
целями, как показано ( 5).
Две команды из шести игроков соревнуются за
обладание мячом внутри зоны, отмеченной
между линиями, а третья команда из шести
человек используется в качестве поплавков
снаружи. Цели встречаются противоположными
способами в середине поля с хранителем в
каждом, разделяя область на две подобласти.
Обе команды внутри областей могут свободно
перемещать своих игроков туда, где им
заблагорассудится, но они должны всегда
придерживаться принципов обретения формы и
организованного баланса, чтобы разумно
использовать это пространство.
Чтобы иметь возможность забить или атаковать
цель, команда, которой она владеет, должна как
минимум один раз перевести игру из одного
поля в другое, чтобы затем определить лучший
момент при назначении шансов на гол. Для
создания ситуаций количество касаний можно
манипулировать с командами внутри области.
Так, например, если пойти ва-банк, мы будем
пытаться изготовить и использовать 1х1,
произведенные внутри областей, или
поплавками снаружи. Если настаивать на двух
касаниях, мы будем искать переключатели игры,
идущие от широкой; и если направить игру в
одно касание, возможно, мы будем следить за
игроками, поддерживающими внутри.
Как мне прогрессировать в игре?
В качестве первоначальной прогрессии мы
попытаемся воздействовать на более крупные
переключатели игры и на движение внутри
области, чтобы реагировать на это, например,
позволяя внешнему игроку перемещать мяч из
стороны в сторону, если он собирается передать
мяч. из одного района в другой.
Вторым шагом будет включение
пересечения и финиша, с указанием, что
удары по воротам после переключения
должны исходить из широких областей.
5
6
НАТАН ДЖОНС: ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРОСТРАНСТВА И ИГРЫ ПЕРЕКЛЮЧЕНИЯ
НАТАН ДЖОНС: ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРОСТРАНСТВА И ИГРЫ ПЕРЕКЛЮЧЕНИЯ
Игра поощряет переключение игры с одной стороны поля на другую как предварительное условие, прежде чем
можно будет забить гол
В этой последовательности канал определяет, что удары по воротам после переключения должны происходить из
широких областей.
11. В СОТРУДНИЧЕСТВЕ С
www.elitesoccercoaching.net
11 НОЯБРЬ 2016
11 НОЯБРЬ 2016
НАСТРОИТЬ
ПЛОЩАДЬ
До полного шага
ОБОРУДОВАНИЕ
Мячи, шишки, голы
КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ
До 11v11
ВРЕМЯ СЕССИИ
15 минут на тренировку
1
Обзор:
В этом сеансе рассматривается атака атаки с заданных позиций в группировке 4-4-2, в
частности, наращивание игры сзади с пасами и переключениями.
Во время этой сессии очень важно убедиться, что все игроки находятся на своих естественных
позициях. Это поможет им принимать правильные и правильные решения, особенно когда на них
оказывается давление. Сессию мы часто используем для подготовки к игре против команды,
которая приходит защищать в цифрах или «парковать автобус». Это провоцирует в игроках идеи и
инициативы, которые должны помочь им сломать даже самый устойчивый backline, является
полезным и, если все сделано правильно, имеет ощутимый конечный продукт, а именно удар по
воротам.
Проходная последовательность
Мы настроили как показано с 4-4-2 формы
команды ( 1).
команды ( 1).
Начиная с правой стороны, каждый игрок в
одно или два касания, и мы следуем порядку
прохождения, как показано, от 1 до 9.
Когда мяч перемещается из стороны в сторону,
важно, чтобы все игроки скользили по полю
относительно его положения.
ОМОНИЯ НИКОСИЯ
Джон Карвер
Атакующая игра в
4-4-2
«Сессию мы часто
используем для
подготовки к игре
против команды,
которая собирается«
припарковать
автобус ».»
Движение
мяча
Движение
игрока Dribble
KEY
Мы следуем порядку прохождения, как
изложено, с мячом, перемещающимся
из центра слева направо и обратно в
середину
12. В СОТРУДНИЧЕСТВЕ С
www.elitesoccercoaching.net
12 НОЯБРЬ 2016
12 НОЯБРЬ 2016
коммутация
Следующая часть сессии будет еще более сфокусирована на
переключении игры, и для этого мы будем работать с двумя
шарами одновременно, привлекая также манекены. Эта
схема ( 2) показывает переключение воспроизведения на
схема ( 2) показывает переключение воспроизведения на
схема ( 2) показывает переключение воспроизведения на
левую сторону. На следующем этапе мы переключимся
прямо направо, начав слева. Игроки должны соединиться с
быстрой и точной передачей, передать мяч следующему
человеку и, в случае широких игроков, договориться о шикане
на пути к получению и передаче к следующей цели.
2
1 Игрок 1 переходит к игроку 2
1 Игрок 1 переходит к игроку 2
3 Теперь он переходит к игроку 3,
3 Теперь он переходит к игроку 3,
который настраивает игрока 1 на
переключение игры через ворота
на игрока 4
5 Теперь ход строится в
5 Теперь ход строится в
противоположном углу таким же
образом
2 Затем мяч возвращается к игроку 1
2 Затем мяч возвращается к игроку 1
4 Игрок 4 пробивается сквозь
4 Игрок 4 пробивается сквозь
шикану
прохождение вперед
Движение
мяча
Движение
игрока Dribble
KEY
ДЖОН КАРВЕР: ИГРА НА АТАКУ В 4-4-2
ДЖОН КАРВЕР: ИГРА НА АТАКУ В 4-4-2
13. В СОТРУДНИЧЕСТВЕ С
www.elitesoccercoaching.net
13 НОЯБРЬ 2016
13 НОЯБРЬ 2016
3
11v10
Теперь настраиваем 11v10, как показано ( 3), атакующая команда начинает игру с
Теперь настраиваем 11v10, как показано ( 3), атакующая команда начинает игру с
Теперь настраиваем 11v10, как показано ( 3), атакующая команда начинает игру с
наращиванием терпеливого ожидания, пытаясь сделать окончательный проход через левый
или правый канал, оба из которых расположены на краю бокса.
№ 11 и № 7 являются единственными двумя игроками, которым разрешено находиться в
красной зоне, и как только мяч прошел через ворота, игроки 9 и 10, а также противоположный
широкий игрок могут атаковать 18-ярдовую коробку одним Защитнику разрешили вернуться
защищать крест.
Если обороняющаяся команда одерживает победу, они должны атаковать конечную зону по
направлению к половине линии, в противном случае, когда атака заканчивается, тренер
снова возобновляет тренировку, передав мяч атакующей команде.
ДЖОН КАРВЕР: ИГРА НА АТАКУ В 4-4-2
ДЖОН КАРВЕР: ИГРА НА АТАКУ В 4-4-2
Движение
мяча
Движение
игрока Dribble
KEY
1 Сервер начинается с мяча
1 Сервер начинается с мяча
3 Мяч
3 Мяч
играется в
левый канал
для
продвижения
№ 11 в
2 Блюз объединяется
2 Блюз объединяется
через центр
4 Теперь злоумышленники
4 Теперь злоумышленники
врываются в ящик
5 Крест слева закончен хорошо
5 Крест слева закончен хорошо
14. В СОТРУДНИЧЕСТВЕ С
www.elitesoccercoaching.net
14 НОЯБРЬ 2016
14 НОЯБРЬ 2016
Как мне перенести это в игровую
ситуацию?
Теперь мы настроим игровую ситуацию, как
показано ( 4), используя полный шаг и
показано ( 4), используя полный шаг и
показано ( 4), используя полный шаг и
специфическое формирование 4-4-2 для
обеих сторон. Мы хотим, чтобы каждый
элемент, который мы практиковали, уже
прошел в игре, чтобы игроки знали о своих
позиционных ролях и были внимательны к
развивающимся ситуациям впереди и позади
них.
На какие ключевые вещи стоит
обратить внимание?
Прежде всего, в каждом упражнении мы
хотим видеть игроков, занимающих свои
позиции и играющих оттуда. Мы хотим
хорошего темпа и ограниченных касаний
для быстрого перемещения мяча, чтобы
игроки предлагали варианты товарищей по
команде и хорошие углы, с помощью
которых они могли передавать друг другу.
Время пробежек важно, и когда мяч
пробивается в последнюю треть, мы
должны видеть, как назначенные
атакующие игроки быстро перемещаются в
поле, чтобы поддержать атаку.
4
ДЖОН КАРВЕР: ИГРА НА АТАКУ В 4-4-2
ДЖОН КАРВЕР: ИГРА НА АТАКУ В 4-4-2
Конечная игра позволяет нам применять на практике все подробные указания из трех упражнений.
Движение
мяча
Движение
игрока Dribble
KEY
15. В СОТРУДНИЧЕСТВЕ С
www.elitesoccercoaching.net
15 НОЯБРЬ 2016
15 НОЯБРЬ 2016
НАСТРОИТЬ
ПЛОЩАДЬ
Полный шаг
ОБОРУДОВАНИЕ
Мячи, шишки, голы
КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ
8v8
ВРЕМЯ СЕССИИ
54mins
1a
Обзор:
Эта сессия посвящена согласованию
тактической модели команды с ролями
отдельных игроков в команде с учетом
текущих возможностей этих отдельных
игроков.
Это обычно выполняется через 90 минут. Мы
играем в шесть лотов по 9 минут - в общей
сложности 54 минуты отражают тот факт, что
в профессиональной игре мяч находится
между 45 и 54 минутами 90-минутного матча,
поэтому физические требования к игрокам
обычно соответствуют Буду в матче.
Эта часть работы помогает тренерам подумать
о том, как использовать атаки на владение и
строить атаки в системе 3-5-2, при этом
структура практики и требования,
предъявляемые к игрокам, заставляют их
выполнять командную модель посредством
ограничения их действий и решений. ,
Центральные защитники, которые в рамках
нашей тактической модели играют ключевую
роль в создании атак, бросают вызов
по-разному (как из-за размеров поля)
ФУТБОЛЬНАЯ АССОЦИАЦИЯ
Бен Бартлетт
Владение спиной
три
3
ФИЛОСОФИЯ ФУТБОЛА: БЕН
БАРТЛЕТ
Я твердо верю в экологический подход к
коучингу, который учитывает:
• Игра и игроки как развивающиеся системы
• Понимание того, что изменение в одном аспекте
создаст волновой эффект в другом месте
• Решая эти вопросы осознанно и
эффективно
• Положительный вклад адаптации к
окружающей среде через внешнее
вмешательство
1б
3
2
Правосторонний форвард должен угрожать снаружи или
изнутри, но не должен падать глубже
ПОЛУЧЕНИЕ НА ОБРАТНОЙ
СПИНЕ ТЕХНИКИ:
• Лодыжка заперта, носок вверх, поднимите
ногу примерно на один дюйм от земли.
• Поместите внутреннюю часть вашей ноги к
входящему мячу.
• подушка мяч.
• Ваше прикосновение настроило
передачу, дриблинг или выстрел.
Движение
мяча
Движение
игрока Dribble
KEY
Когда левосторонний центральный защитник получает мяч, он должен позволить мячу пройти через него, чтобы пробить передачу вверх по линии, не
получить раннего и быть вынужденным отбиться тем же путем, которым он пришел и в центр поля.
Мы хотим видеть проникающие проходы
вперед, которые проверяют центральных
защитников оппозиции
16. В СОТРУДНИЧЕСТВЕ С
www.elitesoccercoaching.net
16 НОЯБРЬ 2016
16 НОЯБРЬ 2016
БЕН БАРТЛЕТТ: ПОССЕССИЯ С ОБРАТНОЙ ТРЕТЬЕЙ
БЕН БАРТЛЕТТ: ПОССЕССИЯ С ОБРАТНОЙ ТРЕТЬЕЙ
и характер их индивидуальных ограничений), чтобы
мы могли генерировать различные способы для
создания атак через разные части поля. Сборная
Италии на Евро-2016 была хорошим примером
команды, которая по-разному использовала своих
трех центральных защитников, чтобы внести свой
вклад в атаку.
Работа в обратном направлении от видения
Это практика, которая работает в обратном
направлении от видения для команды и игроков.
Сессия основана на том, как мы хотим, чтобы
команда играла, исходя из понимания текущих
возможностей игроков в рамках нашей тактической
модели. Например, у нас есть правосторонняя
центральная половина со светлой стороной, поэтому
часть нашего видения состоит в том, чтобы все три
центральных защитника могли распознать, когда
нужно выйти в центр поля (либо на мяче, либо на
присоединении к мячу). Наш левосторонний
центральный защитник может иметь тенденцию
возвращаться внутрь на правую ногу (его
«естественную» сторону), поэтому в этом сеансе он
«ограничен» любыми передачами, идущими от
нашей защитной трети вперед, чтобы быть в одно
касание. Это побуждает его позволить мячу катиться
по его телу и пробить мяч одним касанием вперед
левой ногой, как показано на рисунке ( 1).
левой ногой, как показано на рисунке ( 1).
В качестве альтернативного механизма, поскольку
его единственное прохождение «ограничено», он
может принимать на заднюю ногу и перемещаться с
мячом в центр поля, что хорошо связано с нашим
тактическим режимом ( см. иллюстрацию «Техника
тактическим режимом ( см. иллюстрацию «Техника
задней ноги»).
Поле на его стороне игры уже, чем
на другой стороне.
- это означает, что он не может разыгрывать
короткие пасы на левом фланге (кого мы хотим
играть выше на поле), но должен смотреть вперед
в центральных областях.
Кроме того, наш правосторонний центральный
защитник имеет большой диапазон проходов,
поэтому поле может быть шире на его стороне,
потому что мы ожидаем, что он может искать
проникающие пасы вперед, которые растягивают
центральные защитники противника либо к
внешней линии ящика. или играя сзади, как
показано
(2). Его задача - «соотнести» принятое им
(2). Его задача - «соотнести» принятое им
решение и выполняемое им действие с
движением игроков перед ним (чьи решения
не ограничиваются заданием).
Это сочетается с передними двумя,
которые хотят соединиться с их
движением. Правосторонний
нападающий выглядит угрожающим
снаружи или сзади, как показано на
рисунке ( 3),
рисунке ( 3),
в то время как левый передний
смотрит на другую линию
вправо вперед.
Что я заставляю игроков делать?
Сессия принимает форму малой
игры 8 на 8. Поле «спроектировано»
таким образом, чтобы оно было
узким с одной стороны и более
широким с другой, а параметры поля
разделяют его на три части. Цель
игры - просто забить больше голов
чем другая команда. Первые две игры
дают мне возможность задавать
задачи игрокам и продолжать
применять наш тактический подход на
практике. Две средние игры
становятся более жесткими и более
конкурентоспособными, поскольку
игроки начинают соревноваться, и
интенсивность возрастает.
5
4
6
11
7
10
9
9
10
8
7
4
6
5
Движение
мяча
Движение
игрока Dribble
KEY
Мы не играем со
спиной три -
правый
центральный
защитник играет
№ 5 для блюза
Синий хранитель может распределять
только ниже высоты головы
Синий № 4 получает на
передней ноге к лицу
вперед
Синий № 5
ищет пропуск
канала № 7 или
№ 10
Синий № 6
обусловлен тем, что
любые проходы из
оборонительной
трети должны быть в
одно касание
Синий № 7 должен
сделать внутренние
движения, чтобы
угрожать каналу
Синий № 8 должен
очистить
пространство и
присоединиться к фронту
игроки
Синий № 9 должен сделать
противоположное движение от
синий № 7
Синий № 10 должен
убежать с задней
части плеча № 11,
поддерживая при
этом из-за шара в
синий № 7
Голубое
движение
17. В СОТРУДНИЧЕСТВЕ С
www.elitesoccercoaching.net
17 НОЯБРЬ 2016
17 НОЯБРЬ 2016
Последние две игры основаны на сценарии. В
прошлый раз, когда мы это сделали, в первом
сценарии наша команда проиграла со счетом 2: 0 и
должна была вернуться к ничьей. Во втором
сценарии счет был 1-1. В обеих ситуациях
необходимо принять решение, чтобы выбрать
тактику игры, основанную на том, как мы видим
динамику игры. Это обеспечило игровой контекст
решениям, которые приняли игроки. Если,
например, в сценарии 2 мы решим, что у оппозиции
есть импульс, какие решения мы примем? Будем ли
мы уступать владения, бросать и пытаться убрать
жало из игры, чтобы претендовать на ничью, или мы
будем стремиться получить и доминировать во
владении, замедляя его, утомляя противника, чтобы
установить импульс, прежде чем продолжать
выигрывать игру.
Эти 9-минутные игры были завершены 5-минутным
вмешательством, где я мог работать с отдельными
игроками в отношении наблюдений за тем, как они
справляются со своей задачей, и / или предоставлять
игрокам возможность обсудить тактику (возможно, в
соответствии со сценариями) и согласиться как они
собираются играть. Эта тактика коучинга поддерживает
физические, психологические и социальные аспекты
коучинга и развития игроков, чтобы быть
неотъемлемой частью практической деятельности и
тренерского поведения.
На какие ключевые вещи стоит обратить
внимание?
Цель состоит в том, чтобы гарантировать, что у
каждого человека есть «требование», которое
заставляет его создавать атаки в пределах 3-5-2,
что, в свою очередь, согласуется с нашим
тактическим видением того, как мы хотим, чтобы
игра проходила, помня о сильных сторонах и
направлениях развития отдельных игроков в нашей
программе. Этот основанный на ограничениях
подход к коучингу помогает игрокам играть в
футбол по его традиционным правилам (поэтому
они не тратят время на изучение практики… вместо
этого они просто тратят время на изучение игры), в
то время как тонкости «дизайна» «поля» и
«требования» к игрокам позволяют выработать
определенные решения и действия в соответствии
с нашей тактической моделью.
БЕН БАРТЛЕТТ: ПОССЕССИЯ С ОБРАТНОЙ ТРЕТЬЕЙ
БЕН БАРТЛЕТТ: ПОССЕССИЯ С ОБРАТНОЙ ТРЕТЬЕЙ
RESTRICT ...
Вы должны сделать это.
Например, для
левостороннего
центрального защитника
любые проходы от
защитной трети - одно
касание
ИМЕТЬ ОТНОШЕНИЕ…
Ищите время, чтобы
узнать, когда играть
дальше вперед
НАГРАДА…
«Если вы сделаете это, вы получите дополнительные цели».
Например, если я хочу, чтобы команда строила атаки более
постепенно, я говорю им, что каждый пас, который они делают в
половине поля противника, перед тем как забить, равен тому
количеству голов, если мы забиваем. Например, пять передач в
половине поля противника и забивание равно пяти голам. Таким
образом, игроки могут надеяться сохранить владение дольше, но все
равно нужно распознать время, чтобы забить
Игроки получают задание на одну из трех рупий:
5
4
6
11
7
10
9
10
8
7
4
6
5
9
Движение
мяча
Движение
игрока Dribble
KEY
Красный № 11
отслеживает ход
синих 10 или
блокирует прямой
проход
Красное
движение
Поле шире с одной стороны,
чем с другой, чтобы растянуть
красную левую середину
спины
Красные нападающие
играют с одним
с нарисованным
Красный хранитель
убирает любые шары
под углом к цели
Красный № 4 обеспечивает
пространство между
красный 5 и 6
Красный № 5 фокусируется на
когда идти коротко и когда
держать позицию
Красный № 6 отмечает
сторону мяча и отправляет
синий № 7 с поля
Красный № 7
начинает
контратаку
Красный № 9 продолжает
играть в одну сторону
Красный № 10 фокусируется
на том, когда задействовать
№ 4, и когда экранировать
проходы вперед
18. В СОТРУДНИЧЕСТВЕ С
www.elitesoccercoaching.net
18 НОЯБРЬ 2016
18 НОЯБРЬ 2016
НАСТРОИТЬ
ПЛОЩАДЬ
Полный шаг
ОБОРУДОВАНИЕ
Мячи, нагрудники, шишки, голы
КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ
22 плюс 2 хранителя
ВРЕМЯ СЕССИИ
100 минут, включая переход между
областями, как: 2x3min повторений на
коробку (x4 подходов = 24 минуты)
4x6min повторений / x4 сета (24 минуты)
3x8min повторений / x3 сета (24 минуты)
3x8min повторений / x3 сета (24 минуты)
Обзор:
Спросите любого игрока, и он скажет вам, что
даже в тренировочной среде он хочет испытать
приливы и отливы и провести время с мячом.
Имея это в виду, что эта сессия включает в
себя многие компоненты игры 11 на 11, она
актуальна и применима к ситуациям, которые
игрок или команда будут испытывать в игре, а
также включает в себя большой объем контакта
с мячом и повторений для разработки
технических знание.
Сессия включает в себя как атакующие, так и
оборонительные принципы. С мячом игроки
развивают навыки владения мячом
(манипулирование мячом, индивидуальное и
юнитовое движение / поддержка и принятие
решений). Без мяча они развивают навыки
прессинга (1 на 1, давление / укрытие / баланс
и принятие решений). Сессия проводится в
различных форматах (групповая, дружеская и
мелкая игра), предоставляя игрокам целый ряд
задач и опыта.
Начисление очков в каждой практике
предлагает элемент соревнования, который
увеличивает темп сеанса и дополнительно
вовлекает игроков в содержание и цели
сеанса.
Принципы владения и неотъемлемая связь с
философией игры в нашей академии и лежат в
основе большинства сессий, которые я провожу с
игроками. Большая часть сессий в течение
обычной учебной недели будет проходить в
схожих форматах и включать работу в небольших
группах, связанную с практикой отряда.
БЕРТОН АЛЬБИОН
Сэм Роуз
Прессование и
владение 1
2 25
25
15
15
Движение
мяча
Движение
игрока Dribble
KEY
Игроки держат
владение под
давлением
Игроки создают время
и пространство Игроки
нажимают и уменьшают
время и пространство
Игроки переходят от
нажатия к сохранению
владения после
возвращения мяча
Игроки нажимают,
сокращая время и
пространство после
передачи мяча
19. В СОТРУДНИЧЕСТВЕ С
www.elitesoccercoaching.net
19 НОЯБРЬ 2016
19 НОЯБРЬ 2016
Сэм Роуз: НАЖМЕНИЕ И ВОЗМОЖНОСТЬ
Сэм Роуз: НАЖМЕНИЕ И ВОЗМОЖНОСТЬ
3
и односторонние игры. Я работаю над тем,
чтобы подобные сессии включали в себя
большое количество технических
результатов, а также любую тактическую
направленность, связанную с будущими
матчами и противниками, плюс любую
дополнительную физическую подготовку. Как
правило, чтобы сократить время ожидания
игроков, мы обеспечим наличие большого
количества футбольных мячей, которые при
необходимости могут быть использованы
для тренировок.
Что я заставляю игроков делать?
Нажатие коробки
Это установлено как четыре 15x15-ярдовых
блока, как 4 на 2, 4 на 3, 3 на 2 и 3 на 1, как
показано ( 1). Очки начисляются за пять
показано ( 1). Очки начисляются за пять
показано ( 1). Очки начисляются за пять
проходов одним касанием (белые) и за
каждый захват или перехват (блюз).
Практика начинается с белых во владении,
которые работают, чтобы держать мяч под
давлением
из блюза Это продолжается до тех пор,
пока блюз не решит или не перехватит, а
затем мы перезапускаем с белых, пока не
истечет время. Очки суммируются в конце
сеанса, и мы будем чередовать роли
игроков.
Владение, нажатие и
переход
Это настроено как две коробки 25x25
ярдов, с 4v4v4 и 4v3v3, как показано ( 2). Очки
ярдов, с 4v4v4 и 4v3v3, как показано ( 2). Очки
ярдов, с 4v4v4 и 4v3v3, как показано ( 2). Очки
начисляются за восемь выполненных
проходов или за каждый захват или
перехват. Практика начинается с двух
цветов, которые удерживают мяч под
давлением от оставшегося цвета
(например, синий и белый против
желтого). Практика продолжается до тех
пор, пока не будет потеряно владение
мячом, не будет решен вопрос или пока
мяч не будет перехвачен нажатием.
Команда, которая теряет владение,
переходит в сторону противодействия
оставшиеся цвета, и жёсткие цвета
переходят в сторону владения -
например, если блюз теряет владение,
он становится белым и желтым по
сравнению с синим. Опять же, очки
суммируются в конце сессии и
объявляется победитель.
Владение здания
Это настроено как простая коробка 40x40
ярдов, с 9v9 + 4 игроками, как показано ( 3). Очки
ярдов, с 9v9 + 4 игроками, как показано ( 3). Очки
ярдов, с 9v9 + 4 игроками, как показано ( 3). Очки
начисляются за команду, которая
объединяется со всеми четырьмя
дополнительными игроками, и отдельно за
каждый захват или перехват. Практика
начинается с блюза во владении, который
работает, чтобы держать шар под
давлением желтых. Это продолжается
блюзом, работающим, чтобы объединиться
со всеми четырьмя белыми в одной
непрерывной фазе игры, пока владение не
будет потеряно, после чего владение
переключается и роли меняются. Точки
суммируются в конце сеанса, и мы
будем менять роли игроков в конце
каждого временного интервала.
Нажав, чтобы забить
Наконец, мы настроили с шагом 55x40
ярдов, и это 9v9 + 4 с двумя хранителями,
как показано ( 4).
как показано ( 4).
Очки начисляются за каждый забитый гол и
за восемь пройденных передач. Практика
начинается с красных во владении, которые
работают, чтобы держать мяч под давлением
от белых, и надеются забить с восьми
проходов. Это продолжается до тех пор, пока
владение не выиграют белые, которые
пытаются забить. Игра затем возобновляется
с красными, с блюзом, действующим как
нейтральные игроки для обеих команд. Очки
суммируются в конце сеанса, и мы меняем
роли игроков.
40
40
Движение
мяча
Движение
игрока Dribble
KEY
Игроки уменьшают
возможности передачи и
диктуют движение мяча после
его передачи
Игроки пытаются передать
мяч всем четырем белым
игрокам (чтобы завладеть
мячом) после отыгрыша
20. В СОТРУДНИЧЕСТВЕ С
www.elitesoccercoaching.net
20 НОЯБРЬ 2016
20 НОЯБРЬ 2016
На какие ключевые вещи стоит
обратить внимание?
Для того, чтобы сессия проходила, игроки
должны уметь работать с относительно
высоким уровнем технической подготовки и
физической подготовки. Без этого вы можете
ожидать более медленного и более
продолжительного сеанса. В идеале, сеанс
должен включать периоды длительного
владения против прессинговой команды, в
сочетании с эффективным и
интеллектуальным прессингом.
Большая площадь или меньшее количество
игроков создадут больше места, чтобы
помочь команде, находящейся во владении,
в противоположность этому отдать
предпочтение обороняющемуся юниту. Вы
можете ожидать принятия плохих решений,
ведущих к передаче мяча, а также
неэффективного и неорганизованного
нажатия по мере продвижения сеанса к
большему количеству и областям. Я бы
посоветовал вам повлиять на изменения в
группе и закрепить ключевые принципы.
Кроме того, есть некоторые конкретные
Наблюдения, которые могут быть сделаны
для условий, в которых находятся игроки,
заключаются в следующем:
Принципы владения
Когда у нас есть, мы ищем высоту, ширину
и глубину. Кроме того, ключевыми вещами
являются движение, чтобы создать
пространство для приема, с особым
вниманием к углу приема, поверхности и
приоритетности прохода. Игроки должны
решить, оставаться ли на мяче или пасе,
проявляя терпение, чтобы либо сохранить
владение мячом, либо создать
возможности для объединения. Передача
приоритетов для выполнения комбинации
паса или игры вдали от давления важны,
так же как и поддержание хорошего темпа
с точки зрения управления мячом.
Принципы перехода
Мы хотим, чтобы игроки переходили
от создания пространства и времени
на мяче к
сокращение пространства и времени, когда
не на шаре. Ключевым моментом для этого
будет общение и умение команды
организовывать и инструктировать, что
всегда должно быть четким и быстрым.
Принципы владения
Когда мы перестаем владеть мячом, мы
хотим, чтобы игроки интенсивно давили,
чтобы приблизиться к мячу как
индивидуально, так и единым целым. Угол
пресса при диктовке движения мяча
должен быть хорошим, равно как и
положение опоры для установки снасти
или перехвата. Мы также хотим видеть
отличное давление, укрытие и баланс,
чтобы отменить перегрузки и удержать
мяч, с игроками, просматривающими
варианты передачи.
Как мне продвинуться в
практике?
Как и в любой практике, для того, чтобы
прогрессировать или упрощать, тренеры
могут манипулировать размером
Площадь, количество игроков, а
также задачи и ограничения, и при
этом варьировать задачи и опыт для
игрока. Сложнее набирать очки
(например, требуется больше
проходов, уловок и перехватов, и /
или меньше времени), что усложняет
задачу игроков. Чтобы увеличить
темп и выработать более быстрые
решения во владении - и более
высокую интенсивность вне владения
- мы введем ограничения для
команды прессинга. Например,
«вернуть мяч обратно в течение пяти
секунд или в течение пяти проходов».
Кроме того, мы будем ограничивать
игроков одним или двумя касаниями,
чтобы поощрять более быстрые
проходные комбинации, хотя это не
позволит игрокам оставаться на мяче
и исключит возможность дриблинга.
40
55
4
Сэм Роуз: НАЖМЕНИЕ И ВОЗМОЖНОСТЬ
Сэм Роуз: НАЖМЕНИЕ И ВОЗМОЖНОСТЬ
Игроки устанавливают снасти и
перехваты для создания
контратаки или возможности
забить
Игроки поддерживают
команду во владении,
чтобы создать перегрузку
Игроки сохраняют
владение и создают
высоту, ширину и глубину
под давлением белых
Движение
мяча
Движение
игрока Dribble
KEY
21. В СОТРУДНИЧЕСТВЕ С
www.elitesoccercoaching.net
21 НОЯБРЬ 2016
21 НОЯБРЬ 2016
НАСТРОИТЬ
ПЛОЩАДЬ
Половина шага
ОБОРУДОВАНИЕ
Мячи, манекены, голы
КОЛИЧЕСТВО ИГРОКОВ
5 (включая хранителя)
ВРЕМЯ СЕССИИ
7-8 минут за каждый ход, 3-4
минуты за каждый прогресс
1
Обзор:
Этот сеанс помогает улучшить движение и взаимодействие между полузащитниками и
нападающими. Это разработано, чтобы поощрить понимание между игроками через время
пробежек, вес передачи и ожидание движения товарища по команде.
Построение этого понимания имеет жизненно важное значение для создания шансов
как жидкого юнита, и эта сессия предлагает ряд настроек и прогрессий для проверки
атакующих и защищающих игроков в равной степени.
Каждый ход происходит на половине поля с четырьмя манекенами, расположенными на
расстоянии 8 ярдов друг от друга, на расстоянии 10 ярдов от штрафной площадки. Они
представляют заднюю четверку.
LMA AMBASSADOR
Кенни Далглиш
нападающий
движение и
взаимодействие
2
Что я заставляю игроков делать?
Тренер начинает тренировку, кладя мяч в
полузащитника, у которого два
нападающих оторвались от манекенов и
один вингер широко вышел.
Полузащитник подает мяч нападающему
1, чье двойное движение означает, что он
отходит, а затем резко поворачивает
назад, чтобы получить передачу.
Нападающий кладет мяч своему товарищу
по команде, который перешел глубоко,
чтобы поддержать. Время прохождения
важно, чтобы нападающий 2 мог сыграть
резьбовой проход между центральным
защитником и защитником манекена, чтобы
широкий человек мог бежать и пересекать.
Два нападающих и
Полузащитник пробирается в штрафную на
поле. Теперь мы перебегаем на
противоположный фланг.
Какие ключевые вещи нужно
искать технически / тактически?
Мы должны видеть хороший зрительный
контакт между полузащитником и
нападающим 1. Проходящие движения
выполняются в темпе и с точностью,
поэтому очень важна уверенная и хорошо
продуманная игра на стыковке.
Двойное движение нападающего 1 важно с
точки зрения того, что он теряет своего
человека - он идет долго, только чтобы
снова стать коротким. Широкий мужчина
должен хорошо рассчитать время своего
бега, чтобы быть уверенным, что он
остается рядом с линией манекенов, и для
этого необходим хороший вес
заключительного прохода и последующего
кросса.
Движение
мяча
Движение
игрока Dribble
KEY
Второй нападающий
падает глубоко, чтобы
получить
Широкий мужчина
прорывается вперед,
чтобы получить пропуск
Нападающий 1 должен быть обученным
Нападающий 1 должен быть обученным
Нападающий 1 должен быть обученным
«высадить» защитника до того, как он
получит мяч
Плавучий крест приглашает
три игрока в
атаковать цель
Проход проходит через
канал к
широкий игрок
Ход 1: быстрая широкая
атака