Eiropas uzņēmumu klimata kauss

1. SIA «EKODOMA»
Projektu vadītāja
Līga Žogla
Eiropas uzņēmumu klimata kauss
(EUKK)

2. Energoefektivitātes pasākumi
• Enerģijas zudumi
gaidīšanas režīmā
• Ierīču/iekārtu efektīva
izmantošana
• Ierīču/iekārtu
lietošanas laika
samazināšana
Uzvedības
maiņa
• Apgaismojuma
risinājumi
• Biroja un sadzīves
tehnika
• Inženierkomunikāciju
tehnoloģiskās
sistēmas
Tehnoloģiju
nomaiņa
• Ilgtspējīga un videi
draudzīga preču un
pakalpojumu iegāde,
ņemot vērā dzīves
cikla izmaksas
Zaļais
iepirkums

3. Uzvedības aspekti
• Uzvedība – personas rīcība,
reakcija vai darbība normālos
vai īpašos apstākļos
• Nodoms - lēmumu
pieņemšana, ko ietekmē tādi
apstākļi kā attieksme pret
noteikto rīcību, sociālie faktori
(tas kāda loma cilvēkam ir
sabiedrībā) un emocijām
noteiktajā brīdī
• Paradumi - ikdienas
automātiskās rīcības un rutīna
• Ietekmējošie apstākļi - ārējās
barjeras kādu darbību
veikšanai
Triandis - teorija par personu uzvedību

4. • Eiropas līmeņa enerģijas taupīšanas sacensības maziem
un vidējiem uzņēmumiem (MVU)
• Sacensības notiek gan nacionālā, gan starptautiskā līmenī
• Nacionālā līmenī tiks noteikts viens uzvarētājs
• 3 Eiropas līmeņa un viens uzvarētājs no katras projekta
dalībvalsts tiks godināts apbalvošanas ceremonijā Briselē
• Korporatīvā sociālā atbildība (KSA) un darbinieku iesaiste
enerģijas samazināšanas pasākumos – paradumu maiņa
Par EUKK…

5. • Konkrētus enerģijas padomus
• 10 energoauditu veikšanu izvēlētajos uzņēmumos
• Enerģijas un izmaksu ietaupījumu: 7 % mērķis ar nelielām
investīcijām (elektroenerģija, apkure u.c.)
• Enerģijas monitoringa un pārvaldības tiešsaistes sistēmu –
Interaktīvais enerģijas ietaupījuma konts (iESA)
• KSA veidošanu un energopārvaldību
• Publicitāti
EUKK nodrošina…

6. Kas ir iesaistītie?
Īrija
Dānija
Francija
Spānija
Itālija
Austrija
Bulgārija
Malta
Latvija
Vācija

7. Mērķa grupas
Maza un vidēja lieluma
uzņēmumi:
• no 9 līdz 250 darbiniekiem
• no dažādām nozarēm
• biroja ēkas/telpas
Kāpēc MVU?
• 99 % no uzņēmumu kopējā
skaita ES ir MVU
• trūkst enerģijas uzskaites un
pārvaldības sistēmas
• energoefektivitāte ir svarīga
uzņēmumu konkurētspējai gan
nacionālā, gan starptautiskā
līmenī
Darbinieki ir galvenā mērķauditorija!

8. 1. Motivēt 300 MVU piedalīties sacensībās (30 no katras
dalībvalsts):
• korporatīvās sociālās atbildības veidošana uzņēmumos
• enerģijas uzskaite un pārvaldība
• darbinieku iesaistīšana
2. 7 % enerģijas ietaupījums un CO2 emisiju samazinājums
3. Informatīvo materiālu izplatīšana 1000 MVU:
• bukleti, plakāti, mājas lapa, sociālie tīkli, u.tml.
• interaktīvās e-apmācību aplikācijas par energoefektivitāti
Projekta mērķi

9. Novērtējums:
• vienošanās par sadarbību
• aptaujas anketas aizpildīšana
• ikmēneša datu ievade un analīze (iESA)
Ieviešana:
• energoefektivitātes mērķu noteikšana (kvantitatīvo un uzvedības)
• uzņēmuma EnergoPārvaldnieka (EP) nozīmēšana. Trīs EUKK rīkoto
semināru apmeklēšana
Komunikācija:
• darbinieku motivēšana uzvedības maiņai, izmantojot kampaņas
materiālus un rīkus
• informēšana par sacensībām sociālajos tīklos un citur
• labās prakses piemēru un veiksmes stāstu publicēšana
Dalībnieku ieguldījums

10. Enerģijas ietaupījuma konts
(iESA)
Tiešsaistes enerģijas
monitoringa rīks:
• Individuāls konts
• Datu ievade: elektroenerģijas,
siltumenerģija, ūdens
• Līmeņatzīmes noteikšana
enerģijas patēriņa
samazinājuma novērtēšanai
• Garantēta datu aizsardzība

11. Komunikācijas aktivitātes
uzņēmumos
• EnergoPārvaldnieks informē un sniedz padomus
darbiniekiem – galvenā kontaktpersona
• Sagatavotas tēmas par energoefektivitātes pasākumiem,
kas izsūtītas pa e-pastiem vai citiem iekšējiem komunikāciju
tīkliem
• Pasākumu rīkošana uzņēmumos (klimata brokastis,
sacensības starp departamentiem, dažādas citas
iniciatīvas)
• Informatīvo materiālu izmantošana: e-apmācību aplikācija,
bukleti, plakāti, uzlīmes, u.tml.

12. Ārējā komunikācija
• Mājas lapa (sagatavotas
tēmas par energoefektivitāti)
• Informācijas ievietošana
sociālajos tīklos
• Sadarbība ar projekta
atbalstītājiem
• Preses relīzes par projekta
laikā ieviestajām aktivitātēm

13. Uzvarētāju noteikšana
Kritēriji apbalvojumu
piešķiršanai:
• Eiropas līmenī: ieviestie
energoefektivitātes pasākumi
un panāktais enerģijas
ietaupījums
• Nacionālā līmenī: Eiropas
kritēriji + papildus īstenotie
pasākumi (pirms/pēc)
• Novērtējums būs balstīts uz
aptaujas anketas datiem un
iESA
Žūrija
Eiropas žūrija sastāv no 10
pārstāvjiem (izvēlētiem no katras
dalībvalsts)
• Eiropas kritēriju pārskats un
apstiprināšana
• Eiropas līmeņa uzvarētāju
noteikšana

14. • Enerģijas taupīšanas ierīces 2000 € vērtībā nacionālajam
uzvarētājam
• Dalība apbalvošanas ceremonijā Briselē – uzņēmuma
atpazīšana starptautiski
• Eiropas trofeja uzvarētājam Eiropas līmenī
• Labāko uzņēmumu veiksmes stāstu publicēšana nacionālā
līmenī un starptautiski
Apbalvojumi

15. 2014. gada marts - 2016. gada augusts:
• I posms: MVU iesaistīšana un sacensību izstrāde,
mājas lapa, tiešsaistes rīki, informatīvie materiāli
(2014. gada marts - 2015. gada februāris)
• II posms: Sacensību norise (2015. gada marts - 2016.
gada maijs) 15 mēneši
• III posms: Novērtējums (2016. gada maijs - augusts)
Laika grafiks

16. Atbalsta sniegšana:
• informācijas izplatīšana par EUKK
• klientu un biedru iepazīstināšana ar EUKK
• tieša MVU uzrunāšana pasākumos vai tiekoties personīgi
• EUKK sagatavoto preses relīžu publicēšana
• EUKK jaunumu publicēšana mājas lapās, žurnālos, nosūtot
informāciju pa e-pastiem u.tml.
• citas iespējas….
Informācija par atbalstītājiem tiks ievietota EUKK mājas lapā!
Projekta atbalstītāji un
sadarbības partneri

17. SIA «EKODOMA»
Projektu vadītāja
Līga Žogla
liga@ekodoma.lv
Tālr.: 67323212
www.ekodoma.lv
Paldies par uzmanību!
Atbildību par šo materiālu pilnībā uzņemas tā autori. Sniegtā informācija var
nesakrist ar Eiropas Savienības viedokli. EACI un Eiropas Savienība nav atbildīgas par
šajā publikācijā ietvertās informācijas tālāku izmantošanu.
Energoefektivitāte – veiksmīga
uzņēmuma atpazīstamības un
konkurētspējas pamatā!