SlideShare a Scribd company logo
ПОДОБРЯВАНЕ ЕФЕКТИВНОСТТА НА ПОО
  ЧРЕЗ ВЪТРЕШНА КВАЛИФИКАЦИЯ НА
          СПЕЦИАЛИСТИТЕ




                                 IIри   Есенен
                              Образователен
                                  форум




 Земеделска професионална гимназия, гр.Сандански
Мотивация




Компетентност




       Педагогическо
          умение
Учителят губи мотивация!

                АУУУУ
Системата за вътрешна квалификация
Задача




                    Откриване областта
Определяне нивото   за подкрепа
     на мотивация
Реализация
Самооценка на личната мотивация на учителя
 /тест на Елерсон/;
Интервю на тема „Привлекателна ли е
 професията на педагога“;
Работно ателие - Представяне на получените
 резултати;
Анализ на проблемите в МО ;
Дискусия;
Разработка на практически модел за
 личностно професионално развитие.
МЕТОДИ

 Метод на позитивната рефлексия
 (PAAR)   -   за   изграждане   на
 практическа мъдрост.

 Метод   на активно учене – за
 усъвершенстване на ИКТ уменията.
Реализация
             с много висока мотивация


                            с умерена




                        със средна
Как отговарят учителите
                                                              Отговорили
                            Въпрос
                                                                с ДА
По отношение на себе си съм по-строг                              40
Повече ме привлича друга работа                                   13
Порицанието ме стимулира повече от похвалата                      16
Не разчитам на помощ от другите                                   28
В края на отпуската си съм щастлив, че отново съм на работа       19
Аз изпълнявам работата си по-отговорно от другите                 16
Безсмислено е да се противодейства на шефа                        25
Понякога не зная каква работа се изисква да изпълнявам            18
Много неща не довеждам до край                                    6
За правото съм готов да стигна до крайни мерки                    21
Привлекателна
ли е професията
«Учител»?
Защо сме станали преподаватели?
Кое ми е помогнало най-много?
Каква подкрепа би ми помогнала да
реша проблемите си?
Желаете ли участието в обучение на работното
място и професионалното развитие да бъдат взети
под внимание?
Кое прави преподавателската
професия особено трудна?
Кога почувствахте, че вашия избор
на професия се е потвърдил?
Ако предвиждате търсенето на друга
работа, посочете причина за това:
Предвиждате ли в бъдеще
да търсите друга работа?
Предложения за промяна:
Изводи:

• Налице е желание за работа!

• Но са налице дребни неща, който
 правят учителския труд
 непривлекателен!
Практически модел за развитие
Обучение в Трудовец
Ползи
Позитивни
  емоции




            Позитивно
            ангажиране

Вътрешна
квалифика
   ция
Вместо заключение

             Липса на
            мотивация           Негативно
                                отношение

                           НО

оптимизъм    позитивизъм            Успех
Efektivnost zpg

More Related Content

Similar to Efektivnost zpg

Efektivnost poo zpg_sandanski
Efektivnost poo zpg_sandanskiEfektivnost poo zpg_sandanski
Efektivnost poo zpg_sandanski
Dina Kirilova
 
стоянка златанова
стоянка златановастоянка златанова
стоянка златанова
Galina Beldeva
 
What is career consulting
What is career consultingWhat is career consulting
What is career consulting
Selfinvest
 
Мениджмънт 04.12.2014
Мениджмънт 04.12.2014Мениджмънт 04.12.2014
Мениджмънт 04.12.2014
Milko Tsanzov
 
15 HR Weekend - Liebherr Presentation
15 HR Weekend - Liebherr Presentation15 HR Weekend - Liebherr Presentation
15 HR Weekend - Liebherr Presentation
JobTiger Ltd.
 
Пропастта между знание и правене
Пропастта между знание и правенеПропастта между знание и правене
Пропастта между знание и правене
Plamen Petrov
 
Ecogard Io4 unit bg 6 workforce development and building of a sucessful team
Ecogard Io4 unit bg 6 workforce development and building of a sucessful teamEcogard Io4 unit bg 6 workforce development and building of a sucessful team
Ecogard Io4 unit bg 6 workforce development and building of a sucessful team
Education PowerPoints
 
Интелектуален резултат 4 /Модул 6: Развитие на работната сила и изграждане на...
Интелектуален резултат 4 /Модул 6: Развитие на работната сила и изграждане на...Интелектуален резултат 4 /Модул 6: Развитие на работната сила и изграждане на...
Интелектуален резултат 4 /Модул 6: Развитие на работната сила и изграждане на...
Karel Van Isacker
 
Occupation Choices
Occupation ChoicesOccupation Choices
Occupation Choices
Selfinvest
 
портфолио на илиана стоянова (1)
портфолио на илиана стоянова (1)портфолио на илиана стоянова (1)
портфолио на илиана стоянова (1)ани петрова
 
ДЕТСКИ КУРС НА МАРКОВ КОЛЕЖ. Работилница за самопознание и себеизграждане.
ДЕТСКИ КУРС НА МАРКОВ КОЛЕЖ. Работилница за самопознание и себеизграждане.ДЕТСКИ КУРС НА МАРКОВ КОЛЕЖ. Работилница за самопознание и себеизграждане.
ДЕТСКИ КУРС НА МАРКОВ КОЛЕЖ. Работилница за самопознание и себеизграждане.
Reni Ovcharska
 
ДЕТСКИ КУРС НА МАРКОВ КОЛЕЖ. Работилница за самопознание и себеизграждане.
ДЕТСКИ КУРС НА МАРКОВ КОЛЕЖ. Работилница за самопознание и себеизграждане.ДЕТСКИ КУРС НА МАРКОВ КОЛЕЖ. Работилница за самопознание и себеизграждане.
ДЕТСКИ КУРС НА МАРКОВ КОЛЕЖ. Работилница за самопознание и себеизграждане.
Yasen Nikolov
 
Start UP 2007: HR - Neli Hristova
Start UP 2007: HR - Neli HristovaStart UP 2007: HR - Neli Hristova
Start UP 2007: HR - Neli HristovaRock'n'Roll.bg
 
Ecofar wp5 module 5 bg
Ecofar wp5 module 5 bgEcofar wp5 module 5 bg
Ecofar wp5 module 5 bg
Karel Van Isacker
 
Social skills
Social skillsSocial skills
Social skills
puateam
 

Similar to Efektivnost zpg (20)

Efektivnost poo zpg_sandanski
Efektivnost poo zpg_sandanskiEfektivnost poo zpg_sandanski
Efektivnost poo zpg_sandanski
 
Motivacia
MotivaciaMotivacia
Motivacia
 
стоянка златанова
стоянка златановастоянка златанова
стоянка златанова
 
What is career consulting
What is career consultingWhat is career consulting
What is career consulting
 
Мениджмънт 04.12.2014
Мениджмънт 04.12.2014Мениджмънт 04.12.2014
Мениджмънт 04.12.2014
 
15 HR Weekend - Liebherr Presentation
15 HR Weekend - Liebherr Presentation15 HR Weekend - Liebherr Presentation
15 HR Weekend - Liebherr Presentation
 
Пропастта между знание и правене
Пропастта между знание и правенеПропастта между знание и правене
Пропастта между знание и правене
 
Ecogard Io4 unit bg 6 workforce development and building of a sucessful team
Ecogard Io4 unit bg 6 workforce development and building of a sucessful teamEcogard Io4 unit bg 6 workforce development and building of a sucessful team
Ecogard Io4 unit bg 6 workforce development and building of a sucessful team
 
Интелектуален резултат 4 /Модул 6: Развитие на работната сила и изграждане на...
Интелектуален резултат 4 /Модул 6: Развитие на работната сила и изграждане на...Интелектуален резултат 4 /Модул 6: Развитие на работната сила и изграждане на...
Интелектуален резултат 4 /Модул 6: Развитие на работната сила и изграждане на...
 
Varna Coaching
Varna CoachingVarna Coaching
Varna Coaching
 
Manager 2.0
Manager 2.0Manager 2.0
Manager 2.0
 
Manager 2.0
Manager 2.0Manager 2.0
Manager 2.0
 
Occupation Choices
Occupation ChoicesOccupation Choices
Occupation Choices
 
портфолио на илиана стоянова (1)
портфолио на илиана стоянова (1)портфолио на илиана стоянова (1)
портфолио на илиана стоянова (1)
 
ДЕТСКИ КУРС НА МАРКОВ КОЛЕЖ. Работилница за самопознание и себеизграждане.
ДЕТСКИ КУРС НА МАРКОВ КОЛЕЖ. Работилница за самопознание и себеизграждане.ДЕТСКИ КУРС НА МАРКОВ КОЛЕЖ. Работилница за самопознание и себеизграждане.
ДЕТСКИ КУРС НА МАРКОВ КОЛЕЖ. Работилница за самопознание и себеизграждане.
 
ДЕТСКИ КУРС НА МАРКОВ КОЛЕЖ. Работилница за самопознание и себеизграждане.
ДЕТСКИ КУРС НА МАРКОВ КОЛЕЖ. Работилница за самопознание и себеизграждане.ДЕТСКИ КУРС НА МАРКОВ КОЛЕЖ. Работилница за самопознание и себеизграждане.
ДЕТСКИ КУРС НА МАРКОВ КОЛЕЖ. Работилница за самопознание и себеизграждане.
 
Start UP 2007: HR - Neli Hristova
Start UP 2007: HR - Neli HristovaStart UP 2007: HR - Neli Hristova
Start UP 2007: HR - Neli Hristova
 
Ecofar wp5 module 5 bg
Ecofar wp5 module 5 bgEcofar wp5 module 5 bg
Ecofar wp5 module 5 bg
 
Social skills
Social skillsSocial skills
Social skills
 
P1 Tseli Programa
P1 Tseli ProgramaP1 Tseli Programa
P1 Tseli Programa
 

More from Dina Kirilova

Zaption
ZaptionZaption
Zaption
Dina Kirilova
 
Titan
TitanTitan
Dobra praktika otsastvia_new
Dobra praktika otsastvia_newDobra praktika otsastvia_new
Dobra praktika otsastvia_new
Dina Kirilova
 
Viktorina quizbean
Viktorina quizbeanViktorina quizbean
Viktorina quizbean
Dina Kirilova
 
Linoit new
Linoit newLinoit new
Linoit new
Dina Kirilova
 
Упражнение за кариера
Упражнение за кариераУпражнение за кариера
Упражнение за кариера
Dina Kirilova
 
Самооценка на ПОО в ЗПГ
Самооценка на ПОО в ЗПГСамооценка на ПОО в ЗПГ
Самооценка на ПОО в ЗПГ
Dina Kirilova
 
Mindmaps
MindmapsMindmaps
Mindmaps
Dina Kirilova
 
Motivacionen lager11
Motivacionen lager11Motivacionen lager11
Motivacionen lager11
Dina Kirilova
 
Digitalno obrazovanie
Digitalno obrazovanieDigitalno obrazovanie
Digitalno obrazovanie
Dina Kirilova
 
Forum teater
Forum teaterForum teater
Forum teater
Dina Kirilova
 
Wall wisher seminar
Wall wisher seminarWall wisher seminar
Wall wisher seminar
Dina Kirilova
 

More from Dina Kirilova (12)

Zaption
ZaptionZaption
Zaption
 
Titan
TitanTitan
Titan
 
Dobra praktika otsastvia_new
Dobra praktika otsastvia_newDobra praktika otsastvia_new
Dobra praktika otsastvia_new
 
Viktorina quizbean
Viktorina quizbeanViktorina quizbean
Viktorina quizbean
 
Linoit new
Linoit newLinoit new
Linoit new
 
Упражнение за кариера
Упражнение за кариераУпражнение за кариера
Упражнение за кариера
 
Самооценка на ПОО в ЗПГ
Самооценка на ПОО в ЗПГСамооценка на ПОО в ЗПГ
Самооценка на ПОО в ЗПГ
 
Mindmaps
MindmapsMindmaps
Mindmaps
 
Motivacionen lager11
Motivacionen lager11Motivacionen lager11
Motivacionen lager11
 
Digitalno obrazovanie
Digitalno obrazovanieDigitalno obrazovanie
Digitalno obrazovanie
 
Forum teater
Forum teaterForum teater
Forum teater
 
Wall wisher seminar
Wall wisher seminarWall wisher seminar
Wall wisher seminar
 

Efektivnost zpg