SlideShare a Scribd company logo
Развитие на управленски и предприемачески умения на младите еко-фермери чрез съвместни учебни програми за
професионално образование и обучение, подобряване на държавенобразователен стандарт, стандарти за оценка и
чрез създаване на синергични форми на устойчиво сътрудничество (ecoFAR)
597256-EPP-1-2018-1-BG-EPPKA3-VET-JQ
РП 5: Съвместна квалификационна програма за
придобиване на управленски и предприемачески
умения от страна на земеделските стопани в МСП в
земеделските стопанства
Модул 3: Предприемачески и управленски
предизвикателства в био земеделието
Раздел 5 Насърчаване на групово предприемачество
Автор: Национална професионална гимназия по
ветеринарна медицина “Иван П. Павлов”, България
Съдържание
• 3.5.1. Определение за групово предприемачество и
кооперативно предприемачество
• 3.5.2. Видове кооперативно предприемачество
• 3.5.3. Основни характеристикина кооперативно дружество
• 3.5.4. Правна среда
– 3.5.4.1. Използвани правни форми
– 3.5.4.2. Организационни форми
3.5.1. Определение за групово предприемачество и
кооперативно предприемачество
Произходът на термина предприемачество и предприемач трябва да се търси
във френската дума “entrepreneur”, което означава посредник или търсач на
възможности.
• Основните елементи на предприемаческия процес са: идея (иновация),
начало на процеса, реализиране на намерения, растеж.
• Факторите, които влияят на предприемаческия процес, са: личностни
характеристики, социални характеристики и организационни
характеристики.
• Развитието на предприемачеството в дадена държава е тясно зависимо от
така наречената бизнес среда.
Икономическите, политическите, социално-културните, технологичните,
екологичните и географските условия са предпоставки за развитие на
предприемачеството.
3.5.1. Определение за групово предприемачество и
кооперативно предприемачество
• Предприемаческата дейност е независимата дейност на граждани или
граждански сдружения, действащи на свой риск и отговорност за печалба.
• От социално-психологическа гледна точка предприемаческата дейност е
средство за реализиране на личността, постигане на независимост, стремеж
към богатство и престиж.
• В зависимост от мястото, което заемат, функциите, които изпълняват, и
поведението, което имат в едно предприятие, стопанските субекти се
разделят на еднолични търговци, вътрешни изпълнители, съ-предприемачи,
предприемачески сътрудници и просто наети работници.
• В зависимост от участниците в предприемаческия процес,
предприемачеството е индивидуално и колективно / групово.
3.5.2. Видове кооперативно предприемачество
• Груповото предприемачество се осъществява от колектив - две или
повече лица или организации.
• По правило груповото предприемачество е концентрация на капитал и
отговорност. Недостатъците могат да бъдат посочени като разногласия
между участниците, разпределение на печалбата между тях.
• Кооперацията се управлява от Общо събрание, което избира
управителния съвет и председателя, както и контролния съвет.
Избраните органи на Общото събрание управляват между отчетните и
изборните събрания. На общите събрания присъстват членове на
кооперацията и управителният съвет, заедно с председателя.
3.5.2. Видове кооперативно предприемачество
Има няколко вида кооперативно предприемачество.
Според собствениците на имота и поставените цели:
• Колективна собственост и колективна цел
• Колективна собственост и индивидуални цели
• Индивидуална собственост и индивидуални цели
• Индивидуална собственост и колективни цели
3.5.2. Видове кооперативно предприемачество
Според собствеността:
• Традиционна кооперация
• Кооперация на частния капитал
• Кооперация на други дъщерни дружества
Пропорционално
• Споделено сътрудничество
• Кооперативно акционерно дружество
3.5.3. Основни характеристики на кооперативно
дружество
Сътрудничеството като средство за стимулиране на предприемаческия процес
в селското стопанство.
Световната аграрна кооперативна наука предлага модели на сътрудничество,
които стимулират предприемаческия процес в селското стопанство.
Сътрудничеството е средство за стимулиране на предприемаческия процес в
селското стопанство. Това е общност, която се управлява демократично и е
начин за взаимопомощ. Сътрудничеството е средство за задоволяване на
индивидуалните интереси на предприемача. Предприемачите могат да
избират партньори, ресурси, пазар и производствена структура независимо.
Предимствата на сътрудничеството са:
• бизнесът е организиран - икономическа роля,
• подобрява социалния, културния и икономическия статус на своите
членове.
3.5.3. Основни характеристики на кооперативно
дружество
Сътрудничеството има няколко функции:
а) икономически функции - свързани с пазарния успех и
икономическия успех
б) Обществени социални функции и индивидуална
реализация.
Резултатът от сътрудничеството е подобряване на жизнения
стандарт.
3.5.4. Правна среда
В икономическата теория и бизнес практиката се правят
различни класификации според определени критерии и
характеристики. Основните са свързани с участниците,
формата на собственост, индустрията, големината на
предприятието, начина на учредяване и др.
3.5.4.1. Използвани правни форми
В зависимост от формата на собственост се различават:
• Държавни
• Частни
• Кооперативни
• общински или публични предприятия и организации
• частен търговец, физическо лице
• дружества с ограничена отговорност ООД- се формира от
двама или повече съдружници с капитал, образуван от техните
дружествени вноски.
3.5.4.1. Използвани правни форми
Образуването на дружества с ограничена отговорност се осъществява чрез
подписване на фирмено споразумение, което описва правата и задълженията
на съдружниците и основната дейност, която те ще извършват.
• Акционерно дружество - за привличане и управление на голямо количество
капитал. Ограничава икономическия риск на участниците в извършването
на дадена дейност. Акционерното дружество е широко разпространено във
всички страни с пазарна икономика.
• Дружество с ограничена отговорност - дружество с хибриден капитал.
Партньори могат да бъдат физически или юридически лица, които чрез
взаимопомощ и сътрудничество извършват стопански дейности, за да
задоволят своите икономически, социални и културни интереси.
• Публични предприятия - държавни и общински.
3.5.4.2. Организационни форми
• Организационната структура показва как е организирано
управлението на фермата. Традиционната организационна
форма се отнася до линейна и функционална.
– линейна е такава управленска структура, при която всички
управленски дейности се извършват от един човек.
– функционална структура. Този тип организационна структура се
състои от специалисти или функционални звена.
3.5.4.2. Организационни форми
Нараства динамиката на външните и вътрешните фактори,
видовете адаптация към променящите се условия се
осъществяват:
1. Чрез реорганизация
2. Чрез гъвкави организационни форми
3.5.4.2. Организационни форми
Има няколко типа реални организационни структури, които могат да бъдат
класифицирани в следните:
1. Функционално ориентирана структура - Функционалната структура разделя
организацията на отдели въз основа на тяхната функция. Всеки се ръководи от
функционален мениджър, а служителите са групирани според тяхната роля.
2. Териториално ориентирана структура - Териториално ориентирана структура разделя
организацията на специфична област на трудова дейност на служителите
3. Производствено ориентирана структура - рамка, в която бизнесът е организиран в
отделни подразделения, като всеки се фокусира върху различен продукт или услуга и
функционира като отделна единица в рамките на компанията.
4. Клиент-ориентирана структура - подчертава нарастващото значение на
удовлетвореността и лоялността на клиентите, които са стимулирали компаниите /
фермите да търсят организационни начини за по-добро обслужване на своите
клиенти
Авторски права
За по-нататъшна информация свързанас проекта ECOFAR, моля посетете уебсайта на проекта
www.ecofarm-manager.eu или на https://www.facebook.com/Ecofar2018/.
Изтеглете нашето мобилно приложениена https://play.google.com/store/apps/details?id=com.ecofar.mobile.
Подкрепата на Европейскатакомисия за изготвянето на настоящата публикацияне представляваодобрение
на съдържанието,което отразява гледните точки само на авторите и не може да се търси отговорност от
Комисията за всяка употреба, която може да бъде използваназа информацията, съдържащасе в нея.

More Related Content

Similar to Ecofar wp5 module 3.5 bg

Брошура Моби2
Брошура Моби2Брошура Моби2
Брошура Моби2
Moby2 Ltd.
 
Brochure Moby2
Brochure Moby2Brochure Moby2
Brochure Moby2
Moby2 Ltd.
 
Ecofar wp5 module 7 bg
Ecofar wp5 module 7 bgEcofar wp5 module 7 bg
Ecofar wp5 module 7 bg
Karel Van Isacker
 
Интелектуален резултат 4 /Модул 1: Какво е социално предприятие?
Интелектуален резултат 4 /Модул 1: Какво е социално предприятие?Интелектуален резултат 4 /Модул 1: Какво е социално предприятие?
Интелектуален резултат 4 /Модул 1: Какво е социално предприятие?
Karel Van Isacker
 
Ecogard IO4 unit bg 1 what is social enterprise
Ecogard IO4 unit bg 1 what is social enterpriseEcogard IO4 unit bg 1 what is social enterprise
Ecogard IO4 unit bg 1 what is social enterprise
Education PowerPoints
 
Final social guide bg online
Final social guide bg onlineFinal social guide bg online
Final social guide bg online
Silvia Misu
 
Ecogard Io4 unit bg 3 inclusive social enterprise development
Ecogard Io4 unit bg 3 inclusive social enterprise developmentEcogard Io4 unit bg 3 inclusive social enterprise development
Ecogard Io4 unit bg 3 inclusive social enterprise development
Education PowerPoints
 
Интелектуален резултат /Модул 3: Приобщаващо развитие на социалните предприятия
Интелектуален резултат /Модул 3: Приобщаващо развитие на социалните предприятияИнтелектуален резултат /Модул 3: Приобщаващо развитие на социалните предприятия
Интелектуален резултат /Модул 3: Приобщаващо развитие на социалните предприятия
Karel Van Isacker
 
Module 7 - BG.ppt
Module 7 - BG.pptModule 7 - BG.ppt
Module 7 - BG.ppt
AthanasiaIoannidou
 
Moby2 Consultаtion 2014
Moby2 Consultаtion 2014Moby2 Consultаtion 2014
Moby2 Consultаtion 2014
Moby2 Ltd.
 
Diplomna Rabota Stanchev - Master Degree
Diplomna Rabota Stanchev - Master DegreeDiplomna Rabota Stanchev - Master Degree
Diplomna Rabota Stanchev - Master DegreeGeorgi Stanchev
 

Similar to Ecofar wp5 module 3.5 bg (11)

Брошура Моби2
Брошура Моби2Брошура Моби2
Брошура Моби2
 
Brochure Moby2
Brochure Moby2Brochure Moby2
Brochure Moby2
 
Ecofar wp5 module 7 bg
Ecofar wp5 module 7 bgEcofar wp5 module 7 bg
Ecofar wp5 module 7 bg
 
Интелектуален резултат 4 /Модул 1: Какво е социално предприятие?
Интелектуален резултат 4 /Модул 1: Какво е социално предприятие?Интелектуален резултат 4 /Модул 1: Какво е социално предприятие?
Интелектуален резултат 4 /Модул 1: Какво е социално предприятие?
 
Ecogard IO4 unit bg 1 what is social enterprise
Ecogard IO4 unit bg 1 what is social enterpriseEcogard IO4 unit bg 1 what is social enterprise
Ecogard IO4 unit bg 1 what is social enterprise
 
Final social guide bg online
Final social guide bg onlineFinal social guide bg online
Final social guide bg online
 
Ecogard Io4 unit bg 3 inclusive social enterprise development
Ecogard Io4 unit bg 3 inclusive social enterprise developmentEcogard Io4 unit bg 3 inclusive social enterprise development
Ecogard Io4 unit bg 3 inclusive social enterprise development
 
Интелектуален резултат /Модул 3: Приобщаващо развитие на социалните предприятия
Интелектуален резултат /Модул 3: Приобщаващо развитие на социалните предприятияИнтелектуален резултат /Модул 3: Приобщаващо развитие на социалните предприятия
Интелектуален резултат /Модул 3: Приобщаващо развитие на социалните предприятия
 
Module 7 - BG.ppt
Module 7 - BG.pptModule 7 - BG.ppt
Module 7 - BG.ppt
 
Moby2 Consultаtion 2014
Moby2 Consultаtion 2014Moby2 Consultаtion 2014
Moby2 Consultаtion 2014
 
Diplomna Rabota Stanchev - Master Degree
Diplomna Rabota Stanchev - Master DegreeDiplomna Rabota Stanchev - Master Degree
Diplomna Rabota Stanchev - Master Degree
 

More from Karel Van Isacker

DIGITOUR IO4: Manual for trainers GR
DIGITOUR IO4: Manual for trainers GRDIGITOUR IO4: Manual for trainers GR
DIGITOUR IO4: Manual for trainers GR
Karel Van Isacker
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainees GR
DIGITOUR IO4: Manual for trainees GRDIGITOUR IO4: Manual for trainees GR
DIGITOUR IO4: Manual for trainees GR
Karel Van Isacker
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ES
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ESDIGITOUR IO4: Manual for trainees ES
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ES
Karel Van Isacker
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainers ES
DIGITOUR IO4: Manual for trainers ESDIGITOUR IO4: Manual for trainers ES
DIGITOUR IO4: Manual for trainers ES
Karel Van Isacker
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ES
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ESDIGITOUR IO4: Manual for trainees ES
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ES
Karel Van Isacker
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainers NL
DIGITOUR IO4: Manual for trainers NLDIGITOUR IO4: Manual for trainers NL
DIGITOUR IO4: Manual for trainers NL
Karel Van Isacker
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainees NL
DIGITOUR IO4: Manual for trainees NLDIGITOUR IO4: Manual for trainees NL
DIGITOUR IO4: Manual for trainees NL
Karel Van Isacker
 
EcologyKM company presentation 2022 new
EcologyKM company presentation 2022 newEcologyKM company presentation 2022 new
EcologyKM company presentation 2022 new
Karel Van Isacker
 
EcologyKM company presentation 2022
EcologyKM company presentation 2022EcologyKM company presentation 2022
EcologyKM company presentation 2022
Karel Van Isacker
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainees EN
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ENDIGITOUR IO4: Manual for trainees EN
DIGITOUR IO4: Manual for trainees EN
Karel Van Isacker
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainers EN
DIGITOUR IO4: Manual for trainers ENDIGITOUR IO4: Manual for trainers EN
DIGITOUR IO4: Manual for trainers EN
Karel Van Isacker
 
DIPCE How to use platform and mobile apps EL
DIPCE How to use platform and mobile apps ELDIPCE How to use platform and mobile apps EL
DIPCE How to use platform and mobile apps EL
Karel Van Isacker
 
DIPCE IO3: How to use platform and mobile apps ES
DIPCE IO3: How to use platform and mobile apps ESDIPCE IO3: How to use platform and mobile apps ES
DIPCE IO3: How to use platform and mobile apps ES
Karel Van Isacker
 
HIPPOTHERAPY and sensory processing BG
HIPPOTHERAPY and sensory processing BGHIPPOTHERAPY and sensory processing BG
HIPPOTHERAPY and sensory processing BG
Karel Van Isacker
 
HIPPOTHERAPY and sensory processing TR
HIPPOTHERAPY and sensory processing TRHIPPOTHERAPY and sensory processing TR
HIPPOTHERAPY and sensory processing TR
Karel Van Isacker
 
HIPPOTHERAPY and sensory processing EN
HIPPOTHERAPY and sensory processing ENHIPPOTHERAPY and sensory processing EN
HIPPOTHERAPY and sensory processing EN
Karel Van Isacker
 
HIPPOTHERAPY MODULE 14 BG
HIPPOTHERAPY MODULE 14 BGHIPPOTHERAPY MODULE 14 BG
HIPPOTHERAPY MODULE 14 BG
Karel Van Isacker
 
HIPPOTHERAPY MODULE 13 BG
HIPPOTHERAPY MODULE 13 BGHIPPOTHERAPY MODULE 13 BG
HIPPOTHERAPY MODULE 13 BG
Karel Van Isacker
 
HIPPOTHERAPY MODULE 12 BG
HIPPOTHERAPY MODULE 12 BGHIPPOTHERAPY MODULE 12 BG
HIPPOTHERAPY MODULE 12 BG
Karel Van Isacker
 
HIPPOTHERAPY MODULE 11 BG
HIPPOTHERAPY MODULE 11 BGHIPPOTHERAPY MODULE 11 BG
HIPPOTHERAPY MODULE 11 BG
Karel Van Isacker
 

More from Karel Van Isacker (20)

DIGITOUR IO4: Manual for trainers GR
DIGITOUR IO4: Manual for trainers GRDIGITOUR IO4: Manual for trainers GR
DIGITOUR IO4: Manual for trainers GR
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainees GR
DIGITOUR IO4: Manual for trainees GRDIGITOUR IO4: Manual for trainees GR
DIGITOUR IO4: Manual for trainees GR
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ES
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ESDIGITOUR IO4: Manual for trainees ES
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ES
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainers ES
DIGITOUR IO4: Manual for trainers ESDIGITOUR IO4: Manual for trainers ES
DIGITOUR IO4: Manual for trainers ES
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ES
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ESDIGITOUR IO4: Manual for trainees ES
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ES
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainers NL
DIGITOUR IO4: Manual for trainers NLDIGITOUR IO4: Manual for trainers NL
DIGITOUR IO4: Manual for trainers NL
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainees NL
DIGITOUR IO4: Manual for trainees NLDIGITOUR IO4: Manual for trainees NL
DIGITOUR IO4: Manual for trainees NL
 
EcologyKM company presentation 2022 new
EcologyKM company presentation 2022 newEcologyKM company presentation 2022 new
EcologyKM company presentation 2022 new
 
EcologyKM company presentation 2022
EcologyKM company presentation 2022EcologyKM company presentation 2022
EcologyKM company presentation 2022
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainees EN
DIGITOUR IO4: Manual for trainees ENDIGITOUR IO4: Manual for trainees EN
DIGITOUR IO4: Manual for trainees EN
 
DIGITOUR IO4: Manual for trainers EN
DIGITOUR IO4: Manual for trainers ENDIGITOUR IO4: Manual for trainers EN
DIGITOUR IO4: Manual for trainers EN
 
DIPCE How to use platform and mobile apps EL
DIPCE How to use platform and mobile apps ELDIPCE How to use platform and mobile apps EL
DIPCE How to use platform and mobile apps EL
 
DIPCE IO3: How to use platform and mobile apps ES
DIPCE IO3: How to use platform and mobile apps ESDIPCE IO3: How to use platform and mobile apps ES
DIPCE IO3: How to use platform and mobile apps ES
 
HIPPOTHERAPY and sensory processing BG
HIPPOTHERAPY and sensory processing BGHIPPOTHERAPY and sensory processing BG
HIPPOTHERAPY and sensory processing BG
 
HIPPOTHERAPY and sensory processing TR
HIPPOTHERAPY and sensory processing TRHIPPOTHERAPY and sensory processing TR
HIPPOTHERAPY and sensory processing TR
 
HIPPOTHERAPY and sensory processing EN
HIPPOTHERAPY and sensory processing ENHIPPOTHERAPY and sensory processing EN
HIPPOTHERAPY and sensory processing EN
 
HIPPOTHERAPY MODULE 14 BG
HIPPOTHERAPY MODULE 14 BGHIPPOTHERAPY MODULE 14 BG
HIPPOTHERAPY MODULE 14 BG
 
HIPPOTHERAPY MODULE 13 BG
HIPPOTHERAPY MODULE 13 BGHIPPOTHERAPY MODULE 13 BG
HIPPOTHERAPY MODULE 13 BG
 
HIPPOTHERAPY MODULE 12 BG
HIPPOTHERAPY MODULE 12 BGHIPPOTHERAPY MODULE 12 BG
HIPPOTHERAPY MODULE 12 BG
 
HIPPOTHERAPY MODULE 11 BG
HIPPOTHERAPY MODULE 11 BGHIPPOTHERAPY MODULE 11 BG
HIPPOTHERAPY MODULE 11 BG
 

Ecofar wp5 module 3.5 bg

  • 1. Развитие на управленски и предприемачески умения на младите еко-фермери чрез съвместни учебни програми за професионално образование и обучение, подобряване на държавенобразователен стандарт, стандарти за оценка и чрез създаване на синергични форми на устойчиво сътрудничество (ecoFAR) 597256-EPP-1-2018-1-BG-EPPKA3-VET-JQ РП 5: Съвместна квалификационна програма за придобиване на управленски и предприемачески умения от страна на земеделските стопани в МСП в земеделските стопанства Модул 3: Предприемачески и управленски предизвикателства в био земеделието Раздел 5 Насърчаване на групово предприемачество Автор: Национална професионална гимназия по ветеринарна медицина “Иван П. Павлов”, България
  • 2. Съдържание • 3.5.1. Определение за групово предприемачество и кооперативно предприемачество • 3.5.2. Видове кооперативно предприемачество • 3.5.3. Основни характеристикина кооперативно дружество • 3.5.4. Правна среда – 3.5.4.1. Използвани правни форми – 3.5.4.2. Организационни форми
  • 3. 3.5.1. Определение за групово предприемачество и кооперативно предприемачество Произходът на термина предприемачество и предприемач трябва да се търси във френската дума “entrepreneur”, което означава посредник или търсач на възможности. • Основните елементи на предприемаческия процес са: идея (иновация), начало на процеса, реализиране на намерения, растеж. • Факторите, които влияят на предприемаческия процес, са: личностни характеристики, социални характеристики и организационни характеристики. • Развитието на предприемачеството в дадена държава е тясно зависимо от така наречената бизнес среда. Икономическите, политическите, социално-културните, технологичните, екологичните и географските условия са предпоставки за развитие на предприемачеството.
  • 4. 3.5.1. Определение за групово предприемачество и кооперативно предприемачество • Предприемаческата дейност е независимата дейност на граждани или граждански сдружения, действащи на свой риск и отговорност за печалба. • От социално-психологическа гледна точка предприемаческата дейност е средство за реализиране на личността, постигане на независимост, стремеж към богатство и престиж. • В зависимост от мястото, което заемат, функциите, които изпълняват, и поведението, което имат в едно предприятие, стопанските субекти се разделят на еднолични търговци, вътрешни изпълнители, съ-предприемачи, предприемачески сътрудници и просто наети работници. • В зависимост от участниците в предприемаческия процес, предприемачеството е индивидуално и колективно / групово.
  • 5. 3.5.2. Видове кооперативно предприемачество • Груповото предприемачество се осъществява от колектив - две или повече лица или организации. • По правило груповото предприемачество е концентрация на капитал и отговорност. Недостатъците могат да бъдат посочени като разногласия между участниците, разпределение на печалбата между тях. • Кооперацията се управлява от Общо събрание, което избира управителния съвет и председателя, както и контролния съвет. Избраните органи на Общото събрание управляват между отчетните и изборните събрания. На общите събрания присъстват членове на кооперацията и управителният съвет, заедно с председателя.
  • 6. 3.5.2. Видове кооперативно предприемачество Има няколко вида кооперативно предприемачество. Според собствениците на имота и поставените цели: • Колективна собственост и колективна цел • Колективна собственост и индивидуални цели • Индивидуална собственост и индивидуални цели • Индивидуална собственост и колективни цели
  • 7. 3.5.2. Видове кооперативно предприемачество Според собствеността: • Традиционна кооперация • Кооперация на частния капитал • Кооперация на други дъщерни дружества Пропорционално • Споделено сътрудничество • Кооперативно акционерно дружество
  • 8. 3.5.3. Основни характеристики на кооперативно дружество Сътрудничеството като средство за стимулиране на предприемаческия процес в селското стопанство. Световната аграрна кооперативна наука предлага модели на сътрудничество, които стимулират предприемаческия процес в селското стопанство. Сътрудничеството е средство за стимулиране на предприемаческия процес в селското стопанство. Това е общност, която се управлява демократично и е начин за взаимопомощ. Сътрудничеството е средство за задоволяване на индивидуалните интереси на предприемача. Предприемачите могат да избират партньори, ресурси, пазар и производствена структура независимо. Предимствата на сътрудничеството са: • бизнесът е организиран - икономическа роля, • подобрява социалния, културния и икономическия статус на своите членове.
  • 9. 3.5.3. Основни характеристики на кооперативно дружество Сътрудничеството има няколко функции: а) икономически функции - свързани с пазарния успех и икономическия успех б) Обществени социални функции и индивидуална реализация. Резултатът от сътрудничеството е подобряване на жизнения стандарт.
  • 10. 3.5.4. Правна среда В икономическата теория и бизнес практиката се правят различни класификации според определени критерии и характеристики. Основните са свързани с участниците, формата на собственост, индустрията, големината на предприятието, начина на учредяване и др.
  • 11. 3.5.4.1. Използвани правни форми В зависимост от формата на собственост се различават: • Държавни • Частни • Кооперативни • общински или публични предприятия и организации • частен търговец, физическо лице • дружества с ограничена отговорност ООД- се формира от двама или повече съдружници с капитал, образуван от техните дружествени вноски.
  • 12. 3.5.4.1. Използвани правни форми Образуването на дружества с ограничена отговорност се осъществява чрез подписване на фирмено споразумение, което описва правата и задълженията на съдружниците и основната дейност, която те ще извършват. • Акционерно дружество - за привличане и управление на голямо количество капитал. Ограничава икономическия риск на участниците в извършването на дадена дейност. Акционерното дружество е широко разпространено във всички страни с пазарна икономика. • Дружество с ограничена отговорност - дружество с хибриден капитал. Партньори могат да бъдат физически или юридически лица, които чрез взаимопомощ и сътрудничество извършват стопански дейности, за да задоволят своите икономически, социални и културни интереси. • Публични предприятия - държавни и общински.
  • 13. 3.5.4.2. Организационни форми • Организационната структура показва как е организирано управлението на фермата. Традиционната организационна форма се отнася до линейна и функционална. – линейна е такава управленска структура, при която всички управленски дейности се извършват от един човек. – функционална структура. Този тип организационна структура се състои от специалисти или функционални звена.
  • 14. 3.5.4.2. Организационни форми Нараства динамиката на външните и вътрешните фактори, видовете адаптация към променящите се условия се осъществяват: 1. Чрез реорганизация 2. Чрез гъвкави организационни форми
  • 15. 3.5.4.2. Организационни форми Има няколко типа реални организационни структури, които могат да бъдат класифицирани в следните: 1. Функционално ориентирана структура - Функционалната структура разделя организацията на отдели въз основа на тяхната функция. Всеки се ръководи от функционален мениджър, а служителите са групирани според тяхната роля. 2. Териториално ориентирана структура - Териториално ориентирана структура разделя организацията на специфична област на трудова дейност на служителите 3. Производствено ориентирана структура - рамка, в която бизнесът е организиран в отделни подразделения, като всеки се фокусира върху различен продукт или услуга и функционира като отделна единица в рамките на компанията. 4. Клиент-ориентирана структура - подчертава нарастващото значение на удовлетвореността и лоялността на клиентите, които са стимулирали компаниите / фермите да търсят организационни начини за по-добро обслужване на своите клиенти
  • 16. Авторски права За по-нататъшна информация свързанас проекта ECOFAR, моля посетете уебсайта на проекта www.ecofarm-manager.eu или на https://www.facebook.com/Ecofar2018/. Изтеглете нашето мобилно приложениена https://play.google.com/store/apps/details?id=com.ecofar.mobile. Подкрепата на Европейскатакомисия за изготвянето на настоящата публикацияне представляваодобрение на съдържанието,което отразява гледните точки само на авторите и не може да се търси отговорност от Комисията за всяка употреба, която може да бъде използваназа информацията, съдържащасе в нея.