SlideShare a Scribd company logo
Ahmad Madu
SEBUAH INSPIRASI UNTUK HIDUP LEBIH BAHAGIA.
CHAPTER -1:
MENTALITAS JUARA
Alkisah, ada seekor tikus yang bosan
menghindari seekor kucing.  Si tikus
lalu berdoa, memohon agar dirinya bisa
menjadi kucing. Dan secara ajaib do-
anya terkabul. Ia pun berubah menjadi
kucing.
Tapi itu tak bertahan lama. Ia resah ma-
sih harus berlari-lari kali ini menghindar
dari si anjing. Ia pun lalu berdoa lagi me-
mohon agar bisa menjadi anjing. Dan
ajaib! ia seketika berubah menjadi an-
jing.
Tapi, tak lama ia menikmati menjadi an-
jing, ia harus berlari lagi. Kali ini
menghindari anak-anak nakal yang se-
lalu mengganggunya di ujung jalan. Ia
pun lagi-lagi berdoa agar ia bisa beru-
bah menyerupai anak-anak itu. Tapi……
Tuhan berkata, 'Percuma saja kuubah
dirimu jadi apapun, karena mentalmu
1
MENTALITAS POSITIF ADALAH
PONDASI SUKSES
tetap saja mental seekor tikus! Maka,
ku kembalikan sajalah kamu menjadi
tikus'.
Cerita diatas semoga benar-benar men-
yadarkan kita akan pentingnya sebuah
MENTALITAS.  Baik Anda yang
sekarang menjadi karyawan atau pen-
gusaha, haruslah memiliki mental pe-
menang. Mental peme-
nang adalah selalu
proaktif fokus mencari
peluang, solusi, penuh
dengan ide kreatif dan
selalu mengasah ke-
mampuannya untuk
mampu bersaing.
Karena jika kita tidak
memilikinya, pasti ban-
yak mengalami kekalahan & keterpuru-
kan. Mentalitas kita pun di uji saat tan-
tangan datang melanda. Dan terka-
dang dalam diri kita muncul lah yang di
namakan mental defense. Sebagai con-
toh yang bukan sosok mental peme-
nang, banyak karyawan yang berpuluh-
puluh tahun kerjapun, banyak yang po-
sisinya masih sama sampai menjelang
masa pensiun. Tidak ada pengemban-
gan dalam diri mereka dan dalam kese-
hariannya pun hanya mengeluh tentang
keadaan. Dari sisi pengusaha, Ada juga
pengusaha yang tidak berkembang dan
akhirnya bangkrut. Karena mereka ti-
dak mau menjemput rejeki, maunya
menunggu. Alhasil mereka tidak bisa
bersaing dengan kompetitior, banyak
hutang yang belum dilunasi, tak jarang
dari mereka stress dan mengalami
gangguan jiwa.
Jika saya amati,
kebanyakan dari
mereka gagal bu-
kan mereka tidak
bisa, tapi tidak
mempunyai sikap
mental positif un-
tuk berkembang,
kebanyakan diantara mereka tidak mau
mencoba dan…. mereka mempunyai si-
fat “dewa”. Hehehe.. ya, sudah merasa
paling tahu, paling benar, dan tidak
menerima saran. Dan bagi Anda, baik
karyawan dan pengusaha yang
merasakan hal ini, simaklah baik-baik
apa yang dikatakan Joe Vitale seorang
presiden hypnothic marketing di Texas,
“Semua orang bisa segera sukses,
asal mereka mempunyai mental yang
2
positif. Dan mental positif adalah
mereka yang selalu mengambil tinda-
kan terus menerus dengan berbagai
cara dan mau bertanya kepada orang
yang sudah lebih dahulu sukses”.
Berbicara mengenai mentalitas, saya
teringat dengan pepatah yang  menga-
takan, rumput tetangga selalu tampak
lebih hijau. Begitu pun dalam analogi si
pemalas vs pemburu. Terkadang, baik
pengusaha atau karyawan sering
merasa iri dengan karyawan atau pen-
gusaha yang sudah berhasil. Mereka
akhirnya larut dalam berandai-andai. An-
dai saya bisa seperti mereka, kapan ya
bisa seperti mereka, andai Tuhan tidak
memberikan kepedihan ini (Loh…loh ko
jadi nyalahin Tuhan ya). Hm.. sering
mereka tidak sadari bahwa orang yang
sukses baik jadi karyawan atau pengu-
saha, sebenarnya mereka telah mem-
bayar harga yang mahal demi menca-
pai kesuksesannya. Dan orang sukses
inilah yang sering disebut sebagai pem-
buru handal. Tak kenal lelah, tidak ter-
pengaruh hal negatif. Mereka selalu
bersemangat untuk mencari buruan-
nya. Selalu menyusun strategi agar
bisa bersaing dengan pemburu lain.
Dan mereka selalu merawat bedil seba-
gai senjatanya dan berlatih di waktu
senggang.
Berbicara soal mentalitas, jangan-
jangan selama ini kita hanya menjadi si
complainer. Suatu sikap yang mudah
menuntut, mengharapkan situasi berja-
lan sebagaimana mestinya. Bersikap
idealis tapi idealisme ini lebih dipakai un-
tuk mengeluh dan mengkritik berbagai
hal yang tidak disukainya. Si complainer
ini membangun dalam diri mereka
emosi-emosi tidak menyenangkan yang
selalu dibagikan setiap saat. Tidak
jarang energi negatif mereka mempen-
garuhi orang lain. Dan pada akhirnya
dalam hal produktivitas pun mereka
rendah. Akibatnya jika Anda seorang
karyawan atau pengusaha yang mem-
punyai sikap complainer bersiaplah
karir Anda melaju dengan lambat bah-
kan mengalami kemunduran. Maka mu-
lai dari sekarang mari membangun
mental go-getter.
 
Go-getter adalah sikap optimis dan be-
rusaha melakukan sesuatu untuk mem-
perbaiki keadaan. Terhadap berbagai
3
situasi yang tidak menyenangkan, para
go-getter ini pun berusaha melakukan
sesuatu untuk mengubahnya. Mereka
berfokus pada energi serta emosi yang
menyenangkan. Saat mereka mampu
melakukan sesuatu untuk merubah,
mereka akan bertindak. Namun, tatkala
tidak mampu melakukan sesuatu,
mereka akan berkata, “Baiklah, kita ti-
dak bisa mengubah sesuatupun disini,
kita terima dulu. Kalau ada yang sa-
lah, kita akan selalu bisa membi-
carakan untuk mengubahnya”. Seman-
gat mereka yang demikian, justru mem-
buat mereka cepat beradaptasi den-
gan situasi dan merekalah yang
akhirnya mencapai hal yang terbaik
dari situasi maupun aturan yang beru-
bah.
Masih soal mentalitas, saya teringat ki-
sah klasik tentang seekor domba yang
jengkel karena dikejar-kejar serigala.
Maka, suatu hari ia memutuskan untuk
memakai baju seperti serigala. Wah…
betapa bahagianya saat Ia memakai
baju serigala itu. Ia merasa kini ia tidak
ketakutan lagi. Setelah baju serigala ia
kenakan, dengan gagah ia berjalan ke
kawanan serigala. Tidak ada seekor se-
rigala pun yang mencurigainya. Namun,
datanglah saat dimana seekor serigala
mulai melolong dan mengeram menge-
luarkan taringnya karena siap berkelahi
diantara sesama mereka, tiba-tiba apa
yang terjadi dengan domba yang ber-
baju serigala itu? Hu….. seluruh tu-
buhnya menjadi gemeteran, dan ia pun
jatuh pingsan!
Cerita tadi adalah gambaran yang
menarik mengenai perlunya mengubah
mentalitas sebelum mengubah kebi-
asaan dan cara hidup kita. Segalanya
dimulai dari apa yang kita pikirkan.
Pada domba itu yang berubah hanyalah
fisik luarnya saja. Namun, jiwa dan men-
tal yang mengendalikan fisik itu masih
tetap seekor domba. Tidak heran kan
jika domba tersebut pingsan, tatkala
4
para serigala mulai mengeluarkan
taring-taringnya.
Hal yang sama juga berlaku pada para
karyawan atau pengusaha yang ingin
menjadi sosok berprestasi. Untuk ber-
prestasi biasanya setiap proses dimulai
dengan begitu bersemangat, antusias
dan penuh percaya diri. Di awal-awal
memulai proses, mereka begitu ber-
tenaga dan penuh vitalitas. Namun, da-
tanglah masa-masa kelam, ketika kesuli-
tan dan tantangan mulai berdatangan.
Keadaan ideal yang mereka impikan
dan perhitungkan, ternyata tidak ter-
jadi. Datanglah rasa pesimis melanda,
semangat mereka pun mulai mengen-
dor. Mereka akhirnya mulai membay-
angkan kembali pada kenyamanan un-
tuk menjadi seseorang yang biasa saja
tanpa prestasi. Tak perlu lebih produktif
pun, tetap di gaji, itu kata karyawan. Tak
perlu terlalu berinovasi pun, toh juga pe-
langgan datang tiap hari, itu kata pengu-
saha.
Mengenai mental pemenang, saya ter-
ingat dengan sosok Jackie Chan. Seba-
gai salah satu dari segelintir bintang
film Asia yang berhasil diakui Holly-
wood, perjuangan Jackie Vhan sungguh
meletihkan . Lahir tahun 1956 di ke-
luarga yang sangat miskin, dia lalu diki-
rim ke China Opera Academy sejak usia
7 tahun. Selama sepuluh tahun ia di
didik dengan cara-cara brutal untuk per-
tunjukan silat. Sebulan sekali, ia hidup
dari anggota palang merah yang men-
datangi mereka untuk memberikan
makanan serta pakaian yang layak.
Karena Jackie Chan memiliki mental pe-
menang, penggemblengan atas kesem-
purnaan yang didapatnya selama sepu-
luh tahun sejak usia mudanya menjadi-
kannya sebagai aktor dengan disiplin
tinggi untuk mencapai kesempurnaan
dalam bidangnya.  Kesempurnaan bagi-
nya adalah sebuah obsesi dan kesenan-
gan. Ia mengatakan, “Senang rasanya
ketika orang menonton film saya lalu
berkata, hebat sekali, bagaimana ia
melakukannya?” Jackie Chan telah
5
membayar ongkosnya sejak kecil den-
gan cara dicambuk, dipukul dan
berjam-jam dipaksa berlatih selama pu-
luhan tahun. Itulah ongkos yang harus
dibayar olehnya. Waw… itulah mentali-
tas seorang pemenang. Untuk menjadi
seperti sekarang,
Jackie Chan harus
membayar harga yang
mahal terlebih dahulu
sebelum akhirnya dia
dibayar mahal he-
hehe….
Dari cerita diatas, da-
pat dibayangkan jika
Jackie Chan tidak
mempunyai mental se-
orang pemenang,
pasti pada saat penggemblengan dia
akan lari, lapor polisi, berteriak, update
status (waktu itu mungkin belum ada
hehe). Atau dia akan sering mengeluh
kesakitan dan mengkritik para men-
tornya bahwa cara mendidik yang
mereka lakukan salah. Jika itu sampai
terjadi, kita semua tidak akan mengenal
sosok Jackie Chan, seorang master
bela diri.
Pada akhirnya, jika kita ingin lebih suk-
ses dari sekarang mulailah untuk mem-
bentuk mental pemenang yang selalu
ingin mengembangkan potensi yang di-
miliki. Terus melakukan tindakan demi
tindakan untuk mencapai tujuan yang
kita inginkan. Tidak
menjadi sosok com-
plainer yang setiap
harinya hanya menge-
luh dan mengkritik di
belakang tanpa mem-
berikan aksi solusi
yang nyata. Jadi lah so-
sok  go-getter yang
mempunyai mental pe-
menang dan selalu
fokus pada solusi. Sa-
darlah jika kita memiliki mental peme-
nang, untuk menjadi lebih sukses dan
berprestasi ada ongkos yang harus di-
bayar. Perlu diingat, yang instan terka-
dang tidak sehat!
Pertanyaannya, berapa ongkos yang
berani Anda bayar untuk mencapai ke-
suksesan dalam bidang yang Anda
tekuni sekarang?
6
Sahabat, semoga makna dari tulisan ini
bermanfaat bagi kita semua. Mari
bersama-sama mencapai kesuksesan
dengan memiliki sikap mental peme-
nang. “When you grow, Your income
will grow” – Zig ziglar
Have A Great Day!
Ahmad Madu
7

More Related Content

Viewers also liked

como crear un plan de negocios
como crear un plan de negocioscomo crear un plan de negocios
como crear un plan de negocios
Dayanna Herrera Ponce
 
our planet earth
our planet earthour planet earth
our planet earth
veryapely
 
Il mio Negozio - Impresa Semplice
Il mio Negozio - Impresa SempliceIl mio Negozio - Impresa Semplice
Il mio Negozio - Impresa SempliceLucio Dassi
 
Las regiones de colombia
Las regiones de colombiaLas regiones de colombia
Las regiones de colombia
docentes san luis de palenque
 
Kurs3 (1)
Kurs3 (1)Kurs3 (1)
Wildlife Action Plan Presentation, Cindy Carr, 2013.06.05_nctc
Wildlife Action Plan Presentation, Cindy Carr, 2013.06.05_nctc Wildlife Action Plan Presentation, Cindy Carr, 2013.06.05_nctc
Wildlife Action Plan Presentation, Cindy Carr, 2013.06.05_nctc
National Wildlife Federation
 
Soal try out 2015 jadi
Soal try out 2015 jadiSoal try out 2015 jadi
Soal try out 2015 jadi
Khusnul Ch
 
Política de segurança da informação Fícticia
Política de segurança da informação FícticiaPolítica de segurança da informação Fícticia
Política de segurança da informação Fícticia
Vitor Melo
 
PHP Albania - Organizimi i ambientit te zhvillimit dhe ndryshimet nga ambient...
PHP Albania - Organizimi i ambientit te zhvillimit dhe ndryshimet nga ambient...PHP Albania - Organizimi i ambientit te zhvillimit dhe ndryshimet nga ambient...
PHP Albania - Organizimi i ambientit te zhvillimit dhe ndryshimet nga ambient...
andrixh
 
Επίλυση προβλημάτων και λήψη αποφάσεων
Επίλυση προβλημάτων και λήψη αποφάσεωνΕπίλυση προβλημάτων και λήψη αποφάσεων
Επίλυση προβλημάτων και λήψη αποφάσεων
Christos Agrogiannos
 
Oil and Gas Methane Pollution Report
Oil and Gas Methane Pollution ReportOil and Gas Methane Pollution Report
Oil and Gas Methane Pollution Report
National Wildlife Federation
 
Fueling destruction
Fueling destructionFueling destruction
Fueling destruction
National Wildlife Federation
 
Forestry Bioenergy in the Southeast United States: Implications for Wildlife ...
Forestry Bioenergy in the Southeast United States: Implications for Wildlife ...Forestry Bioenergy in the Southeast United States: Implications for Wildlife ...
Forestry Bioenergy in the Southeast United States: Implications for Wildlife ...
National Wildlife Federation
 
Las partes de la planta
Las partes de la plantaLas partes de la planta
Las partes de la planta
docentes san luis de palenque
 

Viewers also liked (15)

como crear un plan de negocios
como crear un plan de negocioscomo crear un plan de negocios
como crear un plan de negocios
 
our planet earth
our planet earthour planet earth
our planet earth
 
Il mio Negozio - Impresa Semplice
Il mio Negozio - Impresa SempliceIl mio Negozio - Impresa Semplice
Il mio Negozio - Impresa Semplice
 
Las regiones de colombia
Las regiones de colombiaLas regiones de colombia
Las regiones de colombia
 
Kurs3 (1)
Kurs3 (1)Kurs3 (1)
Kurs3 (1)
 
Wildlife Action Plan Presentation, Cindy Carr, 2013.06.05_nctc
Wildlife Action Plan Presentation, Cindy Carr, 2013.06.05_nctc Wildlife Action Plan Presentation, Cindy Carr, 2013.06.05_nctc
Wildlife Action Plan Presentation, Cindy Carr, 2013.06.05_nctc
 
Soal try out 2015 jadi
Soal try out 2015 jadiSoal try out 2015 jadi
Soal try out 2015 jadi
 
Gaby
GabyGaby
Gaby
 
Política de segurança da informação Fícticia
Política de segurança da informação FícticiaPolítica de segurança da informação Fícticia
Política de segurança da informação Fícticia
 
PHP Albania - Organizimi i ambientit te zhvillimit dhe ndryshimet nga ambient...
PHP Albania - Organizimi i ambientit te zhvillimit dhe ndryshimet nga ambient...PHP Albania - Organizimi i ambientit te zhvillimit dhe ndryshimet nga ambient...
PHP Albania - Organizimi i ambientit te zhvillimit dhe ndryshimet nga ambient...
 
Επίλυση προβλημάτων και λήψη αποφάσεων
Επίλυση προβλημάτων και λήψη αποφάσεωνΕπίλυση προβλημάτων και λήψη αποφάσεων
Επίλυση προβλημάτων και λήψη αποφάσεων
 
Oil and Gas Methane Pollution Report
Oil and Gas Methane Pollution ReportOil and Gas Methane Pollution Report
Oil and Gas Methane Pollution Report
 
Fueling destruction
Fueling destructionFueling destruction
Fueling destruction
 
Forestry Bioenergy in the Southeast United States: Implications for Wildlife ...
Forestry Bioenergy in the Southeast United States: Implications for Wildlife ...Forestry Bioenergy in the Southeast United States: Implications for Wildlife ...
Forestry Bioenergy in the Southeast United States: Implications for Wildlife ...
 
Las partes de la planta
Las partes de la plantaLas partes de la planta
Las partes de la planta
 

Similar to ebook - mentalitas pemenang

13. The Power Of Kepepet
13. The Power Of Kepepet13. The Power Of Kepepet
13. The Power Of Kepepet
Melileanist Network
 
Kenapa harus mempertahankan motivasi
Kenapa harus mempertahankan motivasiKenapa harus mempertahankan motivasi
Kenapa harus mempertahankan motivasi
Pusat Informasi Kesehatan Reproduksi dan Jender (PIKIR)
 
Kenapa harus mempertahankan motivasi
Kenapa harus mempertahankan motivasiKenapa harus mempertahankan motivasi
Kenapa harus mempertahankan motivasi
Idham Idham
 
Hanly Anderson
Hanly AndersonHanly Anderson
Hanly Anderson
hanlyanderson
 
Testimoni buku energy never dies
Testimoni buku energy never diesTestimoni buku energy never dies
Testimoni buku energy never dies
Indra Maulani
 
EBook Anthony Dio Martin : MEMINJAM PIKIRAN ORANG LAIN
EBook Anthony Dio Martin :  MEMINJAM PIKIRAN ORANG LAINEBook Anthony Dio Martin :  MEMINJAM PIKIRAN ORANG LAIN
EBook Anthony Dio Martin : MEMINJAM PIKIRAN ORANG LAIN
Anthony Dio Martin
 
Majalah Kekuatan Sugesti Edisi Maret 2015
Majalah Kekuatan Sugesti Edisi Maret 2015Majalah Kekuatan Sugesti Edisi Maret 2015
Majalah Kekuatan Sugesti Edisi Maret 2015
Firman Pratama
 
majalah-kekuatan-sugesti-Juli- 2022.pdf
majalah-kekuatan-sugesti-Juli- 2022.pdfmajalah-kekuatan-sugesti-Juli- 2022.pdf
majalah-kekuatan-sugesti-Juli- 2022.pdf
FirmanPratama12
 
PPT presentasi materi tentang dunia pendidikan
PPT presentasi materi tentang dunia pendidikanPPT presentasi materi tentang dunia pendidikan
PPT presentasi materi tentang dunia pendidikan
sejatiningurip1
 
born_to_win.ppt
born_to_win.pptborn_to_win.ppt
born_to_win.ppt
padatimu
 
Pola sukses
Pola suksesPola sukses
Pola sukses
andre m
 
KEWIRAUSAHAAN - The Power of Positif Attitude
KEWIRAUSAHAAN - The Power of Positif AttitudeKEWIRAUSAHAAN - The Power of Positif Attitude
KEWIRAUSAHAAN - The Power of Positif Attitude
Diana Amelia Bagti
 
Majalah Kekuatan Sugesti Edisi Mei 2015
Majalah Kekuatan Sugesti Edisi Mei 2015Majalah Kekuatan Sugesti Edisi Mei 2015
Majalah Kekuatan Sugesti Edisi Mei 2015
Firman Pratama
 
Born to win
Born to winBorn to win
Born to win
Mas Mito
 
Ciri ciri orang yang berpikiran positif
Ciri ciri orang yang berpikiran positifCiri ciri orang yang berpikiran positif
Ciri ciri orang yang berpikiran positif
PT. SASA
 
Majalah Kekuatan Sugesti Edisi April 2017
Majalah Kekuatan Sugesti Edisi April 2017Majalah Kekuatan Sugesti Edisi April 2017
Majalah Kekuatan Sugesti Edisi April 2017
Firman Pratama
 
Parodi Kata - kata DeMotivasi
Parodi Kata - kata DeMotivasiParodi Kata - kata DeMotivasi
Parodi Kata - kata DeMotivasi
Anthony Dio Martin
 
Majalah Kekuatan Sugesti Oktober 2017
Majalah Kekuatan Sugesti Oktober 2017Majalah Kekuatan Sugesti Oktober 2017
Majalah Kekuatan Sugesti Oktober 2017
Firman Pratama
 

Similar to ebook - mentalitas pemenang (20)

13. The Power Of Kepepet
13. The Power Of Kepepet13. The Power Of Kepepet
13. The Power Of Kepepet
 
Kenapa harus mempertahankan motivasi
Kenapa harus mempertahankan motivasiKenapa harus mempertahankan motivasi
Kenapa harus mempertahankan motivasi
 
Kenapa harus mempertahankan motivasi
Kenapa harus mempertahankan motivasiKenapa harus mempertahankan motivasi
Kenapa harus mempertahankan motivasi
 
Hanly Anderson
Hanly AndersonHanly Anderson
Hanly Anderson
 
Inspwith A D M
Inspwith A D MInspwith A D M
Inspwith A D M
 
Testimoni buku energy never dies
Testimoni buku energy never diesTestimoni buku energy never dies
Testimoni buku energy never dies
 
EBook Anthony Dio Martin : MEMINJAM PIKIRAN ORANG LAIN
EBook Anthony Dio Martin :  MEMINJAM PIKIRAN ORANG LAINEBook Anthony Dio Martin :  MEMINJAM PIKIRAN ORANG LAIN
EBook Anthony Dio Martin : MEMINJAM PIKIRAN ORANG LAIN
 
Majalah Kekuatan Sugesti Edisi Maret 2015
Majalah Kekuatan Sugesti Edisi Maret 2015Majalah Kekuatan Sugesti Edisi Maret 2015
Majalah Kekuatan Sugesti Edisi Maret 2015
 
Mental block
Mental blockMental block
Mental block
 
majalah-kekuatan-sugesti-Juli- 2022.pdf
majalah-kekuatan-sugesti-Juli- 2022.pdfmajalah-kekuatan-sugesti-Juli- 2022.pdf
majalah-kekuatan-sugesti-Juli- 2022.pdf
 
PPT presentasi materi tentang dunia pendidikan
PPT presentasi materi tentang dunia pendidikanPPT presentasi materi tentang dunia pendidikan
PPT presentasi materi tentang dunia pendidikan
 
born_to_win.ppt
born_to_win.pptborn_to_win.ppt
born_to_win.ppt
 
Pola sukses
Pola suksesPola sukses
Pola sukses
 
KEWIRAUSAHAAN - The Power of Positif Attitude
KEWIRAUSAHAAN - The Power of Positif AttitudeKEWIRAUSAHAAN - The Power of Positif Attitude
KEWIRAUSAHAAN - The Power of Positif Attitude
 
Majalah Kekuatan Sugesti Edisi Mei 2015
Majalah Kekuatan Sugesti Edisi Mei 2015Majalah Kekuatan Sugesti Edisi Mei 2015
Majalah Kekuatan Sugesti Edisi Mei 2015
 
Born to win
Born to winBorn to win
Born to win
 
Ciri ciri orang yang berpikiran positif
Ciri ciri orang yang berpikiran positifCiri ciri orang yang berpikiran positif
Ciri ciri orang yang berpikiran positif
 
Majalah Kekuatan Sugesti Edisi April 2017
Majalah Kekuatan Sugesti Edisi April 2017Majalah Kekuatan Sugesti Edisi April 2017
Majalah Kekuatan Sugesti Edisi April 2017
 
Parodi Kata - kata DeMotivasi
Parodi Kata - kata DeMotivasiParodi Kata - kata DeMotivasi
Parodi Kata - kata DeMotivasi
 
Majalah Kekuatan Sugesti Oktober 2017
Majalah Kekuatan Sugesti Oktober 2017Majalah Kekuatan Sugesti Oktober 2017
Majalah Kekuatan Sugesti Oktober 2017
 

More from Ahmad Madu

ebook - Cegah Kebocoran Emosi
ebook - Cegah Kebocoran Emosiebook - Cegah Kebocoran Emosi
ebook - Cegah Kebocoran Emosi
Ahmad Madu
 
ebook - Waspada dengan Pemimpin Beracun
ebook - Waspada dengan Pemimpin Beracunebook - Waspada dengan Pemimpin Beracun
ebook - Waspada dengan Pemimpin BeracunAhmad Madu
 
Kendalikan Vibrasi Emosimu
Kendalikan Vibrasi EmosimuKendalikan Vibrasi Emosimu
Kendalikan Vibrasi Emosimu
Ahmad Madu
 
ebook - Komunikasi efektif dalam Public Speaking
ebook - Komunikasi efektif dalam Public Speakingebook - Komunikasi efektif dalam Public Speaking
ebook - Komunikasi efektif dalam Public SpeakingAhmad Madu
 
ebook - Kenali, Pahami, Hadapi Audiensmu
ebook - Kenali, Pahami, Hadapi Audiensmuebook - Kenali, Pahami, Hadapi Audiensmu
ebook - Kenali, Pahami, Hadapi AudiensmuAhmad Madu
 
Kendalikan vibrasi emosimu!
Kendalikan vibrasi emosimu!Kendalikan vibrasi emosimu!
Kendalikan vibrasi emosimu!
Ahmad Madu
 
Tips jitu atasi gugup berbicara di depan
Tips jitu atasi gugup berbicara di depanTips jitu atasi gugup berbicara di depan
Tips jitu atasi gugup berbicara di depan
Ahmad Madu
 
Kenali, pahami dan hadapi audiensmu
Kenali, pahami dan hadapi audiensmuKenali, pahami dan hadapi audiensmu
Kenali, pahami dan hadapi audiensmu
Ahmad Madu
 
Menjadi Public Speaker Handal dari Komunikasi Efektif
Menjadi Public Speaker Handal dari Komunikasi EfektifMenjadi Public Speaker Handal dari Komunikasi Efektif
Menjadi Public Speaker Handal dari Komunikasi Efektif
Ahmad Madu
 
Anda right response atau left response?
Anda right response atau left response?Anda right response atau left response?
Anda right response atau left response?
Ahmad Madu
 
Waspada Dengan Pemimpin BERACUN
Waspada Dengan Pemimpin BERACUNWaspada Dengan Pemimpin BERACUN
Waspada Dengan Pemimpin BERACUN
Ahmad Madu
 

More from Ahmad Madu (11)

ebook - Cegah Kebocoran Emosi
ebook - Cegah Kebocoran Emosiebook - Cegah Kebocoran Emosi
ebook - Cegah Kebocoran Emosi
 
ebook - Waspada dengan Pemimpin Beracun
ebook - Waspada dengan Pemimpin Beracunebook - Waspada dengan Pemimpin Beracun
ebook - Waspada dengan Pemimpin Beracun
 
Kendalikan Vibrasi Emosimu
Kendalikan Vibrasi EmosimuKendalikan Vibrasi Emosimu
Kendalikan Vibrasi Emosimu
 
ebook - Komunikasi efektif dalam Public Speaking
ebook - Komunikasi efektif dalam Public Speakingebook - Komunikasi efektif dalam Public Speaking
ebook - Komunikasi efektif dalam Public Speaking
 
ebook - Kenali, Pahami, Hadapi Audiensmu
ebook - Kenali, Pahami, Hadapi Audiensmuebook - Kenali, Pahami, Hadapi Audiensmu
ebook - Kenali, Pahami, Hadapi Audiensmu
 
Kendalikan vibrasi emosimu!
Kendalikan vibrasi emosimu!Kendalikan vibrasi emosimu!
Kendalikan vibrasi emosimu!
 
Tips jitu atasi gugup berbicara di depan
Tips jitu atasi gugup berbicara di depanTips jitu atasi gugup berbicara di depan
Tips jitu atasi gugup berbicara di depan
 
Kenali, pahami dan hadapi audiensmu
Kenali, pahami dan hadapi audiensmuKenali, pahami dan hadapi audiensmu
Kenali, pahami dan hadapi audiensmu
 
Menjadi Public Speaker Handal dari Komunikasi Efektif
Menjadi Public Speaker Handal dari Komunikasi EfektifMenjadi Public Speaker Handal dari Komunikasi Efektif
Menjadi Public Speaker Handal dari Komunikasi Efektif
 
Anda right response atau left response?
Anda right response atau left response?Anda right response atau left response?
Anda right response atau left response?
 
Waspada Dengan Pemimpin BERACUN
Waspada Dengan Pemimpin BERACUNWaspada Dengan Pemimpin BERACUN
Waspada Dengan Pemimpin BERACUN
 

ebook - mentalitas pemenang

  • 1. Ahmad Madu SEBUAH INSPIRASI UNTUK HIDUP LEBIH BAHAGIA. CHAPTER -1: MENTALITAS JUARA
  • 2. Alkisah, ada seekor tikus yang bosan menghindari seekor kucing.  Si tikus lalu berdoa, memohon agar dirinya bisa menjadi kucing. Dan secara ajaib do- anya terkabul. Ia pun berubah menjadi kucing. Tapi itu tak bertahan lama. Ia resah ma- sih harus berlari-lari kali ini menghindar dari si anjing. Ia pun lalu berdoa lagi me- mohon agar bisa menjadi anjing. Dan ajaib! ia seketika berubah menjadi an- jing. Tapi, tak lama ia menikmati menjadi an- jing, ia harus berlari lagi. Kali ini menghindari anak-anak nakal yang se- lalu mengganggunya di ujung jalan. Ia pun lagi-lagi berdoa agar ia bisa beru- bah menyerupai anak-anak itu. Tapi…… Tuhan berkata, 'Percuma saja kuubah dirimu jadi apapun, karena mentalmu 1 MENTALITAS POSITIF ADALAH PONDASI SUKSES
  • 3. tetap saja mental seekor tikus! Maka, ku kembalikan sajalah kamu menjadi tikus'. Cerita diatas semoga benar-benar men- yadarkan kita akan pentingnya sebuah MENTALITAS.  Baik Anda yang sekarang menjadi karyawan atau pen- gusaha, haruslah memiliki mental pe- menang. Mental peme- nang adalah selalu proaktif fokus mencari peluang, solusi, penuh dengan ide kreatif dan selalu mengasah ke- mampuannya untuk mampu bersaing. Karena jika kita tidak memilikinya, pasti ban- yak mengalami kekalahan & keterpuru- kan. Mentalitas kita pun di uji saat tan- tangan datang melanda. Dan terka- dang dalam diri kita muncul lah yang di namakan mental defense. Sebagai con- toh yang bukan sosok mental peme- nang, banyak karyawan yang berpuluh- puluh tahun kerjapun, banyak yang po- sisinya masih sama sampai menjelang masa pensiun. Tidak ada pengemban- gan dalam diri mereka dan dalam kese- hariannya pun hanya mengeluh tentang keadaan. Dari sisi pengusaha, Ada juga pengusaha yang tidak berkembang dan akhirnya bangkrut. Karena mereka ti- dak mau menjemput rejeki, maunya menunggu. Alhasil mereka tidak bisa bersaing dengan kompetitior, banyak hutang yang belum dilunasi, tak jarang dari mereka stress dan mengalami gangguan jiwa. Jika saya amati, kebanyakan dari mereka gagal bu- kan mereka tidak bisa, tapi tidak mempunyai sikap mental positif un- tuk berkembang, kebanyakan diantara mereka tidak mau mencoba dan…. mereka mempunyai si- fat “dewa”. Hehehe.. ya, sudah merasa paling tahu, paling benar, dan tidak menerima saran. Dan bagi Anda, baik karyawan dan pengusaha yang merasakan hal ini, simaklah baik-baik apa yang dikatakan Joe Vitale seorang presiden hypnothic marketing di Texas, “Semua orang bisa segera sukses, asal mereka mempunyai mental yang 2
  • 4. positif. Dan mental positif adalah mereka yang selalu mengambil tinda- kan terus menerus dengan berbagai cara dan mau bertanya kepada orang yang sudah lebih dahulu sukses”. Berbicara mengenai mentalitas, saya teringat dengan pepatah yang  menga- takan, rumput tetangga selalu tampak lebih hijau. Begitu pun dalam analogi si pemalas vs pemburu. Terkadang, baik pengusaha atau karyawan sering merasa iri dengan karyawan atau pen- gusaha yang sudah berhasil. Mereka akhirnya larut dalam berandai-andai. An- dai saya bisa seperti mereka, kapan ya bisa seperti mereka, andai Tuhan tidak memberikan kepedihan ini (Loh…loh ko jadi nyalahin Tuhan ya). Hm.. sering mereka tidak sadari bahwa orang yang sukses baik jadi karyawan atau pengu- saha, sebenarnya mereka telah mem- bayar harga yang mahal demi menca- pai kesuksesannya. Dan orang sukses inilah yang sering disebut sebagai pem- buru handal. Tak kenal lelah, tidak ter- pengaruh hal negatif. Mereka selalu bersemangat untuk mencari buruan- nya. Selalu menyusun strategi agar bisa bersaing dengan pemburu lain. Dan mereka selalu merawat bedil seba- gai senjatanya dan berlatih di waktu senggang. Berbicara soal mentalitas, jangan- jangan selama ini kita hanya menjadi si complainer. Suatu sikap yang mudah menuntut, mengharapkan situasi berja- lan sebagaimana mestinya. Bersikap idealis tapi idealisme ini lebih dipakai un- tuk mengeluh dan mengkritik berbagai hal yang tidak disukainya. Si complainer ini membangun dalam diri mereka emosi-emosi tidak menyenangkan yang selalu dibagikan setiap saat. Tidak jarang energi negatif mereka mempen- garuhi orang lain. Dan pada akhirnya dalam hal produktivitas pun mereka rendah. Akibatnya jika Anda seorang karyawan atau pengusaha yang mem- punyai sikap complainer bersiaplah karir Anda melaju dengan lambat bah- kan mengalami kemunduran. Maka mu- lai dari sekarang mari membangun mental go-getter.   Go-getter adalah sikap optimis dan be- rusaha melakukan sesuatu untuk mem- perbaiki keadaan. Terhadap berbagai 3
  • 5. situasi yang tidak menyenangkan, para go-getter ini pun berusaha melakukan sesuatu untuk mengubahnya. Mereka berfokus pada energi serta emosi yang menyenangkan. Saat mereka mampu melakukan sesuatu untuk merubah, mereka akan bertindak. Namun, tatkala tidak mampu melakukan sesuatu, mereka akan berkata, “Baiklah, kita ti- dak bisa mengubah sesuatupun disini, kita terima dulu. Kalau ada yang sa- lah, kita akan selalu bisa membi- carakan untuk mengubahnya”. Seman- gat mereka yang demikian, justru mem- buat mereka cepat beradaptasi den- gan situasi dan merekalah yang akhirnya mencapai hal yang terbaik dari situasi maupun aturan yang beru- bah. Masih soal mentalitas, saya teringat ki- sah klasik tentang seekor domba yang jengkel karena dikejar-kejar serigala. Maka, suatu hari ia memutuskan untuk memakai baju seperti serigala. Wah… betapa bahagianya saat Ia memakai baju serigala itu. Ia merasa kini ia tidak ketakutan lagi. Setelah baju serigala ia kenakan, dengan gagah ia berjalan ke kawanan serigala. Tidak ada seekor se- rigala pun yang mencurigainya. Namun, datanglah saat dimana seekor serigala mulai melolong dan mengeram menge- luarkan taringnya karena siap berkelahi diantara sesama mereka, tiba-tiba apa yang terjadi dengan domba yang ber- baju serigala itu? Hu….. seluruh tu- buhnya menjadi gemeteran, dan ia pun jatuh pingsan! Cerita tadi adalah gambaran yang menarik mengenai perlunya mengubah mentalitas sebelum mengubah kebi- asaan dan cara hidup kita. Segalanya dimulai dari apa yang kita pikirkan. Pada domba itu yang berubah hanyalah fisik luarnya saja. Namun, jiwa dan men- tal yang mengendalikan fisik itu masih tetap seekor domba. Tidak heran kan jika domba tersebut pingsan, tatkala 4
  • 6. para serigala mulai mengeluarkan taring-taringnya. Hal yang sama juga berlaku pada para karyawan atau pengusaha yang ingin menjadi sosok berprestasi. Untuk ber- prestasi biasanya setiap proses dimulai dengan begitu bersemangat, antusias dan penuh percaya diri. Di awal-awal memulai proses, mereka begitu ber- tenaga dan penuh vitalitas. Namun, da- tanglah masa-masa kelam, ketika kesuli- tan dan tantangan mulai berdatangan. Keadaan ideal yang mereka impikan dan perhitungkan, ternyata tidak ter- jadi. Datanglah rasa pesimis melanda, semangat mereka pun mulai mengen- dor. Mereka akhirnya mulai membay- angkan kembali pada kenyamanan un- tuk menjadi seseorang yang biasa saja tanpa prestasi. Tak perlu lebih produktif pun, tetap di gaji, itu kata karyawan. Tak perlu terlalu berinovasi pun, toh juga pe- langgan datang tiap hari, itu kata pengu- saha. Mengenai mental pemenang, saya ter- ingat dengan sosok Jackie Chan. Seba- gai salah satu dari segelintir bintang film Asia yang berhasil diakui Holly- wood, perjuangan Jackie Vhan sungguh meletihkan . Lahir tahun 1956 di ke- luarga yang sangat miskin, dia lalu diki- rim ke China Opera Academy sejak usia 7 tahun. Selama sepuluh tahun ia di didik dengan cara-cara brutal untuk per- tunjukan silat. Sebulan sekali, ia hidup dari anggota palang merah yang men- datangi mereka untuk memberikan makanan serta pakaian yang layak. Karena Jackie Chan memiliki mental pe- menang, penggemblengan atas kesem- purnaan yang didapatnya selama sepu- luh tahun sejak usia mudanya menjadi- kannya sebagai aktor dengan disiplin tinggi untuk mencapai kesempurnaan dalam bidangnya.  Kesempurnaan bagi- nya adalah sebuah obsesi dan kesenan- gan. Ia mengatakan, “Senang rasanya ketika orang menonton film saya lalu berkata, hebat sekali, bagaimana ia melakukannya?” Jackie Chan telah 5
  • 7. membayar ongkosnya sejak kecil den- gan cara dicambuk, dipukul dan berjam-jam dipaksa berlatih selama pu- luhan tahun. Itulah ongkos yang harus dibayar olehnya. Waw… itulah mentali- tas seorang pemenang. Untuk menjadi seperti sekarang, Jackie Chan harus membayar harga yang mahal terlebih dahulu sebelum akhirnya dia dibayar mahal he- hehe…. Dari cerita diatas, da- pat dibayangkan jika Jackie Chan tidak mempunyai mental se- orang pemenang, pasti pada saat penggemblengan dia akan lari, lapor polisi, berteriak, update status (waktu itu mungkin belum ada hehe). Atau dia akan sering mengeluh kesakitan dan mengkritik para men- tornya bahwa cara mendidik yang mereka lakukan salah. Jika itu sampai terjadi, kita semua tidak akan mengenal sosok Jackie Chan, seorang master bela diri. Pada akhirnya, jika kita ingin lebih suk- ses dari sekarang mulailah untuk mem- bentuk mental pemenang yang selalu ingin mengembangkan potensi yang di- miliki. Terus melakukan tindakan demi tindakan untuk mencapai tujuan yang kita inginkan. Tidak menjadi sosok com- plainer yang setiap harinya hanya menge- luh dan mengkritik di belakang tanpa mem- berikan aksi solusi yang nyata. Jadi lah so- sok  go-getter yang mempunyai mental pe- menang dan selalu fokus pada solusi. Sa- darlah jika kita memiliki mental peme- nang, untuk menjadi lebih sukses dan berprestasi ada ongkos yang harus di- bayar. Perlu diingat, yang instan terka- dang tidak sehat! Pertanyaannya, berapa ongkos yang berani Anda bayar untuk mencapai ke- suksesan dalam bidang yang Anda tekuni sekarang? 6
  • 8. Sahabat, semoga makna dari tulisan ini bermanfaat bagi kita semua. Mari bersama-sama mencapai kesuksesan dengan memiliki sikap mental peme- nang. “When you grow, Your income will grow” – Zig ziglar Have A Great Day! Ahmad Madu 7