SlideShare a Scribd company logo
Draaiboek
Even Koffie is een idee van Mariska de Graaf, Leroy Souhuwat, Paula Vermeulen en Kimberley
Wieland, in opdracht van M&C Hogeschool Utrecht en bedacht in het kader van Nieuwe Dingen
Doen CMD leerjaar 4. Tijdens dit project zijn wij begeleid door Heleen Blokland.
	       Dit draaiboek is ook te downloaden via http://bit.ly/SMizCW. De bijbehorende website
http://www.kimberleywieland.nl/wordpress/ zal vier weken na de oplevering offline gaan.
Inhoudsopgave

03 Inhoudsopgave

05 Inleiding

06 Debriefing & Onderzoek

07 Concept

	     09 Even Koffie online

	     12 Even Koffie offline




                               03
04
Inleiding

Wij zijn projectgroep Cappuccino. Deze groep bestaat uit Mariska de Graaf, Leroy Souhuwat,
Paula Vermeulen en Kimberley Wieland, 4e jaars studenten Communicatie & Media Design.
Binnen ons team zijn alle specialisaties, Visual Design, Concept Design, Content en User
Experience vertegenwoordigd. Hierdoor zijn wij een zeer compleet team dat van alle
markten thuis is.
	        Vol enthousiasme hebben wij ons dit blok bezig gehouden met het project voor een
nieuw digitaal medewerkersmagazine voor de Hogeschool Utrecht. In dit draaiboek leggen
wij uit wat ons concept is en waarom we dit idee bedacht hebben. Mochten er onverhoopt
toch nog vragen zijn dan kan er gemaild worden naar één van de onderstaande personen.

Mariska de Graaf: mariska.degraaf@student.hu.nl
Leroy Souhuwat: leroy.souhuwat@student.hu.nl
Paula Vermeulen: paula.vermeulen@student.hu.nl
Kimberley Wieland: kimberley.wieland@student.hu.nl




                                                                                             05
Debriefing & Onderzoek

     De volgende punten vielen ons het meeste op uit de briefing:
     •	     Medewerkers verbinden.
     •	     Dialoog.
     •	     Interactie.
     •	     Het huidige HU Magazine wordt niet gemist.

     Naast de bestaande onderzoeken hebben wij zelf ook een klein onderzoek uitgevoerd
     onder 56 medewerkers van verschillende faculteiten. Het doel van dit onderzoek was om
     terug te gaan naar de wens van de medewerkers, omdat zij centraal moeten staan.
     Uit ons onderzoek kwamen de volgende feiten naar voren:
     •	      6 op de 10 medewerkers is bekend met het HU Magazine en heeft het ook gelezen.
     •	      De momenten waarop zij dat lazen waren op school tijdens pauze of tussendoor,
     thuis of onderweg.
     •	      De medewerkers gaven aan weinig tijd te hebben om het magazine te lezen.
     •	      1 op de 10 HU medewerkers beschikt niet over een tablet.




06
Concept

Na de uitkomst van ons onderzoek zijn wij verder gaan kijken dan alleen een
e-magazine. Alleen een magazine zal de medewerkers niet met elkaar verbinden, noch de
dialoog op gang brengen. Daarom zijn mij van mening dat er verder gekeken moet worden.
Er moet een beleving aanzitten.
	       Hoe gaan we dat doen?
De plek waar medewerkers elkaar spreken is bij de koffieautomaat. Hier staan ze elke
dag meerdere keren in de rij voor een heerlijke kop koffie. Tijdens het wachten worden
gedachten gewisseld, afspraken gemaakt en wordt er ook gelachen. Koffie is een belangrijk
aspect in de werkdag van de medewerker. Je kunt dus zeggen dat koffie de medewerkers
dichter bij elkaar brengt.
	       Daarom hebben wij, met het oog op het verbinden van medewerkers en de dialoog
een overkoepelende concept bedacht:




                                                                                            07
Even Koffie is een online platform voor en door medewerkers. Het moet niet alleen
     informatie verschaffen, maar ook de mogelijkheid geven tot conversatie. Het is snel, luchtig
     en uitdagend. Even Koffie is toegankelijk via pc, tablet en mobiel. Maar Even Koffie is ook
     offline aanwezig, natuurlijk in de koffiekamer! Tijdens het wachten in de rij is niet altijd
     iedereen online, daarom willen wij de highlights van een nummer uitlichten op de televisie.
     De televisie wordt op het moment niet gebruikt en dat is natuurlijk zonde.
     Even Koffie is opgebouwd uit 5 verschillende rubrieken:
     	       •	      Even Lezen
     	       Onder deze rubriek wordt belangrijk en kort nieuws geplaatst. Niet alleen HU 		
     	       gebonden nieuws, maar ook actueel nieuws waarover je leest in de media.
     	       •	      Even Bijpraten
     	       Onder deze rubriek zullen voor en door medewerkers artikelen geplaatst worden. 	
     	       Hierbij kan gedacht worden aan stellingen, korte interviews en dergelijke.
     	       •	      Even Zakelijk
     	       Onder deze rubriek zullen nieuws item geplaatst worden betreft zakelijk nieuws en 	
     	       bottum-down nieuws.
     	       •	      Even Ontspannen
     	       Dit is een rubriek dat je kunt vergelijken met lifestyle, hierin zullen items komen die 	
     	       te maken hebben met hobby’s, cultuur, sport, gadgets etc.
     	       •	      Even kijken
     	       Deze rubriek zal dienen als een agenda waarin je leuke evenementen en dingen 		
     	       om te doen in en rondom Utrecht terug kunt vinden.




08
Even Koffie online
Zoals al beschreven in het concept is Even Koffie een online platform. Voor de uitvoering van
dit platform hebben wij gekozen voor een Wordpress website. Dit is namelijk een makkelijk
CMS (content management systeem), wat door iedereen bijgehouden kan worden. Als de
site eenmaal is opgezet hoeven er alleen nog maar berichten toegevoegd te worden. Door
deze manier van werken kan er snel nieuwe content geplaatst worden waardoor er meer tijd
over blijft voor de inhoud van het magazine.
	       Wij realiseren ons dat de HU graag in edities werkt, omdat er simpelweg op dit
moment niet genoeg tijd is om dagelijks nieuwe content te plaatsten. Ook dit is de reden
dat wij voor deze uitwerking hebben gekozen. Voor nu kan er gewoon elke vier weken een
nieuwe editie geplaatst worden, maar als er in de toekomst behoefte is aan meer edities
dan kan ook dit gerealiseerd worden. Het medium Wordpress speelt naar onze mening dus
goed in op de wensen van de HU.
	       Een ander groot voordeel van Wordpress is dat het gratis is. Dat wil zeggen dat
er alleen een domein nodig is. Echter zijn de gratis thema’s van Wordpress wat beperkter
in het kunnen aanpassen van kleuren, achtergrond etc. Maar als zou worden besloten om
Wordpress te gaan gebruiken is het raadzaam om eenmalig te investeren in een op maat
gemaakt Wordpressthema. Een voorbeeld van een op maat gemaakt Wordpress is die van
de NOS www.nos.nl/op3.
	       De conversie kan online plaatsvinden, omdat medewerkers de mogelijkheid hebben
onder elk artikel een reactie achter te laten. Zo kunnen zij direct hun mening geven en zal
er dialoog ontstaan.
	       Op de volgende pagina zijn screenshots te vinden van het digitale magazine. De
styleguide van Even koffie kan gedownload worden op http://bitly.com/VqYkz8.


                                                                                                09
Even Koffie: Homepage




                             *Dit digitale magazine is compatible met pc, tablet en mobiel


10
Even Koffie: Even Kijken




                           *Dit digitale magazine is compatible met pc, tablet en mobiel


                                                                                           11
Even Koffie offline
     Belangrijk is dat er ook offline aandacht wordt besteed aan het nieuwe magazine. Ondanks
     dat er gekozen is voor een online omgeving moeten medewerkers hier wel naartoe worden
     getrokken. Zij zullen, zeker niet aan het begin, zelfstandig het nieuwe magazine online
     bezoeken.
     	       Wij adviseren voor de lancering van het nieuwe magazine, gebruik maken van de
     koffiekamer en een koffiekar. Hieronder leggen wij uit hoe de aandacht van de medewerkers
     getrokken kan worden door gebruik van de koffiekamer en de koffiekar.




12
De koffiekamer
De koffiekamer speelt een belangrijke rol bij het offline concept van Even Koffie. Tijdens
onze eerst test hebben wij namelijk de koffiekamer aangekleed met een leuk kleedje,
bloemen, kussentjes, koekjes en dit zorgde direct voor enthousiaste reacties en conversatie
tussen medewerkers. Het wekte nieuwsgierigheid op.
Er gebeurde iets de koffiekamer en dat viel iedereen op. Hier ontmoet de medewerker
elkaar en begint de conversatie, de verbinding.
	       Tijdens de lancering van de eerste editie van het magazine kan de koffiekamer
opnieuw worden aangekleed. Deze verandering zal de medewerker meteen nieuwsgierig
maken, daarnaast krijgen ze het gevoel dat er wat voor ze gedaan wordt.
	       Daarnaast kan er gebruik worden gemaakt van de televisie die in de koffiekamer.
Hier kan het nieuwe magazine op getoond worden. Naast de televisie moet de medewerker
ook de kans krijgen direct door het magazine te bladeren. Door een aantal ipads in de
koffiekamer te leggen kan er meteen even gekeken worden. Deze middelen blijven natuurlijk
in de koffiekamer, maar het is ook de bedoeling dat de het magazine ‘meegenomen’ wordt
en verder gelezen. Daarvoor zijn er koffiebekers ontworpen met het logo van het nieuwe
magazine en de link naar het magazine. Aan de koekjes kan een briefje hebben met dezelfde
informatie. Zo wordt het magazine ‘meegenomen’ buiten de koffiekamer.   
	       De Hogeschool Utrecht is bezig met het plannen van een huisvesting van alle
faculteiten van de HU. Met betrekking tot het nieuwe magazine voor medewerkers en het
bij behorende concept vinden wij het belangrijk dat binnen de nieuwe plannen voor de
huisvesting gedacht wordt aan de medewerkers.




                                                                                              13
Wij hebben een idee ontwikkeld voor nieuwe koffiekamers binnen de nieuwe plannen.
     Deze koffiekamers zijn voorzien van het logo van Even Koffie en dienen een gezellige sfeer
     uit te stralen. Een plek waar de medewerker graag komt en misschien niet alleen voor een
     snelle kop koffie, maar waar ze op den duur ook even tijd kunnen spenderen.
     	        Hieronder en op de volgende pagina’s staat een impressie van de koffiekamer,
     voorbeelden van koffiebekers en koffiekoekjes.

     Even Koffie: Koffiekamer 1




14
Even Koffie: Koffiekamer 2




                             15
Even Koffie: Koffiebekers




16
Even Koffie: Koffiekoekjes




                             17
De koffiekar
     De koffiekar is een fiets of een omgebouwde Fiat met espressomachine die overal inzetbaar
     is. De Fiat is ook nog eens duurzaam door het gebruik van accu’s in plaats van generators.
     	       Tijdens de lancering kan deze koffiekar rondrijden op de Uithof en medewerkers
     voorzien van een verse bak koffie. Het voordeel van de koffiekar is dat deze mobiel is en
     dus kan pendelen tussen de faculteiten. Zo hoeven de medewerkers niet naar een andere
     faculteit om goede koffie te krijgen. Ook deze koffiekar is uitgerust met de Even Koffie-
     koffiebekers en de koekjes. Indien mogelijk kunnen er ook ipads aanwezig zijn om ‘even’ in
     het nieuwe magazine te bladeren.
     	       De koffiekar zou ingezet kunnen worden tijdens de lancering van elke editie of er zou
     gedacht kunnen worden aan het realiseren van een mobiele koffiebar die pendelt tussen de
     faculteiten.
     	       Op de volgende pagina vindt u een afbeelding van de koffiekar. Dit is de duurzame
     koffiekar van www.dekoffiekar.nl zoals beschreven in het concept hierboven.




18
Even Koffie: Koffiekar




                         19
Draaiboek

More Related Content

Viewers also liked

MH ontwerp & fotografie
MH ontwerp & fotografieMH ontwerp & fotografie
MH ontwerp & fotografie
martinehoving
 
Rotterdam Morgen concept presentatie
Rotterdam Morgen concept presentatieRotterdam Morgen concept presentatie
Rotterdam Morgen concept presentatie
Robbie 't Jong
 
Huis-aan-Huis CTRL, ALT, DEL?
Huis-aan-Huis CTRL, ALT, DEL?Huis-aan-Huis CTRL, ALT, DEL?
Huis-aan-Huis CTRL, ALT, DEL?
Michel Lub
 
Het medium huis-aan-huis
Het medium huis-aan-huisHet medium huis-aan-huis
Het medium huis-aan-huis
Michel Lub
 
Presentatie uitgeefplan Bladen Maken VT1 groep 4
Presentatie uitgeefplan Bladen Maken VT1 groep 4Presentatie uitgeefplan Bladen Maken VT1 groep 4
Presentatie uitgeefplan Bladen Maken VT1 groep 4stephanievanadrichem
 
Selected photo-essays
Selected photo-essaysSelected photo-essays
Selected photo-essays
Stephan Saaltink (韩默默)
 
AB Zuid-Holland Relatiemagazine Concreet
AB Zuid-Holland Relatiemagazine Concreet AB Zuid-Holland Relatiemagazine Concreet
AB Zuid-Holland Relatiemagazine Concreet
Global Green Connections
 
SERVICE Magazine 19.2: Retail
SERVICE Magazine 19.2: RetailSERVICE Magazine 19.2: Retail
SERVICE Magazine 19.2: Retail
SERVICE_Magazine
 
A Wandering Round Robin Legacy - Gen. 1 - Deel 4
A Wandering Round Robin Legacy - Gen. 1 - Deel 4A Wandering Round Robin Legacy - Gen. 1 - Deel 4
A Wandering Round Robin Legacy - Gen. 1 - Deel 4dutch_girl2
 
Portfolio Management In Innovaties (PMI 2007)
Portfolio Management In Innovaties (PMI 2007)Portfolio Management In Innovaties (PMI 2007)
Portfolio Management In Innovaties (PMI 2007)
Hans Winterink
 
Intranet says no!
Intranet says no!Intranet says no!
Intranet says no!
Pim van Wetten
 
DDMA / Sanoma: Crossmedia Marketing
DDMA / Sanoma: Crossmedia MarketingDDMA / Sanoma: Crossmedia Marketing
DDMA / Sanoma: Crossmedia MarketingDDMA
 
Fit!magazine #51
Fit!magazine #51Fit!magazine #51
Fit!magazine #51
LMCG
 
Magento & Online marketing: 10 must-haves voor iedere webshop
Magento & Online marketing: 10 must-haves voor iedere webshopMagento & Online marketing: 10 must-haves voor iedere webshop
Magento & Online marketing: 10 must-haves voor iedere webshop
valantic NL
 

Viewers also liked (15)

MH ontwerp & fotografie
MH ontwerp & fotografieMH ontwerp & fotografie
MH ontwerp & fotografie
 
Pavarotti italy
Pavarotti italyPavarotti italy
Pavarotti italy
 
Rotterdam Morgen concept presentatie
Rotterdam Morgen concept presentatieRotterdam Morgen concept presentatie
Rotterdam Morgen concept presentatie
 
Huis-aan-Huis CTRL, ALT, DEL?
Huis-aan-Huis CTRL, ALT, DEL?Huis-aan-Huis CTRL, ALT, DEL?
Huis-aan-Huis CTRL, ALT, DEL?
 
Het medium huis-aan-huis
Het medium huis-aan-huisHet medium huis-aan-huis
Het medium huis-aan-huis
 
Presentatie uitgeefplan Bladen Maken VT1 groep 4
Presentatie uitgeefplan Bladen Maken VT1 groep 4Presentatie uitgeefplan Bladen Maken VT1 groep 4
Presentatie uitgeefplan Bladen Maken VT1 groep 4
 
Selected photo-essays
Selected photo-essaysSelected photo-essays
Selected photo-essays
 
AB Zuid-Holland Relatiemagazine Concreet
AB Zuid-Holland Relatiemagazine Concreet AB Zuid-Holland Relatiemagazine Concreet
AB Zuid-Holland Relatiemagazine Concreet
 
SERVICE Magazine 19.2: Retail
SERVICE Magazine 19.2: RetailSERVICE Magazine 19.2: Retail
SERVICE Magazine 19.2: Retail
 
A Wandering Round Robin Legacy - Gen. 1 - Deel 4
A Wandering Round Robin Legacy - Gen. 1 - Deel 4A Wandering Round Robin Legacy - Gen. 1 - Deel 4
A Wandering Round Robin Legacy - Gen. 1 - Deel 4
 
Portfolio Management In Innovaties (PMI 2007)
Portfolio Management In Innovaties (PMI 2007)Portfolio Management In Innovaties (PMI 2007)
Portfolio Management In Innovaties (PMI 2007)
 
Intranet says no!
Intranet says no!Intranet says no!
Intranet says no!
 
DDMA / Sanoma: Crossmedia Marketing
DDMA / Sanoma: Crossmedia MarketingDDMA / Sanoma: Crossmedia Marketing
DDMA / Sanoma: Crossmedia Marketing
 
Fit!magazine #51
Fit!magazine #51Fit!magazine #51
Fit!magazine #51
 
Magento & Online marketing: 10 must-haves voor iedere webshop
Magento & Online marketing: 10 must-haves voor iedere webshopMagento & Online marketing: 10 must-haves voor iedere webshop
Magento & Online marketing: 10 must-haves voor iedere webshop
 

Similar to Draaiboek

Assessment presentatie
Assessment presentatieAssessment presentatie
Assessment presentatie
Lisa Zupancic
 
Assessment presentatie
Assessment presentatieAssessment presentatie
Assessment presentatieLisa Zupancic
 
Assessment presentatie
Assessment presentatieAssessment presentatie
Assessment presentatie
Lisa Zupancic
 
03 afstudeerverslag benjamin de bos - print
03 afstudeerverslag   benjamin de bos - print03 afstudeerverslag   benjamin de bos - print
03 afstudeerverslag benjamin de bos - print
Benjamindebos
 
ShareCafé 1: Hou de Nieuwe Werker gemotiveerd
ShareCafé 1: Hou de Nieuwe Werker gemotiveerdShareCafé 1: Hou de Nieuwe Werker gemotiveerd
ShareCafé 1: Hou de Nieuwe Werker gemotiveerd
Orbit One - We create coherence
 
Ader van innovatie: hoe werkt het platform?
Ader van innovatie: hoe werkt het platform?Ader van innovatie: hoe werkt het platform?
Ader van innovatie: hoe werkt het platform?
Venturespring
 
KHN presentatie social media: Kansen voor Horecaondernemers
KHN presentatie social media: Kansen voor HorecaondernemersKHN presentatie social media: Kansen voor Horecaondernemers
KHN presentatie social media: Kansen voor Horecaondernemers
Al Sauerfield
 
Jaarverslag sociale-innovatie-2014 def
Jaarverslag sociale-innovatie-2014 defJaarverslag sociale-innovatie-2014 def
Jaarverslag sociale-innovatie-2014 def
Sietse Rauwerdink
 
Kansen KHN voor LOGIS slideshare
Kansen KHN voor LOGIS slideshareKansen KHN voor LOGIS slideshare
Kansen KHN voor LOGIS slideshare
Al Sauerfield
 
Een template om een website te bouwen
Een template om een website te bouwenEen template om een website te bouwen
Een template om een website te bouwen
Merkhelden
 
Nouwen Burgmans Elverding Veenman In Gesprek Met Klanten Van Bpc Aug 2010 I...
Nouwen Burgmans Elverding Veenman In Gesprek Met Klanten Van Bpc   Aug 2010 I...Nouwen Burgmans Elverding Veenman In Gesprek Met Klanten Van Bpc   Aug 2010 I...
Nouwen Burgmans Elverding Veenman In Gesprek Met Klanten Van Bpc Aug 2010 I...Michiel Vermeulen
 
Starten met social media voor MKB bedrijven
Starten met social media voor MKB bedrijvenStarten met social media voor MKB bedrijven
Starten met social media voor MKB bedrijven
Peter Luit
 
Sanoma Media: Publish or Perish
Sanoma Media: Publish or PerishSanoma Media: Publish or Perish
Sanoma Media: Publish or Perish
Kirsten Jassies justK
 
Copy writing bol.com partner event
Copy writing   bol.com partner eventCopy writing   bol.com partner event
Copy writing bol.com partner event
bolcompp
 
2.11 04 gelderland kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 gelderland kansenvoor horecaondernemers2.11 04 gelderland kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 gelderland kansenvoor horecaondernemersAl Sauerfield
 
20210329 Meer doen met mailchimp
20210329 Meer doen met mailchimp20210329 Meer doen met mailchimp
20210329 Meer doen met mailchimp
I Like Media
 
Info Over Brown Paper Company
Info Over Brown Paper CompanyInfo Over Brown Paper Company
Info Over Brown Paper Company
bpmdegroot
 
Vacature UX / Visual Designer bij Reach Digital
Vacature UX / Visual Designer bij Reach DigitalVacature UX / Visual Designer bij Reach Digital
Vacature UX / Visual Designer bij Reach Digital
Erwin Otten
 
2.11 04 drenthe kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 drenthe kansenvoor horecaondernemers2.11 04 drenthe kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 drenthe kansenvoor horecaondernemersAl Sauerfield
 
2.11 04 drenthe kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 drenthe kansenvoor horecaondernemers2.11 04 drenthe kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 drenthe kansenvoor horecaondernemersAl Sauerfield
 

Similar to Draaiboek (20)

Assessment presentatie
Assessment presentatieAssessment presentatie
Assessment presentatie
 
Assessment presentatie
Assessment presentatieAssessment presentatie
Assessment presentatie
 
Assessment presentatie
Assessment presentatieAssessment presentatie
Assessment presentatie
 
03 afstudeerverslag benjamin de bos - print
03 afstudeerverslag   benjamin de bos - print03 afstudeerverslag   benjamin de bos - print
03 afstudeerverslag benjamin de bos - print
 
ShareCafé 1: Hou de Nieuwe Werker gemotiveerd
ShareCafé 1: Hou de Nieuwe Werker gemotiveerdShareCafé 1: Hou de Nieuwe Werker gemotiveerd
ShareCafé 1: Hou de Nieuwe Werker gemotiveerd
 
Ader van innovatie: hoe werkt het platform?
Ader van innovatie: hoe werkt het platform?Ader van innovatie: hoe werkt het platform?
Ader van innovatie: hoe werkt het platform?
 
KHN presentatie social media: Kansen voor Horecaondernemers
KHN presentatie social media: Kansen voor HorecaondernemersKHN presentatie social media: Kansen voor Horecaondernemers
KHN presentatie social media: Kansen voor Horecaondernemers
 
Jaarverslag sociale-innovatie-2014 def
Jaarverslag sociale-innovatie-2014 defJaarverslag sociale-innovatie-2014 def
Jaarverslag sociale-innovatie-2014 def
 
Kansen KHN voor LOGIS slideshare
Kansen KHN voor LOGIS slideshareKansen KHN voor LOGIS slideshare
Kansen KHN voor LOGIS slideshare
 
Een template om een website te bouwen
Een template om een website te bouwenEen template om een website te bouwen
Een template om een website te bouwen
 
Nouwen Burgmans Elverding Veenman In Gesprek Met Klanten Van Bpc Aug 2010 I...
Nouwen Burgmans Elverding Veenman In Gesprek Met Klanten Van Bpc   Aug 2010 I...Nouwen Burgmans Elverding Veenman In Gesprek Met Klanten Van Bpc   Aug 2010 I...
Nouwen Burgmans Elverding Veenman In Gesprek Met Klanten Van Bpc Aug 2010 I...
 
Starten met social media voor MKB bedrijven
Starten met social media voor MKB bedrijvenStarten met social media voor MKB bedrijven
Starten met social media voor MKB bedrijven
 
Sanoma Media: Publish or Perish
Sanoma Media: Publish or PerishSanoma Media: Publish or Perish
Sanoma Media: Publish or Perish
 
Copy writing bol.com partner event
Copy writing   bol.com partner eventCopy writing   bol.com partner event
Copy writing bol.com partner event
 
2.11 04 gelderland kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 gelderland kansenvoor horecaondernemers2.11 04 gelderland kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 gelderland kansenvoor horecaondernemers
 
20210329 Meer doen met mailchimp
20210329 Meer doen met mailchimp20210329 Meer doen met mailchimp
20210329 Meer doen met mailchimp
 
Info Over Brown Paper Company
Info Over Brown Paper CompanyInfo Over Brown Paper Company
Info Over Brown Paper Company
 
Vacature UX / Visual Designer bij Reach Digital
Vacature UX / Visual Designer bij Reach DigitalVacature UX / Visual Designer bij Reach Digital
Vacature UX / Visual Designer bij Reach Digital
 
2.11 04 drenthe kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 drenthe kansenvoor horecaondernemers2.11 04 drenthe kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 drenthe kansenvoor horecaondernemers
 
2.11 04 drenthe kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 drenthe kansenvoor horecaondernemers2.11 04 drenthe kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 drenthe kansenvoor horecaondernemers
 

Draaiboek

  • 2. Even Koffie is een idee van Mariska de Graaf, Leroy Souhuwat, Paula Vermeulen en Kimberley Wieland, in opdracht van M&C Hogeschool Utrecht en bedacht in het kader van Nieuwe Dingen Doen CMD leerjaar 4. Tijdens dit project zijn wij begeleid door Heleen Blokland. Dit draaiboek is ook te downloaden via http://bit.ly/SMizCW. De bijbehorende website http://www.kimberleywieland.nl/wordpress/ zal vier weken na de oplevering offline gaan.
  • 3. Inhoudsopgave 03 Inhoudsopgave 05 Inleiding 06 Debriefing & Onderzoek 07 Concept 09 Even Koffie online 12 Even Koffie offline 03
  • 4. 04
  • 5. Inleiding Wij zijn projectgroep Cappuccino. Deze groep bestaat uit Mariska de Graaf, Leroy Souhuwat, Paula Vermeulen en Kimberley Wieland, 4e jaars studenten Communicatie & Media Design. Binnen ons team zijn alle specialisaties, Visual Design, Concept Design, Content en User Experience vertegenwoordigd. Hierdoor zijn wij een zeer compleet team dat van alle markten thuis is. Vol enthousiasme hebben wij ons dit blok bezig gehouden met het project voor een nieuw digitaal medewerkersmagazine voor de Hogeschool Utrecht. In dit draaiboek leggen wij uit wat ons concept is en waarom we dit idee bedacht hebben. Mochten er onverhoopt toch nog vragen zijn dan kan er gemaild worden naar één van de onderstaande personen. Mariska de Graaf: mariska.degraaf@student.hu.nl Leroy Souhuwat: leroy.souhuwat@student.hu.nl Paula Vermeulen: paula.vermeulen@student.hu.nl Kimberley Wieland: kimberley.wieland@student.hu.nl 05
  • 6. Debriefing & Onderzoek De volgende punten vielen ons het meeste op uit de briefing: • Medewerkers verbinden. • Dialoog. • Interactie. • Het huidige HU Magazine wordt niet gemist. Naast de bestaande onderzoeken hebben wij zelf ook een klein onderzoek uitgevoerd onder 56 medewerkers van verschillende faculteiten. Het doel van dit onderzoek was om terug te gaan naar de wens van de medewerkers, omdat zij centraal moeten staan. Uit ons onderzoek kwamen de volgende feiten naar voren: • 6 op de 10 medewerkers is bekend met het HU Magazine en heeft het ook gelezen. • De momenten waarop zij dat lazen waren op school tijdens pauze of tussendoor, thuis of onderweg. • De medewerkers gaven aan weinig tijd te hebben om het magazine te lezen. • 1 op de 10 HU medewerkers beschikt niet over een tablet. 06
  • 7. Concept Na de uitkomst van ons onderzoek zijn wij verder gaan kijken dan alleen een e-magazine. Alleen een magazine zal de medewerkers niet met elkaar verbinden, noch de dialoog op gang brengen. Daarom zijn mij van mening dat er verder gekeken moet worden. Er moet een beleving aanzitten. Hoe gaan we dat doen? De plek waar medewerkers elkaar spreken is bij de koffieautomaat. Hier staan ze elke dag meerdere keren in de rij voor een heerlijke kop koffie. Tijdens het wachten worden gedachten gewisseld, afspraken gemaakt en wordt er ook gelachen. Koffie is een belangrijk aspect in de werkdag van de medewerker. Je kunt dus zeggen dat koffie de medewerkers dichter bij elkaar brengt. Daarom hebben wij, met het oog op het verbinden van medewerkers en de dialoog een overkoepelende concept bedacht: 07
  • 8. Even Koffie is een online platform voor en door medewerkers. Het moet niet alleen informatie verschaffen, maar ook de mogelijkheid geven tot conversatie. Het is snel, luchtig en uitdagend. Even Koffie is toegankelijk via pc, tablet en mobiel. Maar Even Koffie is ook offline aanwezig, natuurlijk in de koffiekamer! Tijdens het wachten in de rij is niet altijd iedereen online, daarom willen wij de highlights van een nummer uitlichten op de televisie. De televisie wordt op het moment niet gebruikt en dat is natuurlijk zonde. Even Koffie is opgebouwd uit 5 verschillende rubrieken: • Even Lezen Onder deze rubriek wordt belangrijk en kort nieuws geplaatst. Niet alleen HU gebonden nieuws, maar ook actueel nieuws waarover je leest in de media. • Even Bijpraten Onder deze rubriek zullen voor en door medewerkers artikelen geplaatst worden. Hierbij kan gedacht worden aan stellingen, korte interviews en dergelijke. • Even Zakelijk Onder deze rubriek zullen nieuws item geplaatst worden betreft zakelijk nieuws en bottum-down nieuws. • Even Ontspannen Dit is een rubriek dat je kunt vergelijken met lifestyle, hierin zullen items komen die te maken hebben met hobby’s, cultuur, sport, gadgets etc. • Even kijken Deze rubriek zal dienen als een agenda waarin je leuke evenementen en dingen om te doen in en rondom Utrecht terug kunt vinden. 08
  • 9. Even Koffie online Zoals al beschreven in het concept is Even Koffie een online platform. Voor de uitvoering van dit platform hebben wij gekozen voor een Wordpress website. Dit is namelijk een makkelijk CMS (content management systeem), wat door iedereen bijgehouden kan worden. Als de site eenmaal is opgezet hoeven er alleen nog maar berichten toegevoegd te worden. Door deze manier van werken kan er snel nieuwe content geplaatst worden waardoor er meer tijd over blijft voor de inhoud van het magazine. Wij realiseren ons dat de HU graag in edities werkt, omdat er simpelweg op dit moment niet genoeg tijd is om dagelijks nieuwe content te plaatsten. Ook dit is de reden dat wij voor deze uitwerking hebben gekozen. Voor nu kan er gewoon elke vier weken een nieuwe editie geplaatst worden, maar als er in de toekomst behoefte is aan meer edities dan kan ook dit gerealiseerd worden. Het medium Wordpress speelt naar onze mening dus goed in op de wensen van de HU. Een ander groot voordeel van Wordpress is dat het gratis is. Dat wil zeggen dat er alleen een domein nodig is. Echter zijn de gratis thema’s van Wordpress wat beperkter in het kunnen aanpassen van kleuren, achtergrond etc. Maar als zou worden besloten om Wordpress te gaan gebruiken is het raadzaam om eenmalig te investeren in een op maat gemaakt Wordpressthema. Een voorbeeld van een op maat gemaakt Wordpress is die van de NOS www.nos.nl/op3. De conversie kan online plaatsvinden, omdat medewerkers de mogelijkheid hebben onder elk artikel een reactie achter te laten. Zo kunnen zij direct hun mening geven en zal er dialoog ontstaan. Op de volgende pagina zijn screenshots te vinden van het digitale magazine. De styleguide van Even koffie kan gedownload worden op http://bitly.com/VqYkz8. 09
  • 10. Even Koffie: Homepage *Dit digitale magazine is compatible met pc, tablet en mobiel 10
  • 11. Even Koffie: Even Kijken *Dit digitale magazine is compatible met pc, tablet en mobiel 11
  • 12. Even Koffie offline Belangrijk is dat er ook offline aandacht wordt besteed aan het nieuwe magazine. Ondanks dat er gekozen is voor een online omgeving moeten medewerkers hier wel naartoe worden getrokken. Zij zullen, zeker niet aan het begin, zelfstandig het nieuwe magazine online bezoeken. Wij adviseren voor de lancering van het nieuwe magazine, gebruik maken van de koffiekamer en een koffiekar. Hieronder leggen wij uit hoe de aandacht van de medewerkers getrokken kan worden door gebruik van de koffiekamer en de koffiekar. 12
  • 13. De koffiekamer De koffiekamer speelt een belangrijke rol bij het offline concept van Even Koffie. Tijdens onze eerst test hebben wij namelijk de koffiekamer aangekleed met een leuk kleedje, bloemen, kussentjes, koekjes en dit zorgde direct voor enthousiaste reacties en conversatie tussen medewerkers. Het wekte nieuwsgierigheid op. Er gebeurde iets de koffiekamer en dat viel iedereen op. Hier ontmoet de medewerker elkaar en begint de conversatie, de verbinding. Tijdens de lancering van de eerste editie van het magazine kan de koffiekamer opnieuw worden aangekleed. Deze verandering zal de medewerker meteen nieuwsgierig maken, daarnaast krijgen ze het gevoel dat er wat voor ze gedaan wordt. Daarnaast kan er gebruik worden gemaakt van de televisie die in de koffiekamer. Hier kan het nieuwe magazine op getoond worden. Naast de televisie moet de medewerker ook de kans krijgen direct door het magazine te bladeren. Door een aantal ipads in de koffiekamer te leggen kan er meteen even gekeken worden. Deze middelen blijven natuurlijk in de koffiekamer, maar het is ook de bedoeling dat de het magazine ‘meegenomen’ wordt en verder gelezen. Daarvoor zijn er koffiebekers ontworpen met het logo van het nieuwe magazine en de link naar het magazine. Aan de koekjes kan een briefje hebben met dezelfde informatie. Zo wordt het magazine ‘meegenomen’ buiten de koffiekamer. De Hogeschool Utrecht is bezig met het plannen van een huisvesting van alle faculteiten van de HU. Met betrekking tot het nieuwe magazine voor medewerkers en het bij behorende concept vinden wij het belangrijk dat binnen de nieuwe plannen voor de huisvesting gedacht wordt aan de medewerkers. 13
  • 14. Wij hebben een idee ontwikkeld voor nieuwe koffiekamers binnen de nieuwe plannen. Deze koffiekamers zijn voorzien van het logo van Even Koffie en dienen een gezellige sfeer uit te stralen. Een plek waar de medewerker graag komt en misschien niet alleen voor een snelle kop koffie, maar waar ze op den duur ook even tijd kunnen spenderen. Hieronder en op de volgende pagina’s staat een impressie van de koffiekamer, voorbeelden van koffiebekers en koffiekoekjes. Even Koffie: Koffiekamer 1 14
  • 18. De koffiekar De koffiekar is een fiets of een omgebouwde Fiat met espressomachine die overal inzetbaar is. De Fiat is ook nog eens duurzaam door het gebruik van accu’s in plaats van generators. Tijdens de lancering kan deze koffiekar rondrijden op de Uithof en medewerkers voorzien van een verse bak koffie. Het voordeel van de koffiekar is dat deze mobiel is en dus kan pendelen tussen de faculteiten. Zo hoeven de medewerkers niet naar een andere faculteit om goede koffie te krijgen. Ook deze koffiekar is uitgerust met de Even Koffie- koffiebekers en de koekjes. Indien mogelijk kunnen er ook ipads aanwezig zijn om ‘even’ in het nieuwe magazine te bladeren. De koffiekar zou ingezet kunnen worden tijdens de lancering van elke editie of er zou gedacht kunnen worden aan het realiseren van een mobiele koffiebar die pendelt tussen de faculteiten. Op de volgende pagina vindt u een afbeelding van de koffiekar. Dit is de duurzame koffiekar van www.dekoffiekar.nl zoals beschreven in het concept hierboven. 18