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Diritto per e commerce
- 1. Virvelle – 06.06.2018 dott.Roberto Marra Approfondimenti di diritto
- 2. APPROFONDIMENTI DI DIRITTO Dicosa parleremo? Diritto commerciale Diritto civile Diritto del lavoro Fonti del diritto
- 3. Le fonti deldiritto
- 4. LE FONTI DELDIRITTO Le fonti del diritto Tutti gli atti o i fatti, dai quali traggono origine le norme giuridiche
- 5. LE FONTI DELDIRITTO Possono essere classificate in: Fonti di produzione strumenti tecnici per la predisposizione delle norme Fonti atto fonte non scritta (es. consuetudine) Fonti fatto fonte scritta (es. legge ordinaria) Fonti sulla produzione norme che determinano organi e strumenti tecnici per la predisposizione delle norme Fonti di cognizione strumenti per la conoscenza delle norme Fonti necessarie es Gazzetta ufficiale Fonti notiziali es raccolte ufficiali
- 6. LE FONTI DELDIRITTO Rapporto gerarchico La norma di grado inferiore non può modificare o abrogare la norma di grado superiore Le fonti sono graduate in scala gerarchica, in cui la fonte di grado superiore condiziona la fonte di grado inferiore La norma di grado superiore può sempre modificare una di grado inferiore Le norme di pari grado eguale possono modificarsi reciprocamente, secondo il criterio temporale
- 7. LE FONTI DELDIRITTO
- 8. LE FONTI COSTITUZIONALI LaCostituzione Legge fondamentale dello Stato, contenente le norme e i principi generali relativi all’organizzazione e al funzionamento della collettività. E’ composta da 139 articoli Principi fondamentali artt. I - XII Parte prima Diritti e doveri dei cittadini artt. 13 - 54 Parte seconda Ordinamento della Repubblica divisa in VI Titoli artt. 55 - 139 Disposizioni finali e transitorie 18 disposizioni
- 9. LE FONTI PRIMARIERINFORZATE Ordinamento giuridico internazionale Norme consuetudinarie principi generali di diritto Norme convenzionali solo per chi ha concorso a formale Atti vincolanti delle organizzazioni internazionali previste da regole formali Unione Europea Regolamenti Direttive Decisioni Parei
- 10. LE FONTI COSTITUZIONALI Leleggi di revisione costituzionale Si tratta di leggi che possono modificare, sostituire o abrogare le disposizioni contenute nella Costituzione Limite esplicito – art. 139 «La forma repubblicana non può essere oggetto di revisione costituzionale» Limite implicito – principio di unità e indivisibilità della Repubblica - Leggi definite come tali dalla Costituzione (ad es. art. 132 – fusione di Regioni esistenti o creazione di nuove) - Leggi che si limitano a derogare una norma costituzionale, senza modificarla Le leggi costituzionali
- 11. LE FONTI PRIMARIE Leleggi ordinarie Atto tipico del Parlamento, è considerata la fonte del diritto per eccellenza, sia da un punto di vista quantitativo, che storica. La funzione legislativa è regolamentata dall’art. 70 Cost, che la attribuisce collettivamente alle due Camere.
- 12. LE FONTI PRIMARIE Gliatti aventi forza di legge Atti normativi che, pur non essendo leggi del Parlamento, ne hanno medesima efficacia. Pertanto, possono abrogare e modificare disposizioni legislative precedenti e non possono essere abrogate o modificate da fonti successive diverse dalla legge e ad essa subordinata Decreti legge richiesta una legge delega Decreti legislativi Autoassunzione del potere legislativo da parte del Governo
- 13. LE FONTI PRIMARIE Leleggi regionali Assieme agli Statuti Regionali, rappresentano il potere legislativo delle Regioni. L’art. 117 Cost individua le differenti tipologie di competenza legislativa delle Regioni: Competenza esclusiva Competenza concorrenziale Competenza residuale
- 14. LE FONTI SECONDARIE IRegolamenti amministrativi Sono atti formalmente amministrativi, in quanto emanati da organi del potere esecutivo, e sostanzialmente normativi, in quanto contenenti norme destinate a innovare l’ordinamento giuridico. Generali Astratti Innovativi
- 15. LE FONTI CONSUETUDINARIE Leconsuetudini Comportamento costantemente ripetuto dai membri di una comunità, nella convinzione di osservare una norma giuridica o nella previsione che anche gli altri assumano un comportamento analogo Elemento materiale Preciso comportamento osservabile Elemento psicologico Aspettativa di reciprocità
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- 17. DIRITTO COMMERCIALE Il dirittocommerciale Branca del diritto privato che regola i rapporti attinenti alla produzione e allo scambio della ricchezza. In particolare, regola ed ha per oggetto i contratti conclusi tra operatori economici e tra essi e i loro clienti privati
- 18. DIRITTO COMMERCIALE IMPRESA E IMPRENDITORE AZIENDA,SOCIETA’ E PROCEDURE CONCORSUALI CONTRATTI MERCATO, CONCORRENZA E PUBBLICITA’
- 19. DIRITTO COMMERCIALE Differenze L’azienda èil complesso dei beni organizzati dall’imprenditore per l’esercizio dell’impresa L’impresa è l’attività svolta dall’imprenditore La società è un accordo scritto stipulato tra due o più persone AZIENDA IMPRESA SOCIETA’
- 20. L’IMPRENDITORE Imprenditore Art. 2082 c.c. E’imprenditore chi esercita professionalmente una attività economica organizzata al fine della produzione e dello scambio di beni o di servizi Attività serie di atti finalizzati alla produzione di beni o di servizi Economica deve esserci creazione di nuova ricchezza Professionale esercizio abituale dell’attività d’impresa Organizzazione impiego coordinato di fattori produttivi quali capitale e lavoro Economicità Attività svolta secondo un metodo economico, che tende al pareggio di costi e ricavi Lo status di imprenditore si acquisisce con l’effettivo inizio dell’attività, anche antecedente alla registrazione dell’impresa. Si perde con l’effettiva cessazione dell’attività, anche antecedente o posteriore la cancellazione dell’impresa
- 21. L’IMPRENDITORE Tipologie di imprenditore Art.2082 c.c. E’ imprenditore chi esercita professionalmente una attività economica organizzata al fine della produzione e dello scambio di beni o di servizi Per oggetto - Imprenditore agricolo (art. 2135 c.c.) - Imprenditore commerciale (art. 2195 c.c.) Per dimensione - Piccolo (art. 2083 c.c.) - Non piccolo Per natura del soggetto - Impresa societaria - Impresa pubblica - Associazioni e fondazioni (imprenditori commerciali)
- 22. L’AZIENDA Azienda Art. 2555 c.c. L’aziendaè il complesso dei beni organizzati dall’imprenditore per l’esercizio dell’impresa Complesso di beni non per forza di proprietà dell’imprenditore, ma nella sua disponibilità Beni organizzati hanno una destinazione unitaria
- 23. L’AZIENDA Segni distintivi Segni chepermettono di individuare azienda e imprenditore sul mercato Ditta (artt. 2563 – 2567 c.c.) - nome commerciale dell’imprenditore - non obbligatoria - lecita e nuova Insegna (art. 2568 c.c.) - contraddistingue i locali e il complesso aziendale - lecita e veritiera Marchio (art. 2568 c.c.) - contraddistingue prodotti e servizi - lecita e veritiera - provenienza prodotto
- 24. L’AZIENDA Disciplina della concorrenza Ilmercato ideale è quello concorrenziale Art. 41 Cost L’iniziativa economica privata è libera esistono limitazioni negoziali alla concorrenza si reprime la concorrenza sleale esistono limitazioni legali per finalità sociali e monopoli legali in settori d’interesse (es. posta) L’art. 2598 cc sanzioni ripristinatorie e inibitorie per l’imprenditore che falsi la competizione sul mercato (es. pubblicità ingannevole; denigrazione; appropriazione di pregi) In caso di monopoli, vi è l’obbligo di contrarre con chiunque e di garantire parità di trattamento
- 25. LA SOCIETA’ Società Art. 2247c.c. Con il contratto di società, due o più persone conferiscono beni o servizi per l’esercizio in comune di una attività economica con lo scopo di dividerne gli utili Conferimento dei soci partecipazione alla formazione del capitale di rischio iniziale (beni o servizi) Capitale sociale valore in denaro dei conferimenti all’atto costitutivo Esercizio in comunità di un’attività economica l’attività deve essere - indicata nell’atto costitutivo - produttiva - Non deve comportare esclusivamente il godimento dei beni da parte dei soci Divisione degli utili rappresenta il cd. scopo lucrativo societario
- 26. LA SOCIETA’ Tipologie disocietà
- 27. LA SOCIETA’ Società dipersone Sono persone giuridiche caratterizzate da autonomia patrimoniale imperfetta, per cui i creditori possono rivalersi anche sui beni dei soci, qualora sia insufficiente il patrimonio societario. Si distinguono in: Società semplice -> richiesta per la gestione di un’attività agricola o professionale (artt. 2251 – 2290 c.c.); Società in nome collettivo -> tutti i soci sono responsabili delle obbligazioni societarie (artt. 2291 – 2312 c.c.); Società in accomandita semplice –> i soci accomandatari amministrano e rispondono con tutto il loro patrimonio; i soci accomandanti rispondono limitatamente al capitale conferito (artt. 2313 – 2324 c.c.)
- 28. LA SOCIETA’ Società dicapitali Sono persone giuridiche che godono di autonomia patrimoniale perfetta. In caso di fallimento, i creditori possono attingere solo dal patrimonio della società. Si distinguono in: S.r.l. -> risponde delle proprie obbligazioni solo nei limiti delle quote versate dai singoli soci S.p.a. -> le partecipazioni dei soci sono rappresentate da titoli trasferibili (azioni) S.a.p.a. -> mantiene la divisione tra accomandatari e accomandanti, ma le partecipazioni sono azioni
- 29. ‘’DISEGNARE’’ LA SOCIETA’ Disegnarela società L’organigramma è la rappresentazione grafica di una struttura organizzativa corrente o in un certo momento storico Si presenta come un sistema di simboli convenzionali (rettangoli e linee) e rappresenta un valido riferimento per riconoscere le parti di un’organizzazione, le relazioni inter-funzionali e i centri di responsabilità. Esistono varie tipologie di organigrammi
- 30. ‘’DISEGNARE’’ LA SOCIETA’ Organigrammafunzionale
- 31. ‘’DISEGNARE’’ LA SOCIETA’ Organigrammadivisionale
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- 34. LA SOCIETA’ Procedure concorsuali Sitratta di procedure che legge impone a società insolventi Fallimento -> è diretta all’accertamento dello stati di insolvenza, all’accertamento dei crediti vantati da terzi e alla loro liquidazione, secondo il criterio della par conditio creditorum Concordato preventivo -> procedura a cui l’imprenditore in stato di insolvenza può procedere per tentare il risanamento ed evitare il fallimento, anche mediante la cessione di attività a terzi Liquidazione coatta amministrativa-> per sole imprese bancarie e assicurative o partecipate da enti pubblici, prevede la nomina di un commissario che, per un determinato lasso temporale, dirige la società Amministrazione straordinaria -> procedura per permettere la prosecuzione, riattivazione o riconversione dell’azienda e favorire il mantenimento patrimoniale
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- 36. DIRITTO CIVILE Branca deldiritto privato, comprende la materia dei contratti, delle obbligazioni, dei diritti reali, delle persone e della famiglia, delle successioni a causa di morte e della responsabilità civile Il diritto civile
- 37. CONTRATTO Il contratto èl’accordo di due o più parti per costituire, regolare o estinguere tra loro un rapporto giuridico patrimoniale Il contratto Rapporto giuridico -> ogni relazione tra soggetti di diritto disciplinata dall’ordinamento giuridico
- 38. CONTRATTO Elementi essenziali del contratto Forma Vige ilprincipio di libertà della fonte, salvo forma ad substantiam Consenso Tacito o espresso Causa Funzione economico – sociale del contratto Oggetto Prestazione possibile, lecita e determinata/determinabi le per cui ci si obbliga
- 39. CONTRATTO Elementi accidentali del contratto Termine Evento futuroe incerto Condizione Avvenimento futuro e incerto Modus Solo per atti di liberalità
- 40. CONTRATTO Esecuzione del contratto In casodi inadempimento dell’altra parte, per eccessiva onerosità sopravvenuta e per impossibilità sopravvenuta della prestazione Esecuzione in buona fede
- 41. CONTRATTO e ECOMMERCE Il contratto di trasporto di cose Art. 1683 c.c. Il mittente deve fornire tutte le informazioni necessarie al vettore Contratto consensuale stipulato tra mittente e vettore, con cui quest’ultimo si impegna a trasportare le cose da un posto ad un altro. Nel caso in cui il destinatario sia un soggetto terzo, questo acquista la proprietà del bene sono al momento della consegna Lettera di vettura e Ricevuta di carico
- 42. CONTRATTO e ECOMMERCE Obblighi delle parti - eseguire il trasporto con diligenza - Consegnare la merca dando pronto avviso al mittente - Custodire la merce sino alla consegna - Seguire le disposizioni del mittente - fornire al vettore tutte le istruzioni necessarie e le indicazioni sul carico - pagare il corrispettivo dovuto, salvo sia a carico del destinatario
- 43. CONTRATTO e ECOMMERCE Il contratto di compravendita Venditore alienante Art. 1470 cc La vendita è il contratto che ha per oggetto il trasferimento della proprietà di una cosa o il trasferimento di un altro diritto verso il corrispettivo di un prezzo Acquirente alienatario Trasferisce un diritto dietro pagamento di un corrispettivo economico Vendita alternativa Vendita di cosa futura Vendita di cosa generica Vendita di cosa altrui Vendita reale
- 44. CONTRATTO e ECOMMERCE Negozio consensuale si perfeziona con il consenso Onerosità come requisito essenziale (do ut des) si parla di permuta, nel caso in cui si dia un altro bene Negozio a effetti reali proprietà trasferita con consegna Forma libera salvo forma scritta ad substantiam
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- 47. DIRITTO DEL LAVORO Ilcontratto individuale di lavoro (art. 2094 c.c.) è un accordo tra un datore di lavoro (impresa individuale, società, associazione, studio professionale) ed un lavoratore. mette a disposizione la sua attività lavorativa, manuale o intellettuale si obbliga a pagare la retribuzione Il contratto di lavoro
- 48. DIRITTO DEL LAVORO Nelnostro ordinamento, sono previste diverse tipologie contrattuali • Contratto a tempo indeterminato lavoratore e datore non vincolano il proprio rapporto con una durata prestabilita • Contratto a tempo determinato prevede un termine finale; può essere stipulato per qualsiasi tipo di mansione; durata massima di 36 mesi. • Il contratto di apprendistato contratto a contenuto formativo; il datore di lavoro si obbliga a pagare la retribuzione e a garantire la formazione necessaria • Il contratto a tempo parziale contratto a termine o a tempo indeterminato, caratterizzato da un orario di lavoro inferiore rispetto al tempo pieno.
- 49. DIRITTO DEL LAVORO Nelnostro ordinamento, sono previste diverse tipologie contrattuali • Il contratto di somministrazione di lavoro contratto tra somministratore, utilizzatore e lavoratore • Il contratto di lavoro intermittente contratto di lavoro subordinato con il quale un lavoratore si pone a disposizione di un datore di lavoro che ne può utilizzare la prestazione lavorativa in modo discontinuo • Le collaborazioni organizzate dal committente applica la disciplina dei contratti a tempo determinato alle prestazioni a progetto • Le prestazioni occasionali attività lavorative economicamente limitate: max 5.000 € per ciascun prestatore con riferimento alla totalità; max 5.000 € per ciascun utilizzatore; max 2.500 € per ciascun prestatore a favore del medesimo utilizzatore
- 50. DIRITTO DEL LAVORO Laforma Deve essere redatto in forma scritta e indicare: • Mansione • Inquadramento • Data inizio del rapporto • Eventuale periodo di prova Indicata dai CCNL (max 6 mesi). Il lavoratore ha diritto alla retribuzione non inferiore a quella prevista per la sua categoria • Importo della retribuzione, gli elementi costitutivi e il periodo di pagamento • Luogo e orario di lavoro • Ferie e ore di permesso • Termini del preavviso, in caso di recesso • Rinvio al CCNL di riferimento, per ulteriori informazioni
- 51. DIRITTO DEL LAVORO Obblighidel lavoratore Obblighi integrativi Obbligo principale prestazione di lavoro (personale e infungibile) diligenza obbedienza fedeltà Interesse dell’impresa e nazionale Divieto di concorrenza e obbligo di riservatezza
- 52. DIRITTO DEL LAVORO Dirittidel lavoratore Diritti patrimoniali Sono le situazioni giuridiche attive del lavoratore, che si esprimono nelle facoltà, libertà e prerogative riconosciute al lavoratore Diritti personali Diritti sindacali Diritto alla retribuzione Diritto al TFR Diritto all’integrità fisica e alla salute Libertà di opinione Diritto alla riservatezza Tutela delle attività culturali, ricreative e assistenziali Libertà di organizzazione ed attività sindacale Diritto di sciopero Diritto di affissione Diritto di partecipare alle assemblee Diritto di partecipare ai
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