3. I salari dei dipendenti sono stagnanti,
anche e soprattutto nei paesi sviluppati
4. In Germania e Gran Bretagna,
dove l’occupazione è a livelli
elevati,
i salari sono rimasti costanti da
10 ANNI
5. Questo è stato causato dalla
sostituzione del lavoro con
l’automazione
che è un sistema preferito
dai capitali
6. Così gli investitori sono riusciti a
ottenere maggiori entrate dai loro
FINANZIAMENTI DI CAPITALE IN
TECNOLOGIE sin dal 1980…
7. mentre la QUOTA DI CAPITALE
DESTINATA AL LAVORO si è
decisamente decrementata
8. Anche in paesi ugualitari come la
Svezia, la disuguaglianza tra gli
impieghi è cresciuta
notevolmente con una impennata
della quota a favore dei
rendimenti più elevati
11. Per l’Università di Oxford, i lavori a rischio
elevato di essere automatizzati sono ben il
47% tra categorie occupazionali in cui il lavoro
è “procedurizzato”. Tra queste
CONTABILITÀ, LAVORI LEGALI, GIORNALISMO
TECNICO e un sacco di occupazioni da colletti
bianchi (continua su Manager.it)