1. Staff Recruitment
Проект CVlink
Мы рады представить вам CVlink. CVlink - один из наших
любимых проектов. Мы уверены что в перспективе этот
формат поиска сотрудников станет обязательной частью
нашей с вами работы.
По сути, CVlink - это СЕТЬ ОБМЕНА ССЫЛКАМИ НА РЕЗЮМЕ
МЕЖДУ РЕКРУТЕРАМИ. Ежедневно рекрутеры
контактируют с огромным количеством людей, большая
часть которых становится просто строками наших баз
данных. Возможно этих людей сейчас ищут наши коллеги.
И наоборот, может кто-то сегодня отказал кандидату,
который нужен вам.

2. Staff Recruitment
Платформы CVlink
Сейчас мы тестируем формат на четырех платформах:
facebook, vkontakte, linkedin, livejournal. Для участия вам
нужно вступить в группы сvlink на этих ресурсах. Как только
проект наберет силу он обретет единую площадку на
cvlink.ru.
Вот список наших групп:
http://www.linkedin.com/groups/cvlink-6502090
http://vk.com/club51081309
http://www.facebook.com/groups/659965587360374
http://cvlink.livejournal.com

3. Staff Recruitment
Названия сообщений
В каждой из наших групп вы можете создать сообщение. Сообщения могут
быть двух видов: вакансия и резюме.
Из названия сообщения обязательно должно быть понятно:
- ищете вы сотрудника или делитесь резюме,
- о какой позиции идет речь.
Например: нужен smm manager,
или: есть c# разработчик.
Кроме этого в названии можно указать:
- о какой отрасли/компании идет речь,
- уровень заработной платы,
- важные условия работодателя / важные характеристики кандидата.
Например: ищу seo директора в интернет-магазин, 250 тысяч, опыт в e-
commerce,
или: ищет работу senior media planner из сети без английского.

4. Staff Recruitment
Текст сообщения
Подробности можно коротко изложить в тексте сообщения. Очень
просим не транслировать в сообщениях полные тексты вакансий и
резюме. Для этого можно использовать ссылки на job сайты и
социальные сети. Кроме того, можно делиться контактами кандидатов.
На сообщение с резюме можно ответить ссылкой на вакансию и
наоборот.
Мы будем рады участию соискателей в нашем проекте. Можно
размещать ссылки на свое резюме и отвечать ссылками на вакансии.
Не нужно бояться терминов и жаргона. Как правило, люди с которыми
вы общаетесь хорошо понимают о чем речь. Просим вас не стесняться
выражать свои эмоции, чтобы наше общение не получалось сухим.
Сообщения и их названия могут содержать междометия и "волшебные
слова".

5. Staff Recruitment
Правила CVlink
СООБЩЕНИЯ НЕ МОГУТ СОДЕРЖАТЬ НЕЦЕНЗУРНУЮ
ЛЕКСИКУ, ОСКОРБЛЕНИЯ, ЛЮБЫЕ НЕАДЕКВАТНЫЕ
ПРОЯВЛЕНИЯ, СОЗДАЮЩИЕ ДИСКОМФОРТ ДЛЯ
УЧАСТНИКОВ ГРУПП.
НЕЛЬЗЯ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ПЛОЩАДКУ В КОММЕРЧЕСКИХ
ЦЕЛЯХ. Это некоммерческий экспериментальный проект. В
первую очередь это касается попыток продать
работодателям кандидатов.

6. Staff Recruitment
Правила CVlink
СООБЩЕНИЯ НЕ МОГУТ СОДЕРЖАТЬ НЕЦЕНЗУРНУЮ
ЛЕКСИКУ, ОСКОРБЛЕНИЯ, ЛЮБЫЕ НЕАДЕКВАТНЫЕ
ПРОЯВЛЕНИЯ, СОЗДАЮЩИЕ ДИСКОМФОРТ ДЛЯ
УЧАСТНИКОВ ГРУПП.
НЕЛЬЗЯ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ПЛОЩАДКУ В КОММЕРЧЕСКИХ
ЦЕЛЯХ. Это некоммерческий экспериментальный проект. В
первую очередь это касается попыток продать
работодателям кандидатов.

7. Staff Recruitment
Добавляйтесь в CVlink
Мы будем рады видеть в проекте прямых работодателей,
рекрутеров агентств и соискателей. Добавляйтесь в группы,
следите за работой, создавайте сообщения.
Просим вас набраться терпения. Для того чтобы проект
заработал в полную силу нужны сотни участников. Мы
будем благодарны Вам за рекомендации проекта друзьям
и знакомым.
Спасибо!